병동에서 2년 정도 근무하고 있는데 예전부터 관심 있었던 수술실로 옮겨보고 싶다는 생각이 계속 듭니다.
같은 간호사 경력이긴 하지만 업무가 완전히 다르다 보니 수술실로 이직하면 지금까지 쌓은 병동 경력이 크게 의미가 없을까 봐 걱정돼요. 경력직으로 들어가도 사실상 처음부터 다시 배우는 수준일 것 같고요.
그래도 지금 아니면 나중에는 더 옮기기 어려울 것 같아서 도전해보고 싶은 마음이 있습니다ㅠㅠ 연차가 더 쌓이기 전에 가는 게 낫나 싶어요.
병동에서 다른 특수부서로 옮기면 이전 경력은 보통 어떻게 인정되는 편인가요? 수술실을 생각하고 있다면 병동 경력을 더 쌓기보다 조금이라도 빨리 이동하는 게 나을까요?
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- 01멘토 답변안녕하세요 멘토 리나 입니다. 저는 실습 시에 해당 병원의 기숙사를 이용했었는데요. 확실히 교대근무를 하면서 룸메이트와 사는 게 쉽지는 않았습니다. 교대 근무를 하다보니 서로 수면 패턴도 달라지기 때문에 수면 시 예민해지더라구요. 또 어떤 경우에는 서로 교대근무를 하니 얼굴 보는 일이 덜하기도 했어요. 상대가 자고 있는 시간에 출근을 하고 상대방이 출근한 시간에 제가 퇴근을 하는 경우처럼요. 본인이 수면 시 크게 예민하지 않다면 기숙사 생활도 나쁘진 않을 것 같아요. 특히 병원마다 다르지만, 각각 방이 주어지는 기숙사라면 같이 사는 것도 괜찮은 것 같습니다. 주변 친구들의 경험을 들어보았을 때에도 각자 방이 있는 경우엔 수면이나 생활패턴에 큰 어려움은 없다고 했습니다. 답변 채택 부탁드려요_40026.10.23
- 02멘토 답변외과에서 내과는 너무... 육휴는 아니고 다른 사유로 쉬다 오자마자 병동 바뀐 적은 있어요 ㅠㅠ 다행히 아는 선생님들 몇 분 계셔서 적응했지 아니었으면 적응하기 힘들었을 것 같아요,, 첫 달에 병동 분위기 파악하느라 출퇴근만 해도 기 빨렸어요 ㅠㅠㅠㅠ60026.10.23
- 03멘토 답변원래 교과서에서 배우는 원칙과 실제 임상은 다를 수 있다고 설명해주세요 ㅎㅎ 병원마다도 규정이나 지침이 조금씩 다르고요. 소아 같은 경우는 IV 잡기가 어려워서 더 오래 유지하는 경우도 있고 정맥염이나 발적, 부종 같은 이상이 없으면 라인이 없는 경우에 더 사용하는 경우도 있어요 ㅎㅎ 학교에서 배운게 틀린게 아니라 기본 원칙은 학교에서 배우고 실제 임상에선 병원 지침이나 환자 상태에 따라서 조금씩 다르게 적용된다고 말씀해주시면 될 것 같아요 :) 답변이 도움되셨다면 채택도 부탁드립니다~50026.10.23
- 01멘토 답변나중에 이직할때 공기업이나 공공기관 쪽으로 가게되면 임상경력 2년을 요구하는 경우도 있거든요. 그래서 임상 2년 만들어두고 퇴사하라고들 많이 해요 :) 모든 병원이 그 임상경력이 인정되는 것도 아니어서 지금 일하는 병원이 확실하게 임상경력 인정되는 곳이면 좀더 경력 쌓아두는 것도 나중에 도움이 될 수 있을 것 같아요. 다음 병원도 어느정도 규모가 있는 병원으로 이직할 생각이면 상관은 없을 것 같고요 :) 선생님께서 하고싶은 특별한게 따로 없다면 저라면 일단 2년 채워보고 움직일 것 같긴해요. 8개월이 길게 느껴져도 또 다녀야지 생각하면 금방 지나가더라고요!ㅎㅎ 답변이 도움되셨다면 채택도 부탁드립니다~221026.10.20
- 02멘토 답변오잉 전혀 아닙니다 ㅠㅠ ㅋㅋ 어차피 새로운 병원 가면 그 전 병원에서 배운 거 다 잊게 되어있습니다 .. 새로 배우고 다 하게 되어있어용 경험은 많을수록 다양하게 해볼수록 무조건 도움이 됩니다 ... 웨이팅 하는 동안 일한다고 크게 영향가는 건 없어용 .. ㅎㅎ 넘 걱정하지 마시구 지원하세용111026.10.16
- 03멘토 답변안녕하세요. 간호교육 전담간호사 널스쀼입니다. 보통 큰 병원은 경력별로 정해진 연봉트리가 있어 따로 협상의 개념이 없고 근로계약서에 명시됩니다. 종합병원부터는 연봉협상을 잘 해야하는데요. 보통 상급>대학병원>종합병원>로컬 순으로 경력 인정을 더해주는 편이고 (같은 3년이라도 상급병원을 더 인정해서 몇백이라도 올려줍니다), 척관절 병원, 투석실, 내시경실 같은 특수파트의 경우에는 직접적인 해당 경력을 중요시 하는 편입니다. 모집공고에서 주의해서 보셔야할건 예를들어 3,400~4,500만원이라고 제시되어있을 경우 최대금액은 무시하고 최소금액을 봐야한다는 점이예요. '나는 그래도 대학병원 경력이 있으니까 4,000만원 정도 연봉협상해야겠다'하고 가면 여 기는 ~병원이기때문에 잘 인정해줘서 3,700까지 줄 수 있을 것 같아요. 이런식입니다. 최소 금액에서 100~300 정도 인심 쓰듯이 주는 경우가 대부분입니다. 때문에 최소금액이 높은 곳을 가는게 중요해요! 또 저게 나이트 포함 금액인지, 나이트 1개당 얼마주는지, 간호간병인 경우 수당이 따로 나오는지, 상여금 포함인지도 면접 시에 잘 체크해봐야합니다! 한번 픽스되면 잘 안올라가더라구요. 서로의 연봉은 모릅니다. 그 시기에 병원이 급했으면 같은 경력이라도 연봉 높은 사람도있고, 다른 사람은 더 낮은 경우도 있고.. 이런거 보면 큰 병원 가는게 제일 좋은것같긴 한데 또 상황상 그럴 수 없는 경우가 많으니, 대학병원 밖은 정글이라는 점을 인지하시고 연봉협상 잘 하시길 응원합니다 :)121026.10.16
- 01멘토 답변안녕하세요 멘토 언팅입니다. 눈치가 빠르면 어디서든 적응하기는 조금 빠르거나 편할수는 있다고 생각해요. 그치만 눈치가 빨라야만 살아남는거는 아닙니다. 병원도 다녀보고 일반 회사도 다니는 입장으로서 눈치가 빠르면 적응이 좀 빠를수 있지만 느려도 전혀 문제없습니다. 간호사라서 특히 빨라야 하는것도 없어요! 눈치보다는 인성이 더 중요하고 자신감과 멘탈이 더 중요한것 같습니다. 걱정 하지않으셔도 되요!631026.09.30
- 02멘토 답변안녕하세요. 멘토 널대리입니다! 경력증명서는 퇴사 후에도 받을 수 있어요! 퇴사 날짜 전에 관련 서류를 받으시려면 재직증명서가 되고, 경력증명서를 받으시려면 퇴사하는 날짜에 맞춰서 퇴사하시는 날 경력증명서를 달라고 요청해보세요. 은근히 퇴사 후에 이전 회사에 연락해서 경력증명서 달라고 얘기하는 게 번거롭습니다ㅠㅠ 그래서 가능하다면 퇴사할 때 미리 받아두는 것도 좋아요. 하지만 이직하는 곳에 따라서 새로운 곳에 합격 소식을 듣고 최근 몇 개월 이내의 증명서만 받는 곳도 있었어요.. 그래서 미리 떼두는 게 의미가 없었던 경우도 있었습니다 ㅠㅠ 그래도 혹시 모르니 받아두면 좋습니다! 답변이 도움 되셨다면 채택 부탁드립니다 :)251026.09.28
- 03멘토 답변안녕하세요. 간호교육 전담간호사 널스쀼입니다. 저는 일반 검진은 비추이고, 내시경실 일을 같이 하는 검진이라면 추천합니다. 내시경실 가면 라인도 많이 잡고, 내시경 업무 + 이전 경력 고려하시면 추후에 이직할 일이 생겨도 커리어에 크게 타격오진 않을 것 같습니다. 내시경실도 보통 경력자로 많이 뽑더라구요. 검진은 정말 사무적인 일이 많고 월급 상한선이 있어서 저는 개인적으로는 별로인데, 만약 추후 커리어를 생각했을 때 큰 욕심없고 워라벨을 중요시 한다면 나쁘지 않은 선택일 것 같긴해요! 다만 선택지를 넓히기 위해 건강상의 이유로 이직을 생각하고 계신다면 검진뿐 아니라 다른 상근직도 고려해보시는걸 추천드립니다!1332026.10.13
- 0480026.10.22
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