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경력직 간호사도 연봉 협상이 가능한가요?

일반 회사에서는 경력직으로 입사할 때 이전 연봉을 기준으로 협상하기도 하잖아요. 병원도 비슷한 방식인지 알고 싶습니다. 간호사는 병원마다 정해진 급여체계가 있을 것 같아서 개인이 연봉을 조정할 수 있는 범위가 크지 않을 것 같기도 하고요. 경력직으로 다른 병원에 입사할 때 이전 직장 연봉을 고려해주는 편인가요? 실제로 연봉 협상을 진행해보신 선생님들은 어떤 기준으로 급여가 결정됐는지 궁금합니다.

댓글3
  • 널스쀼
    간호교육전담간호사
    간호교육전담간호사지방 자대 있음(지자유)
    답변수 261채택률 21%국가고시 준비, 임상실습 적응 전문
    안녕하세요. 간호교육 전담간호사 널스쀼입니다.
    
    보통 큰 병원은 경력별로 정해진 연봉트리가 있어 따로 협상의 개념이 없고 근로계약서에 명시됩니다. 
    종합병원부터는 연봉협상을 잘 해야하는데요. 보통 상급>대학병원>종합병원>로컬 순으로 경력 인정을 더해주는 편이고 
    (같은 3년이라도 상급병원을 더 인정해서 몇백이라도 올려줍니다), 척관절 병원, 투석실, 내시경실 같은 특수파트의 경우에는 
    직접적인 해당 경력을 중요시 하는 편입니다. 
    
    모집공고에서 주의해서 보셔야할건 예를들어 3,400~4,500만원이라고 제시되어있을 경우 최대금액은 무시하고 
    최소금액을 봐야한다는 점이예요. '나는 그래도 대학병원 경력이 있으니까 4,000만원 정도 연봉협상해야겠다'하고 가면 여
    기는 ~병원이기때문에 잘 인정해줘서 3,700까지 줄 수 있을 것 같아요. 이런식입니다. 
    최소 금액에서 100~300 정도 인심 쓰듯이 주는 경우가 대부분입니다. 때문에 최소금액이 높은 곳을 가는게 중요해요! 
    또 저게 나이트 포함 금액인지, 나이트 1개당 얼마주는지, 간호간병인 경우 수당이 따로 나오는지, 상여금 포함인지도 
    면접 시에 잘 체크해봐야합니다! 한번 픽스되면 잘 안올라가더라구요. 서로의 연봉은 모릅니다. 
    그 시기에 병원이 급했으면 같은 경력이라도 연봉 높은 사람도있고, 다른 사람은 더 낮은 경우도 있고..
    
    이런거 보면 큰 병원 가는게 제일 좋은것같긴 한데 또 상황상 그럴 수 없는 경우가 많으니, 
    대학병원 밖은 정글이라는 점을 인지하시고 연봉협상 잘 하시길 응원합니다 :)
    채택된 답변

    멘토님 덕분에 고민이 해결되었어요!

  • everminee
    순천향대학교 천안병원
    순천향대학교 천안병원지방거점국립대학교(지거국)
    답변수 1,079채택률 13%국가고시 준비, 임상실습 적응 전문
    대병10년 일하고 종병으로 가니
    급여테이블이 있더라고요. 그래도 대병 경력이라 10년 다 인정해줬고
    다른 선생님들 보니 종병은 70%, 로컬은 50% 경력만 인정해주더라고요
    제가 비슷한 나이대 선생님들보다 월급으로 몇십만원더 받았었어요
    병원마다 다 다를거에요
    경력 인정기준도, 그리고 급여테이블도요.
    종병에 있다가 개원하는 의사 따라서 로컬로 이직했는데
    여기는 스카웃이다보니 기존 종병 연봉보다 더 높게 불러서 이직하긴했어요
    하지만 대병 연봉은 못따라가더라고요 :)
  • 포포보
    보건직 공무원
    보건직 공무원지방 자대 없음(지자무)
    답변수 199채택률 18%국가고시 준비, 임상실습 적응 전문
    경력 인정을 해달라고 하는 이유가 연봉 올리려고 하는 건데용 ?! 
    
    저는 작은 종병으로 이직할 때 무조건 최소 연봉 알려드렸어용 최소 연봉은 무조건 크게 하세용 그래야 적정 연봉을 받을 수 있어용 ... 
    
    병원측은 무조건 깍을려고 하니까용 ㅠㅠ 넘 막무가내면 수습기간 끝나고는 그럼 얼마나 올려줄 건지까지도 고민하고 얘기하셔용
    
    내 껀 내가 챙겨야 함 !!

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