연차 쌓이면 책임간호사 다들 하게 되는 건가요

ICU RN 참별★

서울아산병원

서울아산병원·지방 자대 있음(지자유)

답변수 143채택률 21%국가고시 준비, 임상실습 적응 전문

안녕하세요~ 서울아산병원 7년차 ICU RN 참별입니다!

저도 딱 비슷한 연차라 듀티내 리더간호사를 더 자주해라.. 이런말을 자주하시는데.. 동지애 느끼네요. 면담할때마다 스트레스 받기도하지만요.

연차가 쌓이면 자연스럽게 하게 되는 건 차지이긴 한데요. 선생님이 그만큼 믿음직한 사람이기에 그런얘기가 나오지 않나 싶어요 ㅎㅎ
듀티 안에서 병동 흐름을 보고 신규를 챙기는 역할은 대부분 연차 순으로 돌아가요. 그런데 저희병원에서 책임간호사는 조금 달라요. 병원마다 다르지만 보통 연차 요건을 채운 뒤에(대략 15년 정도) 근무평가, 교육 이수, 면접, 동료평가 등등.. 같은 과정을 거쳐서 승진하는 구조라서 자동으로 되는 건 아니에요. 그리고 보통 수쌤이 하라하면 해야하는 암묵적룰이 있긴한데 본인이 원하지 않으면 지원하지 않는 선택도 충분히 가능해요.

책임을 하게 되면 수당이 붙고 경력에도 확실히 무게가 있어보이긴해요. 대신 수쌤이 해야할.. 근무표나 물품, 인력 문제, 사고 대응, 신규 관리처럼 병동 운영 쪽 일이 늘어나고 환자를 직접 보는 시간은 줄어들더라구요. 그래서 데이근무만 주시더라구요! 

결론은 연차가 등을 떠미는 길이라기보다 내가 앞으로 환자를 보는 일과 병동을 운영하는 일 중 어느 쪽에서 더 보람을 느끼는지에 충분히 고민하고 본인이 원하는 방향을 선택했으면 좋겠어요!

벌써 책임과 관리자 말이 나오는 선생님은 분명 에이스시네요..
대단하시구 항상 건강도 챙기며 오래 일해봅시다 ㅎ.ㅎ

대병 같은 경우엔 간호사 인원은 많은데 책임이나 수간호사 자리는 한정되어 있어서 같은 연차나 동기여도 업무평가나 성과에 따라서 먼저 승진하는 경우가 있어요.
대병은 기회가 왔을때 거절하지 말고 관리자 직급으로 올라가는게 좋아요.
나중에 같은 시기에 입사한 동기들은 책임이나 관리자 직급으로 올라갔는데 나만 그대로인 것 같은 느낌이 들 수 있거든요 ㅠㅠ
근데 대병은 6년차에 일찍 관리자로 가진 않아요.
제가 다녔던 병원은 6년차에 사원->대리가 되었고 책임, 수간호사는 20년이상 근무하신 선배님들이었어요.
이미 너무 베테랑이시고 고연차셔서 관리자급이 되어도 아마... 부담감이 크진 않을 거 같긴해요 ㅎㅎ
작은병원이나 로컬에서는 본인이 원치 않아하면 일반 간호사로 계속 일할 수도 있긴해요. 제 선배중에 한 선생님도 로컬로 이직하면서 간호팀장직 맡아달라고 했었는데 싫다고 거절하고 일반 간호사로 근무하고 있거든요 ㅎㅎ

안녕하세요. 간호교육 전담간호사 널스쀼입니다.

책임간호사 라는 개념이 병원마다 다르긴 하지만 보통 대학병원 같은 경우 평간호사-주임(3~5년차)-선임(9~10년차) 이렇게 올라가는데, 
팀널싱 기준 3년차부터 팀차지 보더라구요. 평셔널에서 책임간호사를 말씀하시는거라면 이것도 보통 3년차부터는 보는 것 같아요!
병원마다 분위기가 다르고 아직 6년차라고 하시는거 보니 보통 나보다 10~20년차 높은 사람이 책임간호사를 봤을 것 같은데..
선생님 연차이시면 충분히 잘 하실 수 있을거예요! 너무 걱정하지마시고, 만약 책임간호사 얘기가 나온다면 
그에 대한 보상(연봉 상승) 등도 염두해 두시면 좋을 것 같습니다 :) 

(간혹 책임만 떠넘기고 그에 따른 보상이 없는 경우가 많은데 내 밥그릇은 내가 챙겨야합니다!)