서울특별시 서울의료원 합격 자소서 검색 결과

무엇이든 검색해보세요. 딱 맞는 합격 자소서가 1초 만에 나옵니다.

널스링크가 검증한 0개 2026 최신 합격 자소서 대방출!

검색 결과 441건

합격연도병원명지원유형합격스팩/내용스크랩

2026년

순천향대학교 서울병원

신입간호사

지방 전문대 자대무 / 3.91 / 토익 810점 / 글로벌 양성캠프 부리더, 콘텐츠 경진대회 수상, 의학용어 경진대회 수상, 표준의사소통 경진대회 수상, 동아리 홍보부장, 학생 대상 특강, 이화여자대학교 글로벌 포럼 / KALS Provider, AHA BLS Provider

창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.(598자) 여성건강간호학 실습 중 한국어 소통이 어려운 러시아 국적 산모가 입원했는데, 번역기로는 의학 용어와 뉘앙스를 전달하기 어려워 환자가 상태와 치료 계획을 이해하지 못해 불안해했습니다. 번역기 자체를 개선할 수는 없었지만, 가진 자원 안에서 문제를 다르게 풀 방법을 고민했습니다. 환자가 영어로 소통 가능하다는 사실을 확인한 뒤 담당 간호사에게 영어 역량을 활용한 의사소통 지원을 제안했고, 허락을 받은 뒤에는 그때그때 통역만 하지 않았습니다. 환자가 궁금해할 질문을 미리 예상해 산후조리원 입소 절차와 검사 일정, 치료 과정을 영어로 정리해두었다가 환자가 묻기 전에 먼저 설명하며 소통 공백을 줄여나갔습니다. 의학 용어는 쉬운 표현으로 바꿔 전달하고 환자가 이해했는지 되물으며 확인했습니다. 그 결과 환자는 번역기보다 편하게 의사를 표현할 수 있었다며 만족감을 나타냈고, 의료진도 환자의 요구를 빠르게 파악해 간호의 질도 올라갔습니다. 이 경험으로 창의적 해결은 새로운 도구를 찾는 것이 아니라, 가진 강점을 문제와 연결하는 관점의 전환에서 시작된다는 사실을 배웠습니다. 앞으로도 정해진 방법에 머무르지 않고 환자마다 다른 어려움에 유연하게 대응하는 간호사가 되겠습니다. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.(599자) 글로벌 양성캠프에서 부리더를 맡아 국내 대학생과 필리핀, 일본, 중국 등 다양한 국가의 학생들이 함께하는 팀을 이끌었습니다. 활동 초반에는 언어와 문화 차이로 한국인 중심의 대화가 이어졌고, 외국인 참가자들은 회의 중 의견이 있어도 타이밍을 놓쳐 침묵하는 경우가 많아 팀 과제 진행에 어려움이 있었습니다. 리더가 전체 일정을 조율하는 동안, 저는 부리더로서 소통 문제를 해결하는 데 집중했습니다. 영어로 의사소통을 중재하며 서로의 의견을 전달했고, 문화 차이에서 비롯된 오해가 생길 때마다 배경을 설명하며 모두가 대화에 참여할 수 있는 분위기를 만들었습니다. 회의를 시작할 때는 발언 순서를 정해 돌아가며 의견을 낼 수 있도록 했습니다. 한국인 참가자들에게는 번역기 활용과 소통을 제안하고, 외국인 참가자들에게는 발언 기회를 먼저 물어보며 언어 지원을 제공해 의견을 제시할 수 있도록 도왔습니다. 그 결과 팀원 간 협력이 원활해졌고, 과제를 수행하여 발표 부문 3위를 달성했습니다. 이 경험을 통해 리더십은 앞에서 지시하는 것이 아니라 구성원들이 역량을 발휘할 수 있는 환경을 만드는 것임을 배웠으며, 임상에서도 소통과 협력으로 공동의 목표를 이루는 간호사가 되겠습니다. 고객지향성 : 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.(595자) 성인간호학 실습 중 비강캐뉼라로 산소치료를 받던 환자가 거동이 불편해 식사에 어려움을 겪는 모습을 관찰했습니다. 환자는 흡인 위험이 높아 도움이 필요한 상황이었지만 바쁜 병동 분위기 속에서 요청하지 못하고 식사를 미루고 있었습니다. 이를 그냥 지나치지 않고 불편을 먼저 해결해야 한다고 판단해 담당 간호사에게 환자 상태와 주의사항을 확인한 뒤 식사 보조를 요청해 허락을 받았습니다. 이후 다른 학생간호사와 협력해 상체를 올린 자세를 유지하도록 돕고 식사보를 착용해드린 뒤 삼킴 상태를 확인하며 속도를 맞춰 식사를 보조했습니다. 동시에 식사 중 호흡 상태와 흡인 징후를 관찰하며 이상 반응이 없는지 계속 살폈고 식사가 끝난 뒤에는 잔여 음식이 남지 않았는지 구강 상태까지 확인했습니다. 그 결과 환자는 큰 불편 없이 식사를 마쳤고 평소 식사 시간마다 도움을 받기 어려웠는데 덕분에 안심하고 식사할 수 있었다며 감사의 마음을 전했습니다. 이후에도 식사 시간마다 먼저 다가가 상태를 살피며 챙겼습니다. 이 경험을 통해 고객지향성은 상대방의 요구를 기다리는 것이 아니라 작은 불편까지 먼저 살피고 상황에 맞는 도움을 신속하게 제공하는 것에서 시작된다는 점을 배웠습니다. 협조성 : 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.(599자) 학교에서 개최한 표준의사소통 경진대회에 3인 1팀으로 참가해 간호사1 역할을 맡았습니다. 대회는 임상 상황을 바탕으로 간호사 간 인수인계와 의사에게 환자 상태를 보고하는 과정을 시연하는 방식이어서 정확한 의사소통과 팀워크가 관건이었습니다. 담당한 간호사1은 인수인계 시 환자 상태를 전달하고 이후 의사에게 구두로 보고하는 역할이라 대본을 반복 연습하며 상황별 대응 방식을 팀원들과 맞춰나갔습니다. 준비 과정에서는 서로의 대사를 점검해주고 부족한 부분은 함께 수정하며 완성도를 높였고, 예상 질문까지 정리해 답변을 준비해두었습니다. 그러나 본 시연에서는 예상과 다른 순서로 진행이 흘러가며 순간적으로 혼란이 발생했습니다. 이때 당황하지 않고 팀원들의 눈빛과 손짓을 확인해 흐름을 다시 파악한 뒤 연습한 내용을 바탕으로 시연을 이어갔습니다. 의사의 구두처방을 전달받을 때는 약물명과 투여 경로 주의사항을 다시 확인한 뒤 전달해 환자 안전을 고려한 의사소통을 실천했습니다. 결국 팀원 모두가 맡은 역할을 끝까지 수행했고 우수상을 수상했습니다. 이 경험을 통해 공동의 목표를 이루기 위해서는 자신의 역할에 책임을 다하고 서로를 믿으며 협력하는 자세가 필요하다는 점을 배웠습니다. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.(599자) 성인간호학 실습 중 새로 입원한 환자가 외적인 모습만 보고 "오지 마라", "저리 가라"라며 거부감을 표현한 적이 있었습니다. 처음에는 당황했지만 환자의 반응만으로 관계를 단정하지 않기로 했습니다. 그래서 환자를 피하기보다 해당 구역을 자발적으로 맡아 활력징후를 측정할 때마다 먼저 인사를 건넸고, 환자가 대답하지 않아도 꾸준히 말을 걸었습니다. 병실을 지날 때도 눈을 마주치며 안부를 물었고, 시간이 지나며 환자의 관심사와 일상에 대한 대화를 이어갔습니다. 필요한 간호는 책임감 있게 수행했고, 환자가 요청하지 않은 부분까지 미리 살피며 상태를 확인하고 필요한 조치를 함께 안내했습니다. 처음의 냉담한 반응에도 태도를 바꾸지 않고 일관되게 다가간 결과, 환자는 어느 순간부터 먼저 인사를 건네고 이름과 학교를 물으며 마음을 열었습니다. 실습 마지막 날에는 "훌륭한 간호사가 될 것 같다. 영어도 잘하고 한국어도 잘하는 만능자다"라는 말을 전했습니다. 이 경험은 신뢰가 한 번의 행동이 아니라 상대를 존중하는 태도와 책임감 있는 행동이 꾸준히 이어질 때 형성된다는 사실을 깨닫게 했습니다. 앞으로도 편견 없이 먼저 다가가 환자가 믿고 의지할 수 있는 간호사가 되겠습니다.

1

2026년

분당서울대학교병원

신입간호사

수도권 4년제 자대유 / 4.04 / 토익 825점 / 봉사 45시간, 과대 2년, 운동 동아리 2년, 학술제 장려상 수상 / BLS, DIAT

1. 지원동기 및 입사 후 포부, 발전계획 (최대 300자) 300 감염예방 물품을 의료취약계층 어르신에게 전달하는 봉사활동을 통해 돌봄이 필요한 분들을 위한 건강관리와 정서적 유대의 중요성을 실감했습니다. 공공보건의료에 힘쓰며 지역사회와 국민의 삶의 질 향상에 앞장서는 분당서울대학교병원의 행보를 보며, 저의 가치관을 실현할 수 있는 곳이라고 확신하여 지원하였습니다. 입사 후 원내 교육 프로그램을 통해 기본적인 간호 실무를 충실히 익혀 마음을 움직이는 개별화된 전문 간호를 제공하겠습니다. 장기적으로는 직무 관련 학위 취득 후 임상과 연구를 병행하며 변화와 혁신을 주도하는 간호 인재로 성장하겠습니다. --- 2. 직무수행 관련 본인의 역량에 대한 강점 및 약점 (최대 300자) 298 낯선 환경에 빠르게 적응하며 유연한 대인 관계 능력을 발휘하는 것이 강점입니다. 실습 첫날 물품 위치를 신속히 익히고 의료진들과 협력하여 맡은 업무를 책임감 있게 수행했습니다. 조별 과제에서는 모두가 부담없이 의견을 나눌 수 있는 편안한 분위기를 조성하여 팀원들의 역량을 극대화하고 우수한 결과를 도출했습니다. 반면, 오해를 방지하기 위해 표현의 정확성을 중시하다 보니 때때로 즉시 의견을 내지 못한다는 약점이 있습니다. 이를 보완하고자 핵심 내용을 우선 전달한 뒤 충분한 설명을 덧붙이는 의사소통 방식을 꾸준히 연습하고 있습니다. --- 3. 직무수행과 관련된 경험(경력) 사항 및 기타 활동 (최대 300자) 296 환자의 초기 이상 징후를 놓치지 않고 위기관리 역량을 발휘했습니다. 실습 중 수술한 고령 환자의 산소포화도가 자주 변동하여 수시로 확인했고 92%로 떨어지자, 심호흡을 유도했습니다. 그러나 수치가 회복되지 않아 간호사님께 즉시 상황을 알렸고 비강 캐뉼라 적용이 결정되었습니다. 환자가 불편함을 이유로 거부하였지만 산소 공급의 필요성을 설명하고 착용을 도왔습니다. 산소포화도는 정상 범위로 회복되었고 간호사님께도 “함께 설득해주어 고맙다”는 말을 들었습니다. 앞으로도 세심한 관찰력과 정확한 판단력으로 안전한 간호를 실현하겠습니다. --- 4. 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험 (최대 300자) 297 소통 방식을 개선하여 의사결정의 공정성과 수용성을 높인 경험이 있습니다. 과대표로서 보강 일정을 공지했으나, 다수의 학생이 아르바이트 일정과 겹친다며 불만을 제기했습니다. 학생들이 단순히 통보받는다고 느낄 수 있음을 깨닫고 투표 시스템을 도입해 공정하게 의견을 수렴하고 교수님과의 조율 과정을 투명하게 공유했습니다. 그 결과, 의사결정에 대한 구성원들의 신뢰를 얻었고 ‘소통과 문제해결을 잘하는 과대표’로 인정받았습니다. 입사 후 환자와 보호자, 다양한 의료 구성원 간의 입장을 이해하며 원활한 협력을 끌어내는 간호사가 되겠습니다.

2

2026년

분당서울대학교병원

신입간호사

부산대학교 / 4.16 / 토익 955점 / 학생회, 동아리(산악부, 밴드부, 도배봉사동아리 등), buddy 프로그램, 지역아동센터 교육봉사활동 / BLS, 한능검 3급

지원동기 및 입사 후 포부, 발전계획(300) 세계 최초 디지털 병원으로 개원해 AI 전환까지 선도하는 분당서울대학교병원은 근거중심 전인간호를 배우고 실현할 수 있는 최적의 환경이라 확신해 지원했습니다. 중증 환자를 중심으로 각 직종이 협력하는 장면을 보며 전문성 기반 간호에 매력을 느꼈고, 특수간호팀 중환자실에서 그 역량을 키우고 싶습니다. 입사 후에는 SMART 시뮬레이션센터로 위기 대응력을 다지고 공감간호를 실천하는 간호천사가 되겠습니다. 이후 전문성을 깊이 쌓은 뒤 그 역량을 병원 전체 환자에게 펼칠 수 있는 신속대응실 전담간호사로서 스누비안의 일원이 되겠습니다. 직무수행 관련 본인의 역량에 대한 강점 및 약점(300) 강점은 공감력입니다. 갑상선 수술 후 통증과 호흡 곤란을 호소하는 환자의 불안이 증상을 악화시킨다고 판단해 봉지 호흡과 사지 마사지를 한 시간 동안 병행했습니다. 스스로 걸을 만큼 회복된 환자로부터 감사인사를 받은 경험이 있습니다. 처치 너머 감정 상태까지 살피는 공감력이 전인간호를 실현하는 시작이라고 생각합니다. 약점은 계획보다 실행이 앞서는 것입니다. '해보고 후회하자'는 모토로 먼저 시작하다 보니 일이 쌓여 버거워질 때가 있습니다. 결정 전 필요성과 현실적 조건을 글로 정리한 뒤 실행하며 보완하고 있습니다. 직무수행과 관련된 경험 사항 및 기타활동(300) 맞춤 영양 가이드를 제작해 제공한 경험이 있습니다. 스스로 관리해왔다고 여겼지만 두 번째 CAG·PCI를 마친 환자였습니다. 대화를 통해 고혈압·당뇨·고지혈증이 동반된 상태에서 식단 관리가 어렵다는 것을 파악했습니다. 좋아하는 음식을 포기하지 않으면서 관리할 수 있도록 육류 부위, 과일 섭취 시간, 저혈당 예방 수칙을 담은 영양 가이드를 제작했습니다. 환자는 냉장고에 붙여두겠다며 새로운 건강 관리 의지를 보였고, 퇴원 당일 찾아와 감사 인사를 전했습니다. 환자를 먼저 이해하는 것이 환자중심간호의 시작임을 배웠습니다. 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험(300) 팀원과의 소통 방식 차이로 갈등을 겪고 극복한 경험이 있습니다. 첫 논의에서 진전 없이 하루가 지났고, 남은 이틀 안에 완성하려면 파트를 나눠야 한다고 제안해 다수결로 진행했습니다. 진행 중 한 팀원은 자신의 파트가 어렵고 제 파트가 더 쉬워 보인다며 교체를 요청했습니다. 완성을 우선하기로 판단했고, 제 파트와 바꿔 기한 내 제출했습니다. 팀원 한 명씩 찾아가 대화한 결과, 다수결 과정이 일부에게는 동의 없이 진행된 것으로 느껴질 수 있음을 알게 됐습니다. 이후에는 침묵을 동의로 간주하지 않고 직접 의견을 확인하고 있습니다.

1

2026년

분당서울대학교병원

신입간호사

충남대학교 / 3.83 / 토익 920점 / 풋살 동아리, 스터디 동아리 / BLS

1. 지원동기 및 입사 후 포부, 발전계획 (300자) 전문 역량으로 사회에 봉사하고 환자에게 희망을 전하는 간호사가 되고자 분당서울대학교병원에 지원했습니다. 중환자실 실습 중 산소포화도와 혈압이 하락하는 환자를 조기에 발견하고 빠른 보고를 통해 환자 안정에 기여한 경험이 있습니다. 골든타임 내 빠르고 정확한 초기 대처는 환자의 생명과 완치에 결정적 역할을 하기에 끊임없이 배우고 성장하여 최고 수준의 간호를 제공하겠습니다. 앞선 경험에서 발휘한 세심한 관찰력을 바탕으로 위급한 순간에 증상을 신속히 파악하고 최적의 초기 치료를 제공하여 환자의 생명을 지키는 든든한 스누비안이 되겠습니다. -> 딱 299자 --- 2. 직무수행 관련 본인의 역량에 대한 강점 및 약점 (300자) 환자의 눈높이에 맞춘 소통 역량이 저의 강점입니다. 실습 중 수술 후 관리를 어려움을 겪는 고령 환자에게 환자의 특성을 고려한 큰 글씨, 사진으로 리플렛을 제작하고 교육했습니다. 그 결과 환자 이해도를 3점에서 8점으로 높였습니다. 입사 후, 환자 상황에 맞는 세심한 설명으로 불안감을 줄이고 환자중심 가치를 실현하겠습니다. 반면, 신중한 우선순위 설정이 단점입니다. 이를 개선하고자 일정 관리 어플을 사용하여 신속하고 정확하게 우선순위를 결정할 수 있게 되었습니다. 임상에서도 제 능력을 발휘해 신속하고 정확하게 업무를 수행하겠습니다. -> 300자 --- 3. 직무수행과 관련된 경험(경력) 사항 및 기타 활동 (300자) 말하지 못하는 불안을 찾아내는 간호를 실천한 경험이 있습니다. 실습 중 수술 후 불안해 보이는 외국인 환자를 만났습니다. 번역기를 통해 낯선 타국에서의 불안감을 파악한 후 담당 간호사에게 즉시 보고하여 병원 내 통역 서비스와 연계했습니다. 이를 통해 불안 점수를 7점에서 3점으로 낮췄습니다. 이후 활력징후 측정 시마다 기분은 어떠세요?, 불편한 점 있으세요?라고 물으며 라포를 형성하고 심리적 안정까지 살폈습니다. 입사 후 환자가 가장 불안한 순간 먼저 신뢰를 주고 의료진 및 다양한 서비스와 환자를 연결하는 간호사로 성장하겠습니다. -> 299자 --- 4. 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험 (300자) 정신 실습 프로그램의 주 진행자로서 팀원과 협력해 참여도를 높였습니다. 프로그램 중 소음으로 인해 귀가 불편한 회원님이 집중하지 못하는 상황을 파악하고 팀원과 소통해 진행 속도와 데시벨을 조절하며 핵심 내용을 명확히 전달했습니다. 참여가 저조한 회원들을 관찰 후 팀원과 공유하여 역할을 분담했습니다. 팀원들은 회원들과 눈을 맞추며 참여를 격려했고, 진행자는 팀 구호와 리액션으로 모두가 참여하도록 했습니다. 그 결과 높은 참여도와 프로그램 완수라는 공동 목표를 달성했습니다. 이를 통해 현장 변화 파악과 팀원 협력의 중요성을 배웠습니다. -> 300자

2

2025년

순천향대학교 서울병원

신입간호사

성신여대 / 4.13 / 토익 970점 / 교환학생, 영어말하기대회 수상, 봉사100시간 / BLS

: 창의성 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다 자 . (600 ) [대상자 중심의 시선에서 적극적으로 소통하다] 노인정 근처 편의점에서 2년간 일하며 택배 접수 기계 사용에 어려움을 겪는 어르신들을 자주 만났습니다 단순히 '기계를 어려워하신다'라고 생각하기보다, 어르신과 소통하며 문제를 해결하고자 했습니다 보내는 . '보내는 주소'와 '받는 주소'를 혼동하시거나 글씨가 작아 입력이 어려운 점을 발견하고 사장님께 건의하여 안내판과 돋보기를 설치했습니다 이후 . ' 편의점은 친절하고 쉬운 곳 으로 소문이 나며 단골손님이 늘어났습니다. 성인 간호학 실습 중 외국인 환자를 간호한 경험이 있습니다 환자는 . 한국어에 익숙하지 않아 의사소통에 어려움을 겪고 있었습니다 저는 . 환자에게 다가가 질문을 통해 필요한 것을 파악하고 환자가 , 쉽게 이해할 수 있도록 'edema' 'swelling' 를 으로 바꿔 일상적인 단어로 설명했습니다 이후 . 환자는 퇴원할 때 "혼자라서 답답했는데, 도와줘서 고맙다"라는 말을 전해왔습니다. 이를 통해 상대방(고객)의 관점에서 문제를 발견하고 개선하려는 노력이 간호 만족도에 큰 영향을 준다는 것을 깨달았습니다 앞으로도 . 환자 입장에서 불편함을 이해하고 실질적인 개선으로 이끌 수 있는 간호사가 되겠습니다. : 진취성 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. [함께 만드는 규칙 함께 하는 공동체] 교환학생 시절 기숙사 , 공용공간 관리 문제로 갈등을 겪은 경험이 있습니다 많은 . 사람이 함께 사용하는 공간이다 보니 청결 유지가 어려웠으며 주말마다 , 열리는 파티 이후 거실은 쓰레기로 지저분해지는 일이 빈번했습니다 섬세한 . 시선으로 문제를 살펴보니 핵심은 , 규칙과 시스템이 없다는 점이었습니다 이에 . 저는 구글 스프레드시트를 활용해 공용 규칙을 체계적으로 정리할 것을 제안했습니다 서로 . 협의를 통해 방마다 요일을 정해 쓰레기 배출을 담당하고 파티 , 주최자는 행사 종료 후 청소를 책임지기로 합의하였습니다 청소가 . 완료되면 단체 채팅방에 인증 사진을 올리도록 하여 책임 의식과 투명성을 높이고 개인 , 사정이 있으면 다음 순번에게 양해를 구하도록 했습니다 더불어 . 출입문에 규칙 안내문을 부착하여 상기를 돕고 관리 효과를 높여서 공용공간은 깔끔하게 유지할 수 있었습니다. 공동체 내 갈등을 원만하게 해결하려면 적극적인 소통과 상호 존중을 바탕으로 한다는 것을 체험할 수 있었습니다 입사 . 후 갈등 상황이 발생하더라도 스트레스를 받기보다는 열린 의사소통을 통해 구성원들과의 관계를 조율하고 상황을 효율적으로 관리해 나갈 것입니다. : 고객지향성 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. ["배려와 섬세함"으로 대상자를 이해하다] 대학 시절 한국어에 익숙하지 않은 초등학생 베트남 아동을 대상으로 멘토링 봉사를 했습니다 부족한 . 한국어를 보완하기 위해 한국어와 간단한 영어를 함께 표기한 학습지를 준비하고, 아이가 좋아하는 캐릭터를 활용하여 학습 동기를 높이는 등 눈높이에 맞춘 소통을 시도해 좋은 반응을 얻은 경험이 있습니다 또 정신 . , 병동 실습에서 게임 활동을 계획하면서 각 환자의 신체적 특성을 세심하게 고려해 당뇨 환자에게는 저당 사탕을 상품으로 제공하고 미세 , 조정이 어려운 환자에게는 거리를 조절하여 게임을 쉽게 성취할 수 있도록 프로그램을 조정하면서 참여율을 높였습니다. 성인 간호학 실습 중 당뇨성 족부 환자의 혈당을 측정할 때 반복적인 , 채혈로 인해 환자의 손끝에 상처가 많다는 것을 발견했습니다 담당 . 선생님의 지도하에 자주 사용하지 않은 손가락 측면에서 채혈을 진행해 환자의 통증을 완화할 수 있었습니다 이렇게 . 환자 상태에 민감하게 반응한 간호 중재로 담당 선생님께 칭찬받았습니다 입사 . 후에도 작은 불편함도 놓치지 않고 공감하며 개선하려는 태도를 바탕으로, 환자의 신체적, 정서적 요구를 세심하게 살필 수 있는 간호사가 되겠습니다. : 협조성 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. [체계적인 역할 분배를 통한 성공적인 팀워크] 교내 학생 주도 전공 활용 프로그램에 참여하여 지역사회 치매안심센터에서 노인 정신건강 증진 프로그램을 기획했습니다 팀원 중 저학년이 많아 프로젝트 진행 경험이 부족했고 어르신 , 들과의 소통에도 어려움이 있었습니다 이에 . 저는 동아리에서의 농촌 봉사 경험과 성인병동 실습에서 익힌 노인 환자와의 대화 능력을 바탕으로 프로그램 기획 과정에서 저학년 팀원들을 적극적으로 지원했습니다. 우선 각, 팀원의 장점에 맞게 역할을 재배치하여 효율성을 높였습니다 포토샵에 . 능숙한 팀원은 어르신들이 선호하는 연예인 이미지를 활용해 포스터와 건강 교육 책자를 제작하고 엑셀 , 을 다룰 줄 아는 팀원은 프로그램 진행 비용을 관리할 총무 역할을 맡겼습니다 또한 어르신 들과 소통할 때는 천천히 구체적으로 설명하고 의료 , 정보를 제공할 때는 지나치게 전문적인 용어 사용을 피하도록 조언했습니다. 이처럼 팀원들의 강점을 살리고 부족한 부분을 보완한 결과 저희 , 팀은 어르신들의 높은 호응을 얻으며 프로그램을 성공적으로 마칠 수 있었습니다 이. 경험을 통해 조직에서 개인의 강점을 인정하고 협력하면 최상의 결과를 도출할 수 있다는 교훈을 얻었습니다. : 신뢰성 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. [협력적 태도로 쌓은 신뢰의 리더십] 교내 스터디 활동 중 조원 , 한 명이 정리본에 핵심 내용을 빠뜨려 팀 전체의 학습 흐름에 영향을 준 적이 있었습니다 조장으로서 . 문제를 바로잡고자 제가 정리한 자료와 비교하며 구체적인 개선점을 함께 살펴보는 방식으로 대화를 이끌었습니다 비판보다는 . 협력과 개선에 초점을 둔 접근 덕분에 조원도 제 의도를 이해했고 이후에는 , 더 책임감 있게 자료를 준비하는 모습을 보여주었습니다. 빵집 아르바이트를 하던 시절 실수가 , 잦은 동료와 근무한 적이 있습니다 저는 . 함께 책임을 나누는 팀의 일원이라는 생각으로 다그치지 않고 차분히 설명하며 반복 연습을 도왔습니다. 핸드폰 메모장에 카테고리별로 업무 내용을 정리해 공유했고 유통기한 , 관리는 체크리스트로 시각화해 전달했습니다 그. , 결과 동료는 점차 업무에 자신감을 느끼게 되었고 제가 , 퇴사할 무렵에는 새로운 직원에게 업무를 설명할 정도로 성장해 있었습니다. 문제를 함께 해결해 나가는 태도는 팀원들의 신뢰를 쌓는 기반이 되었고 저는 , 팀을 안정적으로 이끄는 구성원으로 평가받았습니다 입사 . 후에도 일관된 태도로 동료와 함께 성장하며 조직 안에서 믿고 맡길 수 있는 구성원이 되겠습니다.

3

2025년

순천향대학교 서울병원

신입간호사

경복대학교 / 3.9 / 토익 705점 / 봉사활동 90시간, 치매어르신 봉사활동 / KALS, BLS, 컴활 2급, ITQ 한글

1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자) [능숙하고 창의적인 해결 방안 통해 고객 간 갈등 해결] 패스트푸드점에서 아르바이트를 하며, 적극적이고 창의적인 발상을 통해 문제를 해결한 경험이 있습니다. 붐비는 주말 시간대에 두 팀의 고객이 같은 자리를 두고 말다툼을 벌이는 상황이 발생했습니다. 서로 앉겠다며 언성이 높아졌고, 주변의 다른 손님들도 불편해하는 기색을 보였습니다. 저는 이때 감정이 상한 두 팀의 기분을 안정시키며 분위기를 전환하는 게 필요하다고 판단했습니다. 양 팀 모두에게 불편을 끼쳐드려 죄송하다며 사과를 드리고, 다른 손님들께 방해가 되지 않도록 매장 한쪽으로 안내했습니다. 인원수가 맞는 자리를 정리해 먼저 한 팀을 안내해 드리고, 아이가 있는 팀에는 크레파스와 색칠놀이 도구를 제공하여 기다리는 동안 놀이에 집중할 수 있게 도왔습니다. 아이가 집중하며 즐겁게 웃기 시작하자, 분위기가 한결 가벼워짐을 느낄 수 있었습니다. 두 팀의 고객은 식사를 마치고 각각 제게 와서 아까는 미안했고 도와줘서 고맙다는 인사를 전해주셨습니다. 이때의 업적과 더불어 평소 까다로운 고객을 능숙하게 처리한 점을 인정받아, 아르바이트 직원으로서 가장 큰 포상인 ‘이달의 크루’로 선정될 수 있었습니다. 2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자) [인간 존엄을 위한 사랑과 봉사의 실천] 주도적으로 몸이 불편한 어르신들을 위한 봉사 동아리를 조직하여, 삶의 질 향상을 위해 노력한 경험이 있습니다. 간호사로서 인간의 존엄을 최고의 가치로 여기며, 사랑과 봉사의 삶을 실천해야 한다고 생각합니다. 이러한 신념을 바탕으로 몸이 불편하거나 의사 표현이 원활하지 않은 분들의 건강과 일상에 실질적인 도움이 되고자 행동에 나섰습니다. 먼저 뜻이 맞는 친구들에게 ‘앞으로 좋은 간호사가 되기 위해 사회적 책임을 다할 필요가 있다’는 점을 설득하며, 동아리 결성을 주도했습니다. 진심이 전달되자 많은 친구들이 공감하며 참여해 주었고, 동아리를 규모 있게 운영할 수 있었습니다. 동아리에서는 치매 예방을 위한 인지 게임, 말벗 활동, 스마트폰 사용법 교육 등 다양한 활동을 진행했습니다. 특히 스마트폰 사용법 교육은 어르신들의 연령과 관심사를 파악해 눈높이에 맞는 자료를 직접 제작하고, 이해하기 쉽게 설명하는 데 중점을 두었습니다. 그 결과, 교육을 통해 어르신들이 스마트폰 활용에 자신감을 얻고, 일상생활에서 보다 편리함을 누리는 성과를 이루었습니다. 이를 통해 작은 실천이 대상자의 삶에 큰 변화를 줄 수 있음을 깨달았습니다. 3. 고객지향성 : 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자) [사소한 요구에 공감하며 반응해 환자 만족을 이끌어낸 경험] 환자의 사소한 불편에도 공감하고 정확히 대응함으로써 만족과 협조를 이끌어낸 경험이 있습니다. 병동 실습 중, 수면 중인 환자의 활력징후를 측정해야 하는 상황이 있었습니다. 조심스럽게 다가가 성함을 여쭤보았지만, 환자분은 왜 자는데 깨우냐며 불편함을 표현하셨습니다. 저는 당황하지 않고, 활력징후 측정이 환자의 상태를 보다 안전하게 관리하기 위한 중요한 절차이며, 본인 확인을 위해 성함을 확인하는 과정이 필요하다는 점을 차분히 설명드렸습니다. 그러자 환자분은 잘 몰랐다면서 이해를 표하셨고, 이후 제가 방문할 때마다 적극적으로 협조를 해 주셨습니다. 나아가 수면 중에 부르면 놀랄 수 있으니 살짝 어깨를 흔들어 깨워달라는 요청과 함께, 제가 하는 일에 관심을 보이며 다양한 질문도 해주셨습니다. 이 경험을 통해 겉으로 드러난 반응만이 아니라 그 이면의 요구를 이해하고 진심을 담아 응대하는 것이 환자의 만족은 물론 신뢰 형성에도 중요한 역할을 한다는 것을 깊이 깨달았습니다. 앞으로도 환자의 작은 요구에도 귀 기울이며, 환자의 입장에서 세심하게 반응하는 간호사가 되겠습니다. 4. 협조성 : 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자) [팀 내 갈등을 극복하고 ‘최고의 발표 조’로 인정받기까지] SPSS 통계 프로그램 과제 중 팀 내에 갈등이 발생한 경험이 있습니다. 난이도가 높은 과제였기에 팀원들 간 긴장도가 높았던 상황이었습니다. 설문지를 두 번이나 작성해야 했으며 통계 분석도 여러 차례 수정해야 했습니다. 팀원들 모두 과중한 업무로 인한 피로감을 느꼈고, 때문에 작은 말다툼이 생겼습니다. 저는 ‘상대방 입장에서 서로 이해하기’ 방식을 이용하여 문제를 해결하고자 했습니다. 먼저 팀원들과 일상적인 대화를 하며 분위기를 부드럽게 만들었고, 따로 시간을 내어 각자의 어려움을 털어놓는 자리를 마련했습니다. 제가 먼저 나서서 다른 팀원들의 마음을 잘 헤아리지 못한 점을 솔직하게 언급하며 사과했습니다. 팀원들도 돌아가며 각자의 고충과 미안한 마음을 표현했습니다. 서로의 고충을 털어놓으면서 상대방의 입장을 이해할 수 있게 되자 점차 친밀도가 쌓였습니다. 이후 각자 자신 있는 부분에 맞게 역할을 재분배하며 업무의 긴장도 또한 낮출 수 있었습니다. 난이도가 높은 과제였음에도 주목할 만한 성과를 내며 ‘최고의 발표 조’라는 교수님의 칭찬을 받을 수 있었습니다. 5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 상황에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자) [저혈당 환자 상태를 빠르고 정확히 보고해 신뢰를 얻은 경험] 병동 실습 중, 빠르고 정확하게 환자 상태를 보고해 신뢰를 얻은 경험이 있습니다. 혈당을 측정하던 중 한 당뇨 환자의 수치가 50대로 나타나 저혈당 상태임을 인지했습니다. 즉시 환자의 증상과 식사 여부, 인슐린 투약 여부 등을 신속하게 사정한 뒤 “김OO 환자분, 혈당 50대로 저혈당 상태이며 식사 전이고 인슐린 투약 후입니다. 약간의 어지러움을 호소하십니다.”라고 간호사 선생님께 보고드렸습니다. 보고 이후에는 환자의 피부색, 맥박, 의식 수준 등의 변화를 10분 간격으로 관찰하며 변화 여부를 기록했습니다. 상황 종료 후, 간호사 선생님께서는 중요한 상황에서도 침착하고 정확하게 보고한 점을 칭찬하시며, 이러한 태도를 지속한다면 신뢰받는 간호사로 성장할 수 있을 것이라 격려해 주셨습니다. 이후 환자분께 저혈당의 주요 증상인 어지러움, 두통 등이 나타날 경우 즉시 당분을 섭취하고 간호사 선생님께도 바로 말씀해 달라고 안내해 드렸습니다. 이번 경험을 통해 얻은 지식을 바탕으로, 어떠한 상황에서도 침착하게 대응하며 신뢰받는 간호사로 성장하겠습니다.

12

2025년

순천향대학교 서울병원

신입간호사

지자무 / 4 / 토익 910점 / 병원 봉사 100시간, 봉사동아리 대표 / BLS, ACLS, 컴활2급

창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 대학교 3학년 때 다양한 연령대의 고객들이 많은 지역의 편의점에서 6개월 동안 재고관리, 물품진열, 상품판매 및 아르바이트를 했습니다. 어느 날 평소 비슷한 시간에 비해 예외적으로 많은 유년층 고객들이 방문하였습니다. 평소에는 물품진열을 하다가 고객이 오면 상품을 판매하는 데 무리가 없었지만, 다수의 유년층 고객들로 인해 편의점 내부가 혼잡하여 비어 있는 진열대를 채우는 일부터 계산하는 업무까지 차질이 생겨 계속 방문하는 고객들을 응대하는 데 어려움을 겪었고, 기다리는 고객들의 불만이 증가하는 상황이었습니다. 인원의 여유가 없이 운영되는 매장이었기 때문에 혼자 일하는 저 한 명만으로는 갑자기 늘어난 고객들을 감당하기에 부족했고, 신속한 계산이 가능한지의 여부에 따라 고객들을 분류하지 않고 매장 통로에 있는 진열대의 위치를 옮기지 않아 원할한 이동경로를 확보하지 않은 것이 원인이었습니다. 우선 유년층 고객들을 일렬로 세워 신속하게 계산이 가능한 물품을 구매하려는 고객을 먼저 계산해주고, 통로를 막고 있던 진열대의 위치를 옮겨 이동을 원활하게 만들었습니다. 매장 회전율이 빨라지면서 서비스 지연시간도 조금씩 줄어들었고, 얼마 후 매장 운영이 정상화되면서 마무리하였습니다. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 저는 타인과의 갈등상황에서 상대방의 입장에서 먼저 생각하고 배려하려고 노력합니다. 그래서 상대방의 생각을 경청하고 의견을 조율합니다. 3학년 기초시뮬레이션 실습 수업 중에 팀원이 간호술기 내용을 정확하게 숙지하지 못하고 실수를 반복하는 일이 발생하자, 시나리오 과제 진행이 늦어지고 팀원 전체가 불안을 느끼게 되었습니다. 갈등 초기에는 긴장감이 팽배했지만, 저는 조장으로서 먼저 팀원들의 의견을 모두 경청하고 취합하여 개인만이 해결하는 문제가 아니라 모두가 협력하여 해결하기 위해 의견을 조율하였습니다. 모든 팀원이 함께 부족한 점에 대해 서로 피드백을 진행하였고, 술기에 대한 동영상을 반복하여 보면서 문제점을 인식하고 공유하였습니다. 그 결과 과제를 성공적으로 해결하고 화합을 이룰 수 있었습니다. 갈등상황에서 문제를 해결하고 효과적인 팀워크를 이루기 위해서는 공동체 의식을 가지고 문제에 접근해야 함을 배울 수 있는 소중한 경험이었습니다. 앞으로 임상현장에서 마주할 수 있는 수많은 갈등상황에 있어서 먼저 타인들의 의견을 경청하고, 집단적 사고를 활용하여 문제를 해결하겠습니다. 더 나아가 팀원들과의 지속적인 의견 조율을 통해 협력하는 간호사가 되겠습니다. 고객지향성 : 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 4학년 때 정신병동 실습 중 양극성 장애 환자가 신체를 가격을 하는 상황에 처했습니다. 감정을 조율하는 데 신중을 기하려고 노력하고 있습니다. 감정 조절이 어려운 환자를 돌보며 감정이 흔들릴 때도 있었습니다. 하지만 간호사라는 직업은 끊임없는 배움과 공감이 필요하다는 것을 깨닫고, 환자의 질환에 대해 공부하고 증상에 증상을 이해하려고 노력했습니다. 그 결과 감정적으로 반응하지 않고 침착하게 보고하여 적절한 조치를 취할 수 있었습니다. 또한 3학년 호흡기내과 중환자실 실습에서 진정상태에 있는 환자들의 작은 반응을 확인하여 담당 간호사 선생님께 보고하여 즉각적으로 간호요구를 해결할 수 있었습니다. 의사소통이 어려운 상황에서도 대상자의 간호요구를 파악하고 진심을 다하는 간호의 중요성을 배웠습니다. 협조성 : 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 대학교 4학년 때 팀을 이루어 간호연구를 진행했습니다. 연구 설계부터 논문 작성까지 단기간 동안 강도 높게 진행되는 프로젝트였습니다. 팀원들이 수업 중에도 가장 어려움을 겪어 모두가 회피하는 역할이었기 때문에 역할분담에 난항을 겪었습니다. 저 역시 통계 분석 경험이 없어 처음에는 피하고 싶었지만, 팀 전체 진행을 위해 용기를 내 통계를 담당하기로 하였습니다. 내가 힘들게 분석했는데 왜 이해를 못하지라는 생각과 답답한 감정이 올라왔습니다. 하지만 저의 감정을 우선시하기보다는 팀을 먼저 생각하기로 했습니다. 저도 처음에 막막했듯 팀원들에게 필요한 것은 배려와 친절한 설명이라고 생각했습니다. 그래서 통계 분석 방법과 해석 내용을 PPT로 정리해 직접 설명했고, 팀원들이 결과를 잘 이해하게 되면 의견 교류가 더 활발하게 되었습니다. 그 결과 저희의 프로젝트는 기간 내 성공적으로 마무리되었습니다. 이 경험을 통해 저는 협력이란 단순히 역할을 나누고 수행하는 것이 아니라 서로의 어려움을 인정하고 함게 성장하는 과정이라는 것을 배웠습니다. 임상에서도 다양한 직종의 사람들과 일하는 만큼 감정보다 상황을 우선 파악하고, 팀 안에서 이해와 조율로 소통하는 간호사가 되겠습니다. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 나보다 상대방을 먼저 생각하고, 존중하며 배려하자는 것이 저의 생활신조입니다. 도움이 필요한 사람들에게 먼저 다가가 사소한 일도 도왔습니다. 고등학교 2학년 때 다리를 다쳐 걷기 힘든 친구를 위해 항상 먼저 다가가 식사를 받아주고, 계단을 오를 때 부축해 주었습니다. 대학교 1학년 때는 교회의 무료급식소 봉사활동에 참여하여 거동이 불편한 노숙자들을 직접 찾아가 식사를 제공하였습니다. 이러한 경험을 통해 말보다 직접 행동으로 실천하는 배려가 중요함을 느꼈고, 일상에서도 이를 실천하고자 하였습니다. 또한 대학교 2학년 때 베트남에서의 해외봉사활동으로 퇴원한 환자들을 위해 건강관리 방법을 설명했습니다. 언어가 달라 소통이 어려웠지만 기본적인 표현을 익혀 전달하고, 환자가 이해할 수 잇도록 설명하며 소통과 배려의 방법을 배웠습니다. 이처럼 환자들을 먼저 생각하여 작은 불편함도 해결해주고, 환자의 수준에 맞는 맞춤형 간호를 제공하여 환자의 건강증진에 기여하겠습니다.

7

2025년

순천향대학교 서울병원

신입간호사

지방 전문대 자대무 / 3.93 / 토익 905점 / 싱가포르 병원 인턴쉽, 학회 우수논문상 수상, 교내 임상실습 우수사례 발표대회 수상 / BLS

창의성: 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자) 창업경진대회에 나갈 치매 예방용 운동기구 아이디어를 고민하던 중, 스포츠 클라이밍과 간호 전공을 접목해 새로운 대안을 제시했던 경험이 있습니다. 고령자의 치매 예방 운동 콘텐츠는 대부분 반복적이고 단조로워 지속적인 참여를 유도하기 어렵다는 문제점을 가지고 있었습니다. 기존 방식만으로는 흥미 유발이 쉽지 않아 실질적인 예방 효과에도 한계가 있다고 판단했고, 이에 착안해 특기인 클라이밍과 전공 지식을 융합한 운동기구 아이디어를 고안했습니다. 벽면에 부착된 소형 홀드를 손가락으로 짚으며 패턴을 완성하는 방식으로, 색상별 난이도 조절을 통해 기억력과 판단력을 자극하도록 구성했습니다. 운동의 지속 가능성을 높이기 위해 과제 해결형 설계를 도입했고, 소근육 자극과 성공 경험을 통한 정서적 만족감까지 고려한 점이 좋은 평가를 받아 창업경진대회에서 최우수상을 수상했습니다. 전공과 특기를 융합해 해결책을 도출한 이 경험을 통해, 문제를 다각도로 바라보는 창의적 시각과 여러 분야의 지식을 유기적으로 연결하는 다학제적 사고, 대상자의 특성과 상황을 고려한 맞춤형 접근 역량을 기를 수 있었습니다. 진취성: 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자) 기본간호학 술기 역량을 끌어올리고자 핵심기본간호술기 창의 자율학습 동아리에 가입해 스스로 학습 목표를 세우고 자율적인 실습 활동에 적극 참여했습니다. 동아리 활동은 기본간호학 술기를 자율 실습으로 운영하고, 팀별로 실습을 촬영한 뒤 디브리핑하는 구조로 진행됐습니다. 주 2회 1시간씩 실습실에 모여 팀이 정한 술기를 사전 브리핑한 후 각자 수행 장면을 영상으로 남겼습니다. 촬영한 영상은 팀원들과 함께 보며 자세나 무균 영역 유지, 절차 순서 등을 중심으로 피드백을 주고받았고, 이후 실습에 이를 반영해 반복 수행했습니다. 무균술이 중요한 술기에서 손 움직임이 불안정하거나 무의식적으로 무균 영역을 침범하는 실수가 반복됐습니다. 이를 영상으로 직접 확인하고 팀원들의 구체적인 피드백을 받으며 잘못된 습관을 수정하는 데 집중했습니다. 실습 전에는 체크리스트로 절차를 정리하고 각 단계의 주의사항을 숙지했으며, 같은 술기를 다시 수행하면서 동작의 흐름과 손 순서를 하나씩 교정해 나갔습니다. 결국 무균 영역을 끝까지 유지한 수행도 가능해졌습니다. 이러한 자율적인 실습과 반복 숙달, 피드백 과정을 통해 기본간호학 실습 교과목 성적을 A+로 향상시켰습니다. 고객지향성: 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자) 스포츠 클라이밍짐에서 초등학생 대상 강습을 맡았을 당시 수강생과 보호자의 요구를 민감하게 파악하고 대응했던 경험이 있습니다. 수업 2주차부터 예상보다 진도가 지연되기 시작했습니다. 일부 아이들이 특정 루트 완등에 집착하며 체력 소모와 좌절감을 크게 느꼈고, 이는 다른 아이들의 동기 저하로도 이어졌습니다. 보호자 중 일부는 왜 자신의 아이는 계속 실패하느냐며 강습 방식에 대한 불만을 제기했습니다. 전체 진행 방식에 대한 신뢰가 흔들릴 수 있는 상황이었습니다. 학생들의 연령과 체력 수준을 고려하지 않은 일률적인 커리큘럼과 반복된 실패로 인한 성공 경험 부족이 자신감 저하로 이어졌음을 파악했습니다. 이에 따라 난이도를 세분화한 개별 루트를 설계하고 아이들에게 선택권을 부여해 주도적으로 도전하도록 유도했습니다. 완등 시에는 공개 피드백과 칭찬을 통해 자신감을 북돋았고, 보호자에게는 실패를 통한 기술 습득의 의미를 설명하며 지지자로서의 역할을 공유했습니다. 이후 학습 분위기가 회복되었고 아이들은 각자의 성공 경험을 통해 동기를 되찾았습니다. 보호자 역시 강습 운영에 대한 신뢰를 회복하며 긍정적인 피드백을 전달해 주었습니다. 협조성: 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자) 연구동아리 활동 중 ‘간호대학생의 MBTI와 간호전문직관이 진로준비행동에 미치는 영향’을 주제로 논문을 작성해 학술대회에 출품한 경험이 있습니다. 팀 내에서 문헌고찰, 연구도구 조사, 통계분석 보조를 맡았습니다. 연구 주제의 타당성을 확보하기 위해 간호대학생의 성격유형이 진로 준비에 영향을 미칠 수 있다는 기존 연구들을 정리했습니다. 문헌고찰을 통해 확보한 신뢰도 높은 도구들을 중심으로 MBTI 성격유형 검사, 간호전문직관 척도, 진로준비행동 척도를 조사했습니다. 각 도구의 개발 목적과 적용 사례를 비교 분석해 연구 대상과 목적에 가장 적합한 항목을 선별했습니다. 측정 도구의 문항 수와 척도 구성을 바탕으로 도구의 타당성과 신뢰도를 점검하며 조정했습니다. 설문 수집 이후에는 SPSS 프로그램을 활용한 통계분석 과정에서 변수별 상관관계를 검토하고, 유의미한 결과를 시각화해 발표 자료에 반영하는 데 기여했습니다. 분석 결과를 표와 그래프로 정리해 팀원들이 쉽게 해석할 수 있도록 자료를 공유했습니다. 맡은 파트를 책임감 있게 정리하고 공유한 덕분에 전체 진행이 안정적으로 이루어졌고, 그 결과 학술대회에서 우수논문상을 수상할 수 있었습니다. 신뢰성: 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자) 내과계 중환자실 실습에서 근거기반 간호에 대한 꾸준한 탐구와 성실한 실습 태도로 신뢰를 얻은 경험이 있습니다. 실습 기간 동안 매일 학습한 내용을 임상과 문헌 간의 관점에서 비교 고찰하며 의문점을 정리했고, 다음 날 실습에 적용하며 현장 간호사 선생님에게 질문을 드렸습니다. 정맥 판막이 존재함에도 포도당 수액이 연결된 팔에 BST를 측정하는 것이 왜 부적절한지, 중심정맥관 제거 시 숨을 참아야 하는 생리적 이유 등 간호 행위의 원리와 목적을 탐구했습니다. 또한 인공호흡기 설정 중 Triggering과 E-sens의 조절 기준과 환자 반응의 연관성에 대해 심층적으로 문헌고찰을 진행하며, 기계 설정이 환자 상태에 미치는 영향을 더 깊이 이해하고자 노력했습니다. 대상자의 back care, 체위 변경, oral care 등의 실습도 주도적으로 수행하며 감염 위험 관리와 기본 간호의 완성도를 높이려 노력했습니다. 이러한 태도는 실습 전 기간에 걸쳐 일관되게 유지되었고, 현장 지도자 평가에서 “항상 근거를 바탕으로 사고하고 책임감 있게 실습에 임하는 모습이 인상 깊었다. 이런 학생이 병원에 꼭 왔으면 좋겠다”는 피드백과 함께 만점을 받았습니다.

3

2025년

순천향대학교 서울병원

신입간호사

수자무 / 3.6 / 토익 955점 / 동아리활동 (발표동아리, 멘토링동아리) / BLS, KALS

창의성 : 어떤 문제나 곤란한 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험 [페트병으로 이룬 쾌적한 병실 생활] 노인간호학 실습 중 환자의 불편함을 개선하여 병동 생활의 만족도를 높인 경험이 있습니다. 하지 마비가 있는 당뇨발 환자분을 간호하며, 매일 사용하는 로션과 양말이 병실 곳곳에 흩어져 있어 사용 여부를 구분하기 어렵다는 점을 발견했습니다. 보호자가 없어 침상 정리가 힘들었고, 사물함 위에 두는 것이 최선이라는 말씀에 장기 입원 환자의 편의성을 높일 방법을 고민하게 되었습니다. 환자분이 드신 500mL 페트병이 여러 개 쌓여 있는 것을 보고 이를 수납함으로 활용하는 아이디어를 떠올렸습니다. 병을 반으로 자른 뒤 날카로운 부분은 테이프로 마감하고, 이틀에 한 번씩 병을 모아 총 16개의 수납함을 제작했습니다. 실습 마지막 날에는 제작한 병을 정사각형 형태로 배열해 이동식 카트 위에 고정하여 양말을 한 세트씩 정리했습니다. 이후 빈 과자 박스를 잘라 카트 옆면에 세로로 부착해 빨래감과 구분되도록 개선했습니다. 침상 위에서도 물품을 안전하게 꺼낼 수 있어 환자분은 매우 만족해하셨고, “혼자였으면 절대 못 했을 거다”라는 말씀을 전해주셨습니다. 이 경험을 통해 주어진 환경 속 자원을 활용해 문제를 해결하는 창의성을 기를 수 있었으며, 환자 만족도를 높이기 위해 능동적으로 움직이는 간호사가 되고자 다짐했습니다. 진취성 : 적극적으로 일을 성취하거나 리더십을 발휘하여 목적을 달성한 경험 [주도적인 협업과 실전 감각] 교내 시뮬레이션 수업에서 심근경색으로 내원한 환자의 CPR 상황에서 팀 리더로 역할을 수행한 경험이 있습니다. 팀원 중 유일하게 원내 CPR 절차를 숙지하고 있어, 사전 학습 내용을 중심으로 팀원들과 정보를 공유했습니다. 특히 심전도 판독, 제세동기 사용, 약물 투여 등 익숙하지 않은 부분 위주로 자료를 준비하고, 시뮬레이션 중 발생할 수 있는 변수와 대응 방안도 함께 논의했습니다. 이후 실제 상황과 동일하게 CPR, 약물 준비, 기록 등 역할을 분담해 훈련을 진행했고, 저는 복명복창, 눈 맞춤, 손짓 등 명확한 의사소통이 이뤄지도록 전체 흐름을 조율했습니다. 실습 도중 제세동기 전극 패드 부착 위치가 잘못된 상황이 발생했으나, 즉시 팀원들과 소통해 빠르게 수정할 수 있었습니다. 그 결과 신속하고 정확한 처치가 가능했고, 교수님께서 “이번 실습에서 가장 잘한 팀”이라는 평가를 주셨습니다. 이 경험을 통해 적극적인 리더십과 실전 중심의 협업이 위기 상황에서 중요한 역할을 한다는 것을 배웠으며, 임상에서도 주도적으로 팀을 이끄는 간호사가 되겠습니다. 고객지향성 : 상대방의 니즈를 파악하고 공감하며 즉각적으로 대응해 만족을 이끈 경험 [경청과 해결] 2년간 화장품 가게 아르바이트를 하며 고객의 불편함에 공감하고 근본적인 원인을 해결한 경험이 있습니다. 50대 여성 고객께서 아이 메이크업이 계속 지워진다며 제품 불량을 주장하며 환불을 요구하셨습니다. 제품에는 문제가 없어 보였지만, 먼저 고객의 답답함에 공감하며 진심 어린 태도로 이야기를 경청했습니다. 이후 함께 파우치를 살펴보며 메이크업 과정을 점검해 보자고 제안했고, 영양 크림을 바른 직후 바로 아이 메이크업을 하는 습관이 있음을 확인했습니다. 유분감이 화장을 쉽게 지워지게 하는 원인임을 설명한 뒤, 매대의 테스트 제품을 활용해 파우더를 먼저 두드린 후 아이 메이크업을 하는 방법을 직접 시연했습니다. 또한 고객에게 적합한 제품을 추천했습니다. 이후 고객은 재방문해 “화장이 하루 종일 잘 유지돼 속이 시원하다”는 말씀과 함께 감사 인사를 전했고, 매장 게시판에 칭찬 글을 남겨주셨습니다. 이 경험을 통해 상대방의 니즈를 정확히 파악하고 공감하는 태도가 만족으로 이어진다는 것을 배웠으며, 환자의 말에 귀 기울여 신뢰를 얻는 간호사가 되겠습니다. 협조성 : 조직에서 맡은 역할에 충실히 임해 프로젝트 수행에 기여한 경험 [협력으로 최고의 결과] 첫째, 화장품 가게 세일 기간 중 갑작스러운 인력 공백과 신입 직원의 포스기 미숙으로 매장 운영에 혼란이 발생한 경험이 있습니다. 결제 대기 줄이 길어지고 고객 불만이 증가하자, 저는 동료들과 각자의 강점을 고려한 역할 재배치를 제안했습니다. 저와 동료는 결제를 전담하고, 신입 직원은 고객 응대와 재고 정리를 맡도록 조율했습니다. 또한 결제 대기 줄을 정리해 흐름이 꼬이지 않도록 관리했습니다. 그 결과 매장은 빠르게 안정되었고, 점장님께 팀워크를 인정받았습니다. 둘째, 대학생 교육기부 프로그램에서 교구 제작을 담당한 경험이 있습니다. 초등 저학년 대상임을 고려해 인기 게임을 활용한 활동지를 기획했고, 종이 인형을 활용한 바른 속옷 착용법과 천연 손 소독제 만들기 키트를 제작했습니다. 진행 상황을 팀원들과 공유하며 즉각적으로 수정·보완했고, 시연과 피드백을 통해 수업 완성도를 높였습니다. 수업 후 설문에서 “재미있었다”, “도움이 됐다”는 긍정 응답을 95% 이상 얻을 수 있었습니다. 신뢰성 : 일관된 태도와 책임감으로 믿을 만한 사람으로 평가받은 경험 [철저한 감염관리, 일관된 태도] 첫째, 감염 환자 간호 시 엄격한 감염관리 지침을 준수하며 병동 안전을 책임진 경험이 있습니다. 외과 중환자실에서 VRE와 MRSA 감염 환자를 담당하며 1시간마다 활력징후와 혈당을 측정했습니다. 격리실 출입 전후로 손위생을 철저히 시행하고, 보호장구를 정확히 착용했으며, 모든 폐기물을 지정된 장소에 처리했습니다. 감염관리 관련 질문에도 정확히 답할 수 있었고, 담당 간호사 선생님께 “이해도가 높다”는 평가를 받았습니다. 둘째, 예민한 상황에서도 일관된 태도로 신뢰를 얻은 경험이 있습니다. 혈액투석실 실습 중 한 환자분이 투석일마다 활력징후와 혈당 측정을 강하게 거부했습니다. 저는 환자분의 감정을 존중하며 매번 차분하고 동일한 태도로 응대했고, 휴게실에서 함께 드라마를 보며 자연스럽게 거리감을 줄였습니다. 이후 식사 후 안정된 시간대에 측정할 것을 제안했고, 꾸준한 노력 끝에 환자분은 말없이 팔을 내어주셨습니다. 실습 마지막 날에는 “끝까지 친절하게 해줘서 고맙다”라는 인사를 받았습니다.

13

2026년

순천향대학교 서울병원

신입간호사

지거국 / 3.7 / 토익 950점 / 병원봉사50시간, 학생회, 동아리활동 / BLS

1. 창의성: 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (최대 600자) 정신건강 간호학 실습 중 조현병 환자분과 치료적 관계를 형성하기 위해 기존과 다른 소통 방식을 시도한 경험이 있습니다. 환자분은 타인에 대한 경계가 심해 질문에 짧게 답하거나 대화를 거부하고, 치료 프로그램 참여에도 소극적인 모습을 보였습니다. 저는 단순히 참여를 권유하거나 질문을 이어가기보다 환자분의 성향과 속도를 먼저 이해하는 것이 중요하다고 판단했습니다. 이후 매일 같은 시간에 먼저 인사를 드리고, 표정과 행동을 세심하게 관찰하며 부담을 주지 않는 짧은 대화부터 시작했습니다. 또한 환자분이 관심을 보이는 주제를 중심으로 자연스럽게 이야기를 이어가고, 작은 변화에도 공감과 긍정적인 피드백을 전하며 신뢰를 쌓기 위해 노력했습니다. 이러한 접근을 지속한 결과, 환자분은 먼저 말을 걸어오셨고 치료 프로그램에도 자발적으로 참여하는 모습을 보였습니다. 이 경험을 통해 대상자의 특성과 상황을 고려한 맞춤형 접근이 환자의 변화를 이끌 수 있다는 것을 배웠습니다. 앞으로도 열린 마음으로 소통하며, 환자 중심의 최상의 간호서비스를 실현하는 간호사가 되겠습니다. 2. 진취성: 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (최대 600자) 유년 시절 캐나다에서 생활하며 다양한 문화와 언어를 접했지만, 처음에는 낯선 환경과 언어의 장벽으로 의사소통에 어려움을 겪었습니다. 저는 이를 극복하기 위해 수업 시간뿐 아니라 현지 친구들에게 먼저 다가가 대화를 시도하고 다양한 활동에 적극적으로 참여하며 영어를 자연스럽게 익히고자 노력했습니다. 이후에도 글로벌 의료환경에서 환자와 정확하게 소통하는 간호사가 되겠다는 목표를 세우고 꾸준히 영어 학습을 이어갔습니다. 의료 현장에서는 작은 의사소통의 차이가 환자의 안전과 직결될 수 있다고 생각하며 전문성을 갖추기 위해 노력한 결과, 목표했던 OPIc AL을 취득할 수 있었 습니다. 이 경험을 통해 목표를 향해 꾸준히 도전하는 자세와 자아성찰을 통해 스스로 부족한 점을 보완해나가는 것의 중요성을 느꼈습니다. 앞으로도 전문성을 바탕으로 환자와 정확하게 소통하며 안전한 간호를 제공하는 순천향대학교 서울병원의 간호사로 성장하겠습니다. 3. 고객지향성: 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하여 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (최대 600자) 대학교 방학 중 서울대학교병원 안과 검사실에서 봉사활동을 하며 환자의 불안을 해소한 경험이 있습니다. 안압 검사를 처음 받는 고령의 환자분께서는 검사 방법을 잘 알지 못해 긴장한 표정을 보이셨습니다. 저는 환자분의 불안감을 먼저 살피고 "눈에 직접 닿는 검사가 아니라 잠시 바람이 나오는 검사이니 편안하게 앞을 바라보시면 된다"라며 검사 과정과 순서를 이해하기 쉬운 표현으로 설명해 드렸습니다. 또한 검사실까지 함께 이동하며 검사 전후 주의 사항을 다시 한번 안내해 드렸습니다. 검사를 마친 환자분께서는 "생각보다 전혀 무섭지 않았고, 미리 설명해 주셔서 안심됐다."라며 감사의 말씀을 전하셨습니다. 이 경험을 통해 환자가 원하는 것은 단순한 안내가 아니라 불안에 먼저 공감하고 개개인의 눈높이에 맞게 소통하는 것임을 배웠습니다. 앞으로도 환자의 목소리에 귀 기울이며 신뢰를 바탕으로 환자의 만족과 행복에 기여하는 간호사가 되겠습니다. 4. 협조성: 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (최대 600자) RCY 동아리 활동으로 노인복지관에서 바이올린 재능 기부 공연을 준비한 경험이 있습니다. 공연을 앞두고 팀원들의 학업 일정이 겹치면서 합주 연습 시간이 부족했고, 연습 횟수가 적다 보니 곡의 호흡과 박자가 맞지 않아 공연 준비에 어려움을 겪었습니다. 저는 공연의 완성도를 높이기 위해 팀원들의 가능한 시간을 구체적으로 조사하여 연습 일정을 조율하고, 참석하지 못한 팀원들도 연습할 수 있도록 파트별 연주 영상을 촬영해 공유했습니다. 또한 합주 연습에서는 서로 부족한 부분을 자유롭게 이야기할 수 있도록 의견을 먼저 묻고, 잘된 부분은 격려하며 자연스럽게 협력하는 분위기를 만들었습니다. 그 결과 팀원들의 참여도가 높아졌고, 연주의 완성도 역시 점차 향상되어 공연을 성공적으로 마칠 수 있었습니다. 공연 후에는 어르신들께서 큰 박수와 따뜻한 격려를 보내주셨고, 팀원들 역시 협력의 중요성을 다시 한번 느낄 수 있었습니다. 이 경험을 통해 공동의 목표를 이루기 위해서는 서로의 상황을 이해하고 원활하게 소통하며 협력하는 자세가 무엇보다 중요하다는 것을 배웠습니다. 앞으로도 다양한 의료진과 상호 존중을 바탕으로 협력하고 소통하여 최상의 간호를 제공하는 간호사가 되겠습니다. 5. 신뢰성: 본인의 업적이나 상황에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (최대 600자) 교내 친환경 농산물센터에서 근로장학생으로 근무하며 행정업무와 행사 지원을 담당했습니다. 재고 확인과 문서 정리, 행사 준비 등 다양한 업무를 수행하면서 가장 중요하게 생각한 것은 맡은 일에 끝까지 책임을 다하고, 작은 약속도 반드시 지키는 것이었습니다. 업무 내용을 여러 차례 확인하여 실수를 예방하고 마감 시간을 철저히 준수했으며, 진행 과정에서 예상되는 문제는 미리 담당자와 공유하여 차질 없이 업무가 이루어질 수 있도록 노력했습니다. 또한 업무를 처리하는 과정에서 궁금한 사항이나 변동 사항은 적극적으로 담당자와 소통하며 정확하게 업무를 수행하고자 했습니다. 이러한 태도를 꾸준히 실천한 결과 담당자로부터 "믿고 맡길 수 있는 학생"이라는 평가를 받으며 다양한 행정업무와 행사 지원을 지속적으로 담당할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 신뢰는 작은 약속도 성실히 지키고, 상황을 투명하게 공유하며 책임감 있게 문제를 해결하는 태도에서 만들어진다는 것을 깨달았습니다. 앞으로도 맡은 역할을 끝까지 해내는 자세와 정직한 소통으로 환자와 동료 모두에게 믿음을 주는 간호사가 되겠습니다.

1

순천향대학교 서울병원 / 신입간호사 / 2026년

지방 전문대 자대무 / 3.91 / 토익 810점 / 글로벌 양성캠프 부리더, 콘텐츠 경진대회 수상, 의학용어 경진대회 수상, 표준의사소통 경진대회 수상, 동아리 홍보부장, 학생 대상 특강, 이화여자대학교 글로벌 포럼 / KALS Provider, AHA BLS Provider

창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.(598자) 여성건강간호학 실습 중 한국어 소통이 어려운 러시아 국적 산모가 입원했는데, 번역기로는 의학 용어와 뉘앙스를 전달하기 어려워 환자가 상태와 치료 계획을 이해하지 못해 불안해했습니다. 번역기 자체를 개선할 수는 없었지만, 가진 자원 안에서 문제를 다르게 풀 방법을 고민했습니다. 환자가 영어로 소통 가능하다는 사실을 확인한 뒤 담당 간호사에게 영어 역량을 활용한 의사소통 지원을 제안했고, 허락을 받은 뒤에는 그때그때 통역만 하지 않았습니다. 환자가 궁금해할 질문을 미리 예상해 산후조리원 입소 절차와 검사 일정, 치료 과정을 영어로 정리해두었다가 환자가 묻기 전에 먼저 설명하며 소통 공백을 줄여나갔습니다. 의학 용어는 쉬운 표현으로 바꿔 전달하고 환자가 이해했는지 되물으며 확인했습니다. 그 결과 환자는 번역기보다 편하게 의사를 표현할 수 있었다며 만족감을 나타냈고, 의료진도 환자의 요구를 빠르게 파악해 간호의 질도 올라갔습니다. 이 경험으로 창의적 해결은 새로운 도구를 찾는 것이 아니라, 가진 강점을 문제와 연결하는 관점의 전환에서 시작된다는 사실을 배웠습니다. 앞으로도 정해진 방법에 머무르지 않고 환자마다 다른 어려움에 유연하게 대응하는 간호사가 되겠습니다. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.(599자) 글로벌 양성캠프에서 부리더를 맡아 국내 대학생과 필리핀, 일본, 중국 등 다양한 국가의 학생들이 함께하는 팀을 이끌었습니다. 활동 초반에는 언어와 문화 차이로 한국인 중심의 대화가 이어졌고, 외국인 참가자들은 회의 중 의견이 있어도 타이밍을 놓쳐 침묵하는 경우가 많아 팀 과제 진행에 어려움이 있었습니다. 리더가 전체 일정을 조율하는 동안, 저는 부리더로서 소통 문제를 해결하는 데 집중했습니다. 영어로 의사소통을 중재하며 서로의 의견을 전달했고, 문화 차이에서 비롯된 오해가 생길 때마다 배경을 설명하며 모두가 대화에 참여할 수 있는 분위기를 만들었습니다. 회의를 시작할 때는 발언 순서를 정해 돌아가며 의견을 낼 수 있도록 했습니다. 한국인 참가자들에게는 번역기 활용과 소통을 제안하고, 외국인 참가자들에게는 발언 기회를 먼저 물어보며 언어 지원을 제공해 의견을 제시할 수 있도록 도왔습니다. 그 결과 팀원 간 협력이 원활해졌고, 과제를 수행하여 발표 부문 3위를 달성했습니다. 이 경험을 통해 리더십은 앞에서 지시하는 것이 아니라 구성원들이 역량을 발휘할 수 있는 환경을 만드는 것임을 배웠으며, 임상에서도 소통과 협력으로 공동의 목표를 이루는 간호사가 되겠습니다. 고객지향성 : 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.(595자) 성인간호학 실습 중 비강캐뉼라로 산소치료를 받던 환자가 거동이 불편해 식사에 어려움을 겪는 모습을 관찰했습니다. 환자는 흡인 위험이 높아 도움이 필요한 상황이었지만 바쁜 병동 분위기 속에서 요청하지 못하고 식사를 미루고 있었습니다. 이를 그냥 지나치지 않고 불편을 먼저 해결해야 한다고 판단해 담당 간호사에게 환자 상태와 주의사항을 확인한 뒤 식사 보조를 요청해 허락을 받았습니다. 이후 다른 학생간호사와 협력해 상체를 올린 자세를 유지하도록 돕고 식사보를 착용해드린 뒤 삼킴 상태를 확인하며 속도를 맞춰 식사를 보조했습니다. 동시에 식사 중 호흡 상태와 흡인 징후를 관찰하며 이상 반응이 없는지 계속 살폈고 식사가 끝난 뒤에는 잔여 음식이 남지 않았는지 구강 상태까지 확인했습니다. 그 결과 환자는 큰 불편 없이 식사를 마쳤고 평소 식사 시간마다 도움을 받기 어려웠는데 덕분에 안심하고 식사할 수 있었다며 감사의 마음을 전했습니다. 이후에도 식사 시간마다 먼저 다가가 상태를 살피며 챙겼습니다. 이 경험을 통해 고객지향성은 상대방의 요구를 기다리는 것이 아니라 작은 불편까지 먼저 살피고 상황에 맞는 도움을 신속하게 제공하는 것에서 시작된다는 점을 배웠습니다. 협조성 : 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.(599자) 학교에서 개최한 표준의사소통 경진대회에 3인 1팀으로 참가해 간호사1 역할을 맡았습니다. 대회는 임상 상황을 바탕으로 간호사 간 인수인계와 의사에게 환자 상태를 보고하는 과정을 시연하는 방식이어서 정확한 의사소통과 팀워크가 관건이었습니다. 담당한 간호사1은 인수인계 시 환자 상태를 전달하고 이후 의사에게 구두로 보고하는 역할이라 대본을 반복 연습하며 상황별 대응 방식을 팀원들과 맞춰나갔습니다. 준비 과정에서는 서로의 대사를 점검해주고 부족한 부분은 함께 수정하며 완성도를 높였고, 예상 질문까지 정리해 답변을 준비해두었습니다. 그러나 본 시연에서는 예상과 다른 순서로 진행이 흘러가며 순간적으로 혼란이 발생했습니다. 이때 당황하지 않고 팀원들의 눈빛과 손짓을 확인해 흐름을 다시 파악한 뒤 연습한 내용을 바탕으로 시연을 이어갔습니다. 의사의 구두처방을 전달받을 때는 약물명과 투여 경로 주의사항을 다시 확인한 뒤 전달해 환자 안전을 고려한 의사소통을 실천했습니다. 결국 팀원 모두가 맡은 역할을 끝까지 수행했고 우수상을 수상했습니다. 이 경험을 통해 공동의 목표를 이루기 위해서는 자신의 역할에 책임을 다하고 서로를 믿으며 협력하는 자세가 필요하다는 점을 배웠습니다. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.(599자) 성인간호학 실습 중 새로 입원한 환자가 외적인 모습만 보고 "오지 마라", "저리 가라"라며 거부감을 표현한 적이 있었습니다. 처음에는 당황했지만 환자의 반응만으로 관계를 단정하지 않기로 했습니다. 그래서 환자를 피하기보다 해당 구역을 자발적으로 맡아 활력징후를 측정할 때마다 먼저 인사를 건넸고, 환자가 대답하지 않아도 꾸준히 말을 걸었습니다. 병실을 지날 때도 눈을 마주치며 안부를 물었고, 시간이 지나며 환자의 관심사와 일상에 대한 대화를 이어갔습니다. 필요한 간호는 책임감 있게 수행했고, 환자가 요청하지 않은 부분까지 미리 살피며 상태를 확인하고 필요한 조치를 함께 안내했습니다. 처음의 냉담한 반응에도 태도를 바꾸지 않고 일관되게 다가간 결과, 환자는 어느 순간부터 먼저 인사를 건네고 이름과 학교를 물으며 마음을 열었습니다. 실습 마지막 날에는 "훌륭한 간호사가 될 것 같다. 영어도 잘하고 한국어도 잘하는 만능자다"라는 말을 전했습니다. 이 경험은 신뢰가 한 번의 행동이 아니라 상대를 존중하는 태도와 책임감 있는 행동이 꾸준히 이어질 때 형성된다는 사실을 깨닫게 했습니다. 앞으로도 편견 없이 먼저 다가가 환자가 믿고 의지할 수 있는 간호사가 되겠습니다.

1

분당서울대학교병원 / 신입간호사 / 2026년

수도권 4년제 자대유 / 4.04 / 토익 825점 / 봉사 45시간, 과대 2년, 운동 동아리 2년, 학술제 장려상 수상 / BLS, DIAT

1. 지원동기 및 입사 후 포부, 발전계획 (최대 300자) 300 감염예방 물품을 의료취약계층 어르신에게 전달하는 봉사활동을 통해 돌봄이 필요한 분들을 위한 건강관리와 정서적 유대의 중요성을 실감했습니다. 공공보건의료에 힘쓰며 지역사회와 국민의 삶의 질 향상에 앞장서는 분당서울대학교병원의 행보를 보며, 저의 가치관을 실현할 수 있는 곳이라고 확신하여 지원하였습니다. 입사 후 원내 교육 프로그램을 통해 기본적인 간호 실무를 충실히 익혀 마음을 움직이는 개별화된 전문 간호를 제공하겠습니다. 장기적으로는 직무 관련 학위 취득 후 임상과 연구를 병행하며 변화와 혁신을 주도하는 간호 인재로 성장하겠습니다. --- 2. 직무수행 관련 본인의 역량에 대한 강점 및 약점 (최대 300자) 298 낯선 환경에 빠르게 적응하며 유연한 대인 관계 능력을 발휘하는 것이 강점입니다. 실습 첫날 물품 위치를 신속히 익히고 의료진들과 협력하여 맡은 업무를 책임감 있게 수행했습니다. 조별 과제에서는 모두가 부담없이 의견을 나눌 수 있는 편안한 분위기를 조성하여 팀원들의 역량을 극대화하고 우수한 결과를 도출했습니다. 반면, 오해를 방지하기 위해 표현의 정확성을 중시하다 보니 때때로 즉시 의견을 내지 못한다는 약점이 있습니다. 이를 보완하고자 핵심 내용을 우선 전달한 뒤 충분한 설명을 덧붙이는 의사소통 방식을 꾸준히 연습하고 있습니다. --- 3. 직무수행과 관련된 경험(경력) 사항 및 기타 활동 (최대 300자) 296 환자의 초기 이상 징후를 놓치지 않고 위기관리 역량을 발휘했습니다. 실습 중 수술한 고령 환자의 산소포화도가 자주 변동하여 수시로 확인했고 92%로 떨어지자, 심호흡을 유도했습니다. 그러나 수치가 회복되지 않아 간호사님께 즉시 상황을 알렸고 비강 캐뉼라 적용이 결정되었습니다. 환자가 불편함을 이유로 거부하였지만 산소 공급의 필요성을 설명하고 착용을 도왔습니다. 산소포화도는 정상 범위로 회복되었고 간호사님께도 “함께 설득해주어 고맙다”는 말을 들었습니다. 앞으로도 세심한 관찰력과 정확한 판단력으로 안전한 간호를 실현하겠습니다. --- 4. 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험 (최대 300자) 297 소통 방식을 개선하여 의사결정의 공정성과 수용성을 높인 경험이 있습니다. 과대표로서 보강 일정을 공지했으나, 다수의 학생이 아르바이트 일정과 겹친다며 불만을 제기했습니다. 학생들이 단순히 통보받는다고 느낄 수 있음을 깨닫고 투표 시스템을 도입해 공정하게 의견을 수렴하고 교수님과의 조율 과정을 투명하게 공유했습니다. 그 결과, 의사결정에 대한 구성원들의 신뢰를 얻었고 ‘소통과 문제해결을 잘하는 과대표’로 인정받았습니다. 입사 후 환자와 보호자, 다양한 의료 구성원 간의 입장을 이해하며 원활한 협력을 끌어내는 간호사가 되겠습니다.

2

분당서울대학교병원 / 신입간호사 / 2026년

부산대학교 / 4.16 / 토익 955점 / 학생회, 동아리(산악부, 밴드부, 도배봉사동아리 등), buddy 프로그램, 지역아동센터 교육봉사활동 / BLS, 한능검 3급

지원동기 및 입사 후 포부, 발전계획(300) 세계 최초 디지털 병원으로 개원해 AI 전환까지 선도하는 분당서울대학교병원은 근거중심 전인간호를 배우고 실현할 수 있는 최적의 환경이라 확신해 지원했습니다. 중증 환자를 중심으로 각 직종이 협력하는 장면을 보며 전문성 기반 간호에 매력을 느꼈고, 특수간호팀 중환자실에서 그 역량을 키우고 싶습니다. 입사 후에는 SMART 시뮬레이션센터로 위기 대응력을 다지고 공감간호를 실천하는 간호천사가 되겠습니다. 이후 전문성을 깊이 쌓은 뒤 그 역량을 병원 전체 환자에게 펼칠 수 있는 신속대응실 전담간호사로서 스누비안의 일원이 되겠습니다. 직무수행 관련 본인의 역량에 대한 강점 및 약점(300) 강점은 공감력입니다. 갑상선 수술 후 통증과 호흡 곤란을 호소하는 환자의 불안이 증상을 악화시킨다고 판단해 봉지 호흡과 사지 마사지를 한 시간 동안 병행했습니다. 스스로 걸을 만큼 회복된 환자로부터 감사인사를 받은 경험이 있습니다. 처치 너머 감정 상태까지 살피는 공감력이 전인간호를 실현하는 시작이라고 생각합니다. 약점은 계획보다 실행이 앞서는 것입니다. '해보고 후회하자'는 모토로 먼저 시작하다 보니 일이 쌓여 버거워질 때가 있습니다. 결정 전 필요성과 현실적 조건을 글로 정리한 뒤 실행하며 보완하고 있습니다. 직무수행과 관련된 경험 사항 및 기타활동(300) 맞춤 영양 가이드를 제작해 제공한 경험이 있습니다. 스스로 관리해왔다고 여겼지만 두 번째 CAG·PCI를 마친 환자였습니다. 대화를 통해 고혈압·당뇨·고지혈증이 동반된 상태에서 식단 관리가 어렵다는 것을 파악했습니다. 좋아하는 음식을 포기하지 않으면서 관리할 수 있도록 육류 부위, 과일 섭취 시간, 저혈당 예방 수칙을 담은 영양 가이드를 제작했습니다. 환자는 냉장고에 붙여두겠다며 새로운 건강 관리 의지를 보였고, 퇴원 당일 찾아와 감사 인사를 전했습니다. 환자를 먼저 이해하는 것이 환자중심간호의 시작임을 배웠습니다. 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험(300) 팀원과의 소통 방식 차이로 갈등을 겪고 극복한 경험이 있습니다. 첫 논의에서 진전 없이 하루가 지났고, 남은 이틀 안에 완성하려면 파트를 나눠야 한다고 제안해 다수결로 진행했습니다. 진행 중 한 팀원은 자신의 파트가 어렵고 제 파트가 더 쉬워 보인다며 교체를 요청했습니다. 완성을 우선하기로 판단했고, 제 파트와 바꿔 기한 내 제출했습니다. 팀원 한 명씩 찾아가 대화한 결과, 다수결 과정이 일부에게는 동의 없이 진행된 것으로 느껴질 수 있음을 알게 됐습니다. 이후에는 침묵을 동의로 간주하지 않고 직접 의견을 확인하고 있습니다.

1

분당서울대학교병원 / 신입간호사 / 2026년

충남대학교 / 3.83 / 토익 920점 / 풋살 동아리, 스터디 동아리 / BLS

1. 지원동기 및 입사 후 포부, 발전계획 (300자) 전문 역량으로 사회에 봉사하고 환자에게 희망을 전하는 간호사가 되고자 분당서울대학교병원에 지원했습니다. 중환자실 실습 중 산소포화도와 혈압이 하락하는 환자를 조기에 발견하고 빠른 보고를 통해 환자 안정에 기여한 경험이 있습니다. 골든타임 내 빠르고 정확한 초기 대처는 환자의 생명과 완치에 결정적 역할을 하기에 끊임없이 배우고 성장하여 최고 수준의 간호를 제공하겠습니다. 앞선 경험에서 발휘한 세심한 관찰력을 바탕으로 위급한 순간에 증상을 신속히 파악하고 최적의 초기 치료를 제공하여 환자의 생명을 지키는 든든한 스누비안이 되겠습니다. -> 딱 299자 --- 2. 직무수행 관련 본인의 역량에 대한 강점 및 약점 (300자) 환자의 눈높이에 맞춘 소통 역량이 저의 강점입니다. 실습 중 수술 후 관리를 어려움을 겪는 고령 환자에게 환자의 특성을 고려한 큰 글씨, 사진으로 리플렛을 제작하고 교육했습니다. 그 결과 환자 이해도를 3점에서 8점으로 높였습니다. 입사 후, 환자 상황에 맞는 세심한 설명으로 불안감을 줄이고 환자중심 가치를 실현하겠습니다. 반면, 신중한 우선순위 설정이 단점입니다. 이를 개선하고자 일정 관리 어플을 사용하여 신속하고 정확하게 우선순위를 결정할 수 있게 되었습니다. 임상에서도 제 능력을 발휘해 신속하고 정확하게 업무를 수행하겠습니다. -> 300자 --- 3. 직무수행과 관련된 경험(경력) 사항 및 기타 활동 (300자) 말하지 못하는 불안을 찾아내는 간호를 실천한 경험이 있습니다. 실습 중 수술 후 불안해 보이는 외국인 환자를 만났습니다. 번역기를 통해 낯선 타국에서의 불안감을 파악한 후 담당 간호사에게 즉시 보고하여 병원 내 통역 서비스와 연계했습니다. 이를 통해 불안 점수를 7점에서 3점으로 낮췄습니다. 이후 활력징후 측정 시마다 기분은 어떠세요?, 불편한 점 있으세요?라고 물으며 라포를 형성하고 심리적 안정까지 살폈습니다. 입사 후 환자가 가장 불안한 순간 먼저 신뢰를 주고 의료진 및 다양한 서비스와 환자를 연결하는 간호사로 성장하겠습니다. -> 299자 --- 4. 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험 (300자) 정신 실습 프로그램의 주 진행자로서 팀원과 협력해 참여도를 높였습니다. 프로그램 중 소음으로 인해 귀가 불편한 회원님이 집중하지 못하는 상황을 파악하고 팀원과 소통해 진행 속도와 데시벨을 조절하며 핵심 내용을 명확히 전달했습니다. 참여가 저조한 회원들을 관찰 후 팀원과 공유하여 역할을 분담했습니다. 팀원들은 회원들과 눈을 맞추며 참여를 격려했고, 진행자는 팀 구호와 리액션으로 모두가 참여하도록 했습니다. 그 결과 높은 참여도와 프로그램 완수라는 공동 목표를 달성했습니다. 이를 통해 현장 변화 파악과 팀원 협력의 중요성을 배웠습니다. -> 300자

2

순천향대학교 서울병원 / 신입간호사 / 2025년

성신여대 / 4.13 / 토익 970점 / 교환학생, 영어말하기대회 수상, 봉사100시간 / BLS

: 창의성 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다 자 . (600 ) [대상자 중심의 시선에서 적극적으로 소통하다] 노인정 근처 편의점에서 2년간 일하며 택배 접수 기계 사용에 어려움을 겪는 어르신들을 자주 만났습니다 단순히 '기계를 어려워하신다'라고 생각하기보다, 어르신과 소통하며 문제를 해결하고자 했습니다 보내는 . '보내는 주소'와 '받는 주소'를 혼동하시거나 글씨가 작아 입력이 어려운 점을 발견하고 사장님께 건의하여 안내판과 돋보기를 설치했습니다 이후 . ' 편의점은 친절하고 쉬운 곳 으로 소문이 나며 단골손님이 늘어났습니다. 성인 간호학 실습 중 외국인 환자를 간호한 경험이 있습니다 환자는 . 한국어에 익숙하지 않아 의사소통에 어려움을 겪고 있었습니다 저는 . 환자에게 다가가 질문을 통해 필요한 것을 파악하고 환자가 , 쉽게 이해할 수 있도록 'edema' 'swelling' 를 으로 바꿔 일상적인 단어로 설명했습니다 이후 . 환자는 퇴원할 때 "혼자라서 답답했는데, 도와줘서 고맙다"라는 말을 전해왔습니다. 이를 통해 상대방(고객)의 관점에서 문제를 발견하고 개선하려는 노력이 간호 만족도에 큰 영향을 준다는 것을 깨달았습니다 앞으로도 . 환자 입장에서 불편함을 이해하고 실질적인 개선으로 이끌 수 있는 간호사가 되겠습니다. : 진취성 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. [함께 만드는 규칙 함께 하는 공동체] 교환학생 시절 기숙사 , 공용공간 관리 문제로 갈등을 겪은 경험이 있습니다 많은 . 사람이 함께 사용하는 공간이다 보니 청결 유지가 어려웠으며 주말마다 , 열리는 파티 이후 거실은 쓰레기로 지저분해지는 일이 빈번했습니다 섬세한 . 시선으로 문제를 살펴보니 핵심은 , 규칙과 시스템이 없다는 점이었습니다 이에 . 저는 구글 스프레드시트를 활용해 공용 규칙을 체계적으로 정리할 것을 제안했습니다 서로 . 협의를 통해 방마다 요일을 정해 쓰레기 배출을 담당하고 파티 , 주최자는 행사 종료 후 청소를 책임지기로 합의하였습니다 청소가 . 완료되면 단체 채팅방에 인증 사진을 올리도록 하여 책임 의식과 투명성을 높이고 개인 , 사정이 있으면 다음 순번에게 양해를 구하도록 했습니다 더불어 . 출입문에 규칙 안내문을 부착하여 상기를 돕고 관리 효과를 높여서 공용공간은 깔끔하게 유지할 수 있었습니다. 공동체 내 갈등을 원만하게 해결하려면 적극적인 소통과 상호 존중을 바탕으로 한다는 것을 체험할 수 있었습니다 입사 . 후 갈등 상황이 발생하더라도 스트레스를 받기보다는 열린 의사소통을 통해 구성원들과의 관계를 조율하고 상황을 효율적으로 관리해 나갈 것입니다. : 고객지향성 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. ["배려와 섬세함"으로 대상자를 이해하다] 대학 시절 한국어에 익숙하지 않은 초등학생 베트남 아동을 대상으로 멘토링 봉사를 했습니다 부족한 . 한국어를 보완하기 위해 한국어와 간단한 영어를 함께 표기한 학습지를 준비하고, 아이가 좋아하는 캐릭터를 활용하여 학습 동기를 높이는 등 눈높이에 맞춘 소통을 시도해 좋은 반응을 얻은 경험이 있습니다 또 정신 . , 병동 실습에서 게임 활동을 계획하면서 각 환자의 신체적 특성을 세심하게 고려해 당뇨 환자에게는 저당 사탕을 상품으로 제공하고 미세 , 조정이 어려운 환자에게는 거리를 조절하여 게임을 쉽게 성취할 수 있도록 프로그램을 조정하면서 참여율을 높였습니다. 성인 간호학 실습 중 당뇨성 족부 환자의 혈당을 측정할 때 반복적인 , 채혈로 인해 환자의 손끝에 상처가 많다는 것을 발견했습니다 담당 . 선생님의 지도하에 자주 사용하지 않은 손가락 측면에서 채혈을 진행해 환자의 통증을 완화할 수 있었습니다 이렇게 . 환자 상태에 민감하게 반응한 간호 중재로 담당 선생님께 칭찬받았습니다 입사 . 후에도 작은 불편함도 놓치지 않고 공감하며 개선하려는 태도를 바탕으로, 환자의 신체적, 정서적 요구를 세심하게 살필 수 있는 간호사가 되겠습니다. : 협조성 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. [체계적인 역할 분배를 통한 성공적인 팀워크] 교내 학생 주도 전공 활용 프로그램에 참여하여 지역사회 치매안심센터에서 노인 정신건강 증진 프로그램을 기획했습니다 팀원 중 저학년이 많아 프로젝트 진행 경험이 부족했고 어르신 , 들과의 소통에도 어려움이 있었습니다 이에 . 저는 동아리에서의 농촌 봉사 경험과 성인병동 실습에서 익힌 노인 환자와의 대화 능력을 바탕으로 프로그램 기획 과정에서 저학년 팀원들을 적극적으로 지원했습니다. 우선 각, 팀원의 장점에 맞게 역할을 재배치하여 효율성을 높였습니다 포토샵에 . 능숙한 팀원은 어르신들이 선호하는 연예인 이미지를 활용해 포스터와 건강 교육 책자를 제작하고 엑셀 , 을 다룰 줄 아는 팀원은 프로그램 진행 비용을 관리할 총무 역할을 맡겼습니다 또한 어르신 들과 소통할 때는 천천히 구체적으로 설명하고 의료 , 정보를 제공할 때는 지나치게 전문적인 용어 사용을 피하도록 조언했습니다. 이처럼 팀원들의 강점을 살리고 부족한 부분을 보완한 결과 저희 , 팀은 어르신들의 높은 호응을 얻으며 프로그램을 성공적으로 마칠 수 있었습니다 이. 경험을 통해 조직에서 개인의 강점을 인정하고 협력하면 최상의 결과를 도출할 수 있다는 교훈을 얻었습니다. : 신뢰성 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. [협력적 태도로 쌓은 신뢰의 리더십] 교내 스터디 활동 중 조원 , 한 명이 정리본에 핵심 내용을 빠뜨려 팀 전체의 학습 흐름에 영향을 준 적이 있었습니다 조장으로서 . 문제를 바로잡고자 제가 정리한 자료와 비교하며 구체적인 개선점을 함께 살펴보는 방식으로 대화를 이끌었습니다 비판보다는 . 협력과 개선에 초점을 둔 접근 덕분에 조원도 제 의도를 이해했고 이후에는 , 더 책임감 있게 자료를 준비하는 모습을 보여주었습니다. 빵집 아르바이트를 하던 시절 실수가 , 잦은 동료와 근무한 적이 있습니다 저는 . 함께 책임을 나누는 팀의 일원이라는 생각으로 다그치지 않고 차분히 설명하며 반복 연습을 도왔습니다. 핸드폰 메모장에 카테고리별로 업무 내용을 정리해 공유했고 유통기한 , 관리는 체크리스트로 시각화해 전달했습니다 그. , 결과 동료는 점차 업무에 자신감을 느끼게 되었고 제가 , 퇴사할 무렵에는 새로운 직원에게 업무를 설명할 정도로 성장해 있었습니다. 문제를 함께 해결해 나가는 태도는 팀원들의 신뢰를 쌓는 기반이 되었고 저는 , 팀을 안정적으로 이끄는 구성원으로 평가받았습니다 입사 . 후에도 일관된 태도로 동료와 함께 성장하며 조직 안에서 믿고 맡길 수 있는 구성원이 되겠습니다.

3

순천향대학교 서울병원 / 신입간호사 / 2025년

경복대학교 / 3.9 / 토익 705점 / 봉사활동 90시간, 치매어르신 봉사활동 / KALS, BLS, 컴활 2급, ITQ 한글

1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자) [능숙하고 창의적인 해결 방안 통해 고객 간 갈등 해결] 패스트푸드점에서 아르바이트를 하며, 적극적이고 창의적인 발상을 통해 문제를 해결한 경험이 있습니다. 붐비는 주말 시간대에 두 팀의 고객이 같은 자리를 두고 말다툼을 벌이는 상황이 발생했습니다. 서로 앉겠다며 언성이 높아졌고, 주변의 다른 손님들도 불편해하는 기색을 보였습니다. 저는 이때 감정이 상한 두 팀의 기분을 안정시키며 분위기를 전환하는 게 필요하다고 판단했습니다. 양 팀 모두에게 불편을 끼쳐드려 죄송하다며 사과를 드리고, 다른 손님들께 방해가 되지 않도록 매장 한쪽으로 안내했습니다. 인원수가 맞는 자리를 정리해 먼저 한 팀을 안내해 드리고, 아이가 있는 팀에는 크레파스와 색칠놀이 도구를 제공하여 기다리는 동안 놀이에 집중할 수 있게 도왔습니다. 아이가 집중하며 즐겁게 웃기 시작하자, 분위기가 한결 가벼워짐을 느낄 수 있었습니다. 두 팀의 고객은 식사를 마치고 각각 제게 와서 아까는 미안했고 도와줘서 고맙다는 인사를 전해주셨습니다. 이때의 업적과 더불어 평소 까다로운 고객을 능숙하게 처리한 점을 인정받아, 아르바이트 직원으로서 가장 큰 포상인 ‘이달의 크루’로 선정될 수 있었습니다. 2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자) [인간 존엄을 위한 사랑과 봉사의 실천] 주도적으로 몸이 불편한 어르신들을 위한 봉사 동아리를 조직하여, 삶의 질 향상을 위해 노력한 경험이 있습니다. 간호사로서 인간의 존엄을 최고의 가치로 여기며, 사랑과 봉사의 삶을 실천해야 한다고 생각합니다. 이러한 신념을 바탕으로 몸이 불편하거나 의사 표현이 원활하지 않은 분들의 건강과 일상에 실질적인 도움이 되고자 행동에 나섰습니다. 먼저 뜻이 맞는 친구들에게 ‘앞으로 좋은 간호사가 되기 위해 사회적 책임을 다할 필요가 있다’는 점을 설득하며, 동아리 결성을 주도했습니다. 진심이 전달되자 많은 친구들이 공감하며 참여해 주었고, 동아리를 규모 있게 운영할 수 있었습니다. 동아리에서는 치매 예방을 위한 인지 게임, 말벗 활동, 스마트폰 사용법 교육 등 다양한 활동을 진행했습니다. 특히 스마트폰 사용법 교육은 어르신들의 연령과 관심사를 파악해 눈높이에 맞는 자료를 직접 제작하고, 이해하기 쉽게 설명하는 데 중점을 두었습니다. 그 결과, 교육을 통해 어르신들이 스마트폰 활용에 자신감을 얻고, 일상생활에서 보다 편리함을 누리는 성과를 이루었습니다. 이를 통해 작은 실천이 대상자의 삶에 큰 변화를 줄 수 있음을 깨달았습니다. 3. 고객지향성 : 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자) [사소한 요구에 공감하며 반응해 환자 만족을 이끌어낸 경험] 환자의 사소한 불편에도 공감하고 정확히 대응함으로써 만족과 협조를 이끌어낸 경험이 있습니다. 병동 실습 중, 수면 중인 환자의 활력징후를 측정해야 하는 상황이 있었습니다. 조심스럽게 다가가 성함을 여쭤보았지만, 환자분은 왜 자는데 깨우냐며 불편함을 표현하셨습니다. 저는 당황하지 않고, 활력징후 측정이 환자의 상태를 보다 안전하게 관리하기 위한 중요한 절차이며, 본인 확인을 위해 성함을 확인하는 과정이 필요하다는 점을 차분히 설명드렸습니다. 그러자 환자분은 잘 몰랐다면서 이해를 표하셨고, 이후 제가 방문할 때마다 적극적으로 협조를 해 주셨습니다. 나아가 수면 중에 부르면 놀랄 수 있으니 살짝 어깨를 흔들어 깨워달라는 요청과 함께, 제가 하는 일에 관심을 보이며 다양한 질문도 해주셨습니다. 이 경험을 통해 겉으로 드러난 반응만이 아니라 그 이면의 요구를 이해하고 진심을 담아 응대하는 것이 환자의 만족은 물론 신뢰 형성에도 중요한 역할을 한다는 것을 깊이 깨달았습니다. 앞으로도 환자의 작은 요구에도 귀 기울이며, 환자의 입장에서 세심하게 반응하는 간호사가 되겠습니다. 4. 협조성 : 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자) [팀 내 갈등을 극복하고 ‘최고의 발표 조’로 인정받기까지] SPSS 통계 프로그램 과제 중 팀 내에 갈등이 발생한 경험이 있습니다. 난이도가 높은 과제였기에 팀원들 간 긴장도가 높았던 상황이었습니다. 설문지를 두 번이나 작성해야 했으며 통계 분석도 여러 차례 수정해야 했습니다. 팀원들 모두 과중한 업무로 인한 피로감을 느꼈고, 때문에 작은 말다툼이 생겼습니다. 저는 ‘상대방 입장에서 서로 이해하기’ 방식을 이용하여 문제를 해결하고자 했습니다. 먼저 팀원들과 일상적인 대화를 하며 분위기를 부드럽게 만들었고, 따로 시간을 내어 각자의 어려움을 털어놓는 자리를 마련했습니다. 제가 먼저 나서서 다른 팀원들의 마음을 잘 헤아리지 못한 점을 솔직하게 언급하며 사과했습니다. 팀원들도 돌아가며 각자의 고충과 미안한 마음을 표현했습니다. 서로의 고충을 털어놓으면서 상대방의 입장을 이해할 수 있게 되자 점차 친밀도가 쌓였습니다. 이후 각자 자신 있는 부분에 맞게 역할을 재분배하며 업무의 긴장도 또한 낮출 수 있었습니다. 난이도가 높은 과제였음에도 주목할 만한 성과를 내며 ‘최고의 발표 조’라는 교수님의 칭찬을 받을 수 있었습니다. 5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 상황에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자) [저혈당 환자 상태를 빠르고 정확히 보고해 신뢰를 얻은 경험] 병동 실습 중, 빠르고 정확하게 환자 상태를 보고해 신뢰를 얻은 경험이 있습니다. 혈당을 측정하던 중 한 당뇨 환자의 수치가 50대로 나타나 저혈당 상태임을 인지했습니다. 즉시 환자의 증상과 식사 여부, 인슐린 투약 여부 등을 신속하게 사정한 뒤 “김OO 환자분, 혈당 50대로 저혈당 상태이며 식사 전이고 인슐린 투약 후입니다. 약간의 어지러움을 호소하십니다.”라고 간호사 선생님께 보고드렸습니다. 보고 이후에는 환자의 피부색, 맥박, 의식 수준 등의 변화를 10분 간격으로 관찰하며 변화 여부를 기록했습니다. 상황 종료 후, 간호사 선생님께서는 중요한 상황에서도 침착하고 정확하게 보고한 점을 칭찬하시며, 이러한 태도를 지속한다면 신뢰받는 간호사로 성장할 수 있을 것이라 격려해 주셨습니다. 이후 환자분께 저혈당의 주요 증상인 어지러움, 두통 등이 나타날 경우 즉시 당분을 섭취하고 간호사 선생님께도 바로 말씀해 달라고 안내해 드렸습니다. 이번 경험을 통해 얻은 지식을 바탕으로, 어떠한 상황에서도 침착하게 대응하며 신뢰받는 간호사로 성장하겠습니다.

12

순천향대학교 서울병원 / 신입간호사 / 2025년

지자무 / 4 / 토익 910점 / 병원 봉사 100시간, 봉사동아리 대표 / BLS, ACLS, 컴활2급

창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 대학교 3학년 때 다양한 연령대의 고객들이 많은 지역의 편의점에서 6개월 동안 재고관리, 물품진열, 상품판매 및 아르바이트를 했습니다. 어느 날 평소 비슷한 시간에 비해 예외적으로 많은 유년층 고객들이 방문하였습니다. 평소에는 물품진열을 하다가 고객이 오면 상품을 판매하는 데 무리가 없었지만, 다수의 유년층 고객들로 인해 편의점 내부가 혼잡하여 비어 있는 진열대를 채우는 일부터 계산하는 업무까지 차질이 생겨 계속 방문하는 고객들을 응대하는 데 어려움을 겪었고, 기다리는 고객들의 불만이 증가하는 상황이었습니다. 인원의 여유가 없이 운영되는 매장이었기 때문에 혼자 일하는 저 한 명만으로는 갑자기 늘어난 고객들을 감당하기에 부족했고, 신속한 계산이 가능한지의 여부에 따라 고객들을 분류하지 않고 매장 통로에 있는 진열대의 위치를 옮기지 않아 원할한 이동경로를 확보하지 않은 것이 원인이었습니다. 우선 유년층 고객들을 일렬로 세워 신속하게 계산이 가능한 물품을 구매하려는 고객을 먼저 계산해주고, 통로를 막고 있던 진열대의 위치를 옮겨 이동을 원활하게 만들었습니다. 매장 회전율이 빨라지면서 서비스 지연시간도 조금씩 줄어들었고, 얼마 후 매장 운영이 정상화되면서 마무리하였습니다. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 저는 타인과의 갈등상황에서 상대방의 입장에서 먼저 생각하고 배려하려고 노력합니다. 그래서 상대방의 생각을 경청하고 의견을 조율합니다. 3학년 기초시뮬레이션 실습 수업 중에 팀원이 간호술기 내용을 정확하게 숙지하지 못하고 실수를 반복하는 일이 발생하자, 시나리오 과제 진행이 늦어지고 팀원 전체가 불안을 느끼게 되었습니다. 갈등 초기에는 긴장감이 팽배했지만, 저는 조장으로서 먼저 팀원들의 의견을 모두 경청하고 취합하여 개인만이 해결하는 문제가 아니라 모두가 협력하여 해결하기 위해 의견을 조율하였습니다. 모든 팀원이 함께 부족한 점에 대해 서로 피드백을 진행하였고, 술기에 대한 동영상을 반복하여 보면서 문제점을 인식하고 공유하였습니다. 그 결과 과제를 성공적으로 해결하고 화합을 이룰 수 있었습니다. 갈등상황에서 문제를 해결하고 효과적인 팀워크를 이루기 위해서는 공동체 의식을 가지고 문제에 접근해야 함을 배울 수 있는 소중한 경험이었습니다. 앞으로 임상현장에서 마주할 수 있는 수많은 갈등상황에 있어서 먼저 타인들의 의견을 경청하고, 집단적 사고를 활용하여 문제를 해결하겠습니다. 더 나아가 팀원들과의 지속적인 의견 조율을 통해 협력하는 간호사가 되겠습니다. 고객지향성 : 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 4학년 때 정신병동 실습 중 양극성 장애 환자가 신체를 가격을 하는 상황에 처했습니다. 감정을 조율하는 데 신중을 기하려고 노력하고 있습니다. 감정 조절이 어려운 환자를 돌보며 감정이 흔들릴 때도 있었습니다. 하지만 간호사라는 직업은 끊임없는 배움과 공감이 필요하다는 것을 깨닫고, 환자의 질환에 대해 공부하고 증상에 증상을 이해하려고 노력했습니다. 그 결과 감정적으로 반응하지 않고 침착하게 보고하여 적절한 조치를 취할 수 있었습니다. 또한 3학년 호흡기내과 중환자실 실습에서 진정상태에 있는 환자들의 작은 반응을 확인하여 담당 간호사 선생님께 보고하여 즉각적으로 간호요구를 해결할 수 있었습니다. 의사소통이 어려운 상황에서도 대상자의 간호요구를 파악하고 진심을 다하는 간호의 중요성을 배웠습니다. 협조성 : 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 대학교 4학년 때 팀을 이루어 간호연구를 진행했습니다. 연구 설계부터 논문 작성까지 단기간 동안 강도 높게 진행되는 프로젝트였습니다. 팀원들이 수업 중에도 가장 어려움을 겪어 모두가 회피하는 역할이었기 때문에 역할분담에 난항을 겪었습니다. 저 역시 통계 분석 경험이 없어 처음에는 피하고 싶었지만, 팀 전체 진행을 위해 용기를 내 통계를 담당하기로 하였습니다. 내가 힘들게 분석했는데 왜 이해를 못하지라는 생각과 답답한 감정이 올라왔습니다. 하지만 저의 감정을 우선시하기보다는 팀을 먼저 생각하기로 했습니다. 저도 처음에 막막했듯 팀원들에게 필요한 것은 배려와 친절한 설명이라고 생각했습니다. 그래서 통계 분석 방법과 해석 내용을 PPT로 정리해 직접 설명했고, 팀원들이 결과를 잘 이해하게 되면 의견 교류가 더 활발하게 되었습니다. 그 결과 저희의 프로젝트는 기간 내 성공적으로 마무리되었습니다. 이 경험을 통해 저는 협력이란 단순히 역할을 나누고 수행하는 것이 아니라 서로의 어려움을 인정하고 함게 성장하는 과정이라는 것을 배웠습니다. 임상에서도 다양한 직종의 사람들과 일하는 만큼 감정보다 상황을 우선 파악하고, 팀 안에서 이해와 조율로 소통하는 간호사가 되겠습니다. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 나보다 상대방을 먼저 생각하고, 존중하며 배려하자는 것이 저의 생활신조입니다. 도움이 필요한 사람들에게 먼저 다가가 사소한 일도 도왔습니다. 고등학교 2학년 때 다리를 다쳐 걷기 힘든 친구를 위해 항상 먼저 다가가 식사를 받아주고, 계단을 오를 때 부축해 주었습니다. 대학교 1학년 때는 교회의 무료급식소 봉사활동에 참여하여 거동이 불편한 노숙자들을 직접 찾아가 식사를 제공하였습니다. 이러한 경험을 통해 말보다 직접 행동으로 실천하는 배려가 중요함을 느꼈고, 일상에서도 이를 실천하고자 하였습니다. 또한 대학교 2학년 때 베트남에서의 해외봉사활동으로 퇴원한 환자들을 위해 건강관리 방법을 설명했습니다. 언어가 달라 소통이 어려웠지만 기본적인 표현을 익혀 전달하고, 환자가 이해할 수 잇도록 설명하며 소통과 배려의 방법을 배웠습니다. 이처럼 환자들을 먼저 생각하여 작은 불편함도 해결해주고, 환자의 수준에 맞는 맞춤형 간호를 제공하여 환자의 건강증진에 기여하겠습니다.

7

순천향대학교 서울병원 / 신입간호사 / 2025년

지방 전문대 자대무 / 3.93 / 토익 905점 / 싱가포르 병원 인턴쉽, 학회 우수논문상 수상, 교내 임상실습 우수사례 발표대회 수상 / BLS

창의성: 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자) 창업경진대회에 나갈 치매 예방용 운동기구 아이디어를 고민하던 중, 스포츠 클라이밍과 간호 전공을 접목해 새로운 대안을 제시했던 경험이 있습니다. 고령자의 치매 예방 운동 콘텐츠는 대부분 반복적이고 단조로워 지속적인 참여를 유도하기 어렵다는 문제점을 가지고 있었습니다. 기존 방식만으로는 흥미 유발이 쉽지 않아 실질적인 예방 효과에도 한계가 있다고 판단했고, 이에 착안해 특기인 클라이밍과 전공 지식을 융합한 운동기구 아이디어를 고안했습니다. 벽면에 부착된 소형 홀드를 손가락으로 짚으며 패턴을 완성하는 방식으로, 색상별 난이도 조절을 통해 기억력과 판단력을 자극하도록 구성했습니다. 운동의 지속 가능성을 높이기 위해 과제 해결형 설계를 도입했고, 소근육 자극과 성공 경험을 통한 정서적 만족감까지 고려한 점이 좋은 평가를 받아 창업경진대회에서 최우수상을 수상했습니다. 전공과 특기를 융합해 해결책을 도출한 이 경험을 통해, 문제를 다각도로 바라보는 창의적 시각과 여러 분야의 지식을 유기적으로 연결하는 다학제적 사고, 대상자의 특성과 상황을 고려한 맞춤형 접근 역량을 기를 수 있었습니다. 진취성: 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자) 기본간호학 술기 역량을 끌어올리고자 핵심기본간호술기 창의 자율학습 동아리에 가입해 스스로 학습 목표를 세우고 자율적인 실습 활동에 적극 참여했습니다. 동아리 활동은 기본간호학 술기를 자율 실습으로 운영하고, 팀별로 실습을 촬영한 뒤 디브리핑하는 구조로 진행됐습니다. 주 2회 1시간씩 실습실에 모여 팀이 정한 술기를 사전 브리핑한 후 각자 수행 장면을 영상으로 남겼습니다. 촬영한 영상은 팀원들과 함께 보며 자세나 무균 영역 유지, 절차 순서 등을 중심으로 피드백을 주고받았고, 이후 실습에 이를 반영해 반복 수행했습니다. 무균술이 중요한 술기에서 손 움직임이 불안정하거나 무의식적으로 무균 영역을 침범하는 실수가 반복됐습니다. 이를 영상으로 직접 확인하고 팀원들의 구체적인 피드백을 받으며 잘못된 습관을 수정하는 데 집중했습니다. 실습 전에는 체크리스트로 절차를 정리하고 각 단계의 주의사항을 숙지했으며, 같은 술기를 다시 수행하면서 동작의 흐름과 손 순서를 하나씩 교정해 나갔습니다. 결국 무균 영역을 끝까지 유지한 수행도 가능해졌습니다. 이러한 자율적인 실습과 반복 숙달, 피드백 과정을 통해 기본간호학 실습 교과목 성적을 A+로 향상시켰습니다. 고객지향성: 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자) 스포츠 클라이밍짐에서 초등학생 대상 강습을 맡았을 당시 수강생과 보호자의 요구를 민감하게 파악하고 대응했던 경험이 있습니다. 수업 2주차부터 예상보다 진도가 지연되기 시작했습니다. 일부 아이들이 특정 루트 완등에 집착하며 체력 소모와 좌절감을 크게 느꼈고, 이는 다른 아이들의 동기 저하로도 이어졌습니다. 보호자 중 일부는 왜 자신의 아이는 계속 실패하느냐며 강습 방식에 대한 불만을 제기했습니다. 전체 진행 방식에 대한 신뢰가 흔들릴 수 있는 상황이었습니다. 학생들의 연령과 체력 수준을 고려하지 않은 일률적인 커리큘럼과 반복된 실패로 인한 성공 경험 부족이 자신감 저하로 이어졌음을 파악했습니다. 이에 따라 난이도를 세분화한 개별 루트를 설계하고 아이들에게 선택권을 부여해 주도적으로 도전하도록 유도했습니다. 완등 시에는 공개 피드백과 칭찬을 통해 자신감을 북돋았고, 보호자에게는 실패를 통한 기술 습득의 의미를 설명하며 지지자로서의 역할을 공유했습니다. 이후 학습 분위기가 회복되었고 아이들은 각자의 성공 경험을 통해 동기를 되찾았습니다. 보호자 역시 강습 운영에 대한 신뢰를 회복하며 긍정적인 피드백을 전달해 주었습니다. 협조성: 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자) 연구동아리 활동 중 ‘간호대학생의 MBTI와 간호전문직관이 진로준비행동에 미치는 영향’을 주제로 논문을 작성해 학술대회에 출품한 경험이 있습니다. 팀 내에서 문헌고찰, 연구도구 조사, 통계분석 보조를 맡았습니다. 연구 주제의 타당성을 확보하기 위해 간호대학생의 성격유형이 진로 준비에 영향을 미칠 수 있다는 기존 연구들을 정리했습니다. 문헌고찰을 통해 확보한 신뢰도 높은 도구들을 중심으로 MBTI 성격유형 검사, 간호전문직관 척도, 진로준비행동 척도를 조사했습니다. 각 도구의 개발 목적과 적용 사례를 비교 분석해 연구 대상과 목적에 가장 적합한 항목을 선별했습니다. 측정 도구의 문항 수와 척도 구성을 바탕으로 도구의 타당성과 신뢰도를 점검하며 조정했습니다. 설문 수집 이후에는 SPSS 프로그램을 활용한 통계분석 과정에서 변수별 상관관계를 검토하고, 유의미한 결과를 시각화해 발표 자료에 반영하는 데 기여했습니다. 분석 결과를 표와 그래프로 정리해 팀원들이 쉽게 해석할 수 있도록 자료를 공유했습니다. 맡은 파트를 책임감 있게 정리하고 공유한 덕분에 전체 진행이 안정적으로 이루어졌고, 그 결과 학술대회에서 우수논문상을 수상할 수 있었습니다. 신뢰성: 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자) 내과계 중환자실 실습에서 근거기반 간호에 대한 꾸준한 탐구와 성실한 실습 태도로 신뢰를 얻은 경험이 있습니다. 실습 기간 동안 매일 학습한 내용을 임상과 문헌 간의 관점에서 비교 고찰하며 의문점을 정리했고, 다음 날 실습에 적용하며 현장 간호사 선생님에게 질문을 드렸습니다. 정맥 판막이 존재함에도 포도당 수액이 연결된 팔에 BST를 측정하는 것이 왜 부적절한지, 중심정맥관 제거 시 숨을 참아야 하는 생리적 이유 등 간호 행위의 원리와 목적을 탐구했습니다. 또한 인공호흡기 설정 중 Triggering과 E-sens의 조절 기준과 환자 반응의 연관성에 대해 심층적으로 문헌고찰을 진행하며, 기계 설정이 환자 상태에 미치는 영향을 더 깊이 이해하고자 노력했습니다. 대상자의 back care, 체위 변경, oral care 등의 실습도 주도적으로 수행하며 감염 위험 관리와 기본 간호의 완성도를 높이려 노력했습니다. 이러한 태도는 실습 전 기간에 걸쳐 일관되게 유지되었고, 현장 지도자 평가에서 “항상 근거를 바탕으로 사고하고 책임감 있게 실습에 임하는 모습이 인상 깊었다. 이런 학생이 병원에 꼭 왔으면 좋겠다”는 피드백과 함께 만점을 받았습니다.

3

순천향대학교 서울병원 / 신입간호사 / 2025년

수자무 / 3.6 / 토익 955점 / 동아리활동 (발표동아리, 멘토링동아리) / BLS, KALS

창의성 : 어떤 문제나 곤란한 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험 [페트병으로 이룬 쾌적한 병실 생활] 노인간호학 실습 중 환자의 불편함을 개선하여 병동 생활의 만족도를 높인 경험이 있습니다. 하지 마비가 있는 당뇨발 환자분을 간호하며, 매일 사용하는 로션과 양말이 병실 곳곳에 흩어져 있어 사용 여부를 구분하기 어렵다는 점을 발견했습니다. 보호자가 없어 침상 정리가 힘들었고, 사물함 위에 두는 것이 최선이라는 말씀에 장기 입원 환자의 편의성을 높일 방법을 고민하게 되었습니다. 환자분이 드신 500mL 페트병이 여러 개 쌓여 있는 것을 보고 이를 수납함으로 활용하는 아이디어를 떠올렸습니다. 병을 반으로 자른 뒤 날카로운 부분은 테이프로 마감하고, 이틀에 한 번씩 병을 모아 총 16개의 수납함을 제작했습니다. 실습 마지막 날에는 제작한 병을 정사각형 형태로 배열해 이동식 카트 위에 고정하여 양말을 한 세트씩 정리했습니다. 이후 빈 과자 박스를 잘라 카트 옆면에 세로로 부착해 빨래감과 구분되도록 개선했습니다. 침상 위에서도 물품을 안전하게 꺼낼 수 있어 환자분은 매우 만족해하셨고, “혼자였으면 절대 못 했을 거다”라는 말씀을 전해주셨습니다. 이 경험을 통해 주어진 환경 속 자원을 활용해 문제를 해결하는 창의성을 기를 수 있었으며, 환자 만족도를 높이기 위해 능동적으로 움직이는 간호사가 되고자 다짐했습니다. 진취성 : 적극적으로 일을 성취하거나 리더십을 발휘하여 목적을 달성한 경험 [주도적인 협업과 실전 감각] 교내 시뮬레이션 수업에서 심근경색으로 내원한 환자의 CPR 상황에서 팀 리더로 역할을 수행한 경험이 있습니다. 팀원 중 유일하게 원내 CPR 절차를 숙지하고 있어, 사전 학습 내용을 중심으로 팀원들과 정보를 공유했습니다. 특히 심전도 판독, 제세동기 사용, 약물 투여 등 익숙하지 않은 부분 위주로 자료를 준비하고, 시뮬레이션 중 발생할 수 있는 변수와 대응 방안도 함께 논의했습니다. 이후 실제 상황과 동일하게 CPR, 약물 준비, 기록 등 역할을 분담해 훈련을 진행했고, 저는 복명복창, 눈 맞춤, 손짓 등 명확한 의사소통이 이뤄지도록 전체 흐름을 조율했습니다. 실습 도중 제세동기 전극 패드 부착 위치가 잘못된 상황이 발생했으나, 즉시 팀원들과 소통해 빠르게 수정할 수 있었습니다. 그 결과 신속하고 정확한 처치가 가능했고, 교수님께서 “이번 실습에서 가장 잘한 팀”이라는 평가를 주셨습니다. 이 경험을 통해 적극적인 리더십과 실전 중심의 협업이 위기 상황에서 중요한 역할을 한다는 것을 배웠으며, 임상에서도 주도적으로 팀을 이끄는 간호사가 되겠습니다. 고객지향성 : 상대방의 니즈를 파악하고 공감하며 즉각적으로 대응해 만족을 이끈 경험 [경청과 해결] 2년간 화장품 가게 아르바이트를 하며 고객의 불편함에 공감하고 근본적인 원인을 해결한 경험이 있습니다. 50대 여성 고객께서 아이 메이크업이 계속 지워진다며 제품 불량을 주장하며 환불을 요구하셨습니다. 제품에는 문제가 없어 보였지만, 먼저 고객의 답답함에 공감하며 진심 어린 태도로 이야기를 경청했습니다. 이후 함께 파우치를 살펴보며 메이크업 과정을 점검해 보자고 제안했고, 영양 크림을 바른 직후 바로 아이 메이크업을 하는 습관이 있음을 확인했습니다. 유분감이 화장을 쉽게 지워지게 하는 원인임을 설명한 뒤, 매대의 테스트 제품을 활용해 파우더를 먼저 두드린 후 아이 메이크업을 하는 방법을 직접 시연했습니다. 또한 고객에게 적합한 제품을 추천했습니다. 이후 고객은 재방문해 “화장이 하루 종일 잘 유지돼 속이 시원하다”는 말씀과 함께 감사 인사를 전했고, 매장 게시판에 칭찬 글을 남겨주셨습니다. 이 경험을 통해 상대방의 니즈를 정확히 파악하고 공감하는 태도가 만족으로 이어진다는 것을 배웠으며, 환자의 말에 귀 기울여 신뢰를 얻는 간호사가 되겠습니다. 협조성 : 조직에서 맡은 역할에 충실히 임해 프로젝트 수행에 기여한 경험 [협력으로 최고의 결과] 첫째, 화장품 가게 세일 기간 중 갑작스러운 인력 공백과 신입 직원의 포스기 미숙으로 매장 운영에 혼란이 발생한 경험이 있습니다. 결제 대기 줄이 길어지고 고객 불만이 증가하자, 저는 동료들과 각자의 강점을 고려한 역할 재배치를 제안했습니다. 저와 동료는 결제를 전담하고, 신입 직원은 고객 응대와 재고 정리를 맡도록 조율했습니다. 또한 결제 대기 줄을 정리해 흐름이 꼬이지 않도록 관리했습니다. 그 결과 매장은 빠르게 안정되었고, 점장님께 팀워크를 인정받았습니다. 둘째, 대학생 교육기부 프로그램에서 교구 제작을 담당한 경험이 있습니다. 초등 저학년 대상임을 고려해 인기 게임을 활용한 활동지를 기획했고, 종이 인형을 활용한 바른 속옷 착용법과 천연 손 소독제 만들기 키트를 제작했습니다. 진행 상황을 팀원들과 공유하며 즉각적으로 수정·보완했고, 시연과 피드백을 통해 수업 완성도를 높였습니다. 수업 후 설문에서 “재미있었다”, “도움이 됐다”는 긍정 응답을 95% 이상 얻을 수 있었습니다. 신뢰성 : 일관된 태도와 책임감으로 믿을 만한 사람으로 평가받은 경험 [철저한 감염관리, 일관된 태도] 첫째, 감염 환자 간호 시 엄격한 감염관리 지침을 준수하며 병동 안전을 책임진 경험이 있습니다. 외과 중환자실에서 VRE와 MRSA 감염 환자를 담당하며 1시간마다 활력징후와 혈당을 측정했습니다. 격리실 출입 전후로 손위생을 철저히 시행하고, 보호장구를 정확히 착용했으며, 모든 폐기물을 지정된 장소에 처리했습니다. 감염관리 관련 질문에도 정확히 답할 수 있었고, 담당 간호사 선생님께 “이해도가 높다”는 평가를 받았습니다. 둘째, 예민한 상황에서도 일관된 태도로 신뢰를 얻은 경험이 있습니다. 혈액투석실 실습 중 한 환자분이 투석일마다 활력징후와 혈당 측정을 강하게 거부했습니다. 저는 환자분의 감정을 존중하며 매번 차분하고 동일한 태도로 응대했고, 휴게실에서 함께 드라마를 보며 자연스럽게 거리감을 줄였습니다. 이후 식사 후 안정된 시간대에 측정할 것을 제안했고, 꾸준한 노력 끝에 환자분은 말없이 팔을 내어주셨습니다. 실습 마지막 날에는 “끝까지 친절하게 해줘서 고맙다”라는 인사를 받았습니다.

13

순천향대학교 서울병원 / 신입간호사 / 2026년

지거국 / 3.7 / 토익 950점 / 병원봉사50시간, 학생회, 동아리활동 / BLS

1. 창의성: 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (최대 600자) 정신건강 간호학 실습 중 조현병 환자분과 치료적 관계를 형성하기 위해 기존과 다른 소통 방식을 시도한 경험이 있습니다. 환자분은 타인에 대한 경계가 심해 질문에 짧게 답하거나 대화를 거부하고, 치료 프로그램 참여에도 소극적인 모습을 보였습니다. 저는 단순히 참여를 권유하거나 질문을 이어가기보다 환자분의 성향과 속도를 먼저 이해하는 것이 중요하다고 판단했습니다. 이후 매일 같은 시간에 먼저 인사를 드리고, 표정과 행동을 세심하게 관찰하며 부담을 주지 않는 짧은 대화부터 시작했습니다. 또한 환자분이 관심을 보이는 주제를 중심으로 자연스럽게 이야기를 이어가고, 작은 변화에도 공감과 긍정적인 피드백을 전하며 신뢰를 쌓기 위해 노력했습니다. 이러한 접근을 지속한 결과, 환자분은 먼저 말을 걸어오셨고 치료 프로그램에도 자발적으로 참여하는 모습을 보였습니다. 이 경험을 통해 대상자의 특성과 상황을 고려한 맞춤형 접근이 환자의 변화를 이끌 수 있다는 것을 배웠습니다. 앞으로도 열린 마음으로 소통하며, 환자 중심의 최상의 간호서비스를 실현하는 간호사가 되겠습니다. 2. 진취성: 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (최대 600자) 유년 시절 캐나다에서 생활하며 다양한 문화와 언어를 접했지만, 처음에는 낯선 환경과 언어의 장벽으로 의사소통에 어려움을 겪었습니다. 저는 이를 극복하기 위해 수업 시간뿐 아니라 현지 친구들에게 먼저 다가가 대화를 시도하고 다양한 활동에 적극적으로 참여하며 영어를 자연스럽게 익히고자 노력했습니다. 이후에도 글로벌 의료환경에서 환자와 정확하게 소통하는 간호사가 되겠다는 목표를 세우고 꾸준히 영어 학습을 이어갔습니다. 의료 현장에서는 작은 의사소통의 차이가 환자의 안전과 직결될 수 있다고 생각하며 전문성을 갖추기 위해 노력한 결과, 목표했던 OPIc AL을 취득할 수 있었 습니다. 이 경험을 통해 목표를 향해 꾸준히 도전하는 자세와 자아성찰을 통해 스스로 부족한 점을 보완해나가는 것의 중요성을 느꼈습니다. 앞으로도 전문성을 바탕으로 환자와 정확하게 소통하며 안전한 간호를 제공하는 순천향대학교 서울병원의 간호사로 성장하겠습니다. 3. 고객지향성: 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하여 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (최대 600자) 대학교 방학 중 서울대학교병원 안과 검사실에서 봉사활동을 하며 환자의 불안을 해소한 경험이 있습니다. 안압 검사를 처음 받는 고령의 환자분께서는 검사 방법을 잘 알지 못해 긴장한 표정을 보이셨습니다. 저는 환자분의 불안감을 먼저 살피고 "눈에 직접 닿는 검사가 아니라 잠시 바람이 나오는 검사이니 편안하게 앞을 바라보시면 된다"라며 검사 과정과 순서를 이해하기 쉬운 표현으로 설명해 드렸습니다. 또한 검사실까지 함께 이동하며 검사 전후 주의 사항을 다시 한번 안내해 드렸습니다. 검사를 마친 환자분께서는 "생각보다 전혀 무섭지 않았고, 미리 설명해 주셔서 안심됐다."라며 감사의 말씀을 전하셨습니다. 이 경험을 통해 환자가 원하는 것은 단순한 안내가 아니라 불안에 먼저 공감하고 개개인의 눈높이에 맞게 소통하는 것임을 배웠습니다. 앞으로도 환자의 목소리에 귀 기울이며 신뢰를 바탕으로 환자의 만족과 행복에 기여하는 간호사가 되겠습니다. 4. 협조성: 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (최대 600자) RCY 동아리 활동으로 노인복지관에서 바이올린 재능 기부 공연을 준비한 경험이 있습니다. 공연을 앞두고 팀원들의 학업 일정이 겹치면서 합주 연습 시간이 부족했고, 연습 횟수가 적다 보니 곡의 호흡과 박자가 맞지 않아 공연 준비에 어려움을 겪었습니다. 저는 공연의 완성도를 높이기 위해 팀원들의 가능한 시간을 구체적으로 조사하여 연습 일정을 조율하고, 참석하지 못한 팀원들도 연습할 수 있도록 파트별 연주 영상을 촬영해 공유했습니다. 또한 합주 연습에서는 서로 부족한 부분을 자유롭게 이야기할 수 있도록 의견을 먼저 묻고, 잘된 부분은 격려하며 자연스럽게 협력하는 분위기를 만들었습니다. 그 결과 팀원들의 참여도가 높아졌고, 연주의 완성도 역시 점차 향상되어 공연을 성공적으로 마칠 수 있었습니다. 공연 후에는 어르신들께서 큰 박수와 따뜻한 격려를 보내주셨고, 팀원들 역시 협력의 중요성을 다시 한번 느낄 수 있었습니다. 이 경험을 통해 공동의 목표를 이루기 위해서는 서로의 상황을 이해하고 원활하게 소통하며 협력하는 자세가 무엇보다 중요하다는 것을 배웠습니다. 앞으로도 다양한 의료진과 상호 존중을 바탕으로 협력하고 소통하여 최상의 간호를 제공하는 간호사가 되겠습니다. 5. 신뢰성: 본인의 업적이나 상황에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (최대 600자) 교내 친환경 농산물센터에서 근로장학생으로 근무하며 행정업무와 행사 지원을 담당했습니다. 재고 확인과 문서 정리, 행사 준비 등 다양한 업무를 수행하면서 가장 중요하게 생각한 것은 맡은 일에 끝까지 책임을 다하고, 작은 약속도 반드시 지키는 것이었습니다. 업무 내용을 여러 차례 확인하여 실수를 예방하고 마감 시간을 철저히 준수했으며, 진행 과정에서 예상되는 문제는 미리 담당자와 공유하여 차질 없이 업무가 이루어질 수 있도록 노력했습니다. 또한 업무를 처리하는 과정에서 궁금한 사항이나 변동 사항은 적극적으로 담당자와 소통하며 정확하게 업무를 수행하고자 했습니다. 이러한 태도를 꾸준히 실천한 결과 담당자로부터 "믿고 맡길 수 있는 학생"이라는 평가를 받으며 다양한 행정업무와 행사 지원을 지속적으로 담당할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 신뢰는 작은 약속도 성실히 지키고, 상황을 투명하게 공유하며 책임감 있게 문제를 해결하는 태도에서 만들어진다는 것을 깨달았습니다. 앞으로도 맡은 역할을 끝까지 해내는 자세와 정직한 소통으로 환자와 동료 모두에게 믿음을 주는 간호사가 되겠습니다.

1

널스링크 로고

널스링크 고객센터: 070-7688-3655

(월-금 10 ~ 19시 운영, 평일 13시 ~ 14시 & 주말 제외)

COPYRIGHT © 2016 주식회사 홍지문. ALL RIGHTS RESERVED.