부서 경력이 이직할 때 중요할까요?

공고에 따라 다를거 같아요. 예를들어 GI 간호사 뽑는다는 공고에는 당연히 GI 경력이 있으면 좋겠지만, 단순 경력직 뽑는 공고에는 크게 상관없을 거 같아요. 대신 합격해서 추후 원티드 쓸 때는 잘 어필하는게 좋을 듯 합니다.

경력직 이직을 어디로 하느냐에 따라 다를 것 같아요 :) 지원하는 과가 정해져있는 병원이면 그과에서 근무한 경력을 우대하는 경우가 많아요.
예를 들어 정형외과 전문병원이면 정형외과 경력을 우대하고 수술실이면 수술실 경력을 우대하고요.
종병이나 대병은 여러 부서에서 채용하는 경우가 많아서 이전 부서 경력이 크게 중요할 것 같진 않아요.
어떤 부서에서 일했는지에 따라 입사후에 어느 부서에 배치할지 정도는 병원에서 참고할 수 있을 것 같아요.
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안녕하세요 선생님 멘토 지렁이입니다☺️

이직 할때 너무나 영향이 있는 것 같습니다. 저는 응급실 경력 3년 좀 넘게 일하다가 이직을 준비하는데, 외래도, 투석실도 모두 경력 3년 인정을 안해주더라구요.

외래에서는 외래 경력이 없으니 전체 인정은 불가능하다고 하더라구요.. 결국입사해보니 1년정도는 쳐준 연봉이었다고 들었어요. 중간에 외래 1년 해보고 투석실을 가고싶어 지원하니 응급실 3년도 외래1년도 아에 인정이 안된다는 소리를 듣고 신규연봉이란 소리에 입사를 포기했었습니다.
근무했던 나의 능력보다는 근무했던 환경에 따라 평가가 상이한 것 같아요.

상종,종병->로컬로 이직할 경우의 이야기입니다.
상종->상종,종병은 어느정도 인정은 해주나, 보통 근무하던 부서나 연관된 곳으로 많이들 이직하는 경우에 인정으로 알고 있습니다.

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안녕하세요. 간호교육 전담간호사 널스쀼입니다.

이직 할 떄 확실히 과가 중요하긴합니다.
예를들어 QI팀, 감염관리팀, 의료기기 등에서는 ICU를 선호하고
척관절 병원으로 이직시에도 정형외과 부서 근무했던 경우만 경력인정 해주더라구요.
로컬 수술실도 보통 수술실 경력있는 사람 우대/필수이구요.

근무 했던 파트에 따라 나에 대한 평가가 달라지기 보다는 내가 이직하는 파트가 어느 파트인지가 중요한것 같습니다. 
만약 그냥 같은 대학/종합병원급 병동을 원티드 한다면 내과계/외과계로 크게 보는 것 같구요!

도움이 되셨으면 좋겠네요 :)