서울특별시 서울의료원 합격 자소서 검색 결과

삼성서울병원 / 신입간호사 / 2026년

인하대학교 / 3.86 / 토익 930점 / 대한중앙의료봉사회 6개월, 댄스동아리 임원진 2년, 청소년상담센터봉사 41시간 / BLS

삼성서울병원에 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 바를 기술하십시오. (1000 byte) 최근 2026 아웃컴북을 통해 치료 성과뿐 아니라 환자의 통증, 우울, 심리적 부담과 같은 자기평가 결과까지 반영하여 환자중심의 의료를 실현한 점이 인상 깊었습니다. 질병 치료를 넘어 환자의 삶 전반을 살피는 방향성은 제가 지향하는 간호의 가치와도 맞닿아 있습니다. 저 역시 호스피스 실습 당시 환자와의 대화 및 세심한 관찰을 통해 정서와 관심사를 파악하고, 이를 반영한 참여형 프로그램을 진행한 적이 있습니다. 이 경험을 통해 삶의 맥락을 함께 살피는 간호의 중요성을 다시금 배웠습니다. 입사 후에는 삼성서울병원의 체계적인 교육과 연수 기회를 적극 활용하여 임상 현장을 넓게 바라보는 역량을 키우겠습니다. 이후 환자의 특성과 요구를 파악하여 맞춤형 간호를 제공하며, 공감과 전문성을 갖춘 간호사로 성장하겠습니다. 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술해 주십시오. (직무전문성을 키우기 위한 학업적 노력 및 실무 경험 등을 중심으로) (1500 byte) [욕창 기록 표준화 제안] 실습 중 욕창 기록 방식의 한계를 발견하고 개선안을 제안하였습니다. 기존 리스트는 수행 여부 중심이라 세밀한 상태 변화를 담기 어려웠고, 사진 공유 기준도 부재했습니다. 이를 해결하고자 당시 사진 공유 과정을 분석하고, WOCN 인터뷰를 통해 욕창 경과 파악에 필요한 기록 요소를 도출했습니다. 이를 바탕으로 촬영 각도, 조명, 주기를 포함한 사진 프로토콜과 체위 변경 각도, 피부 상태, 드레싱 적용 여부를 반영한 체크리스트 개정안을 작성해 제출하였습니다. 그 결과 수간호사 선생님으로부터 매우 실용적이라는 평가를 받았습니다. [신입 직원의 적응을 돕기 위한 노력] 카페 아르바이트 중 본사 레시피와 실제 매장 운영 방식의 차이로 신입 직원들이 반복적인 제조 실수를 겪는 것을 발견했습니다. 이를 해결하고자 매장에서 사용하는 베이스와 재료에 맞춰 레시피를 수정한 ‘맞춤 레시피북’을 제작했습니다. 또한 제조 과정의 단계별 사진을 첨부해 누구나 이해할 수 있도록 했습니다. 이후 직원들의 적응 속도가 빨라졌고 제조 실수도 눈에 띄게 감소했습니다. 현장에 맞는 표준화된 기준의 중요성을 배웠으며 입사 후에도 임상 현장을 빠르게 파악하여 업무 효율 향상에 기여하겠습니다. 타인과 협력하여 공동의 목표달성을 이루어낸 경험에 대해 기술해 주십시오. (1500 byte) 댄스 동아리 임원진으로서 팀원들과 함께 정기 공연을 성공적으로 마친 경험이 있습니다. 당시 의예과와 간호학과의 서로 다른 학사 일정으로 연습 시간을 맞추기 어려운 상황이었지만, 완성도 높은 무대라는 공동의 목표를 위해 협력 방안을 마련했습니다. 먼저 팀원들과 논의하여 연습 일정을 ‘필수’와 ‘선택’으로 구분해 운영했고, 참여가 어려운 팀원에게는 소규모 보충 연습 일정과 영상 공유를 통해 연습 공백을 최소화했습니다. 또한 무대 구성 과정에서 의견 충돌이 발생하자 이동거리, 동선 겹침 횟수 등을 기준으로 여러 시안을 비교한 시연 영상을 제작하여 공유했습니다. 이후 모두가 한자리에 모여 영상을 보며 자유롭게 의견을 나누고 최적의 안을 선택할 수 있도록 했습니다. 또 과거 공연 영상을 분석하며 관객의 몰입도를 높일 방안에 대해 논의했습니다. 이 과정에서 저는 팀원의 이야기를 경청하고 누구의 의견도 소외되지 않도록 조율하는 데 집중했습니다. 팀원들 역시 이러한 소통 방식 속에서 각자의 경험을 바탕으로 구체적인 아이디어를 제시했고, 함께 무대를 보완할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 협업에서 기준과 소통의 중요성을 배웠고, 임상에서도 이를 바탕으로 팀워크를 실현하겠습니다.

삼성서울병원 / 신입간호사 / 2026년

충남대학교 / 3.83 / 토익 920점 / 풋살 동아리, 스터디 동아리 / BLS

1. 삼성서울병원에 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 바를 기술하십시오. (987/1000 byte) 말하지 못하는 불안을 찾아내는 간호를 실천하며, 환자 중심 의료를 추구하는 삼성서울병원에 기여하고자 지원하였습니다. 실습 중 수술 후 얼굴이 빨갛고 불안해 보이는 외국인 환자분이 있었습니다. 번역기를 활용해 타국에서의 불편감에 공감하였고 수술 후 관리와 주의 사항을 환자분의 언어로 적어 전달했습니다. 이후 환자분은 “이제야 안심된다”라고 말씀하셨으며 처치 과정에도 안정적으로 협조하셨습니다. 이 경험을 통해 환자의 입장에서 공감하고, 이해하기 쉬운 방식으로 소통하는 간호의 중요성을 배웠습니다. 이는 환자 중심 의료를 실현하는 삼성서울병원의 방향성과도 부합한다고 생각합니다. 입사 후에는 환자가 가장 불안한 순간 먼저 신뢰를 주는 간호사로 성장하며, 의료진과 환자를 연결하는 케어기버로 성장하겠습니다. (987/1000바이트) --- 2. 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술해 주십시오. (직무전문성을 키우기 위한 학업적 노력 및 실무 경험 등을 중심으로) (1495/1500 byte) 환자의 눈높이에 맞춰 정보를 이해시키는 소통 역량으로, 대상자 맞춤형 간호 직무를 효과적으로 수행할 수 있습니다. 부인과 실습 중 전 자궁절제술 후 자기 관리에 대해 어려워하시던 노인 환자분이 있었습니다. 이를 위해 조기 보행의 중요성, 샤워·활동 등 일상생활 가이드와 즉시 병원에 알려야 할 증상을 자발적으로 학습해 정리했습니다. 이후 단순 설명만으로는 정보를 전달하기에 부족함이 있다고 판단하여 큰 글씨와 사진 자료를 활용한 리플렛을 직접 제작하고, 환자분이 이해하기 어려운 부분은 쉬운 단어로 바꿔 설명했습니다. 교육 전 환자분의 이해도는 3점 수준이었지만 교육 후에는 8점까지 향상되었고, “사진과 함께 설명해주니 훨씬 이해하기 쉽다”라고 말씀하셨습니다. 이를 통해 환자 교육은 단순 전달이 아니라 대상자의 눈높이에 맞춰 정보를 이해하기 쉽게 설명하는 과정임을 배웠습니다. 입사 후에도 환자의 나이, 이해 수준, 상황에 맞춘 교육으로 치료 과정의 불안을 낮추고, 환자가 스스로 건강관리에 적극 참여할 수 있도록 돕겠습니다. 또한 정확한 지식 전달과 세심한 소통으로 환자와 보호자의 신뢰를 얻으며, 치료 과정 전반에서 환자가 심리적 안정감까지 느낄 수 있는 간호를 수행하겠습니다. (1495/1500 byte) --- 3. 타인과 협력하여 공동의 목표달성을 이루어낸 경험에 대해 기술해 주십시오. (1473/1500 byte) 정신 실습 중 센터 회원님들을 대상으로 진행한 프로그램에서 주 진행자를 맡아 팀원들과 협력하며 참여도를 높인 경험이 있습니다. 프로그램 중 일부 회원님들이 자신의 순서가 아닐 때 집중하지 못하는 상황이 발생하였고, 원인을 파악한 결과 귀가 불편한 회원님들이 높은 소음 속에서 진행 내용을 제대로 듣기 어려워 집중이 힘들어한다는 점을 발견했습니다. 이에 팀원들과 소통하며 진행 속도와 데시벨을 조절하고, 핵심 내용을 짧고 명확하게 전달하여 프로그램을 진행했습니다. 참여가 저조한 회원님들을 관찰한 뒤 팀원들과 공유하여 역할을 분담했습니다. 팀원들은 각각의 회원님과 눈을 맞추며 참여를 격려하였고, 진행자는 팀 구호와 리액션을 활용하여 모든 회원님이 프로그램에 함께 참여할 수 있도록 했습니다. 그 결과 높은 참여도와 함께 프로그램 완수라는 공동 목표를 달성했습니다. 이 경험을 통해 공동의 목표를 달성하기 위해서는 단순한 역할 수행이 아니라 현장의 변화를 빠르게 파악하고 팀원들과 협력하는 과정이 중요하다는 것을 배웠습니다. 입사 후에도 다양한 직군과 적극적으로 소통하며 환자의 작은 반응까지 놓치지 않고 환자 중심 의료 환경을 만드는 데 기여하겠습니다. (1473/1500 바이트)

삼성서울병원 / 신입간호사 / 2025년

지방 4년제 자대유 / 3.91 / 토익 920점 / 저소득층 청소년 대상 멘토링 봉사 53시간, 한국메이크어위시재단 봉사 46시간, 장애대학생 해외연수 지원인력 봉사 35시간, 소아건강캠프 봉사 20시간 / BLS, KALS

1. 삼성서울병원에 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 바를 기술하십시오. (0/1000 byte) 삼성서울병원의 ‘환자 행복’ 간호 실현에 함께하고자 지원하게 되었습니다. 특히 케어기버 문화는 간호의 질을 높이는 중요한 기반이라는 점에서 깊은 인상을 받았습니다. 소아당뇨캠프 봉사 당시, 혈당 수치 변화로 활동을 중단하며 속상해하던 아동의 곁을 지키며 정서적으로 지지했습니다. 아이가 안정을 되찾는 과정을 지켜보며 환자의 마음까지 어루만지는 간호의 가치를 깨달았습니다. 입사 후, 삼성서울병원의 체계적인 시뮬레이션 교육을 통해 숙련된 전문 간호 역량을 함양하겠습니다. 이를 바탕으로 임상간호 연구 및 EBP를 적극적으로 수행하여 근거 기반의 간호 질 향상을 도모하겠습니다. 또한, SMC 간호봉사단 활동에 참여하여 병원 안팎에서 인류의 건강과 행복에 기여하는 신뢰받는 케어기버로 성장하겠습니다. --- 2. 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술해 주십시오. (직무전문성을 키우기 위한 학업적 노력 및 실무 경험 등을 중심으로) (0/1500 byte) 환자의 안전을 최우선으로 하는 예리한 관찰력과 능동적인 실무 역량을 갖추었습니다. 신생아중환자실 실습 중 청색증을 보이는 미숙아를 발견하고, 즉시 기도 유지 자세로 변경한 뒤 신속히 보고하여 적절한 처치를 이끌어냈습니다. 이를 통해 긴급 상황에서 근거에 기반한 판단과 초동 대처의 중요성을 체감했습니다. 전문성을 높이기 위해 학업에도 정진했습니다. 교내 스터디를 주도하며 성인간호학의 심화 이론을 학습했고, '근거중심간호' 과목을 통해 최신 지견을 검색하고 비판적으로 분석하는 역량을 키웠습니다. 이러한 학업적 기초는 실무 현장에서 환자 안전을 지키는 밑거름이 되었습니다. 외과 병동 실습 당시에는 환자가 임의로 수액 레귤레이터를 조작하는 것을 발견하고 즉시 제지한 사례가 있습니다. 환자가 효과를 높이려 조작했음을 파악한 후, 과다 주입의 위험성과 속도 준수의 중요성을 교육하여 안전 사고를 예방했습니다. 입사 후에도 이러한 능동적인 태도와 비판적 사고를 바탕으로 삼성서울병원의 간호 표준을 실천하는 전문가가 되겠습니다. --- 3. 타인과 협력하여 공동의 목표달성을 이루어낸 경험에 대해 기술해 주십시오. (0/1500 byte) 3개월간 환아의 소원성취 봉사활동을 진행하며 팀장으로서 소통과 효율적인 협업 체계를 구축해 목표를 달성했습니다. 프로젝트 초기, 팀원들의 개인 일정 차이로 인해 의견 공유와 회의 참여가 저조해지는 위기를 맞았습니다. 저는 이를 해결하기 위해 진행 상황과 역할 분담을 실시간으로 확인 가능한 온라인 공유 캘린더를 도입했습니다. 업무 가시성을 높이자 팀원들은 각자의 마감일을 명확히 인지하게 되었고 자발적인 참여도가 높아졌습니다. 또한, 예상치 못한 공백이 생긴 팀원의 업무를 선제적으로 분담하며 '함께하는 협력 문화'를 조성해 팀의 사기를 높였습니다. 환아와의 관계 형성에서도 협력을 발휘했습니다. 낯가림이 심한 환아를 위해 팀원들과 함께 맞춤형 리액션과 공감 대화를 지속하며 아이의 마음을 열었습니다. 그 결과 환아는 스스로 소원을 표현하게 되었고, 마침내 '컴퓨터'라는 소원을 성취하며 진심 어린 감사를 전해왔습니다. 이 경험을 통해 협력은 환자 중심 간호를 완성하는 핵심 동력임을 배웠습니다. 입사 후에도 다양한 유관 부서 및 동료들과 유기적으로 협업하여 최상의 간호 시너지를 창출하겠습니다.

서울아산병원 / 신입간호사 / 2026년

부산대학교 / 4.16 / 토익 955점 / 학생회, 동아리(산악부, 밴드부, 도배봉사동아리 등), buddy 프로그램, 지역아동센터 교육봉사활동 / BLS, 한능검 3급

자신의 성장과정, 지원 동기, 장점 및 단점, 취미, 희망 업무 및 포부, 기타 특기사항 등을 자유롭게 서술하시기 바랍니다.(1248/1250) [성장과정] 먼저 다가가 도움이 필요한 곳에 힘을 보태는 데 큰 보람을 느낍니다. 고등학교 시절 도움반 친구에게 다가가 일상을 나누며 학교생활을 함께했습니다. 대학에서는 버디 프로그램에 참여해 교환학생의 든든한 지지자가 되어주었습니다. 단순히 관광지만 안내하는 것이 아니라 한국에서의 시간 자체가 좋은 기억으로 남기를 바라는 마음으로 함께 다녔고, 귀국 당일 손 편지를 받았습니다. 또한 수해 복구 봉사에 참여해 도배와 장판 교체를 진행했습니다. 이러한 경험을 통해 상대의 필요를 먼저 살피고 직접 행동으로 옮기는 태도를 길렀으며 사람과 가장 가까운 곳에서 회복을 돕는 간호사를 선택하게 되었습니다. [지원동기 & 희망 업무] 승모판막 치환술 참관 실습 중 한 사람의 회복을 위해 여러 의료진이 협동하는 모습을 보며 의료는 개인이 아닌 팀으로 완성된다는 것을 실감했습니다. 이는 제가 생각했던 이상적인 간호의 모습이었습니다. 자연스레 환자 가장 가까이에서 변화를 만들어 낼 수 있는 중환자 간호에 관심을 두게 되었습니다. 특히 서울아산병원은 국내 최대 규모의 중환자실과 중증질환 중심 진료 체계를 갖추어 역량을 체계적으로 성장시킬 수 있는 최적의 환경입니다. 중환자실 역시 다양한 직종이 긴밀하게 협력하는 공간이며, 이는 본원이 추구하는 공동체 중심 사고와도 일치합니다. [장단점] 장점은 사람에 대한 관심에서 비롯된 관찰력입니다. 병동 실습 중 열린 병실 문 너머로 보호자가 숨을 헐떡이는 모습을 발견했습니다. 즉시 간호사 선생님에게 알렸고, 보호자는 적절한 조치를 받을 수 있었습니다. 작은 변화도 놓치지 않는 관심은 결국 안전으로 이어질 수 있음을 배웠습니다. 반면, 새로운 경험에 적극적으로 참여하려는 성향이 있어 일정이 과중해질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 결정하기 전 우선순위와 소요 시간을 정리하며 현실적으로 수행 가능한 범위를 판단하는 습관을 기르고 있습니다. [취미] 음악으로 생각을 정리하고 몸과 마음을 환기합니다. 밴드 동아리에서 키보드를 맡아 임상실습 중에도 꾸준히 활동을 이어갔습니다. 서로 다른 악기가 하나의 곡을 완성해 가는 과정은 여러 직종이 함께 환자를 돌보는 의료 현장과도 닮아 있다고 생각합니다. AMC에서도 다양한 의료진과 유기적으로 협력하며 환자에게 최선의 결과를 제공하는 데 이바지하고 싶습니다. [포부] 관심과 관찰력을 바탕으로 환자의 작은 변화도 놓치지 않겠습니다. 또한 EBP 역량을 지속적으로 발전시켜 중환자실에서 환자와 동료들에게 신뢰받는 간호사로 성장하겠습니다. 본원의 핵심가치(나눔과 배려, 정직과 신뢰, 공동체 중심사고, 사실 및 성과 중시, 미래지향) 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하여 그 이유를 경험을 토대로 서술하시기 바랍니다.(741/750) 저와 가장 부합하는 가치는 공동체 중심 사고입니다. 학습동아리를 통해 지식과 경험을 공유한 경험이 있습니다. 이론 기간에는 성인간호학 내용을 분담해 요약하고 국시 문제를 함께 풀었으며, 실습 중에는 경험한 병동의 구조와 주의 사항을 정리해 매주 공유했습니다. 이를 통해 놓친 부분을 보완하고, 경험을 나눔으로써 다음 사람의 준비와 적응을 도와 학습의 깊이를 높일 수 있었습니다. 이 경험으로 공동 목표 안에서 서로의 성장을 돕는 것이 개인과 팀 모두의 발전으로 이어진다는 것을 배웠습니다. 또한 공동의 목표를 위해 역할을 조정하며 협업한 경험이 있습니다. 간호 관리학 팀 과제로 3일 안에 과제를 수행해야 했지만, 방향이 통일되지 않은 채 하루가 흘렀습니다. 이에 두 파트로 나누어 병렬로 진행하고 매일 진행 상황을 공유하는 방안을 제안했고, 다수결로 결정됐습니다. 진행 중 한 팀원이 현재 역할 수행에 어려움을 느껴 역할 변경을 요청했고, 과제 완성을 위해 역할을 재조정했습니다. 기한 내 과제를 제출해 긍정적인 피드백을 받았지만, 진행 과정에서 팀원의 어려움을 충분히 살피지 못했다는 아쉬움이 남았습니다. 이후 제가 먼저 대화를 제안하여 서로의 생각과 어려움을 나누며, 협업은 결과를 만드는 것에서 끝나는 것이 아니라 구성원 모두가 같은 방향을 이해하고 납득하는 과정까지 포함된다는 것을 깨달았습니다. 이를 바탕으로 AMC에서 공동의 목표를 향해 협력하며, 동료와 함께 성장하는 신뢰받는 간호사가 되겠습니다.

삼성서울병원 / 신입간호사 / 2026년

가천대학교 (인천) / 3.95 / 토익 960점 / 학생기자단 단장, 교육봉사 200시간, 수학학원 강사 1년 반 / 토익 960, 토익스피킹 IH, HSK 5급

삼성서울병원에 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 바를 기술하십시오. (0/1000 byte) [배우는 간호사, 나누는 행복] 배움을 지향하고 나눔의 가치를 실현하는 삼성서울병원에서 행복한 간호를 제공하고자 지원합니다. 지난 1 년 간 아이들을 대상으로 교육봉사를 하며 막연했던 간호의 꿈을 아동전문간호사라는 목표로 구체화했습니다. 전문간호사 특강을 통해 최신 연구에 근거한 임상 가이드라인의 빠른 실무 적용이 환자안전에 미치는 영향을 체감하였습니다. PICO 학술행사와 같이 간호사의 능동적인 성장을 추구하는 SMC 의 연구지향적 분위기 속에서 함께 성장하고 싶습니다. 입사 후 CLS 과정을 통해 전문성을 갖춘 소아중환자실 간호사로서 환아와 가족의 마음까지 보듬는 전인적 간호를 실천하겠습니다. 나아가 환아들이 사회로 건강하게 복귀하여 가족의 웃음을 되찾아주는 전문간호사로 성장하여 함께하는 행복을 실현하겠습니다. (994 byte) 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술해 주십시오. (직무전문성을 키우기 위한 학업적 노력 및 실무 경험 등을 중심으로) (0/1500 byte) 첫째, 마음까지 돌보는 세심한 소통 역량을 갖추고 있습니다. 아동간호학 과제를 통해 뇌전증 환아 가족과 인연을 맺고, 지난 시간 동안 매달 쪽지를 나누며 따뜻한 교류를 이어가고 있습니다. 환아의 외래진료 일정에 맞춰 진료 질문 리스트를 함께 정리하고 자조모임을 안내하는 등, 가족이 겪는 막막함을 조금이나마 덜어줄 수 있는 조력자가 되고자 했습니다. "매달 보내주는 안부가 하나의 안심메시지처럼 느껴진다"는 어머니의 쪽지를 통해, 진심 어린 소통이 환아 가족의 삶의 질에 미치는 영향을 체감했습니다. 둘째, 전문성을 바탕으로 건강한 관계를 구축하는 능력을 갖추고 있습니다. 정신과 실습 중 저에게 강한 의존성을 보이는 대상자와 time-out 을 통한 치료적 관계를 형성한 경험이 있습니다. 관련 자료를 통해 질환의 특성을 이해한 뒤, 교수님의 조언을 바탕으로 대상자와 함께 면담 주제와 시간을 미리 정하였습니다. 그 결과, 임상심리사 선생님으로부터 치료적 의사소통으로 관계를 형성하여 성공적으로 대상자의 의존성을 완화하였다는 평가를 받았습니다. 입사 후에도 환자와 보호자의 마음을 헤아리는 세심함과 전문성을 발휘하여, 환자와 가족 모두가 신뢰하는 삼성서울병원의 따뜻한 간호사가 되겠습니다. (1,497 byte) 타인과 협력하여 공동의 목표달성을 이루어낸 경험에 대해 기술해 주십시오. (0/1500 byte) [함께 만드는 변화, 나누는 성장] 대한의료정보학회 학생기자단 매니저로 활동하며 다양한 구성원들과의 협력을 성공적으로 이끌어낸 경험이 있습니다. 주간 회의를 진행하던 중, 학부생과 대학원생이 섞여있는 팀 특성 상 각자의 학업 및 연구 일정을 조율하며 의견을 나누는 데 어려움이 있음을 알게 되었습니다. 팀원 간의 회의를 통해 희망직무 우선배정제를 고안하여 시험기간이나 연구 일정을 미리 공유하고 희망하는 직무와 기한을 신청하도록 했습니다. 또한, 지역적 거리를 극복하기 위해 수도권과 비수도권으로 팀을 나눠 학회 전 미리 만나 홍보물을 제작하는 사전교류 프로그램을 고안하였습니다. 이처럼 서로의 상황을 이해하고 결속력을 다진 결과, 팀원들과 함께 총 44건의 기사와 23개의 콘텐츠를 제작하며 목표치의 112%를 달성하였습니다. 이 경험을 통해 작은 목소리에도 귀 기울이며 서로의 생각을 더할 때, 각자의 역량이 모여 건강한 팀워크를 만든다는 것을 배웠습니다. 환자 건강이라는 공동의 목표를 위해 다학제적으로 협력하는 간호 현장에서도 이러한 협력은 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 삼성서울병원의 Caregiver 문화 속에서 존중과 협력을 실천하며 환자경험 향상에 기여하겠습니다. (1,480 byte)

서울아산병원 / 신입간호사 / 2026년

충남대학교 / 3.83 / 토익 920점 / 풋살 동아리 / BLS

1. 자신의 성장과정, 지원동기, 장점 및 단점, 취미, 희망업무 및 포부, 기타 특기사항 등을 자유롭게 서술하시기 바랍니다. (1250자) [성장 과정] 전문 역량을 갖춰 사회에 봉사하고 타인에게 희망을 전하는 것이 제 삶의 목표입니다. 학창 시절, 오케스트라의 바이올린 연주자로서 요양원과 교도소를 돌며 음악으로 위로와 기쁨을 나누며 보람을 느꼈습니다. 이 경험을 통해 타인에게 위로와 희망을 전하는 일의 가치를 깨닫고 전문 역량으로 사람들의 건강한 삶에 기여하는 간호사를 꿈꿨습니다. [지원동기] 환자의 신체 변화와 불편함을 먼저 알아차리는 간호를 실천하며, 나눔과 배려를 추구하는 서울아산병원에 기여하고자 지원했습니다. 실습 중 수술 후 얼굴이 빨개진 외국인 환자분이 있었습니다. 작은 징후도 놓치지 않고 활력징후를 측정해 고혈압, 호흡수 증가 양상을 확인했습니다. 번역기를 활용해 수술 부위 통증으로 인한 신체 반응임을 파악했고 담당 간호사 선생님께 빠르게 보고하여 조치를 취했습니다. 또한 수술 후 관리와 주의 사항을 환자분의 언어로 적어 전달하여 환자의 이해를 높였습니다. 이러한 즉각적인 맞춤형 소통 역량은 의사결정 시간을 단축하고, 서비스 수준을 높이는 데 기여할 것이라 생각합니다. [장점 및 단점] 업무를 계획적으로 구조화하여 효율성을 극대화하는 것이 저의 장점입니다. 실습 중 고령 환자의 수술 후 관리를 위해 환자 인지 특성을 고려한 1쪽 리플렛을 자체 제작했습니다. 20pt 글씨와 쉬운 언어, 사진 위주로 리플렛을 구성해 눈높이 교육을 진행했고, 환자의 이해도를 3점에서 8점까지 끌어올려 안전한 퇴원과 효율적인 간호를 도왔습니다. 일의 우선순위 설정에 신중한 것이 단점입니다. 이를 보완하고자 일정 관리 어플로 중요도와 신속성을 구분하는 습관을 길렀습니다. 이러한 노력으로 업무 기한을 준수하고 꼼꼼하게 일정을 관리하는 습관을 길렀습니다. 긴박한 상황에서도 신중함과 신속한 판단으로 환자에게 최적의 간호를 제공하겠습니다. [희망업무 및 포부] 서울아산병원 응급실에서 초기 간호에 최선을 다해 중증 환자의 생존율을 높이는 데 기여하겠습니다. 단기적으로는 병원 매뉴얼과 응급 처치 프로토콜을 완벽히 숙지하고, 환자의 미세한 징후를 정확히 포착하는 세심한 관찰력으로 입사 1년 내에 오류 없는 간호를 제공하겠습니다. 장기적으로는 ACLS 자격을 취득하고 신속대응팀의 일원으로서, 초응급 상황에서도 명확한 간호 솔루션을 제시하는 응급 간호 전문가가 되겠습니다. 최종적으로 축적된 임상 경험을 바탕으로 응급 간호 프로세스를 효율적으로 개선하며, 동료들이 신뢰하는 리더이자 환자에게는 든든한 버팀목이 되는 서울아산병원 응급실의 핵심 인재로 성장하겠습니다. --- 2. 본원의 핵심가치(나눔과 배려, 정직과 신뢰, 공동체 중심사고, 사실 및 성과 중시, 미래지향) 중 자신과 가장 부합한다고 생각하는 가치를 선택하여 그 이유를 토대로 서술하시기 바랍니다. (750자) 현장의 문제를 빠르게 파악하여 팀의 역량을 최적화하는 ‘공동체 중심사고’에 가장 부합합니다. 간호는 개인의 지식을 넘어 동료들과의 협력하여 환자에게 최고의 치료와 돌봄을 제공하는 과정이며, 공동체 중심사고는 환자 중심 의료를 실현하기 위해 필수적이라고 생각합니다. 정신 실습 중 센터 회원님들을 대상으로 진행한 프로그램에서 주 진행자를 맡아 팀원들과 협력하며 참여도를 높인 경험이 있습니다. 프로그램 중 일부 회원님들이 본인 순서가 아닐 때 집중하지 못했고, 원인을 파악한 결과 귀가 불편한 회원님들이 소음 속에서 진행 내용을 제대로 듣기 어려워 집중이 힘들다는 점을 발견했습니다. 이에 팀원들과 소통하며 진행 속도와 데시벨을 조절하고, 핵심 내용을 짧고 명확하게 전달하는 방식으로 프로그램을 진행했습니다. 참여가 저조한 회원님들을 관찰한 뒤 팀원들과 공유하여 역할을 분담했습니다. 라포 형성이 뛰어난 팀원들을 회원님 가까이에 배치해 눈을 맞추며 참여를 격려하였고, 진행자는 팀 구호와 리액션을 활용하여 모든 회원님이 프로그램에 함께 참여할 수 있도록 도왔습니다. 그 결과 높은 참여도와 함께 프로그램 완수라는 공동 목표를 달성했습니다. 이 경험을 통해 공동의 목표를 달성하기 위해서는 단순한 역할 수행을 넘어 현장의 변화를 빠르게 파악하고 팀원들과 협력하는 과정이 중요하다는 것을 배웠습니다. 입사 후에도 다양한 직군과 적극적으로 소통하며 서울아산병원의 환자 중심 의료 환경을 발전시키고 최적의 간호를 제공하는 데 앞장서겠습니다.

삼성서울병원 / 신입간호사 / 2026년

가천대학교 / 4.11 / 토익 970점 / BLS

1번 문항 994바이트 [강인한 적응력과 정신력으로 제공하는 최상의 간호] 국내 의료표준을 제시하며 끊임없이 혁신하는 삼성서울병원의 Caregiver로서 미래첨단의료를 선도하는데 기여하고자 지원했습니다. 호주 워킹홀리데이 당시 낯선 환경에서의 생존 경험을 통해 현장 적응력을 배웠습니다. 이를 통해 배움의 자세로 선배 선생님들을 존중하고 엄격한 피드백도 성장의 동력으로 삼으며 SMC Caregiver 문화 아래 강인한 적응력과 정신력으로 최상의 간호를 제공하겠습니다. 입사 1년 동안 신규간호사로서 교육제도를 충실히 따르며 지침을 Anymed를 바탕으로 성장하겠습니다. CLS 과정에 따라 전임간호사로 성장하고 PICO Festival 등 원내 활동에 적극적으로 참여하여 환자안전과 간호의 질향상에 기여하겠습니다. 이를 통해 SMC 안에서 환자 행복을 실현하는 간호를 하겠습니다. 2번 문항 1500바이트 [근거기반간호로 실천한 환자안전] 간호간병통합서비스 외과 병동 실습 중 수술 후 낙상 고위험 대상자를 전담하여 선생님의 지도 아래 섬망과 관련된 중재(경구 투약, 지남력 제공, 낙상 예방 활동)를 시행한 경험이 있습니다. 환자안전을 위해 NLM에서 섬망의 최신 중재 가이드라인을 탐색하고 중재를 계획했습니다. 마지막 실습 날 환자는 지남력을 회복했고 미안하고 고맙다며 진심 어린 인사를 전해주셨습니다. 이후 실습마다 근거에 기반한 맞춤형 중재를 계획하고 평가해보는 습관을 다졌습니다. 입사 후에도 최고지향의 자세로 환자안전간호를 실천하겠습니다. [사명감으로 발휘한 위기 대응력] 호주 워킹홀리데이 중 같은 층 이웃집 화재 현장에서 치매 노인을 구조하며 예비 간호사로서 위기대응역량을 발휘했습니다. 거동이 불편한 노인이 고립된 상황에서 노인의 안전 확보를 최우선으로 판단해 구조했습니다. 구급대원이 도착한 후 미리 사정한 Vital Sign과 의식 수준을 인계했습니다. 상황이 정리된 후 노인과 가족들을 방문해 재발 방지를 위해 주변 환경을 점검하고 교육을 제공했습니다. 이러한 사명감을 바탕으로 Caregiver로서 환자를 최우선으로 생각하고 원내의 위기상황에서도 솔선수범하여 SMC에 기여하겠습니다. 3번 문항 1495바이트 [언어의 벽을 넘은 협력을 통한 서비스 혁신] 호주 5성급 호텔에서 컨시어지로 근무하며 팀원들과 협력을 통해 언어 장벽으로 인한 고객의 불편함을 개선했습니다. 다양한 국가에서 오는 고객들이 직원의 언어 구사 능력을 알지 못해 소통이 지연되는 고질적 문제를 발견했습니다. 외국인의 입장에서 고객들이 느낄 수 있는 불편들에 대해 공감했던 경험을 바탕으로 팀원들과 회의를 진행했습니다. 초기에는 팀원들이 해결의 필요성을 느끼지 못해 진행이 순탄하지 않았습니다. 수집한 소통 지연 사례들을 공유하고, 개선을 통한 고객만족이 반복되는 응대를 줄여 업무의 효율도 향상시킬 것이라는 확신을 주며 팀원들과 적극적으로 소통했습니다. 결론적으로 각자 구사 가능한 언어를 명찰 하단에 국기로 표시하는 아이디어를 도출했습니다. 이후 호텔 정식 매뉴얼로 채택되었습니다. 고객들은 전보다 수월하게 직원들과 소통했고 고객 만족도 조사에서 진심이 담긴 감사편지를 받았습니다. 이 과정에서 협력이란 팀원 간 적극적인 소통과 목표를 인식하고 문제를 해결해 나가는 것임을 배웠습니다. 입사 후에도 항상 환자의 관점에서 생각하고 공감하며 동료들과 상호협력해 환자의 경험을 향상시키는 Caregiver가 되겠습니다.

서울대학교병원 / 신입간호사 / 2026년

가천대학교 / 4.11 / 토익 970점 / BLS

- 서울대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.(350자) 우리나라 간호의 표준을 확립하고 공공의료를 선도하는 서울대학교병원에서 환자중심의 최상의 간호를 실현하고자 지원했습니다. 국내 의료시스템의 발전방향을 제시하고 혁신을 추구하는 가치와 일치함을 느꼈습니다. 입사 후 강인한 정신력과 위기대처능력으로 환자 안전을 실천하겠습니다. 최신 간호 가이드라인을 꾸준히 학습하며 어떠한 위기 상황에서도 가장 안전하고 효과적인 간호를 제공하겠습니다. 나아가 병원의 원내 교육제도를 충실히 따르며 7년 이내 응급전문간호사로 성장하겠습니다. 입사 후에도 적극적인 습득력과 침착한 대처 능력을 바탕으로 SPIRIT 활동에 앞장서고, 간호의 질 향상과 환자 안전을 책임지는 간호사가 되겠습니다. (345자) - 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.(350자) 간호간병통합서비스 외과 병동 실습 중 수술 후 낙상 고위험 대상자를 전담하여 선생님의 지도 아래 섬망과 관련된 중재(경구 투약, 지남력 제공, 낙상 예방 활동)를 수행한 경험이 있습니다. 환자 안전을 위해 NLM에서 섬망의 최신 중재 가이드라인을 탐색하고 중재를 계획했습니다. 이를 바탕으로 환자에게 지속적으로 정확한 지남력을 제공하고 낙상 예방 활동을 계획하여 적용했습니다. 마지막 실습 날 환자는 지남력을 회복했고 미안하고 고맙다며 진심 어린 인사를 전해주셨습니다. 이후 실습마다 근거에 기반한 맞춤형 중재를 계획하고 평가해보는 습관을 다졌습니다. 입사 후에도 최고지향의 자세로 환자안전간호를 실천하겠습니다. (347자) - 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해 주십시오.(350자) 해당 경험을 통해 체득한 '근거 기반의 맞춤형 중재 계획'은 중증도가 높은 서울대학교병원 응급실에서 큰 도움이 될 것입니다. 응급실은 예측 불가능한 위기 상황이 빈번히 발생하는 현장입니다. 이때 주관적인 판단이 아닌 검증된 데이터와 최신 가이드라인을 바탕으로 신속하고 정확한 간호 중재를 도출하겠습니다. 대상자의 미세한 생체 신호 변화도 선제적으로 사정하고 근거 중심의 낙상 및 안전 예방 활동을 적용하여 원내 간호의 질 향상과 표준화에 기여하겠습니다. 입사 후 어떠한 응급상황에서도 침착함과 위기대처능력을 바탕으로 가장 안전하고 효과적인 근거기반간호를 제공하여 환자의 안전을 책임지는 간호사가 되겠습니다. (339자) - 타인과의 관계 속에서 정서적으로 스트레스를 받은 경험이 있습니까? 스트레스를 관리하는 본인의 방법을 구체적인 사례를 기반으로 기술해주십시오.(350자) 학년 대표 시절 코로나19로 학사 일정이 급변할 때, 다수의 동기에게서 쏟아지는 수많은 문의와 불만을 혼자 감당하며 정서적 스트레스를 받은 경험이 있습니다. 정보의 불확실성으로 불안해진 다수의 감정 섞인 요구를 조율하다 보니 정서적 소모를 경험했습니다. 매일 고강도 운동으로 땀을 흘리며 복잡한 생각과 스트레스를 비워냈습니다. 신체활동을 통해 정서적 평정심과 강인한 정신력을 되찾은 덕분에, 다수의 목소리 속에서도 침착함을 유지하며 끝까지 경청하고 학생과 학교 사이에서 긴밀히 소통하며 성공적으로 의견을 조율할 수 있었습니다. 입사 후 다수의 스트레스 상황에서도 평정심을 유지하며 환자중심의 간호를 생각하고 실천하겠습니다. 348자 - 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험을 기술해 주십시오.(350자) 호텔에서 컨시어지로 근무 당시 다양한 국가의 고객들이 직원의 구사 가능 언어를 알지 못해 소통이 지연되는 문제를 발견했습니다. 고객들이 느낄 수 있는 불편들에 대해 공감하고 이를 바탕으로 팀원들과 회의를 진행했습니다. 초기에는 필요성에 대한 팀원들의 이견으로 난항을 겪었으나, 수집한 문제 사례들을 공유하고 기대효과를 제시하며 팀원들을 설득했습니다. 결론적으로 각자 구사 가능한 언어를 명찰 하단에 국기로 표시하는 아이디어를 도출했습니다. 이후 정식 매뉴얼로 채택되었고 소통 지연을 전면 개선하여 고객 만족도를 높였습니다. 입사 후에도 항상 환자의 관점에서 생각하고 공감하며 동료들과 상호협력하는 간호사가 되겠습니다. 346자

서울대학교병원 / 신입간호사 / 2025년

인천가톨릭대학교 / 3.3 / 토익 960점 / 병원,장애인재활센터,보육원,이주민센터봉사 1000시간 공기업인턴쉽2회 / BLS

자기소개서 서울대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. 초등학생 시절부터 봉사활동하며 다양한 생애 경험을 지닌 이들과 마주해왔고, 그 과정에서 진정성 있는 돌봄은 전문성과 책임감을 바탕으로 이루어져야 한다는 사실을 체감했습니다. 저는 단순한 돌봄을 넘어, 환자의 삶을 깊이 이해하고 근거 기반 간호를 실천하는 전문간호인으로 성장하고 싶습니다. 환자 중심의 의료, 공공성과 연구를 바탕으로 ‘환자를 위한 새로운 미래’를 만들어가는 서울대학교병원의 철학은 제가 지향하는 간호와 완전히 맞닿아 있습니다. 지식과 공감을 겸비한 간호사로서, 환자의 몸과 마음을 함께 돌보며 신뢰와 감동을 주는 간호를 실현하고, 변화하는 의료 환경 속에서도 유연하고 단단한 간호전문성을 확장하고 싶습니다. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. 호스피스, 아동, 정신, 지역사회 실습을 통해 생애주기별 간호중재와 치료적 의사소통 역량을 쌓았습니다. 임종기 간호에서는 전인적 돌봄의 중요성을 체득했고, 아동·정신 대상자와의 상호작용을 통해 공감과 신뢰 중심의 간호를 실천했습니다. 청소년수련관 인턴으로는 프로그램 운영, 문서작성, 민원응대 등을 수행하며 공공기관 실무를 익혔습니다. 간호학 연구 팀장으로 설계부터 분석·발표까지 주도하며 근거기반 간호와 문제 해결 역량을 강화했습니다. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될 지 구체적으로 기술해 주십시오. 다양한 실습을 통해 생애주기별 간호중재와 치료적 의사소통 능력을 갖췄고, 임종기 환자 간호부터 지역사회 대상자까지 폭넓은 돌봄을 경험했습니다. 청소년수련관 인턴 활동을 통해 민원 응대 등 행정 실무와 협업 능력을 익혔으며, 간호연구 팀장으로서 연구 설계부터 통계 분석, 결과 해석까지 주도하며 근거기반 간호 실천 역량을 강화했습니다. 임상 현장에서 환자의 신체와 정서를 아우르는 전인적 간호를 실천하고, 다학제 간 팀워크에 기여할 수 있습니다. 타인과의 관계속에서 정서적으로 스트레스 받은 경험이 있습니까? 스트레스를 관리하는 본인의 방법을 구체적인 사례를 기반으로 기술해주십시오. 인턴 근무 중, 특정 팀장님이 저에게 반복적으로 단순 반복 업무만을 배정하고 주요 회의나 의견 공유에는 배제되는 상황이 지속되었습니다. 당시에는 역할의 불균형과 소통의 단절로 인해 스트레스를 느꼈지만, 감정적으로 반응하기보다 제 업무 역량과 태도를 점검하며 상황을 객관적으로 바라보려 노력했습니다. 퇴근 후에는 명상과 정리된 글쓰기를 통해 감정을 안정시키고, 지인들과의 대화를 통해 시야를 넓히는 방식으로 스트레스를 관리했습니다. 이 경험은 직장 내 관계에서 감정을 분리해 사고하고, 갈등을 유연하게 조율하는 힘을 기를 수 있었던 계기였으며, 앞으로의 직장생활에서도 성숙한 관계 형성에 밑거름이 되리라 생각합니다. 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험을 기술해주십시오. 정신과 폐쇄병동 실습 중 환자 대상 프로그램을 기획했지만, 예상보다 대상자들이 급성기 상태여서 참여 신청이 전혀 없었습니다. 처음엔 당황했지만 대상자와의 신뢰 형성 없이 프로그램을 먼저 제안한 점이 문제였음을 깨달았습니다. 수간호사 선생님께 일정을 일주일 미루는 것을 요청드린 뒤, 그 기간 동안 개별 대화를 통해 대상자의 상태를 살피고 자연스럽게 라포를 쌓는 데 집중했습니다. 점차 대화에 응하던 분들이 마음을 열었고, 프로그램 당일에는 많은 환자들이 자발적으로 참여하는 결과로 이어졌습니다. 이 경험을 통해 대상자의 특성과 상황을 우선적으로 고려하는 간호사의 관점과, 유연한 대응력의 중요성을 깊이 체득할 수 있었습니다.

서울아산병원 / 신입간호사 / 2025년

지자유(지거국) / 4.21 / 토익 925점 / 의료봉사동아리 4년 / KALS, BLS, CNTA

자신의 성장 과정, 지원 동기, 장점 및 단점, 취미, 희망 업무 및 포부, 기타 특기사항 등을 자유롭게 서술하시기 바랍니다. [성장 과정] 고등학교 시절, 청각장애가 있는 친구를 멘토링 하며 진정한 ‘돌봄’의 의미를 배웠습니다. 코로나 19로 소통이 어려워졌을 때 투명 마스크를 준비해 친구가 설명을 잘 이해하고 자신감을 되찾도록 도왔으며, 그 결과 성적이 향상될 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 누군가에게 긍정적인 변화를 이끌어내는 것의 가치를 깨달았습니다. 앞으로도 환자와 신뢰와 공감을 쌓으며, 성장 과정에 함께하는 간호사가 되고자 합니다. [지원 동기 및 희망 업무] 서울아산병원은 환자 안전과 의료 질 향상을 위해 간호 연구, PI 활동 등 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 또한 시뮬레이션 교육과 경력관리 제도 등 체계적인 인재 육성 시스템을 통해 간호사의 전문성 강화에 힘쓰고 있습니다. 이러한 환경에서 중환자 전문 간호사로서의 역량을 키우고, 환자에게 최적의 간호를 제공하자 지원하였습니다. 입사 후에는 부서 업무를 빠르게 익히고 자기주도적 학습을 통해 실무 역량을 높이겠습니다. 현장에서는 환자 안전과 간호의 질을 최우선으로 여기며, 근거 기반 간호 실천에 앞장서겠습니다. MICU 실습을 통해 중환자 간호의 전문성과 중요성을 깊이 느꼈으며, 환자의 작은 변화를 놓치지 않고 빠르게 중재한 경험이 있습니다. 실습 중 미세한 입술 떨림과 차가운 손끝을 발견하여 조기에 워머 적용을 도왔습니다. 이러한 세심한 관찰력과 신속한 판단력을 기반으로 중환자실 간호사로서 성장하고자 합니다. [장점: 주어진 일에 최선을 다하는 자세 / 단점: 발표에 대한 긴장감] 전문성을 키우기 위해 학업과 실무 모두에 꾸준히 집중해왔습니다. 과학적 근거에 기반한 간호 실천을 목표로, 전공 과목을 반복 복습하고 부족한 부분은 스터디와 질문으로 보완하여 매 학기 높은 성적과 총 10회의 성적 장학금을 받았습니다. 또한 이론을 실제 간호에 적용하고자 CNTA 자격증을 취득해, 다양한 임상 상황에서 환자의 증상을 해석할 수 있는 역량을 키웠으며 해부학적 이해를 높이기 위해 카데바 실습에 자발적으로 참여해 인체 구조를 배웠습니다. 실습 현장에서는 정확한 네뷸라이저 약 적용 시간, 사용법 설명 등 환자의 요구를 충족시키며 환자 중심 간호를 실천해왔습니다. 반면 발표하거나 의견을 말할 때 과하게 긴장한다는 단점이 있었습니다. 이를 극복하고자 토론 동아리에 가입하여 타인 앞에서 제 의견을 떨지 않고 전달하는 연습을 하였으며, 학기 말에는 ‘나의 전공 소개하기’를 주제로 동아리 회원들 앞에서 10분 분량의 스피치를 해내기도 하였습니다. 본원의 핵심가치 (나눔과 배려, 정직과 신뢰, 공동체 중심 사고, 사실 및 성과 중시, 미래지향) 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하여 그 이유를 경험을 토대로 서술하시기 바랍니다. (최소 500자, 최대 1,500자) [공동체 중심 사고] 정신간호학 실습 중, 조원들과 함께 병동 환자분들을 위한 집단 프로그램을 기획하고 운영한 경험이 있습니다. 프로그램 초기에는 보드게임이라는 활동이 낯설어 환자분들의 참여가 저조했고, 일부는 “나는 저런 건 못 해”라고 하시며 소극적인 모습을 보이기도 했습니다. 팀원들과 환자분들의 반응을 공유하면서, 환자분들이 보다 편안하게 느끼실 수 있도록 프로그램 방식을 재구성하자고 제안했습니다. 팀원들과 힘을 모아 윷놀이의 익숙함과 보드게임의 즐거움을 결합한 새로운 활동을 기획했고, 각자 강점을 살려 역할을 나누어 홍보 포스터를 만들고, 프로그램의 목적과 내용을 직접 설명드리며 환자분 개개인에게 다가갔습니다. 낯선 활동에 대한 두려움을 줄이기 위해 시연을 통해 게임 방법을 보여주었고, 팔찌 만들기 등 쉽게 접근할 수 있는 활동도 함께 진행하며 환자분들이 자연스럽게 어울릴 수 있는 분위기를 조성하고자 노력했습니다. 이렇게 팀원 각자의 역할 분담과 적극적인 협력 덕분에 프로그램 참여 인원은 16명으로 크게 늘었고, 환자분들도 서로 응원하며 긍정적인 반응을 보여 활동을 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 간호는 개인 대상의 돌봄을 넘어서 팀원, 환자 모두가 함께 성장하고 의미를 나눌 수 있는 공동체적 접근이 필요하다는 점을 깨달았습니다. 앞으로도 이러한 가치를 바탕으로 다양한 상황에서 동료 및 환자와 협력적 관계를 맺고, 모두의 성장을 도울 수 있는 간호사가 되겠습니다.