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병동에서 상근직으로 이직 관련 경험담이 듣고싶습니다.

아이 때문에 3교대 근무를 계속하기 어려워 상근직으로 옮길지 고민 중입니다.

당장은 아이를 돌보면서 일할 수 있는 환경이 가장 중요하지만, 나중에 어느 정도 안정되면 다시 병동으로 돌아갈 생각도 있어서 쉽게 결정하지 못하겠어요.

상근직으로 몇 년 근무하다가 다시 병동에 지원하면 그동안의 경력도 인정받을 수 있을까요?

외래나 검진센터, 보험심사 등 어떤 직무에서 근무했는지에 따라서도 경력 인정 범위가 달라지는지 궁금합니다.

혹시 상근직에서 병동으로 다시 옮겨보신 선생님들이 계시다면 이전 경력을 얼마나 인정받으셨는지 여쭤보고 싶습니다.

댓글1
  • everminee
    순천향대학교 천안병원
    순천향대학교 천안병원지방거점국립대학교(지거국)
    답변수 1,088채택률 13%국가고시 준비, 임상실습 적응 전문
    같은 병원안에서 부서를 이동하는거라면 크게 걱정 안하셔도 될 것 같아요.
    나중에 병동으로 돌아가고싶을때 병원내 부서이동 신청하면 되니까요.
    상근직 자리가 상대적으로 적더라고요 ㅠㅠ. 가긴 어렵지만 돌아오긴 그래도 수월할거에요.
    같은 병원안에서의 이동이면 경력이나 연봉도 기존 기준 유지하는거고, 달라지는 부분은 교대근무 수당 정도 될 것 같아요.
    혹시 다른병원으로의 이직이면 다릅니다.
    이전 경력을 얼마나 인정해주는지. 연봉을 어떻게 책정하는지는 병원마다 달라서 지금과 같은 규모의 병원으로 이직하더라도 기존 경력, 연봉은 유지하기 어려울거에요.
    일단 지금 다니시는 병원에서의 부서이동을 먼저 요청해보세요!!
    채택된 답변

    멘토님 덕분에 고민이 해결되었어요!

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