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인계할 때 자꾸 말이 길어집니다

환자 파악은 했다고 생각하는데 인계만 시작하면 혹시 빠뜨릴까 봐 이것저것 다 말하게 돼요.
그러다 보면 정작 중요한 내용이 뒤로 밀리고 저도 말하면서 정리가 안 되는 느낌이 듭니다ㅠ 선배들 인계 들어보면 필요한 내용만 딱딱 말씀하시는데 저는 아직 뭐가 중요한지 구분하는 게 어려운 것 같아요.
특히 환자가 여러 명이면 뒤로 갈수록 마음이 급해져서 더 꼬이고요.
인계할 내용을 정리할 때 꼭 먼저 잡아야 하는 기준이 있을까요? 경력이 쌓이면 자연스럽게 짧아지는 건지 아니면 처음부터 따로 연습해야 하는지도 궁금합니다.

댓글2
  • 중앙대학교병원
    중앙대학교병원
    중앙대학교병원지방 자대 없음(지자무)
    답변수 10채택률 10%빅 5 병원 취업, 빅 5 병원 근무 전문
    저도 신규시절 인계하다보면 말의 중점이 없고 흐지부지되기 일쑤였는데...
    
    새로운 내용 중에 가장 위급한 순서
    가장 빨리 그리고 중요하게 확인해야할 내용
    + 덧붙여서 다음 듀티때 확인해줘야하는 부분까지 이어서 전달하려고 노력했던 것 같아요
    
    팁을 드리자면,
    저는 신규시절에
    위의 기준대로 환자별로 핵심 키워드 3개씩 머릿속으로 생각하면서 인계했어요!!
  • 순천향대학교 천안병원
    순천향대학교 천안병원
    순천향대학교 천안병원지방거점국립대학교(지거국)
    답변수 1,302채택률 13%국가고시 준비, 임상실습 적응 전문
    윗년차 선생님들이 인계하는 내용을 잘 들어보세요 ㅎㅎ 어떤 내용을 먼저 말하는지.
    어떤 순서로 전달하는지 잘 듣고 분석 해보세요 ㅎㅎ
    그러면 인계할때 어떤 내용을 중심으로 말해야하는지 어떤 순서로 말을 하는지 감이 조금씩 잡힐거에요.
    아직 경력이 얼마 안됐으면 아직 어려울 수 있어요.
    저도 처음부터 잘했던건 아니고요!
    경력 쌓이고 환자 파악하는 눈이 더 생기고 그러면 정리도 빨라지고 인계도 간결해질거에요!

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