인계받을 때 질문을 놓치는 경우가 많아요ㅠㅠ

인계 중간에 질문하면 흐름이 끊기기도 하고 윗년차 선생님이 전달하려던 내용을 놓칠수도 있어서 저도 인계 끝난 다음에 궁금한 부분을 따로 여쭤봤어요 ㅎㅎ
인계 들으면서 환자 정보, 전달 사항 메ㅐ모하고 . 또 이해가 안되거나 궁금한 부분도 옆에 따로 적어두고요.
그리고 인계가 끝난 다음에 정리해서 질문했었어요.
4개월차면 아직 모르는 것도 많고 질문할 일도 많을 시기라서 너무 죄송해하지 않으셔도 된답니다~~!
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안녕하세요. 간호교육 전담간호사 널스쀼입니다.

경력이 쌓이면 루틴일들은 머릿속에 있어 안적게되는데 신규때는 아무래도 다 생소하다보니 적을게 많더라구요. 
당연한거지만 질문하기 죄송해서 혼자 판단하고 하는것보다, 조금 욕먹더라도 질문하고 실수안하는게 훨씬 낫습니다. 
적절한 질문을 하려면 우선 루틴업무를 잘 알고있어야합니다. 
이 케이스는 이렇게 흘러가고 POD몇일째 뭘하고, 퇴원때 뭐챙기고~. 
그래야 '어 이부분은 루틴과 다른데? 이 분은 이렇게 하는 이유가있나?'하고 인계들을 때 바로 의문이 드실거예요. 

일단 A환자 인계주는건 다 듣고 B환자 넘어가기전에 질문하는게 타이밍이 가장 좋습니다. 
미처 질문하지 못한게 있다면 맨아래 빈칸에 적어놓고 인계끝나고 한번에 물어보기도 하구요. 
그리고 인계받을 때 질문하지 못했던 내용은 같은 근무때 일하는 선생님들께 물어봐도 잘 알려주실 거예요. 

지금 4개월차이시면.. 6개월,1년 넘어가는 순간 '아직도 이걸 몰라?'라는 소리 들을 수 있기에..지금 많이많이 질문하시는걸 추천드려요! 
대신 급한 상황아니면 핑거프린스같은 질문말고 내가 충분히 고민해보고 검색도해보고 질문하셔야 합니다. 

질문 방식은 이렇게 하시는걸 추천드려요
'선생님 바쁘신데 죄송한데 헷갈리는게 있어서요' 
'선생님 제가 이 케이스는 지침서 상에서는 봤는데 실제로는 처음해보는데 ~이렇게 하면 되는걸까요?' 
'엇 혹시 저번에 다른 환자분은 이런 경우에 이렇게 했는데 이 분은 이렇게 하셔서..딱 정해진건 아니고 환자마다 다른 부분인걸까요?' 등

그냥 난 신규인데 어쩌라고 하고 물어보는 사람도 많고, 물어보라해도 안물어보는 사람도 많은데 
이런 고민하는거 자체가 넘 보기 좋은 것 같습니다. 익숙해지시면 분명 잘하실 것 같아요~! 응원하겠습니다 :)