서울적십자병원 합격 자소서 검색 결과

서울특별시보라매병원 / 신입간호사 / 2025년

을지대학교 / 3.93 / 토익 900점 / BLS

<서울특별시 보라매병원> 서울특별시보라매병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. (300자) 환자를 가족처럼 대하며, 전문성과 따뜻한 돌봄이 공존하는 간호를 실천하고자 서울특별시보라매병원에 지원했습니다. 간호간병통합서비스 병동 실습 중, 수술 후 통증으로 힘들어하시던 환자분께 심호흡 교육과 함께 따뜻한 격려를 전했습니다. 단순한 교육을 넘어, 폐 합병증 예방의 근거까지 설명하며 환자의 이해와 참여를 이끌었습니다. 이 경험을 통해 지식과 공감이 함께할 때 환자의 회복을 돕는다는 것을 깨달았습니다. 입사 후에는 시민의 건강을 지키는 공공의료 실현에 앞장서는 신뢰받는 간호사로 성장하겠습니다. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술하여 주십시오. (250자) 어린이집 봉사활동에서 아동과의 의사소통 능력을 기르기 위해 노력했습니다. 울음을 터뜨린 아이에게 눈높이를 맞추고 감정을 먼저 읽어주자, 아이는 마음을 열고 신뢰를 쌓을 수 있었습니다. 이러한 태도는 소아청소년과 실습에서도 이어졌습니다. 낯선 환경에 불안해하던 환아에게 의료기기의 용도를 차근차근 설명하자 안정된 태도로 검사를 받을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 공감과 존중이 환자 중심 간호의 출발점임을 배웠습니다. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술하여 주십시오. (250자) 공감과 존중의 의사소통 경험은 서울특별시보라매병원에서 환자의 심리적 안정을 돕는 데 큰 자산이 될 것입니다. 치료와 검사 과정에서 환자는 낯선 환경에 불안을 느낄 수 있습니다. 저는 감정을 먼저 이해하고 신뢰를 쌓는 태도로 이러한 불안을 완화하며, 환자 중심의 안전한 간호를 실현하겠습니다. 또한 연령, 상황에 맞춘 설명과 공감으로 국민이 신뢰하는 서울특별시보라매병원의 가치를 실천하겠습니다. 업무 혹은 과제를 수행 중에 타인과 협업하여 문제를 해결한 경험을 기술하여 주시기 바랍니다. (협업 중에 발생한 문제와 해결방안, 협업과정에서 자신의 역할 등을 기술) (300자) 아동간호학 실습 중 청소년 보건교육 과제를 준비하며 팀원 간 역할 분담의 어려움이 있었습니다. 저는 기간별 계획을 세우고, 각자의 강점을 고려해 역할을 재조정하자고 제안했습니다. 컴퓨터 활용이 뛰어난 팀원은 자료 제작을, 발표에 강한 팀원은 진행을 맡도록 하여 효율을 높였습니다. 회의 중에는 의견을 경청하며 모두가 참여하는 분위기를 조성했습니다. 그 결과 팀워크가 향상되어 교육을 성공적으로 마칠 수 있었습니다. 이 경험을 통해 상황을 분석하고 협력적 해결책을 제시하는 리더십을 길렀습니다. 보라매병원의 핵심가치 5가지(혁신추구, 생명우선, 최적진료, 자긍심, 최상의료) 중 자신과 가장 어울리는 하나의 가치를 선택하고 그 사례를 기술하여 주시기 바랍니다. (500자) 저는 보라매병원의 핵심가치 중 ‘최적진료’를 가장 잘 실천할 수 있는 간호사라고 생각합니다. 간호사가 되기 위해 환자의 마음을 이해하는 공감 능력과 신뢰를 쌓는 소통 역량을 기르고자 노력했습니다. 내과 병동 실습 중 간호 학생의 활력징후 측정에 불안감을 느끼는 환자를 만났습니다. 환자의 입장에서 불안의 원인을 이해하는 것이 우선이라 생각하여, 매 방문마다 먼저 인사드리며 친근감을 쌓고 신뢰를 형성했습니다. 또한 모든 절차가 숙련된 간호사의 지도하에 안전하게 수행된다는 점을 상세히 설명해드려 환자의 걱정을 덜어드렸습니다. 이러한 노력 덕분에 환자는 점차 안정을 되찾으셨고, 지도 간호사께서도 환자와의 신뢰 형성을 잘했다고 평가해 주셨습니다. 이 경험을 통해 최적의 진료는 지식뿐 아니라 환자에 대한 진심 어린 배려와 소통에서 출발함을 배웠습니다. 서울특별시보라매병원에 입사한 후에도, 환자의 안전과 신뢰를 최우선으로 두는 간호를 실천하겠습니다.

분당서울대병원 / 신입간호사 / 2026년

지방 전문대 자대무 / 3.9 / 토익 590점 / 총 봉사130시간(헌혈, 무료급식소, 자살예방모니터링단 등), 과대표, 실습대표 / 컴활1급, BLS, KALS

1.지원동기 및 입사 후 포부, 발전계획 (최소 5자, 최대 300자 입력가능) 분당서울대학교병원의 근거중심 간호와 새로운 지식을 창출하는 간호 철학에 공감하여 지원하였습니다. 교내 연구계획서 발표 경진대회에서 우수상을 수상하며 임상 문제를 분석하고 근거를 탐색하는 과정을 경험했습니다. 이를 통해 끊임없이 배우고 발전하는 자세의 중요성을 깨달았습니다. 입사 후에는 체계적인 교육과 지속적인 학습으로 전문성을 키우고, 환자 안전을 최우선으로 하는 근거 기반 간호를 실천하겠습니다. 또한 동료와 협력하며 환자와 보호자에게 신뢰받는 간호사로 성장해 간호 발전에 기여하겠습니다. --- 2.직무수행 관련 본인의 역량에 대한 강점 및 약점 (최소 5자, 최대 300자 입력가능) 저의 강점은 환자의 작은 이상 신호도 놓치지 않는 세심한 관찰력입니다. 호흡기내과 실습 중 혈압저하 이상을 즉시 보고해 신속한 코드블루 대처와 자발순환회복에 기여했습니다. 반면, 완벽을 기하려다 우선순위 결정이 지연되는 약점이 있습니다. 이를 극복하고자 응급실에서 숙련된 간호사의 일기 대처와 우선순위 설정을 관찰하며 상황 판단력을 길렀습니다. 나아가 실습 중 업무 체크리스트를 작성해 중요한 일부터 망설임 없이 실천하는 훈련을 했습니다. 이를 통해 정확성과 신속함을 두루 갖춘 간호사로 성장하겠습니다. --- 3.직무수행과 관련된 경험(경력) 사항 및 기타 활동 (최소 5자, 최대 300자 입력가능) 공공 임대아파트 단지에서 근무하며 다양한 응급 상황에 대처했습니다. 투석 후 귀가하던 입주민의 출혈을 발견해 즉시 지혈하고, 구급대원에게 투석 직후라는 정보와 환자 상태를 인계했습니다. 또한, 추운 겨울 속옷 차림으로 배회하는 입주민을 펜타닐 부작용과 치매 증상에 의한 섬망으로 판단해 옷을 덮어주고 안전하게 귀가를 도운 적도 있습니다. 이를 통해 눈에 보이는 증상뿐 아니라 대상자의 기저질환과 상황을 종합적으로 파악하는 관찰의 중요성을 배웠으며, 임상에서도 환자의 작은 변화까지 놓치지 않는 간호를 실천하겠습니다. --- 4.업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험 (최소 5자, 최대 300자 입력가능) 학과 부대표와 임상실습 학생 대표로 활동하던 중, 실습 관련 지침이 갑작스럽게 변경되면서 약 40명의 학생들이 일정과 준비사항에 혼란을 겪은 적이 있었습니다. 학생들의 질문을 취합해 교수님과 학과 사무실에 변경 내용을 다시 확인하고, 핵심 사항을 정리해 단체 채팅방에 안내했습니다. 이후 추가 문의에도 신속히 답변하며 학생들이 실습에 차질 없이 참여할 수 있도록 도왔습니다. 이 경험을 통해 다양한 구성원의 입장을 고려하여 소통하고, 문제를 해결하는 조율 능력의 중요성을 배웠습니다.

서울특별시 서남병원 / 신입간호사 / 2024년

수도권 자대유 / 3.9 / 토익 850점 / 봉사 30시간 / bls

지원동기 및 입사 후 실천 목표를 자신의 역량과 결부해 기술 300 이상 2000이하 서울특별시 서남병원의 서울케어가 추구하는 믿음, 바름, 배려의 가치에 공감하며, 이러한 가치를 바탕으로 차별 없는 건강과 행복을 실현하고자 노력하는 서울특별시 서남병원의 따뜻한 간호에 함께하고 싶어 지원하였습니다. 입사 후 서남병원의 체계적인 교육으로 전문지식을 체득하고, 존중을 기반으로 소통하며 병원의 문화에 함께하는 구성원이 되겠습니다. 강점은 실천을 통해 더욱 강화할 것이며 부족한 부분은 반드시 습득하여 채워나가겠습니다. 꾸준한 학습과 도전을 바탕으로 전문성을 함양해나가 이를 동료와 공유하며 함께 성장하는 분위기를 만들겠습니다. 5년 후 프리셉터가 되어 후배에게는 뛰어난 실무능력을 갖춘 의지할 수 있는 선배로, 동료에게는 긍정적인 영향을 주며 함께 성장하는 동기로, 선배에게는 책임감 있게 목표를 달성하는 신뢰받는 후배가 되어 환자와 동료 모두에게 오래도록 함께하고 싶은 간호사가 되겠습니다. 2-1. 입사지원서에 기입한 직무와 관련된 경력 및 경험활동의 주요내용과 본인의 역할 [세심한 관찰력] 중환자실 실습 중, 뇌 수술 후 안정을 취하던 환자가 갑작스럽게 혼잣말을 하고 자극에 반응하지 않는 이상 징후를 보였습니다. 이에 즉시 활력징후와 신경학적 평가를 사정하고 침상 머리를 높인 후 담당 간호사에게 보고하였습니다. 추가적인 검사 결과 환자에게 뇌부종이 발견되었고, 적절한 치료로 상태의 악화를 예방할 수 있었습니다. [맞춤형 의사소통] 정신건강복지센터 실습에서 우울증을 겪는 자살 위험군 환자의 집을 방문하여 환자의 감정과 특성을 고려하며 소통하였습니다. 자살사고에 대해 물어보며 위험성을 확인하고, 공감과 경청의 자세로 대상자가 자신의 감정을 솔직하게 표현할 수 있도록 격려하였습니다. 이후 방문을 마치면서 환자에게 찾아와 주어 감사하다는 인사를 들을 수 있었습니다. 또한 낮병원에서 실습하며 환자가 선호하는 탁구와 포켓볼을 함께하며 내성적인 환자가 마음을 열 수 있도록 노력하였습니다. 그 결과 환자와 신뢰를 형성할 수 있었고 함께 치료 목표를 세울 수 있었습니다. [표준을 준수하는 신속한 대처 능력] 외과 병동 실습에서 MRSA 환자의 활력징후 측정 중 다른 환자가 갑작스럽게 호출벨을 눌러 급하게 가운과 장갑을 벗어야 했던 적이 있습니다. 이에 당황하지 않고 가운과 장갑을 순서대로 벗어 의료폐기물 용기에 넣었습니다. 이러한 모습을 본 간호사 선생님께서 “학생은 급한 상황에서도 신속하게 용기에 가운이 튀어나오지 않도록 잘 벗어서 버린다”라는 칭찬을 해주셨습니다. 이를 통해 바쁜 상황에서도 기본기를 준수하며 신속하게 행동하는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다. 또한, 내과 병동 실습 중 환자가 침상 난간을 내리고 혼자 침상에서 내려오려는 것을 발견했습니다. 이에 환자에게 중환자실에서는 혼자 화장실을 갈 수 없다는 것과 침상 난간의 중요성에 대해 교육했습니다. 이러한 경험을 바탕으로 넓은 시야로 환자를 살피고 문제 상황에 신속하게 판단하여 대처함으로써 정확한 간호를 실천하고, 환자 안전을 위해 힘쓰겠습니다. 2-2. 위 경험이 입사 후 지원 분야에 어떤 도움을 줄지 기술 [세심한 관찰력] 환자의 작은 변화도 놓치지 않고 세심하게 관찰하여 이상 징후를 조기에 발견하여 환자의 안전을 확보하겠습니다. 또한 근거에 기반한 신속한 대처와 적절한 보고로 위기 상황에서도 환자의 안전을 지키며 의료진과의 협력으로 최선의 간호를 제공하겠습니다. [맞춤형 의사소통] 환자의 개별적 특성과 상황에 맞춘 세심한 맞춤형 의사소통 능력을 통해 환자의 감정을 존중하고 배려하며 전인적 간호를 실천하겠습니다. 또한 신뢰를 기반으로 한 치료적 관계를 형성하며 환자의 회복을 지원하고 만족도를 증진하며 간호사로서 전문성과 책임을 다하겠습니다. [표준을 준수하는 신속한 대처 능력] 급박한 상황 속에서도 기본 원칙을 준수하며 능숙하게 대처하고, 넓은 시야로 환자 주변의 위험 요소를 조기에 파악하여 적극적인 예방 간호와 교육을 수행함으로써, 높은 수준의 환자 안전을 확보하고 신뢰할 수 있는 질 높은 간호 서비스를 제공하는 데 이바지하겠습니다. 업무 중 예상치 못한 어려움 성인간호학 실습 중 입원한 환자가 식사를 지속적으로 거부하는 상황을 마주하였던 어려움이 있었습니다. 간호사 선생님으로부터 환자의 식사를 도와달라는 업무를 맡게 되었고, 환자와 대화를 통해 수술 후 속이 불편해 식사를 거부하고 있다는 사실을 파악하였습니다. 환자에게 수술 후 불편함을 이해하지만, 회복을 위해 영양 섭취가 필요함을 설명하고, 퇴원 후 하고 싶은 일들에 대해 대화를 나누며 식사를 할 수 있도록 동기를 부여하였습니다. 또한 몸을 움직이기 힘들어하는 환자를 위해 직접 식사를 제공하였고, 식사량을 조금씩 늘려갈 때마다 지속적으로 격려하였습니다. 이러한 노력의 결과로, 환자는 점차 자발적으로 식사에 참여하였고 환자로부터 “마음을 다잡아줘서 감사했다”라는 말을 들을 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 환자에게 공감하고 회복을 향해 나아갈 수 있도록 지지하고 동기를 부여하는 간호를 실천하겠습니다. 스트레스 받은 경험, 관리방법 실수하거나 실패한 일을 반복적으로 생각하며 사소한 스트레스를 종종 겪을 때가 있습니다. 이럴 때마다 제가 좋아하고 몰입할 수 있는 시간을 가져 스트레스를 관리합니다. 운동하는 것을 좋아하기에 가벼운 달리기를 하거나, 근력운동을 하는 시간을 가져 스트레스를 받았던 기억에서 벗어나 운동하는 현재의 순간에 집중합니다. 운동을 마치고 나면 성취감과 함께 감정을 가라앉혀 차분한 상태에서 다시 시작할 수 있습니다. 또 하나는 직접 음식을 만드는 시간을 가지는 것입니다. 직접 구매한 재료와 찾아낸 조리법으로 요리를 만드는 과정에서 성취감과 만족감을 느끼고, 완성한 음식을 가족과 친구에게 나누며 긍정적인 평가를 들으면서 안정감과 편안함을 가질 수 있습니다. 이러한 경험을 바탕으로 입사 후에도 주어진 업무에 성실히 임하여 작은 성취에서도 보람을 가지고 이를 동력 삼아 전문성을 발전시켜나가, 어떠한 상황에서도 동료와 환자에게 신뢰감을 줄 수 있는 간호사가 되겠습니다.

서울특별시 보라매병원 / 신입간호사 / 2026년

지거국 / 3.7 / 토익 950점 / 병원봉사50시간, 학생회, 동아리활동 / BLS

1. 서울특별시보라매병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. 환자의 생명과 안전을 지키는 간호를 실천하고자 보라매병원에 지원했습니다. 특히 다양한 환자에게 필요한 의료를 제공하며 공공의료의 역할을 수행하는 보라매병원의 방향성과 가치에 깊이 공감했습니다. 변화하는 상황에서도 침착하게 대응하고 맡은 일을 끝까지 수행하는 책임감이 저의 강점입니다. 입사 후 정확한 간호술기와 세심한 관찰력을 바탕으로, 동료들과 적극적으로 소통하고 협력하여 환자가 안심하고 치료받을 수 있는 환경을 만드는 간호사로 성장하겠습니다. 2-1. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술하여 주십시오. 방학 중 꾸준히 병원 봉사활동에 참여하며 환자의 요구를 세심하게 살피고 적절히 대응하는 환자 응대 및 의료서비스 지원 역량을 길렀습니다. 안과검사실에서는 검사 동선을 안내하고 거동이 불편하신 환자분들의 이동을 도왔으며, 채혈실에서는 접수와 검사 절차를 안내하고 불안해하는 환자분께 공감하며 주의사항을 설명하였습니다. 또한 서재에서는 도서 정리와 이용 안내를 담당하며 환자와 보호자가 편리하게 원내 도서관을 이용할 수 있도록 도왔습니다. 2-2. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술하여 주십시오. 병원 봉사활동을 통해 환자의 입장에서 바라보는 것이 진정한 배려의 시작임을 배웠습니다. 병원에서는 익숙한 절차도 환자에게는 낯설고 불안할 수 있음을 경험하며, 상대의 상황을 먼저 생각해야 필요한 도움을 알아볼 수 있다는 것을 깨달았습니다. 이후 환자의 말뿐 아니라 표정과 행동에도 관심을 기울이는 습관을 길렀습니다. 입사 후에도 공감과 관찰을 바탕으로 환자가 안심할 수 있는 간호를 제공하며 신뢰와 만족을 높이는 간호사가 되겠습니다. 3. 업무 혹은 과제를 수행 중에 타인과 협업하여 문제를 해결한 경험을 기술하여 주시기 바랍니다. (협업 중에 발생한 문제와 해결방안, 협업과정에서 자신의 역할 등을 기술) 동아리에서 노인복지관 바이올린 재능기부 공연을 준비하며 팀원들과 협업한 경험이 있습니다. 공연을 앞두고 서로 일정이 달라 합주 연습이 부족해 곡의 호흡을 맞추기 어려웠습니다. 저는 팀원들의 가능한 시간을 다시 확인해 최대한 효율적으로 연습 일정을 조율하고, 참석하지 못한 팀원에게는 파트별 연주 영상을 공유했습니다. 이후 합주에서 서로 부족한 부분을 맞춰가며 완성도를 높였고, 어르신들의 박수 속에 공연을 성공적으로 마무리했습니다. 이를 통해 서로의 상황을 이해하고 소통하며 공동의 목표를 이루는 협업의 중요성을 느꼈습니다 4. 보라매병원의 핵심가치 5가지(혁신추구, 생명우선, 최적진료, 자긍심, 최상의료) 중 자신과 가장 어울리는 하나의 가치를 선택하고 그 사례를 기술하여 주시기 바랍니다. 제가 가장 중요하게 생각하는 가치는 ‘생명우선’입니다. 간호는 환자의 상태를 세심하게 살피고 작은 위험도 놓치지 않는 것에서 시작된다고 생각합니다. 임상실습에서도 단순히 환자의 활력징후와 상태를 확인하는 데 그치지 않고 평소와 다른 모습이 없는지 주의 깊게 관찰했으며, 판단이 필요한 상황에서는 혼자 넘기지 않고 담당 간호사에게 즉시 확인하는 습관을 길렀습니다. 특히 정신건강간호학 실습에서는 환자의 말뿐만 아니라 표정과 행동, 대화에 대한 반응과 프로그램 참여 정도를 지속적으로 살피며 환자의 미묘한 정서적·행동적 변화를 통해 환자의 안전은 거창한 행동보다 기본을 정확히 지키고 작은 변화에 민감하게 반응하는 자세에서 시작된다는 것을 배웠습니다. 입사 후에도 익숙한 상황일수록 기본을 철저히 확인하고, 환자의 작은 변화도 세심하게 관찰하며 필요한 순간에는 신속하게 행동하는 간호사가 되겠습니다.

서울특별시 보라매병원 / 신입간호사 / 2026년

수도권 4년제 자대유 / 3.5 / 토익 935점 / 검정고시멘토링 봉사활동, 교내 해외교류 프로그램, 마라톤 멘토링 / Bls

1. 서울특별시보라매병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. (300자 이내) 환자 중심의 간호로 고객의 건강과 행복에 기여하는 보라매병원의 방향성에 공감하여 지원했습니다. 임상실습과 해외 교류 프로그램을 통해 다양한 환경 속에서 타인을 이해하고 소통하는 역량을 길렀습니다. 이를 바탕으로 환자의 신체적, 정서적 어려움을 세심히 살피는 전인간호를 실천하겠습니다. 입사 후 신입간호사 교육프로그램을 통해 임상현장에 빠르게 적응하며 전문적인 실무 역량을 갖추겠습니다. 풍부한 임상 경험을 바탕으로 5년 이내에 후배 간호사의 적응과 성장을 돕는 프리셉터가 되어 보라매병원 간호부의 우수한 간호인재 육성에 기여하겠습니다. (299자) 2. 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술하여 주시기 바랍니다. 2-1. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술하여 주십시오. (250자 이내) 지역사회간호학 실습 중 건강검진 보조 업무를 수행하며 한국어 문진표 작성과 생소한 검사 절차 이해에 어려움을 겪는 외국인 대상자들을 발견했습니다. 이에 담당 간호사 선생님께 상황을 보고하여 검사 누락을 방지했고, 영어로 절차와 유의사항을 안내하며 원활한 검진을 도왔습니다. 또한 QR 문진 작성이 익숙하지 않은 어르신들께는 곁에서 작성 과정을 안내했습니다. 각 대상자의 특성에 맞춰 소통하며 모두가 빠짐없이 검진 절차를 완료하도록 이끌었습니다. (248자) 2-2. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술하여 주십시오. (250자 이내) 위 경험을 통해 대상자의 눈높이에 맞춘 개별화된 의사소통 역량과 상황 판단력을 길렀습니다. 이는 임상 현장에서 낯선 의료 환경과 치료 과정에 불안감을 느끼고 의료 정보 이해에 어려움을 겪는 환자들에게 유연한 소통으로 신뢰와 안정감을 제공하는 데 도움이 될 것입니다. 대상자의 요구와 특성을 파악하고 신속히 대처했던 경험으로 환자의 미세한 상태 변화와 위험 요인을 세심하게 관찰하여 안전한 간호 환경을 조성하고 질 높은 맞춤형 간호를 제공하겠습니다. (250자) 3. 업무 혹은 과제를 수행 중에 타인과 협업하여 문제를 해결한 경험을 기술하여 주시기 바랍니다. (협업 중에 발생한 문제와 해결방안, 협업과정에서 자신의 역할 등을 기술) (300자 이내) 학생간호사 교육 영상 제작 활동에서 팀원 간 이견을 조율하며 공동의 목표를 달성한 경험이 있습니다. 영상 구성 과정에서 팀원마다 중요하게 생각하는 장면이 달라 제한된 시간 안에 내용을 정리하는 데 어려움이 있었습니다. 이에 각자의 의견을 경청한 후 핵심 내용을 퀴즈 형식으로 구성하는 방안을 제안하였고, 그 결과 모두의 의견을 효과적으로 담아내며 장려상을 수상했습니다. 이러한 소통과 조율의 자세로 동료들과 유연하게 협력하는 간호사가 되겠습니다. (249자) 4. 보라매병원의 핵심가치 5가지(혁신추구, 생명우선, 최적진료, 자긍심, 최상의료) 중 자신과 가장 어울리는 하나의 가치를 선택하고 그 사례를 기술하여 주시기 바랍니다.(500자 이내) 저와 가장 어울리는 핵심가치는 ‘혁신추구’입니다. 익숙한 방식에 머무르지 않고 새로운 환경에 부딪히는 것을 주저하지 않는 태도로 해외교류 프로그램을 통해 방문학생에 도전했습니다. 방문학생 당시, 초기에는 영어 회화에 대한 자신감이 부족해 대화에 어려움을 느꼈지만, 매일 새로운 회화 표현을 학습하고 홈스테이 룸메이트에게 먼저 다가가 대화를 시도하며 배운 표현을 적용했습니다. 나아가 교내 외국인 친구들과 친밀감을 형성하고자 러닝을 함께 하자고 제안했고, 꾸준히 연습한 끝에 10km 마라톤을 완주하며 유대감을 쌓았습니다. 이후에는 로컬 식당 아르바이트에도 도전하여 현지 고객에게 안부를 묻고 취향에 맞는 메뉴를 추천하며 대화를 자연스럽게 이끌 수 있을 만큼 소통 능력을 향상시켰습니다. 이처럼 익숙함을 벗어나 성장의 기회로 삼는 혁신추구의 자세로, 입사 후에도 끊임없이 배우며 변화하는 임상 환경에 유연하게 적응하고 환자 안전을 위한 발전적인 간호를 제공하는 간호사가 되겠습니다. (492자)

분당서울대병원 / 신입간호사 / 2025년

지자유 / 2.29 / 토익 955점 / 외국인 교사 대상 한국어과외 및 한국인 영어 회화 지도 / bls

1. 지원동기 및 입사 후 포부·발전계획 저는 대한민국을 대표하는 국가중앙병원인 분당서울대학교병원에서 공공의료의 가치를 실현하고 국민 건강에 실질적으로 기여하고자 지원하였습니다. 입사 후에는 환자를 단순한 치료의 대상이 아닌 한 사람으로 존중하며, 따뜻한 배려와 사랑을 바탕으로 환자 중심의 간호를 실천하겠습니다. 또한 급변하는 의료 환경에 발맞추어 꾸준히 최신 간호 지식과 기술을 습득하고, 전문성을 갖춘 간호사로 성장하겠습니다. 나아가 분당서울대학교병원의 핵심 가치에 부합하는 간호사로서 병원의 미래를 함께 만들어가는 인재가 되겠습니다. 2. 직무수행 관련 본인의 역량 – 강점 및 약점 저는 돌발 상황에서의 위기 대응 능력을 강점으로 가지고 있습니다. 실습 중 NCU 섬망 환자가 수술 부위 드레싱을 뜯는 모습을 목격한 경험이 있습니다. 저는 즉시 “안 돼!”라고 소리치며 제지했고, 제 목소리를 듣고 격리실에서 업무 중이던 back care 간호사 선생님들께서 달려오셔서 수술 부위 노출을 막을 수 있었습니다. 한편, 제 약점으로는 다소 즉흥적으로 행동하는 경향이 있다는 점이 있습니다. 이를 보완하기 위해 일정을 계획하여 체계적인 업무 처리 능력을 기르고 있으며, 앞으로도 강점은 강화하고 약점은 보완하는 간호사로 성장하겠습니다. 3. 직무수행과 관련된 경험·경력 사항 및 기타 활동 저는 언어 교환 모임에서 외국인을 위한 한국어 과외 선생님과 한국인을 위한 영어 회화 스터디 리더로 활동하였습니다. 한국어 과외 수업에서는 학생 수준에 맞는 교재를 선정하고 숙제를 부여하여 학습 효과를 높였습니다. 영어 회화 스터디에서는 조용한 회원일수록 참여를 격려하고, 신규 회원이 소외되지 않도록 분위기를 조성했습니다. 수업이 끝난 후에도 모임을 주선해 다양한 문화를 배우며 영어 실력도 향상시킬 수 있었습니다. 이 모든 활동은 무보수로 진행된 재능기부였지만, 2년간 책임감 있게 참여하여 의사소통 능력과 리더십 역량을 공식적으로 인정받았습니다. 4. 업무 수행 중 예상치 못한 문제·어려움 극복 경험 신생아실 실습 중 한 신생아가 중환자로 전환되어 응급 처치가 진행되는 상황이 있었습니다. 간호사 선생님들 대부분이 해당 환아에 집중하느라 다른 신생아를 돌볼 여력이 부족한 상황이었습니다. 저는 상황을 파악한 뒤 남은 아기들의 활력징후를 측정하고, 선생님께 허락받아 예정된 수유를 대신 진행했습니다. 수유 후에는 트림을 시켜 간호사 선생님들의 업무를 분담하였습니다. 이후 수간호사님께서는 지시하지 않아도 잘 도와주어 고맙다고 말씀하셨고, 저는 그 말을 통해 큰 보람과 함께 협력의 가치를 실감할 수 있었습니다.

삼육서울병원 / 신입간호사 / 2025년

김천대학교 / 4.01 / 동아리, 봉사 100, 반대표 / BLS, KALS

본원에 지원하게 된 동기를 본인이 생각하는 바람직한 간호 인재상과 관련하여 기술하여 주시기 바랍니다. 삼육서울병원의 따뜻한 돌봄을 실천하며 환자 곁에서 믿음이 되는 간호사가 되고자 지원했습니다. 환자를 전인적으로 돌보며 인간 존중의 가치를 실천하는 간호사가 바람직한 간호 인재상이라고 생각합니다. 간호사는 단순한 처치를 수행하는 역할을 넘어, 환자의 신체적 회복뿐만 아니라 정서적 안정까지 함께 도와야 하는 존재라고 생각합니다. 삼육서울병원은 환자 중심의 의료를 바탕으로 신체적 치료뿐 아니라 정서적·영적 돌봄까지 중요하게 여기는 병원으로 이러한 점이 제가 지향하는 간호사의 모습과 깊이 부합하여 지원하게 되었습니다. 저는 임상 실습을 통해 환자의 입장에서 공감하고, 작은 변화에도 세심하게 반응하는 것이 중요하다는 것을 배웠습니다. 이를 바탕으로 환자에게 신뢰를 주고, 따뜻한 간호를 실천하는 간호사가 되고자 합니다. 앞으로 삼육서울병원에서 전인 간호를 실천하며 환자의 삶의 질 향상에 기여하는 간호사로 성장하겠습니다. 환자 앞에서는 먼저 듣고 눈높이에 맞춰 설명하며 작은 호전에도 감사하는 간호사가 되겠습니다. 차별화된 본인의 경쟁력이 입사 후 병원에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. 저의 차별화된 경쟁력은 환자의 작은 변화도 놓치지 않는 세심한 관찰력과 공감 능력입니다. 임상 실습 과정에서 환자의 활력징후뿐만 아니라 표정, 말투, 행동의 미묘한 변화를 주의 깊게 살피며 불편함이나 이상 징후를 조기에 파악하고자 노력해왔습니다. 특히 환자가 직접 표현하지 못하는 불편함까지 파악하기 위해 먼저 다가가 경청하는 태도를 실천하였고, 이를 통해 간호사는 환자의 상태를 종합적으로 이해하는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다. 이러한 강점은 입사 후 환자의 안전을 지키는 데 실질적으로 기여할 수 있다고 생각합니다. 환자의 이상 징후를 조기에 발견하고 신속하게 보고 및 대응함으로써 의료사고를 예방하고, 보다 정확하고 신뢰도 높은 간호를 제공하겠습니다. 또한 환자와 보호자의 불안을 공감하고 소통함으로써 치료 과정에 대한 신뢰를 높이고, 긍정적인 치료 경험을 형성하는 데 도움을 주겠습니다. 이러한 노력을 바탕으로 병원의 간호 서비스 질 향상과 환자 만족도 증진에 이바지하는 간호사로 성장하겠습니다. 본인이 가장 일하고 싶은 좋은 병원은 어떤 병원이며, 그렇게 하기 위해 병원이 어떤 것을 제공해줘야 하는지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. 제가 가장 일하고 싶은 좋은 병원은 환자뿐만 아니라 직원도 존중받는다고 느끼는 병원입니다. 환자에게 전인적 치료를 제공하려면 구성원 역시 안전한 환경과 배려받는 문화를 경험해야 지속적으로 따뜻한 돌봄을 실천할 수 있다고 믿습니다. 이를 위해 병원은 명확한 보고체계와 안전한 간호인력 기준, 그리고 신규 간호사가 단계적으로 성장할 수 있는 교육체계를 제공해야 한다고 생각합니다. 또한 서로의 전문성을 인정하고 존중하는 조직 분위기는 환자 중심 간호를 가능하게 하는 가장 중요한 기반입니다. 저는 이러한 환경 속에서 책임감 있게 배움을 이어가고, 환자가 ‘존중받고 있다’라는 경험을 느낄 수 있도록 돌봄을 실천하는 간호사가 되고 싶습니다. 직원과 병원이 함께 성장하는 문화가 있을 때 진정한 좋은 병원이 된다고 믿습니다. 이러한 환경 속에서 간호사는 전문성과 책임감을 갖춘 인재로 성장할 수 있으며, 이는 궁극적으로 환자에게 더욱 질 높은 간호로 이어진다고 생각합니다.

서울대학교병원운영 서울특별시보라매병원 / 신입간호사 / 2025년

지방 자대무 / 4.29 / 토익 900점 / 학생회, 해외봉사활동, 의료봉사활동 / KBLS, KALS

서울특별시보라매병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. 외국인 근로자 대상 건강검진 봉사활동에 참여하며, 많은 분들이 기본적인 건강 정보조차 알지 못하는 모습을 보았습니다. 이를 통해 의료취약계층이 기본적인 건강관리에서도 소외될 수 있음을 깨닫고, 누구나 차별 없이 의료 서비스를 누릴 수 있는 공공의료의 중요성을 실감했습니다. 이러한 깨달음은 ‘소외계층의 건강을 선제적으로 돌보는 병원’이라는 보라매병원의 비전과 맞닿아 있습니다. 입사 후에는 체계적인 교육을 통해 임상 역량을 높이고, 환자와의 진심 어린 소통을 바탕으로 모두가 건강한 삶을 누릴 수 있도록 공공의료 발전에 기여하겠습니다. 2-1. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술하여 주십시오. 해외봉사 활동 중 팀원들의 건강을 관리하는 역할을 맡았습니다. 낯선 환경과 날씨로 인해 지쳐가는 팀원들의 건강을 지키기 위하여 매일 봉사 전후로 건강 상태를 세심히 관찰하였습니다. 또한, 이상 징후가 있을 시 조기에 파악해 현지 파견된 간호사 선생님께 즉시 보고하며 필요한 조치가 이뤄지도록 했습니다. 복통을 호소하며 쓰러진 팀원을 발견했을 때, 의식 상태와 통증 양상을 빠르게 사정하고 침착하게 간호사 선생님께 알려 응급처치를 도왔습니다. 2-2. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술하여 주십시오. 낯선 환경에서 팀원들의 건강 상태를 세심히 관찰하고, 응급상황에서도 신속하게 판단 및 적절한 대응을 한 경험을 통해 사소한 변화도 놓치지 않는 관찰력과 위기 상황에 침착하게 대처가 가능한 역량을 길렀습니다. 이러한 역량은 임상에서도 환자의 상태 변화를 면밀히 모니터링하고, 적절한 중재를 제공하는 데 직접적인 도움이 될 것입니다. 간호를 하는 모든 순간에 집중하며 일상적 간호부터 급박한 상황까지 흔들림 없이 대응이 가능한 간호사로 성장하겠습니다. 업무 혹은 과제를 수행 중에 타인과 협업하여 문제를 해결한 경험을 기술하여 주시기 바랍니다. (협업 중에 발생한 문제와 해결방안, 협업과정에서 자신의 역할등을 기술) 학생회 임원으로 활동하며 추진하던 행사에 대해 한 임원이 공개적으로 반대 의견을 제시해 회의가 경직된 적이 있었습니다. 감정적으로 대응하기보다 협업을 우선시해야 한다고 판단해 회의 후 개별적으로 대화를 요청했습니다. 저는 행사의 필요성과 계획을 구체적으로 설명했고, 상대의 우려를 경청하며 함께 개선방안을 모색했습니다. 그 결과, 모두가 동의할 수 있는 방향으로 계획을 수정해 행사를 성공적으로 진행하였습니다. 이 경험을 통해 협업은 의견의 일치보다 상호 존중과 조율을 통해 공동의 목표를 이루는 과정임을 배웠습니다. 보라매병원의 핵심가치 5가지(혁신추구, 생명우선, 최적진료, 자긍심, 최상의료) 중 자신과 가장 어울리는 하나의 가치를 선택하고 그 사례를 기술하여 주시기 바랍니다. '최적진료'가 가장 어울린다고 생각합니다. 임상실습 중 병실에서 한 환자분이 끙끙대는 소리를 들었습니다. 즉시 이상 징후로 판단하고 상태를 사정한 결과, 심한 어지러움과 발한 증상이 관찰되었습니다. 특히 해당 환자분은 인슐린을 투여받는 당뇨 환자였기에 저혈당을 의심하고 즉시 담당 간호사 선생님께 보고드렸습니다. 이후 즉시 혈당을 측정하였고, 측정 결과 46mg/dL로 확인되어 이를 바로 보고드려 빠른 조치를 통해 환자분의 상태를 안정시킬 수 있도록 도왔습니다. 이 경험을 통해 환자의 작은 변화에도 민감하게 반응하는 관찰력과 신속한 판단이 환자의 생명과 안전을 지키는 핵심임을 느꼈습니다. 보라매병원의 핵심가치인 ‘최적진료’는 이러한 세심한 관찰과 즉각적인 대응을 통해 환자에게 가장 적절한 간호를 제공하는 것이라 생각합니다. 앞으로도 전문지식과 임상 역량을 꾸준히 발전시켜 환자의 건강 회복에 실질적으로 기여하는 간호사가 되겠습니다.

삼육서울병원 / 신입간호사 / 2023년

지방 4년제 자대유 / 4.2 / 토익 800점 / 학생회, 동아리 / KALS, 컴활1급

본원에 지원하게 된 동기를 본인이 생각하는 바람직한 간호 인재상과 관련하여 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 사랑과 행복을 전하는 간호사가 되기 위해 지원하였습니다. COVID-19 당시 치매 환자와 화투 놀이를 하는 삼육서울병원 간호사 선생님의 모습이 저에게 큰 귀감이 되었습니다. 또한 환자의 치료를 최우선으로 하고 환자의 안전과 편안을 위해 발전하는 모습이 매우 인상 깊었습니다. 나아가 환우 사랑 돌보미 활동과 의료봉사로 사회에 공헌하는 삼육서울병원이 저의 가치관과 부합한다고 생각합니다. 간호사는 고객, 직원 나아가 사회의 아픔에 공감하고 신체적, 심리적 안녕을 위해 노력해야 한다고 생각합니다. 학생회장으로서 학생회 임원들의 업무 부담에 대해 소통하며 솔선수범의 자세로 협력했습니다. 또한 실습에서 병동 순회 시 환자에게 먼저 웃으며 다가가 “불편한 거 있으세요?”라고 물었습니다. 그리고 경계성 지능을 가진 멘티들을 대상으로 질병 표현 독서 교육 봉사단으로 활동하며 사회에 보탬이 되고자 노력했습니다. 이러한 노력으로 사랑과 행복이 넘치는 삼육서울병원 간호사가 되겠습니다. 차별화된 본인의 경쟁력이 입사 후 병원에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. 적극적인 소통으로 환자와 유대감을 형성했습니다. 위 부분 절제술 후 환자가 가래로 인한 불편을 호소하여 폐 합병증 예방의 중요성을 설명하고 예방법 시범을 보였습니다. 2시간마다 지속적인 관찰과 심호흡, 기침을 격려하여 객담 배출에 성공했습니다. 또한, 입원 생활에 지루함을 느끼는 환자를 위해 퇴원 후 교육과 관련된 게임을 제공하여 웃음을 주었습니다. 수술로 인한 상실감을 함께 나누며 일상생활 복귀에 대한 목표를 공유했습니다. 환자는 세심하게 챙겨주어서 덕분에 입원 생활이 좋은 기억으로 남을 것 같다고 하셨습니다. 이 경험을 통해 작은 관심과 심리적 지지가 환자 회복에 긍정적인 영향을 주는 걸 깨달았습니다. 입사 후 먼저 환자에게 따스한 시선과 말을 건네는 간호사가 되겠습니다. 삼육서울병원의 환자경험평가 1위를 실현할 수 있도록 환자 중심 간호에 앞장서겠습니다. 간호 실습과정 중 가장 힘들었던 상황은 무엇이며 그 상황을 극복한 사례를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. 환자의 지속적인 예민한 태도에 힘들었던 경험이 있습니다. 활력징후 측정에 협조하지 않으시고, 식판을 치우라며 화를 내셨습니다. 하지만, 일관성 있게 밝은 미소로 매일 인사와 자기소개를 건넸습니다. 그러다 병동 순회 중 환자가 침대에서 대변을 보아 당황한 모습을 보았습니다. 저는 즉시 커튼을 치고 환자를 보호했습니다. 타 실습생에게 새 침대 커버와 환자복을 부탁하고, 환자와 보호자 곁을 지키며 안정을 취할 수 있도록 도왔습니다. 대화 중 보호자가 간병에 대한 어려움을 드러내어 공감해 주고 교육 자료를 제공하였습니다. 보호자는 고마움을 표현하며 환자를 믿고 맡길 수 있겠다고 말씀해 주셨습니다. 그리고 환자도 아파서 예민하게 굴었는데도 바로 도와줘서 고맙다고 말씀해 주셨습니다. 그 결과 환자가 먼저 혈압을 재기 위해 준비하고 있는 모습을 관찰할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 작은 배려가 환자, 보호자와 탄탄한 유대감을 형성하게 도와주고 신뢰감을 준다는 걸 깨달았습니다. 본인이 가장 일하고 싶은 좋은 병원은 어떤 병원이며, 그렇게 하기 위해 병원이 어떤 것을 제공해 주어야 하는지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. 제가 생각하는 좋은 병원은 긍정적인 조직 문화를 선도하고, 간호사의 꾸준한 성장을 지지해 주는 병원입니다. 이는 환자 중심 간호에 더욱 집중하고 질 높은 의료 서비스를 실현할 수 있게 도와준다고 생각합니다. 병원장님부터 혁신을 추구하며 긍정적인 조직 문화를 위해 힘쓰는 삼육서울병원의 모습이 매우 인상 깊었습니다. 직원들에게 손 편지와 초상화 그림을 선물하는 모습에서 따스한 병원이라는 생각이 들었습니다. 그리고 4개의 부서가 통합해 직원 수련회를 하도록 추진한 것도 협력적인 조직 문화를 만드는 데 기여할 것이라고 생각했습니다. 또한 삼육서울병원의 경력관리 승급제도와 체계적이고 지속적인 교육 프로그램은 간호사로서 전문성을 갖추는 발판이 될 것이라고 믿습니다. 이외에 긍정적인 조직 문화 형성을 위해 직원 간 의사소통 교육을 확대하고 간호사의 성장을 위한 학술제, 연구를 활성화하면 좋겠습니다.

서울삼육병원 / 신입간호사 / 2025년

지방 자대무 / 3.67 / 토익 780점 / 봉사 150시간, 중독예방 서포터즈, 학술제 최우수상 / BLS

삼육서울병원 1. 본원에 지원하게 된 동기를 본인이 생각하는 바람직한 간호 인재상과 관련하여 기술하여 주시기 바랍니다. 누군가의 아픔 앞에 다가가 봉사하며 희망을 전하는 것이 바람직한 간호사의 모습이라고 생각합니다. 코로나19 팬데믹 당시, 위험을 무릅쓰고 현장에서 환자를 돌보던 의료진의 모습에 깊은 감동을 받았습니다. 생명 앞에 사명감을 실천하는 그들을 보며, '누군가의 아픔 앞에 손을 내밀 수 있는 사람이 되자'는 목표를 가졌습니다. 이를 이루고자, 대학시절 지역 복지관 등에서 약 150시간 이상의 봉사활동을 하며, 다양한 대상자들과 유대관계를 쌓았고, 이 과정에서 나눔이 주는 가치와 따뜻함을 느꼈습니다. 삼육서울병원이 해외의료봉사를 통해 지역사회를 넘어 전세계 환자들에게 새 삶을 선물해주는 모습에서 매우 인상깊었고, 진심으로 사랑과 섬김의 가치를 실천하는 병원이라고 느꼈습니다. 이러한 본원의 모습에서 제가 생각하는 간호사의 봉사하며 보람을 느끼는 모습과 부합하여 지원하게 되었습니다. 입사 후, 의료봉사단의 일원이 되어 도움이 필요한 사람들에게 희망과 회복을 전하는데 기여하고 싶습니다. --- 2. 차별화된 본인의 경쟁력이 입사 후 병원에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. 삼육서울병원은 환자중심 가치 아래 환자와 보호자, 지역사회 모두를 포용하는 '사랑'을 실천하고 있습니다. 이를 위해, 간호사는 '신뢰를 주는 소통자’가 되어야 한다고 생각합니다. 저는 이러한 태도를 기르기 위해, 실습 당시 환자 한 분 한 분을 소중히 여기고 진심으로 다가갔습니다. 매일 환자의 상태를 파악하며, 활력징후 측정 시 수치 확인만 하는 것이 아닌, 환자와의 소통 시간을 만들었습니다. 이해하기 쉬운 언어를 사용하며 불안과 두려움을 충분히 공감하는 간호를 제공하였습니다. 그 결과, 환자는 적극적으로 간호에 참여하였고, 이 과정들을 통해 환자로부터 신뢰를 얻는 소통방법을 배웠습니다. 특히 본원은 ‘환자경험평가’를 시행하고 있으며, 환자의 질문에 성심껏 답변하고 불안을 덜어주는 것이 곧 질 높은 간호로 이어진다고 생각합니다. 입사하여서도 세심한 소통과 진정성 있는 태도로 환자를 존중하고, 적극적으로 소통, 공감하여 앞으로도 환자경험평가 1등급을 받기 위해 최선을 다하겠습니다. --- 3. 본인이 가장 일하고 싶은 좋은 병원은 어떤 병원이며, 그렇게 하기 위해 병원이 어떤 것을 제공해 줘야 하는지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. 긍정적인 조직문화를 갖추고, 직원이 끊임없이 성장하며 행복한 병원에서 근무하고 싶습니다. 긍정적인 분위기 속에서 원활한 소통이 이루어지는 조직은 구성원들이 서로를 존중하며 협력하고, 이는 자연스럽게 환자에게 제공되는 간호의 질을 높인다고 생각합니다. 또한 체계적인 교육 프로그램과 성장 기회를 제공하는 환경에서 간호 역량과 전문성을 지속적으로 쌓을 수 있으며, 업무 만족도를 높이는 중요한 요인이라고 생각합니다. 이를 위해, 병원은 체계적인 교육 프로그램 운영, 전문성 향상을 위한 교육 지원, 원내 동아리 및 동호회를 통한 활발한 교류 등을 통해 직원 간의 유대감을 강화하고 성장의 기회를 제공할 수 있습니다. 현재 본원은 간호사를 위한 체계적이고 전문적인 교육 프로그램과 부서 간 통합 직원수련회 등을 시행하며 직원들이 일하기 위한 좋은 병원의 모습을 갖추고 있습니다. 이러한 긍정적 조직문화 속에서, 전문성을 갖춘 간호사로 성장하며, 삼육서울병원과 함께 미래를 나아가겠습니다.