신규가 오버타임 올려도 될까요?

개인적으로는 업무에 익숙해지는 과정에서 손이 느려서 일찍 출근하고 늦게 퇴근하는 시간까지 오버타임으로 올리는건 조금 조심스러울 것 같아요..
물론 실제로 일하는 시간만 놓고 보면 오버타임이 맞죠..
하지만 신규때는 일을 익히는 과정에서 시간이 더 걸리는 경우가 많다보니까 이걸 어디까지 오버타임이라고 봐야할지.. 조금 애매한 부분이 있는 것 같아요.
선생님 뿐만 아니라 그 듀티때의 모든 선생님들이 무슨 일이 있어서 어쩔수 없이 늦게 퇴근하는거라면 오버타임을 올리는게 맞다고 생각해요...
실제론 대부분 간호사들은 오버타임을 올리지 않고 ㅠㅠ 제가 일했던 곳은 전담간호사들이 당직때 추가로 출근하는 경우처럼 별도의 사유가 있는 경우에만.. 오버타임을 올리는 일이 많았어요.
병원마다 기준이나 분위기가 다 다르니까 병원에 맞춰서 하시면 좋을 것 같습니다!