경력 인정 다른 부서도 적용되는건가요?

경력직 채용 공고에서 말하는 임상경력이라는게 지원 부서랑 동일한 부서 경력만 의미하는건지 궁금합니다.

내과병동 근무하다 외과병동 경력직으로 지원하는 경우처럼 부서가 다르면 기존 경력이 그대로 인정되는지 아니면 연차 산정에서 불리하게 작용하는 부분이 있는지 알고 싶습니다.

댓글2
  • everminee
    순천향대학교 천안병원
    순천향대학교 천안병원지방거점국립대학교(지거국)
    답변수 869채택률 13%국가고시 준비, 임상실습 적응 전문
    안녕하세요 :) 다른 부서에서 근무한 경력도 임상경력으로 인정돼요 ㅎㅎ
    내과에서 일하다가 외과로 이직하는 경우처럼 부서가 달라도 경력 자체 인정되고요.
    연차는 새로 입사하면 한달에 1개씩 발생해서 최대 11개, 만1년이 지나면 15개가 발생하고 그이후에는 2년마다 1개씩 추가되는 방식이에요.
    병원마다 경력인정이나 급여산정방식은 다를거라 이부분은 지원하는 병원 기준을 확인해보세요 :)
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    채택된 답변

    멘토님 덕분에 고민이 해결되었어요!

  • 널스쀼
    간호교육전담간호사
    간호교육전담간호사지방 자대 있음(지자유)
    답변수 224채택률 21%국가고시 준비, 임상실습 적응 전문
    안녕하세요. 간호교육 전담간호사 널스쀼입니다.
    
    경력은 보통 임상에서 일한 경력을 말하는 거라 포함됩니다~!
    간혹 수술실,투석실<->병동,ER,ICU 등 하는 업무가 아예 다른 경우에는 경력인정 안해주는 경우도 있긴한데, 
    그래도 아예 병원밖의 일은 아니기 때문에 소급해서 인정해줍니다.
    대학병원 산부인과&소아과 메인에서 100병상급 척관절 병원가는데 '사실 경력인정이라는게 척관절 경력을 말하는거긴한데~
    선생님이 대학병원에서 일했기 때문에 어느정도 경력은 인정해줘서 연봉 테이블상 이 정도 금액 줄 수 있을 것 같아~' 이렇게 하더라구요. 
    나쁘진 않은 금액이어서 하긴 했는데, 위의 상황처럼 규모가 크지 않은 병원은 무조건 병원에서 정해주는대로 하지 마시고
    어느정도 내 경력을 어필해서 조정 하시는걸 추천드려요. 
    
    도움이 되셨으면 좋겠네요 :)