사람마다 알려주는 방식이 다르면

같은 업무라도 선생님마다 조금씩 다르게 알려주시는 경우가 있다고 해서 걱정됩니다ㅠㅠ 한 선생님께 배운 대로 했는데 다른 선생님께서는 왜 그렇게 했냐고 하시면 신규 입장에서는 어느 쪽을 따라야 할지 정말 헷갈릴 것 같은데;; 병원이나 병동에서 정해진 지침이 있다면 그걸 우선하면 될 것 같은데 세세한 업무 방식은 그렇지 않은 경우도 많을 것 같기도 해요ㅜ 이럴 때는 어떤 기준으로 업무 방식을 잡아가는 게 좋을까요?

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    RN스펀지
    서울아산병원
    서울아산병원수도권 자대 있음(수자유)
    답변수 173채택률 16%국가고시 준비, 임상실습 적응 전문
    안녕하세요 멘토 RN스펀지입니다. 저도 같은 고민을 정말 많이 했었는데요. 딱히 정해진 규정이 없으면 A선생님 앞에서는 A로 하고, B선생님 앞에서는 B로 했습니다... 정말 사소한 것 까지(환자안전 문제도 아닌 개인 습관 정도) 통제하려는 선생님들이 간~~~혹 있는데 너무 스트레스 받지 마시고 그냥 원하는대로 해주겠다는 마인드로 엄마랑 아빠 중에 누가 좋냐라는 질문 처럼 엄마 앞에선 엄마 아빠 앞에선 아빠처럼 하는 것도 개인적으로는 도움이 됐습니다! 
    많이 스트레스 받으시겠지만 저보다 슬기롭게 대처하실 수 있을거에요! 응원합니다.
    제 답변이 도움되었다면 채택 부탁드립니다!
  • everminee
    순천향대학교 천안병원
    순천향대학교 천안병원지방거점국립대학교(지거국)
    답변수 869채택률 13%국가고시 준비, 임상실습 적응 전문
    맞아요~ 선생님들마다 스타일이 조금씩 달라서 신규땐 헷갈릴 수 있어요 ㅎㅎ
    정확한 지침이 있는 업무는 누가 어떻게 알려줬는지보다 병원 지침을 우선으로 하면 돼요.
    그 외에 예를 들어 주사를 먼저 만들고 스티커를 붙이라는 선생님도 있고, 스티커를 붙이고 주사를 만들라는 선생님도 있고...
    이런 업무 순서나 방법 같은건 선생님마다 정말 달라요.
    여러 선생님의 스타일을 경험해보면서 나한테 맞고 실수하지 않는 선생님만의 업무 스타일을 만들어가면 돼요ㅎㅎ
    혹시 왜그렇게 했냐고 하면 "제가 전에 이렇게 배웠었는데 제가 잘못 이해했나봐요. 이렇게 하면 되죠?"하고 넘어가면 됩니다~~
    답변이 도움되셨다면 채택도 부탁드려요:)