인시던트 리포트를 자주 쓰면 정말 불이익이 있나요?

Question

크고 작은 실수로 보고서를 쓰는 일이 잦다 보니 이러다 권고사직 같은 걸 당하는 게 아닌가 하는 불안이 계속 듭니다.

확인하고 또 확인해도 완전히 실수가 없어지지는 않아서 더 초조해져요.

현직 선생님들 경험상 보고서 작성 빈도가 실제 인사 평가나 고용에까지 영향을 미치는 편인지, 아니면 신규 시기엔 다들 겪는 자연스러운 과정으로 봐주시는 편인지 여쭤보고 싶습니다.

지암 · Accepted Answer

안녕하세요 선생님.

환자 안전 보고서는 blame하기 위한 목적은 아닙니다. 원인을 파악하고 현장을 개선하기 위함이죠. 현장에서도 이 원칙이 잘 지켜지면 좋겠지만, 어쨌든 생명을 다루는 직업인 만큼 실수가 중대한 사항이라 눈치가 보이고 위축되는 것은 어쩔 수 없는 것 같아요.

신규시기에 크고작은 사건으로 보고서를 많이 쓰긴하지만 연차가 높다고 해서 아예 안 쓰는 것은 아닙니다. 사람이 하는 일이니까요. 
타병원은 잘 모르지만 저희 병원은 2년차부터는 인사고과를 받는데 파트장님이 연말에 평가하실 때 보고서 관련 부분도 종합해서 평가하십니다. 아예 인사평가에 영향이 없다고는 할 수 없지요. 보고서 건수는 사건의 경중에 따라 부서 및 부서장 평가에도 반영되니까요.

웬만해선 권고사직까지 가지는 않을 거에요. 신규시절에 일 못하는 건 모두가 알고 있고, 선생님이 열심히 하고 있다는 사실은 부서원, 부서장님이 잘 알고 계실테니까요. 그간의 실수에 너무 매몰되어있진 마시고, 잘 복습해서 다시는 그런 실수를 일으키지 않도록 노력하세요!

언젠가 그땐 그랬지 하는 때가 올 거에요
응원합니다!
도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

간호사 고민

인시던트 리포트를 자주 쓰면 정말 불이익이 있나요?