1. 최종합격 스펙
학교 (ex. 서울 4년제) : 수도권 자대유
학점 : 3.6
석차 백분위 : 50프로
토익점수 : 935
보유 자격증 : 컴활 2급, ACLS, BLS, 한국사, 코딩, ITQ
2. 서류전형(자기소개서, 취업 준비과정)
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취준 막바지에 뜬 병원이기도 하고, 이미 자대병원 최합이 있는 상태에서 원서를 쓸 지 고민을 정말 많이 했습니다. 다만 제가 가고싶었던 3차병원은 예비합격밖에 없었기에 아직 여력이 있는 상태에서 원서는 넣어보자는 결론을 내렸습니다.
자기소개서는 경희의료원과 같은 문항이었던걸로 기억합니다. 전에 작성한 경희 자소서에서 조금 손을 보고 강동경희 인재상에 맞게 지원동기를 다시 작성했습니다. 또한 대외활동을 많이 한 편이라 단체활동, 교육연수 등 쓸 수 있는 칸을 최대한으로 활용하여 차별점을 만들기 위해 노력했습니다.
3. 필기시험, AI, 인성검사 등 준비과정
(최소 300자 이상 작성해주세요.)
그동안 굉장히 많은 병원의 인적성검사를 봤지만 그 중에서도 특이한 병원이라고 생각합니다.
타대병은 무난한 MBTI 검사식의 정답이 보이는 인적성이었지만, 강동경희는 상황이 주어지고 그 상황에 대처를 어떻게 할 것인지 묻는 방식이었습니다. 사고력과 문해력을 요하는 검사였고 문제를 시간 내에 다 풀지 못했다는 분들도 더러 계셨습니다. 다만 인성검사가 으레 그렇듯이 떨어지는 수는 많지 않았던 걸로 기억합니다.
어차피 대비가 불가능한 유형이어서 솔직하게 본인의 생각을 보여주시면 됩니다.
4. 면접 준비과정
(최소 300자 이상 작성해주세요.)
아마 원서를 9~10월에 썼던 거 같은데 전형을 거듭하니 어느덧 12월에 면접을 보게 되었습니다. 경험치가 있다 보니 막바지에 넣은 병원 모두에서 면접 연락을 받았고 면접을 여러 개 앞두고 있다는 사실만으로 굉장히 부담스러웠던 기억이 납니다. 그 중 첫 면접이 강동경희였고 이 병원은 면접 전형이 하나였기에 인성/직무 모두 나온다고 생각하고 대비를 하였습니다. 직무는 초록이만 봤고 인성은 면접 경험이 많다는 것만 믿고 지원동기와 병원 장단점만 생각해갔습니다.
결론부터 말씀드리면 사실 초록이 타지 않았고, 기본적인 지식이 있는지 테스트하는 질문이 많았습니다. 면접을 타대병보다 매우 오래봤고 이렇게 직무 질문을 파고드는 병원은 처음 경험하여서 당황하였던 기억이 있습니다. 실제로 같이 본 지원자분들은 답변을 대부분 못하셨습니다.
질문 유형은 간단히 예를 들면 1형 당뇨의 합병증-그 합병증의 증상-중재/간호 이런 식의 질문을 2~3차례 다른 버전으로 받았습니다. 면접 분위기는 좋고 질문에 답 못하면 다른 질문으로 기회를 주시기 때문에 차분히 답변하시면 될 거 같습니다.
답변자만 포기하지 않으면 계속해서 새 질문으로 기회를 주셔서 그런지 면접은 30분 이상 본 거 같습니다. 또 질문은 어림잡아도 10개 이상으로 인성은 한 두 질문만 나왔고 직무 위주로 파고들기 때문에 직무 공부를 하시면 되실 거 같습니다.
위 예시는 쉬운 편이었고 어려운 질문도 꽤 있었습니다.
5. 병원 채용을 준비하는 후배들에게 하고 싶은 말
(최소 100자 이상 작성해주세요.)
면접에서 정말 똑똑한 지원자를 뽑고 싶어하는 의지가 잘 느껴진 병원이었습니다. 보통 면접 한 번 보는 타 병원은 인성 위주인데 반해 이 곳은 확실히 직무 위주였다고 말씀드릴 수 있을 거 같습니다.
본인이 자소서에 적은 자격증이나 부서 관련된 직무는 확실히 공부하고 가시고, 그 외에는 기본 실력을 믿으시면 될 거 같습니다. 저희 때 질문이 확 어려워진건지 기출은 타지 않았고 재직자 분께서도 본인이 면접 볼 때는 초록이만 나왔는데 많이 달라진 거 같다고 하셨습니다.
면접에서 크게 모난 모습 없이 실력만 차분히 보여주시면 다들 좋은 결과 있으실 거 같습니다^^