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널대리 제약·의료기기 회사

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안녕하세요. 멘토 널대리입니다! 3년 경력이 있다면 이후 선생님께서 어디를 가고자 하셨을 때 경력이 부족해서 지원을 못 하는 경우는 거의 없다고 보시면 될 것 같아요! 처음에는 "1년만 버텨보자", 그리고 또 "1년 버텨보자" 이렇게 3년까지 채워나가셔도 좋구요. 3년 정도 경력을 쌓고 나면 다른 부서나 검사실, 외래 등으로 병원 내에서 로테이션될 기회도

ICU RN 참별★ 서울아산병원

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안녕하세요 서울아산병원 7년차 ICU RN 참별입니다! 저도 취업 준비할 때 서류 탈락 소식을 들을 때마다 마음이 조마조마하고 불안했던 기억이 나서 남일 같지 않네요. 질문해주신 스펙(학점 3.58, 토익 730)은 결코 크게 부족한 스펙이 아닙니다! 제 2년 아래 동아리 후배가 이번에 을지대병원으로 이직했더라구요. 을지대병원의 합격자 평균대 성적을 보

널스쀼 간호교육전담간호사

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안녕하세요. 간호교육 전담간호사 널스쀼입니다. 첫 부서가 중요하긴하지만, 말씀하신대로 본인하기 나름이긴 합니다. 흔히 커리어를 좌우한다는게 너무 배울게 없는 부서면 나중에 로테나 이직할때 '도대체 1년동안 뭘 배운거니? '라는 소리를 들을 수 있다는 점 입니다. 최소 1년 정도는 최선을 다해 그 부서에서 적응해보시고 정 아니다 싶으면 강력하게 말해서 로

ICU RN 참별★ 서울아산병원

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안녕하세요 서울아산병원 7년차 ICU RN 참별입니다! 학생 때는 병원 급여 체계가 어떻게 돌아가는지 궁금할거같아요 보통 대학병원이나 대형 종합병원은 일반 회사처럼 개별 연봉협상을 하지 않고, 정해진 '호봉제'를 따라갑니다. 매년 연차(호봉)가 올라가면서 기본급이 자동으로 인상되고, 여기에 매년 노사 협약으로 결정되는 임금 인상률이 더해지는 구조예요. 저

RN윤동 메디필드한강병원

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안녕하세요. 멘토 RN윤동입니다. 보통 나이가 많은 신규가 들어온다고 해도 배우려는 자세가 있고 일을 하고자 하는 모습이 보인다면 대부분 괜찮아했습니다. 그렇지만 그런게 아니라 본인 말이 맞다고 우기면서 다른 사람들에게 자신이 나이가 많고 아는게 많으니 본인 말이 맞다고 하면서 잘못된 정보를 전달하려고 하는 것을 본다면 좋게 보지는 않습니다.. 아무리