서울적십자병원 합격 자소서 검색 결과

서울의료원 / 신입간호사 / 2025년

지방 4년제 자대무 / 3.7 / 토익 915점

1. 지원동기 및 포부 1-1. 서울의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부 서울의료원에 지원한 이유는 ‘전문적인 간호를 통한 사회적 기여를 위함’이며, 뇌졸중센터 모범 인증 외 2년 연속 서울시 부패 방지 시책평가 우수기관 선정은 특히 유의미했습니다. 지역사회 공공의료는 청렴이 가장 중요하기에 저 또한 공공의료기관에서 믿을 수 있는 간호사로서 사회 기여의 목표를 달성하고자 지원했습니다. 첫째, 취약계층 가정의 아동을 대상으로 한 아동 멘토링 봉사활동을 하며 효과적인 의사소통 방법을 배웠으며 지역사회에 간호사가 줄 수 있는 도움에 대해 배울 수 있었습니다. 때문에 공공의료 및 대상자의 특성을 이해하고 다양한 계층의 대상자들의 시선에 맞춘 의사소통 방법을 사용하여 간호를 제공하며 서울의료원의 사회적 기여 부분에 협력하겠습니다. 둘째, 우리나라에서 가장 인구가 많은 서울의 공공의료기관이라는 특성을 가진 서울의료원에서 학교에서 배운 전문지식 및 꾸준한 반복학습과 연습을 통한 정확한 간호술기 능력을 이용하여 전문적인 근거기반 간호를 시행하겠습니다. 2. 지원분야 관련 경력(경험) 활동 2-1. 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험활동에서의 본인역할과 그 역할이 도움이 되었던 구체적 사례 중환자실 실습과정에서 적절한 치료적 의사소통을 통해 구음장애 환자의 무력감과 슬픔에 깊이 공감하며 소통 역량을 키울 수 있었습니다. 당시, 매일 환자분의 어눌한 발음 속에서도 말하고자 하는 내용이 무엇인지 끝까지 듣고 대답해드렸고, 적절한 치료적 의사소통 방법을 찾기 위해 관련 전공서적과 자료를 탐색하는 노력을 했습니다. 환자와의 대화를 통해 환자에게 가장 적절한 치료적 의사소통은 경청, 침묵, 공감, 질문, 명료화, 재진술, 반영 등이 있음을 알게 되었고 그것을 직접 환자에게 적용했습니다. 이후 ‘출근하는 것만 봐도 기분이 좋아진다.’ 라는 말씀과 함께 활기를 되찾으셨고, 식사량이 부족해 열심히 드셔야 한다는 치료적 조언 또한 잘 따르시는등 긍정적인 결과를 이끌어낼 수 있었습니다. 향후 환자의 의사소통 능력이 낮고 우울 수준이 높은 업무 환경에서도 끈기 있는 의사소통과 공감을 통해 환자들의 치료 의지를 향상시키고 치료 순응도를 높이는데 기여하겠습니다. 3. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법 3-1. 업무 혹은 과제를 수행하는 중에 발생한 문제상황에 대한 주요내용 아동 멘토링 봉사활동 중 낯가림이 심한 9세 아동을 마주했고, 멘티와 함께 활동하며 유대관계를 쌓아야 하는 활동인 만큼 소극적이고 경계심이 많은 아동 특성 이해를 기반으로 해결 방법을 찾아야 했습니다. 이는 개방적 질문, 경청, 공감 등 효과적 의사소통 기법을 사용한 멘티의 관심사 위주의 대화를 통해 멘티와 공감대를 형성하고 친밀감을 높이면서 해결할 수 있었습니다. 3-2. 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복방법 아동 멘토링의 경우 멘토-멘티 중심 다회차로 진행되는 프로그램으로 초기 관계 형성이 되지 않으면 진행이 어려운 상황이었습니다. 때문에 활동보다는 대화에 집중했고, 멘티의 관심사를 파악해 해당 주제로 대화하며 자연스러운 공감대를 형성하고자 했습니다. 멘티는 자신이 좋아하는 것에 대한 질문에 열심히 대답했으며, 그것을 경청하고 공감하는 저를 보며 신난 모습을 보였습니다. 대화를 하며 멘티는 서서히 낯가림이 사라졌고, 활동을 잘 마칠 수 있었습니다. 4-1. 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한가지 이상 선택하여 기술 서울의료원의 ‘최고지향’을 실현하기 위해 포기하지 않고 꾸준한 노력을 통해 실천한 경험이 있습니다. 24년 카페에서 아르바이트를 시작했을 때, 저는 ‘매장 마감’ 포지션에 배치되었습니다. 마감 업무는 시간대 별로 해야 하는 업무가 정해져 있는데, 그 종류가 많아 매뉴얼이 따로 정리되어 있을 정도였습니다. 계속 들어오는 주문을 받으면서 매장 마감을 하려면 매뉴얼을 보지 않고도 그 업무들을 자동적으로 해야 한다는 생각이 든 저는 매니저님께 매뉴얼 복사본을 요청하였고, 퇴근 후에도 매일 그것을 보며 매뉴얼을 외웠습니다. 처음엔 잘 외워지지 않아 실수도 있었으나, 다른 직원들에게 피드백 받은 부분을 위주로 암기와 연습을 반복했습니다. 그 결과, 저는 일을 시작한 지 한 달 만에 새로 들어온 직원에게 일을 가르쳐줄 수 있을 만큼 일에 능숙해졌습니다. 이처럼 저는 빠른 업무 적응을 위해 어떠한 노력이 필요한지 생각하고 꾸준히 실천하는 사람이기에 ‘최고지향’의 가치와 가장 부합한다고 생각합니다.

서울의료원 / 신입간호사 / 2025년

지방 4년제 자대무 / 4.2 / 토익 565점 / 학생회, 동아리, 학술제 우수상 / BLS

1. 지원동기 및 포부 1-1. 서울의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부 (최대 500자 입력가능) 서울의료원의 핵심가치 중 신뢰는 제 간호 가치관가 일치하며 지속적으로 배우고 성장할 수 있는 최적의 환경으로 신뢰할 수 있는 간호사가 되고 싶어 지원하게 되었습니다. 내과 병동 실습 중 치매를 앓는 환자분께서 아침 약을 거부하는 상황이 있었습니다. 병동을 돌며 자주 인사드리고 등이 간지럽다고 하셔서 두드려주며 라포를 쌓았습니다. 예쁘다고 머리를 쓰다듬어 주시는 모습을 지켜보던 간호사 선생님께서 점심약 복용을 도와달라고 부탁하셨고, 환자분은 제가 건넨 약을 바로 드시겠다고 했습니다. 그 순간 ‘이런 작은 신뢰가 환자의 건강을 지키는 시작이 될 수 있겠다’는 확신을 얻었습니다. 입사 후, 다양한 임상 사례를 통해 역량을 키우고, 한국성인간호학회에 매년 참여하며 최신 지식과 기술을 익힐 것입니다. 또한, 주 3회 운동과 원내 동호회 활동을 통해 스트레스 관리 습관을 바탕으로 몸과 마음의 긍정적인 에너지를 유지하며 환자와 보호자에게 신뢰를 주는 간호사로 성장할 것입니다. 2. 지원분야 관련 경력(경험) 활동 2-1. 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험활동에서의 본인역할과 그 역할이 도움이 되었던 구체적 사례 (최대 500자 입력가능) 간호사는 단순한 의학 지식뿐만 아니라 의사소통 능력, 대인관계 기술, 상황 대응력이 요구되는 직업이라고 생각합니다. 치킨집과 편의점에서 각각 2년간 아르바이트하며 다양한 사람들과의 소통 속에서 유연한 대처 능력을 길렀습니다. 노인성 난청이 있는 편의점 단골 어르신께 낮은 음성과 또렷한 발음, 메모를 활용해 의사소통하며 반복 방문을 이끌어낸 경험이 있습니다. 또한, 신경과 실습 중 학생 간호사로서 위관영양 시행에 어려움을 겪는 보호자에게 먼저 다가가 반좌위의 중요성과 절차, 시행 시 주의 사항까지 차근차근 설명해 드렸습니다. 설명을 들은 보호자께서 “감사하다”라고 인사하셨을 때, 간호사의 역할은 환자뿐 아니라 보호자 역시 중요한 간호 대상임을 깊이 느낄 수 있었습니다. 다른 실습 중 CPR 상황에서 간호사 선생님들이 신속하고 체계적으로 대응하는 모습을 보며, 응급상황에 효과적으로 대처할 수 있는 간호사가 되기 위해 BLS 자격증을 취득하였습니다. 3. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법 3-1. 업무 혹은 과제를 수행하는 중에 발생한 문제상황에 대한 주요내용 (최대 250자 입력가능) 실습 중 한 환자분께서 의료기관에 대해 의심이 많고, 신뢰하지 못하는 말을 하셨습니다. TPN을 투여 중이신데 이거 간호사들마다 주는 속도가 다 다른데 자기 전에 다 맞으면 안 되냐고 속도 좀 빠르게 해주면 안되냐고 물어보셨습니다. 용량은 정해져 있는 속도가 있어서 그렇게 안된다고 말하며 감염내과 실습에서 혈압을 측정하던 중, 섬망 증상이 있는 환자분께서 갑자기 저의 팔을 붙잡고 “아버지는 잘 계시냐”라고 물으신 적이 있습니다. 처음에는 당황했지만, 환자분이 느끼는 혼란과 불안이 행동으로 표현된 것임을 이해하고 부드럽게 손을 잡아드리며 “아버지는 잘 계세요, 곧 혈압 재고 나갈게요”라고 진정시켜드렸습니다. 당시 상황은 예기치 못한 것이었지만, 순간적인 감정보다 환자의 상태와 감정에 집중하며 침착하게 대응하려 노력했습니다. 4. 조직이해 및 직무에 대한 가치관 4-1. 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한가지 이상 선택하여 기술 (최대 500자 입력가능) 서울의료원의 핵심가치 중 ‘고객중심’, ‘신뢰’는 제가 간호를 실천하며 중요하게 여기는 가치입니다. 신경외과 병동 실습 중, 수술 전날 보호자가 없던 환자분이 “혼자 입원해서 너무 불안하다”라고 말씀하신 적이 있습니다. 활력징후 측정 중 조심스럽게 대화를 시도하고, 눈물을 보이셔서 손을 잡아드리며 너무 걱정하지 말라는 말을 건네며 위로를 건넸습니다. 이후 환자분께서는 “학생 간호사님 덕분에 조금 괜찮아졌네요.”라는 말씀과 함께 편안한 표정으로 수술실로 향하셨습니다. 이 경험을 통해 간호사는 환자의 신체뿐만 아니라 마음까지 살펴야 한다는 것을 깊이 느꼈습니다. 단순히 주어진 업무를 수행하는 것을 넘어 환자의 감정을 공감하고 위로하며 지지하는 자세가 환자와의 신뢰를 형성하고, 궁극적으로 고객 중심의 간호를 실천하는 데 핵심임을 배웠습니다. 서울의료원의 일원으로서 항상 진심으로 환자에게 다가가고, 마음까지 돌볼 수 있는 따뜻한 간호사가 될 것입니다.

서울의료원 / 신입간호사 / 2025년

수자무 / 3.6 / 토익 955점 / 동아리활동 (발표동아리, 멘토링동아리) / BLS, KALS

지원동기 및 포부 1-1. 서울의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부 (최대 500자) 서울의료원의 핵심 가치인 공공의료 제공과 평등한 의료복지 실현에 깊이 공감하여 지원하게 되었습니다. 지역사회와 의료 취약계층을 위한 지속적인 실천과 책임 있는 역할 수행, 그리고 2024년 공공보건의료 평가에서 8년 연속 최우수 공공보건의료기관으로 선정된 점에서 서울의료원의 공공성에 대한 진정성을 느꼈습니다. 실습을 통해 환자 간호는 단순한 처치를 넘어, 개별 상황을 고려한 세밀한 판단과 조정이 필요하다는 점을 체감했습니다. 발표 동아리 활동과 교육봉사를 통해 대상자의 특성에 맞게 정보를 구조화하고, 평가와 피드백을 반영해 내용을 개선한 경험은 복합적인 상황을 분석하고 환자 중심으로 조정하는 역량을 키워주었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 환자·의료진과 원활히 소통하며 협력적인 진료 환경을 만들겠습니다. 입사 후에는 교육 과정과 최신 임상 지침을 철저히 숙지해 공공의료기관 간호사로서 신뢰받는 간호를 실천하겠습니다. 지원분야 관련 경력(경험) 활동 2-1. 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험활동에서의 본인 역할과 도움이 되었던 사례 (최대 500자) 실습 중 세심한 관찰로 환자의 상태 변화를 조기에 인지해 대응한 경험이 있습니다. 라운딩 중 평소 밝고 활발하던 환자가 침묵한 채 침대에 엎드려 있는 모습을 발견했습니다. 해당 환자의 고혈압과 당뇨 병력을 기억하고 있어 평소와 다르다고 판단해 불편한 점을 확인했습니다. 환자가 심한 어지럼증과 극심한 피로감을 호소해 즉시 활력징후와 혈당을 측정했고, 혈당 45mg/dL의 저혈당 상태를 확인해 간호사에게 즉시 보고했습니다. 이후 지시에 따라 사탕과 물을 제공하고 15분 간격으로 혈당을 재측정하며 정상 회복을 확인했습니다. 조기 발견과 신속한 보고로 환자 안전에 기여할 수 있었고, 이러한 관찰력과 대응력을 바탕으로 현장에서 신뢰받는 간호사가 되고자 합니다. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법 3-1. 문제상황 주요 내용 (최대 250자) 2년간 화장품 매장에서 근무하며 대규모 세일 기간 중 인력 공백으로 인한 혼란을 경험했습니다. 기존 직원의 갑작스러운 부재와 신입 직원의 포스기 조작 미숙이 겹치며, 평소보다 세 배 이상 증가한 고객을 충분히 응대하지 못했고 결제 대기 시간이 30분 이상 지연되며 불만이 급증했습니다. 3-2. 가장 우려되었던 부분과 극복 방법 (최대 250자) 가장 우려되었던 점은 서비스 품질 저하로 인한 고객 이탈이었습니다. 이를 해결하기 위해 각자의 강점을 고려한 역할 재배치를 제안했습니다. 숙련된 직원이 결제를 전담하고, 신입 직원은 응대와 재고 정리를 맡도록 조정했으며, 결제 대기 동선을 정리해 혼선을 줄였습니다. 이후 포스기 앞에 계산 절차를 키워드로 정리해 부착해 실수를 예방했습니다. 그 결과 매장 운영이 안정되었고 고객 응대도 정상화되었습니다. 조직이해 및 직무에 대한 가치관 4-1. 서울의료원 핵심가치와의 부합 경험 (최대 500자) 서울의료원의 핵심 가치 중 ‘고객 만족’은 제가 가장 중요하게 생각하는 직업적 가치입니다. 실습 중 환자의 병동 생활 불편을 개선해 만족도를 높인 경험이 있습니다. 하지 마비가 있는 당뇨발 환자분을 간호하며, 매일 사용하는 로션과 양말이 흩어져 있어 관리가 어렵다는 점을 발견했습니다. 병실에 쌓여 있던 500mL 페트병을 활용해 수납함을 제작했고, 날카로운 부분은 테이프로 마감해 안전성을 확보했습니다. 2주간 총 16개의 수납함을 만들어 이동식 카트에 고정해 양말을 세트로 정리했습니다. 환자분은 침상에서도 물품을 안전하게 사용할 수 있다며 만족해하셨고, 이 경험을 통해 작은 개선이 환자의 일상과 만족도를 크게 높일 수 있음을 배웠습니다. 이러한 능동적 태도로 환자 중심의 공공의료를 실천하겠습니다.

서울의료원 / 신입간호사 / 2025년

수도권 4년제 자대유 / 3.65 / 토익 940점 / 병원봉사 60시간, 봉사동아리 30시간 / BLS, 컴활2급

1. 지원동기 및 포부 1-1. 서울의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부 (최대 500자 입력가능) 공익진료와 의학연구를 통해 시민의 삶의 질 향상을 위해 노력하는 서울의료원에서 모든 시민의 차별 없는 건강과 행복을 실현하는 간호사가 되겠습니다. 단기의료돌봄센터에서 봉사하며 중증장애 아이들과 가족이 의료기기에 24시간 의존하며 살아가는 현실을 마주했습니다. 가족들이 휴식을 가질 수 있도록 도우면서 치료를 넘어 삶의 질을 향상시키는 데 있어 공공보건의료가 얼마나 중요한 역할을 하는지 깊이 깨달았습니다. 서울의료원이 공공의료본부 등을 통해 지역사회와 협력하는 다양한 공공보건의료 활동을 구축하며, 지역책임의료기관으로서 역할을 수행하는 모습에서 진정한 공공병원의 가치를 느꼈습니다. 서울의료원이 지향하는 최고의 공공병원 실현에 신뢰와 감동을 주는 간호를 통해 기여하겠습니다. 입사 후 신규 간호사 교육을 이수하여 근거 기반의 간호를 정확하고 안전하게 수행하겠습니다. 더 나아가 QI 활동 및 간호 연구에 적극 참여하여 간호의 질을 높이고, 환자 중심 간호가 실현되는 환경을 조성하는 데 기여하겠습니다. --- 2. 지원분야 관련 경력(경험) 활동 2-1. 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험활동에서의 본인역할과 그 역할이 도움이 되었던 구체적 사례 (최대 500자 입력가능) 마취회복실 실습 중 수술을 마친 환자가 추위를 호소하는 모습을 보고 신속히 대처한 경험이 있습니다. 환자의 표현에 즉각 반응하여 활력 징후를 확인했고, 저체온증의 가능성을 고려하여 현재 상태를 환자가 이해하기 쉽게 설명했습니다. 이후 간호사님께 환자의 상황을 신속히 보고드렸고 간호사님과 함께 환자에게 따뜻한 바람을 적용하며 체온 유지를 도왔습니다. 감독하에 산소마스크를 환자에게 적용해 보는 기회를 가졌고, 간호 중에도 지속해서 환자에게 간호 내용을 설명하며 불안을 완화하려 노력했습니다. 환자가 낯선 환경에서 느끼는 두려움을 줄이는 것이 중요하다는 것을 직접 체감한 순간이었습니다. 이 경험을 통해 환자의 사소한 표현에도 민감하게 반응하고, 상황을 신속히 파악해 적절한 간호를 제공하는 것이 신뢰 형성의 시작임을 배웠습니다. 입사 후에도 이러한 대처 능력을 발휘해 환자의 상태를 빠르게 파악하고 예기치 못한 상황에서도 동료와 협력하여 환자가 안심할 수 있는 환경을 제공하겠습니다. --- 3. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법 3-1. 업무 혹은 과제를 수행하는 중에 발생한 문제상황에 대한 주요내용 (최대 250자 입력가능) 대학 생활 중 9명이 한 팀이 되어 연구계획서를 작성하는 과제를 진행했습니다. 연구주제 선정부터 연구설계까지 모두 처음 접하는 활동이었고, 실습과 발표 준비로 모두가 바쁜 상황이었습니다. 조별 회의는 주로 밤 10시 이후에 진행되었고, 대부분이 책임감을 느끼고 참여했습니다. 하지만 한 팀원은 컨디션 난조와 갑작스러운 개인 일정을 이유로 참여가 부족했고, 이에 따라 팀원들의 불만이 쌓이며 팀 분위기가 서먹해지는 갈등이 발생했습니다. 3-2. 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복방법 (최대 250자 입력가능) 팀 내 갈등으로 협력적인 분위기가 깨지고, 촉박한 과제 일정에 차질이 생기는 것이 우려됐습니다. 상황이 악화되기 전 해당 팀원과 가까웠던 제가 먼저 대화를 시도했습니다. 컨디션을 걱정하며 팀원들이 느끼는 어려움을 전했고, 팀원은 늦은 회의 시간이 부담된다는 입장을 밝혔습니다. 중간자 역할로 서로의 상황을 전달했고, 논의 후 회의를 주말 오후로 조정했습니다. 이후 해당 팀원도 적극적으로 참여하게 되었고, 협력적인 분위기 속에서 과제를 성공적으로 마무리했습니다. --- 4. 조직이해 및 직무에 대한 가치관 4-1. 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한가지 이상 선택하여 기술 (최대 500자 입력가능) 헌신이란 맡은 일의 수행을 넘어 타인의 삶을 깊이 이해하고 지속적인 관심을 기울이며 함께하는 자세라고 생각합니다. 동아리를 통해 지역사회 속에서 헌신의 의미를 체감했습니다. 4개월간 독거노인을 방문하며 건강 관리 상담과 정서적 지지를 제공했습니다. 시간이 지날수록 대상자의 삶 전반에 대한 개입이 필요하다고 느꼈고, 특히 열악한 생활환경 개선에 집중했습니다. 여름철 에어컨 없이 지내시는 모습을 보며 실질적 도움이 필요하다고 판단해 복지사님께 에어컨 설치 가능 여부를 직접 문의했습니다. 직접 설치할 수는 없었지만 문제를 외면하지 않고 지역 자원과 연결하려 한 그 마음이 헌신의 시작이라 느꼈습니다. 이 경험을 통해 헌신이 개인을 넘어 지역사회 건강과 삶의 질을 높이는 가치임을 깨달았습니다. 서울의료원의 일원으로서 환자의 말과 표정 속 작은 신호에도 귀 기울이고, 삶 전반에 관심을 갖는 자세로 따뜻한 간호를 실천하겠습니다. ---

서울의료원 / 신입간호사 / 2024년

서울 4년제 자대무 / 3.7 / CCC 의료봉사동아리 활동 / BLS 2급

지원동기 및 포부 1-1. 서울의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부 (최대 500자 입력가능) 466/500 서울의료원은 감염병 대응, 응급의료체계 운영, 초고령화 사회 대응 등 간호간병통합서비스와 함께 공공의료에서 선도해오며 신뢰받는 기관입니다. 최근에는 AI 기반 공공의료서비스 등 새로운 시도로 의료안전망을 강화해가는 점이 인상 깊었습니다. 이러한 방향성에 공감하며, 저 역시 단순한 처치에 그치지 않고 환자의 정서와 환경까지 이해하는 ‘공감 기반 간호’를 실천하고 싶다는 목표를 갖게 되었습니다. 종합병원 실습 중 반복적으로 수액을 제거하던 환자와의 경험을 통해, 관찰과 설명, 공감이 환자의 행동을 바꾸고 신뢰를 쌓는 데 핵심이라는 것을 배웠습니다. 이 경험은 간호는 태도에서 시작된다는 점을 깨닫게 해주었고, 기본을 성실히 지키는 간호사로 성장하겠다는 다짐으로 이어졌습니다. 입사 후에는 중환자실처럼 판단력과 협업이 중요한 부서에서도 환자의 안전을 최우선으로 여기며, 서울의료원이 지향하는 ‘치료 그 이상’의 가치를 실천하겠습니다. 지원분야 관련 경력(경험) 활동 2-1. 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험활동에서의 본인역할과 그 역할이 도움이 되었던 구체적 사례 (최대 500자 입력가능) 500/500 종합병원 실습을 통해 관찰력과 성실함이 간호사의 중요한 기본기임을 체감했습니다. 환자의 표정, 손짓, 시선, 말투, 휠체어 방향 같은 사소한 부분에서도 변화를 놓치지 않기 위해 노력했고, 관찰한 내용은 간호사 선생님께 정확히 전달하려 했습니다. 실습 마지막에 “환자에 대한 집중력이 좋고 세심히 잘 캐치하였다.”는 피드백을 들었을 때, 이러한 태도가 현장에 도움이 되고 있다는 자신감이 생겼습니다. 실습 기간 동안 출근 시간보다 일찍 도착하여 꾸준히 성실하게 임하며, 모르는 부분은 적극적으로 배웠습니다. 처음엔 낯선 병동 환경에 조심스러웠지만, 점차 협업과 소통에 익숙해졌습니다. 환자의 감정과 입원생활 변화를 이해하고자 퇴근 후 간호지침서를 정리하며 이해도를 높이려 했습니다. 이 경험을 통해 관찰을 바탕으로 한 전달과 책임감 있는 꾸준한 실천이라는 제 역할이 간호 현장에서 발휘되어 기여할 수 있음을 확인했고, 앞으로도 그 태도를 유지하며 환자와 팀에 도움이 되는 간호사가 되고자 합니다. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법 3-1. 업무 혹은 과제를 수행하는 중에 발생한 문제상황에 대한 주요내용 (최대 250자 입력가능) 201/250 종합병원 병동 실습 중, 수액을 반복적으로 제거하고 병실을 불안정하게 걸어다니시는 고령 환자분이 계셨습니다. 보호대 착용에 강한 거부감을 보이셨고, 풀어드리면 같은 행동을 반복하셔서 낙상 위험과 병동 내 안전 위험이 큰 상황이었습니다. 당시 저는 환자에 대한 간호기록까지 꼼꼼히 보면서 기존 라인 고정 방식이 불편을 유발했을 가능성이 있는 것을 확인하였습니다. 3-2. 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복방법 (최대 250자 입력가능) 250/250 환자의 불안정한 감정과 행동이 낙상으로 이어질 수 있다는 점이 가장 우려되었습니다. 간호사 선생님께 IV 라인 고정이 불편할 수 있다는 점을 전달해드렸고, 라인을 최대한 편안하게 조정해주셨습니다. 수액 필요성을 쉽게 설명드리고 환자의 입장을 공감하며 병동 생활에 대한 고충을 경청하면서 신뢰를 쌓았습니다. 환경에 익숙해지도록 도우며 거부 행동도 점차 줄여갈 수 있었습니다. 이 경험을 통해 문제 원인 분석과 태도, 접근 방식의 중요성을 배웠습니다. 조직이해 및 직무에 대한 가치관 4-1. 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한가지 이상 선택하여 기술 (최대 500자 입력가능) 457/500 서울의료원의 핵심가치 중 ‘신뢰’와 ‘존중’을 가장 중요하게 생각합니다. 시민 곁에서 신뢰받는 병원으로 성장해온 데에는 환자를 존중하고 기본을 지키는 태도가 있었다고 생각합니다. 종합병원 실습에서 기본간호와 감염관리 업무에 성실히 임하며 기본을 지키는 자세가 환자 안전의 출발점임을 배웠습니다. 정신간호학실습에서는 오랜 시간 말을 아끼던 환자분께 매일 인사를 건네며 관계를 이어갔고, 시간이 지나 먼저 웃으며 인사해주셨을 때 기다림과 공감으로 존중하는 태도가 간호의 본질임을 느꼈습니다. 병동 내 다양한 직종과 협업하는 과정에서도 맡은 역할에 책임감을 갖고 세심하게 소통했으며, 이런 태도가 팀 간호의 기반이 된다고 생각합니다. 단순한 처치에 그치지 않고 환자의 감정과 상황을 이해하며 정서적 안정까지 돕고 싶습니다. 기본을 성실히 지키는 태도로 신뢰를 쌓고, 이러한 서울의료원의 가치에 진심으로 함께 기여하겠습니다.

서울의료원 / 신입간호사 / 2025년

수도권 4년제 자대유 / 3.8 / 토익 800점 / 없음 / BLS, ITQ

1. 서울의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부 서울의료원은 모두에게 동등한 의료를 제공하자는 미션 아래 최초로 간호간병통합서비스를 개발하고 확산시킨 기관입니다. 취약계층에 대한 의료접근성을 높이고 보호자가 상주하기 어려운 환자에게 간호간병통합서비스를 제공하여 양질의 간호를 받을 수 있도록 돕는 체계는 제가 생각하는 뛰어난 간호인 전인 간호와 일치한다고 생각하여 지원하게 되었습니다. 간호관리통합서비스 병동 실습을 하며 간호사들이 보호자의 역할을 대신할 수 있음을 느꼈으며 다른 병동보다 잦은 환자와의 소통으로 유대감이 높고 개인 맞춤형 간호의 질이 향상된 것을 느낄 수 있었습니다. 이는 서울의료원에 입사하여 간호간병통합서비스 실무자로서 환자의 신체적, 정서적 돌봄까지 실천하고 싶다는 열망을 갖게 하였습니다. 입사 후에는 질 좋은 통합서비스 제공을 위하여 뛰어난 임상술기뿐만 아니라 신뢰와 존중의 마음으로 헌신하여 환자의 마음까지 따뜻하게 밝히는 간호사로 성장할 것입니다. 2. 지원분야 관련 경력(경험) 활동 2-1. 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험활동에서의 본인역할과 그 역할이 도움이 되었던 구체적 사례 카페 아르바이트 중 주문이 몰려 바빴던 적이 있습니다. 그러던 중 한 손님이 너무 오래 기다린다고 화를 내셨습니다. 저는 당황한 동료들을 대신하여 손님 응대에 나섰습니다. 먼저 손님의 이야기를 경청하며 주문 시 기다림에 대한 안내가 없었던 것을 사과드렸습니다. 그 후 매장 제공 절차 설명과 다음 방문 시 추가 서비스를 제공하기로 약속하여 손님의 시간에 대한 보상을 제안하였습니다. 제 설명을 들은 손님은 상황을 이해해 주셨으며 화를 내서 미안하다는 사과를 하셨습니다. 상황 해결 후 동료들에게 고객 응대의 중요성을 공유하였으며 후에 바쁠 경우를 대비한 대응 방식을 만들어 나갔습니다. 이후 비슷한 상황에 마주하였을 때 당황하지 않고 대기 안내 팻말을 붙여두며 안내 말씀도 함께 제공하는 등의 방법으로 손님들의 양해를 구하여 상황을 원만하게 해결하였습니다. 이 경험을 통해 공감적 대화로 갈등을 해결하는 능력을 길렀으며 지속적인 고민과 개선으로 더 나은 방안을 모색하는 태도를 길렀습니다. 3. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법 3-1. 업무 혹은 과제를 수행하는 중에 발생한 문제상황에 대한 주요내용 실습 중 아이스팩을 적용 중인 발열 환자를 마주하게 되었습니다. 저는 환자분의 체온을 파악하고 간호사님께 보고드린 뒤 열을 내리기 위하여 새로운 아이스팩을 전달해 드렸습니다. 이때 환자분의 보호자께서 불만을 표출하셨습니다. 침착하게 경청하여 보호자의 불만을 파악한 결과 보호자께서는 자세한 설명 없이 아이스팩만 계속 교환하는 상황에 대해 불안과 답답함을 느끼는 상황으로 간호행위에 대한 정보 부족으로 인해 불안을 느끼고 있음을 파악하였습니다. 3-2. 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복방법 문제상황으로 인해 환자와 보호자가 간호에 대한 신뢰를 잃을 것을 우려하였습니다. 저는 먼저 구체적인 설명이 없는 상황에 대해 충분히 불안함을 느끼실 수 있음을 공감하였습니다. 그 후 병원 매뉴얼 상 아이스팩으로 충분히 완화가 가능하다고 판단하여 약물을 사용한 조치보다는 아이스팩을 적용 중이라는 점을 설명해 드렸으며 만약 환자분의 발열이 지속되거나 악화한다면 추가적인 치료를 할 계획을 안내하여 불안을 완화해 드렸습니다. 4. 조직이해 및 직무에 대한 가치관 4-1. 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한가지 이상 선택하여 기술 저와 가장 부합하는 서울의료원의 핵심 가치는 박애와 헌신입니다. 실습 중 우울함과 무기력함을 보이는 환자분을 만난 경험이 있습니다. 처음에는 대화에 소극적이고 귀찮아하는 반응을 보이셨지만 저는 매일 안부를 묻고 병동 내 산책을 권유하며 신체활동을 하시도록 도왔습니다. 일주일 후에는 밝은 미소를 띠며 오히려 먼저 산책을 제안하실 정도로 적극적인 태도를 보이셨습니다. 이 경험을 통해 지속적인 관심과 진심 어린 마음으로 실천하는 박애 정신과 헌신을 통해 환자의 정서적 안정과 회복에 실질적으로 긍정적인 영향을 줄 수 있다는 것을 체감하였습니다. 앞으로도 박애와 헌신을 바탕으로 환자의 신체적 고통뿐만 아니라 정서적인 마음까지 돌보는 전인 간호를 실천하겠습니다. 또한 이러한 간호 정신이 병원에만 머물지 않도록 서울의료원에서 시행되는 서울케어-서울의료원 건강돌봄네트워크에 적극적으로 참여하여 지역사회까지 돌봄을 시행하는 간호사로 성장할 것입니다.

서울의료원 / 신입간호사 / 2025년

수도권 4년제 자대유 / 3.96 / 토익 865점 / 봉사 32시간, 해외봉사(7박 9일) / BLS

1-1. 서울의료원 지원 동기 및 입사 후 포부 (500자) 서울시 의료원의 ‘차별 없는 건강과 행복’이라는 미션에 깊이 공감하여 지원하게 되었습니다. 국제 보건 리더십 프로그램을 통해 취약지역 주민들에게 건강 정보를 전달하며 인간 중심 공공의료의 가치를 몸소 느꼈습니다. 간호사로서 사회적 약자와 소외된 이웃에게도 공평하게 양질의 의료서비스를 제공하고자 합니다. 다양한 배경을 가진 환자 한 분 한 분을 존중하며, 차별 없이 따뜻한 간호를 실천하겠습니다. 입사 후에는 책임감 있게 역할을 수행하고, 신규 간호사 교육에도 성실히 임해 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사로 성장하겠습니다. 5년 내에는 의료봉사단 활동을 통해 의료취약지역 건강 증진과 나눔을 실천하며 병원의 사회적 가치 실현에 기여하고, 장기적으로는 임상 경험과 전문 지식을 바탕으로 간호 연구에 참여하여 근거 기반 간호를 실현하고, 환자에게 더 나은 간호를 제공하는 간호사로 거듭나겠습니다. 2-1. 다양한 경험에서 본인 역할과 사례 (500자) 대학생 2학년 때 참여한 국제 보건 리더십 프로그램에서 조장으로서 팀을 주도하며 실질적인 변화를 이끌었습니다. 건강·문화·창의 교육을 기획하고, 교육자료를 제작했습니다. 번역한 손 씻기·기침 예절 포스터를 교실에 게시해 실천을 유도하고, UV 램프를 활용한 시각적 체험 활동을 제안하여 교육 효과를 높였습니다. 팀원들과 협의한 결과 아이들의 집중도와 참여도를 높일 수 있었고, 배운 내용을 또래 학생과 학부모에게 전달하게 하여 지속 가능한 교육을 실현했습니다. 이를 통해 진심 어린 나눔이 누군가에게 실질적 도움과 희망이 될 수 있음을 깨달았습니다. 존중과 배려에서 비롯되는 나눔은 간호사로서 반드시 지녀야 할 핵심 가치라고 믿으며, 많은 이들에게 따뜻한 나눔을 전하는 간호사가 되겠습니다. 3-1. 업무 수행 중 발생한 문제상황 (250자) 공동의 목표를 중심으로 갈등을 조율하며 소통의 중요성을 실감한 경험입니다. 타지에서 진행한 교육 봉사 중, 통역 학생이 반복적으로 한숨을 쉬고 번역을 제대로 수행하지 않아 수업 분위기가 흐트러졌습니다. 학생들이 내용을 제대로 이해하지 못하고 집중력이 떨어지며 수업이 산만해졌습니다. 3-2. 문제 상황 중 가장 우려되었던 점과 극복 방법 (250자) 학생들이 교육 내용을 이해하지 못한 채 수업이 무의미하게 진행되는 것이 가장 우려되었습니다. 수업을 잠시 중단하고 통역 학생과 대화하며 감정을 공감하고 경청했습니다. ‘학생들을 위한 교육’이라는 공동 목표를 설명하며 마음을 다잡을 수 있도록 도왔고, 수업 분위기를 원만하게 회복할 수 있었습니다. 4-1. 서울의료원의 비전 및 핵심가치와 본인 부합점 (500자) 서울의료원의 비전 중 가장 부합하는 가치는 ‘박애와 헌신’입니다. 어린 시절 봉사 단체 콘서트 참여를 통해 나눔의 가치를 마음에 새겼고, 학창 시절부터 대학 봉사 동아리 활동과 가정방문을 통해 지역사회에 헌신했습니다. 어르신의 혈압·혈당 측정과 고령친화제품 사용법 안내를 통해 생활의 질 향상에도 기여했습니다. 대학생 2학년 때 국제 보건 리더십 프로그램에 참여하며 현지 주민 대상 교육을 기획·자료 제작하고 다양한 환경 속에서 보건과 간호의 가치를 깊이 이해했습니다. 앞으로도 환자와 지역사회의 건강 증진을 위해 헌신하며 서울의료원의 비전을 함께 실현하는 간호사가 되겠습니다.

서울의료원 / 신입간호사 / 2025년

지방 전문대 자대무 / 3.75 / 토익 515점

1. 지원동기 및 포부 1-1 서울의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부 (최대 500자 입력가능) 서울의료원이 지향하는 ‘모든 시민의 차별 없는 건강과 행복’은 제가 간호사로서 실현하고자 하는 목표와 맞닿아 있습니다. 다양한 실습을 통해 환자마다 감정과 요구가 다르다는 것을 깨달았고, 그 마음을 헤아리는 것이 간호의 시작임을 배웠습니다. 바쁜 환경에서도 환자의 말을 끝까지 듣고, 불편을 호소하는 환자에게는 작게라도 설명하고 진심으로 공감하려 노력했습니다. 특히 낯선 환경에 불안을 느껴 식사와 검사를 거부하던 고령 환자에게 반복해서 설명드리고 손을 잡으며 기다렸던 경험은, 간호가 결국 사람의 마음을 다루는 일임을 깨닫게 해주었습니다. 입사 후에는 환자의 눈높이에 맞춘 친절한 설명으로 신뢰를 쌓고, 기본 술기와 의사소통, 협업 능력을 갖춘 간호사로 성장하겠습니다. 꾸준히 복습하고 피드백을 수용해 빠르게 적응하겠으며, 환자에게는 정확한 간호를, 팀에는 신뢰받는 동료가 되겠습니다. 장기적으로는 후배 간호사의 성장을 돕고, 존중하며 함께 발전하는 조직 문화를 만드는 데 기여하겠습니다. 2. 지원분야 관련 경력(경험)활동 2-1. 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험활동에서의 본인역할과 그 역할이 도움이 되었던 구체적 사례 (최대 500자 입력가능) 임상 실습 중 교수님께 “교육을 잘하는 간호사가 되라”는 말씀을 들은 뒤, 환자 교육에 책임감을 갖고 임했습니다. 고령 환자일수록 기억이 어렵다는 점을 고려해 짧고 쉬운 표현을 반복적으로 사용하며, 이해를 돕기 위해 직접 시범도 보였습니다. 낙상 위험이 있던 환자에게는 “사이드레일을 꼭 올려주세요”, “안전바를 잡고 움직이세요” 등 구체적인 말로 안내했습니다. 이후 환자분께서 스스로 사이드레일을 올리는 모습을 보며, 교육이 환자의 행동 변화를 이끌 수 있음을 체감했습니다. 이 경험은 환자의 안전뿐만 아니라, 신뢰 형성과 정서적 안정에도 교육이 큰 역할을 한다는 것을 배운 계기가 되었습니다. 단순한 정보 전달을 넘어, 대상자의 상태를 고려한 맞춤형 소통이 중요함을 느꼈고, 이러한 태도는 제 간호 가치관의 핵심이 되었습니다. 앞으로도 환자의 눈높이에 맞춘 교육을 실천하며, 더 나은 간호를 제공하고자 합니다. 3. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법 3-1. 업무 혹은 과제를 수행하는 중에 발생한 문제상황에 대한 주요내용 (최대 250자 입력가능) 팀 과제로 논문 분석과 발표를 준비하는 과정에서, 한 팀원이 자료 제출 기한을 넘기고 연락이 두절되는 상황이 발생했습니다. 발표 일정이 다가오면서 팀 내 불안과 긴장감이 크게 커졌고, 일부 팀원들은 준비가 늦어진 팀원을 제외하고 과제를 마무리하자는 의견까지 내면서 팀 분위기가 매우 불안정해졌습니다. 이러한 상황으로 인해 과제 진행에 어려움이 생겼고, 모든 팀원이 큰 부담감과 스트레스를 느끼며 서로에 대한 신뢰가 흔들리는 위기에 직면했습니다. 3-2. 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복방법 (최대 250자 입력가능) 우려된 점은 팀워크 붕괴와 과제 완성도 저하, 갈등심화였습니다. 저는 해당 팀원에게 연락해 상황을 파악했고, 그가 갑작스러운 가족사로 정신적 충격을 받았음을 알게 되었습니다. 이후 팀원들에게 상황을 공유하며 이해와 협조를 구했고, 역할을 재분배해 부족한 부분을 보완했습니다. 결과적으로 팀워크가 회복되어 발표를 성공적으로 마쳤고 긍정적인 평가를 받았습니다. 이 경험으로 상대의 상황을 이해하고 소통하며 함께 해결하는 자세의 중요성을 깨달았습니다. 4. 조직이해 및 직무에 대한 가치관 4-1 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한가지 이상 선택하여 기술 (최대 500자 입력가능) 서울의료원의 핵심가치 중 ‘신뢰’와 ‘존중’은 저의 간호 가치관과 가장 부합한다고 생각합니다. 임상실습 기간 동안 환자가 진료나 처치를 거부하는 어려운 상황에서도 먼저 환자의 이야기에 진심으로 귀 기울이고, 이해하기 쉬운 언어로 반복 설명하며 신뢰를 쌓기 위해 최선을 다했습니다. 환자의 입장에서 불안과 두려움을 공감하며 존중하는 태도로 다가간 결과, 환자는 마음을 열고 치료에 협조할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 신뢰와 존중이 단순한 의사소통을 넘어 환자와 간호사 사이의 깊은 관계 형성에 필수적인 요소임을 깨달았습니다. 앞으로도 서울의료원의 ‘신뢰’와 ‘존중’을 바탕으로 환자 중심의 따뜻한 간호를 실천하며, 의료서비스의 질 향상과 환자 만족도 증진에 기여하고자 합니다. 이 가치는 저의 간호 철학과 완벽히 일치하며, 서울의료원의 비전을 실현하는 데 중요한 밑거름이 될 것이라 확신합니다.

서울의료원 / 신입간호사 / 2025년

단국대학교 천안캠퍼스 / 3.63 / 토익 910점 / 학술동아리 / BLS

1. 지원동기 및 입사 후 포부, 발전계획 (최대 300자) 분당서울대학교병원이 지향하는 ‘환자 중심의 안전한 의료 환경’이라는 가치는 제가 지향하는 가치와 깊이 부합하여 지원하게 되었습니다. 특히, 2024년 발간된 본원의 Outcomes Book을 통해 질 향상을 위한 자율적 혁신 활동이 실제 개선 효과로 이어지는 과정을 보며 깊은 감명을 받았습니다. 입사 후에는 병동 내 안전 간호 활동에 적극 참여하고, 실질적인 개선 아이디어를 제안해 안전한 의료 환경 구축에 이바지하겠습니다. 체계적인 역량강화과정을 이수해 전문성을 강화하여, 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 스누비안으로 성장하겠습니다. 299 --- 2. (간호 관련)직무수행 관련 본인의 역량에 대한 강점 및 약점 (최대 300자) 저의 강점은 환자의 작은 변화도 놓치지 않는 예리한 관찰력과 신속한 판단력입니다. 실습 중 유치 도뇨관을 가진 환자에게서 소변이 정체와 혈뇨를 발견한 경험이 있습니다. 소변이 오랫동안 나오지 않아 담당 간호사 선생님께 상황을 알렸습니다. 선생님의 지시에 따라 방광 초음파 검사를 함으로써 소변 정체를 확인하였고, 즉각적인 조치가 이뤄졌습니다. 약점으로는 환자에게 공감하는 과정에서 때때로 감정적으로 몰입하는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 실습 후 긍정적인 자기 암시와 감정을 객관적으로 수용하는 연습을 하고 있습니다. 292 --- 3. (간호 관련)직무수행과 관련된 경험(경력) 사항 및 기타 활동 (최대 300자) 문제를 인식하고 실천으로 변화를 이끌었던 경험이 있습니다. 실습 중, 욕창 수술 후 통증으로 체위변경에 거부하여 수술 부위가 악화되던 환자를 만났습니다. 저는 관리의 필요성을 느껴 맞춤형 교육자료를 제작하였습니다. 욕창 부위 사진과 체위변경 시간표를 담아 직접 교육해 환자의 자발적인 협조를 끌어낼 수 있었습니다. 이 자료는 수간호사 선생님의 요청으로 병동 내 욕창 위험군 환자에게 공유되었습니다. 이후 근거 기반 간호의 중요성을 체감하며, 학술동아리에서 해당 사례를 바탕으로 예방 간호의 실제 효과를 분석한 학술지를 제작했습니다. 299 --- 4. 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험 (최대 300자) 유연한 소통으로 팀 내 갈등을 해결하고, 협업으로 공동의 목표를 달성한 경험이 있습니다. 조별 과제 중 조장이 모든 업무를 독단적으로 처리해 역할 분담이 무너지고, 조원 간 갈등이 발생했습니다. 원인이 소통 부재임을 파악한 저는 조장에게 개별 면담을 시도해 고충을 공감하고, 역할 분담을 재정비하자고 제안했습니다. 이후 조원들과 각자의 강점 중심으로 업무를 재조정하고, 중간 점검과 피드백 시간을 도입했습니다. 회를 거듭할수록 팀 내 의견 교류가 활발해졌고, 결과적으로 협업 분위기가 회복되어 모두가 만족하는 결과물을 도출했습니다. 298

서울의료원 / 신입간호사 / 2025년

지자무 / 3.2 / 토익 840점 / 서포터즈 1년, 고등학생 대상 학과 멘토링 2년, 교내 멘토링 동아리 3년, 교내 대회 수상 3회 / BLS, KALS

지원동기 및 포부 1-1. 서울의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부 (최대 500자 500자) 실습 중 한 환자분은 늘 무뚝뚝하고 비협조적인 태도를 보이셨습니다. 어느 날, 그분이 낚시 모자를 쓰고 계신 모습을 보고 “낚시 좋아하시냐”고 여쭈었더니, 환하게 웃으시며 낚시 이야기를 들려주셨습니다. 그날 이후, 저를 대하는 태도도 조금씩 부드러워졌습니다. 이를 통해 환자의 몸뿐만 아니라 삶과 관심사에 귀 기울이는 태도가 간호의 시작임을 배웠습니다. 의료진의 한마디 관심이 환자에게는 큰 정서적 지지로 다가갈 수 있다는 것을 느꼈고, 환자 중심의 돌봄을 실천하는 간호사가 되고 싶다고 다짐하게 되었습니다. 서울의료원은 ‘인간 중심의 공공의료’를 미션으로 삼고, 의료, 복지, 건강을 연결하여 시민 누구나 따뜻한 돌봄을 받을 수 있도록 노력하고 있습니다. 저는 이러한 공공의료의 가치에 깊이 공감하며, 지역사회의 건강과 삶의 질 향상에 기여하고 싶습니다. 입사 후에는 환자의 작은 표정 변화도 놓치지 않는 세심함과 동료들과의 협업을 바탕으로, 신뢰받는 서울의료원 간호사가 되겠습니다. 지원분야 관련 경력(경험) 활동 2-1. 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험활동에서의 본인역할과 그 역할이 도움이 되었던 구체적 사례 (최대 500자 입력가능) 493자 서번트 리더십 프로그램을 통해 ‘진정한 리더는 앞이 아닌 뒤에서 팀을 이끄는 사람’이라는 의미를 체감했습니다. 처음에는 의견이 서로 달라 진행이 더뎠지만, 저는 팀원 각자의 의견을 충분히 듣고, 서로의 강점을 파악해 역할을 조율하는 데 집중했습니다. 누군가는 정리와 기록을 잘했고, 누군가는 발표에 강했기에, 각자의 특성과 편안함을 존중해 맡겼습니다. 활동을 이어가며 팀원들과의 신뢰가 형성되었고, 자연스럽게 자발적인 참여와 협력이 이루어졌습니다. 저는 리더라기보다는 조력자의 자세로 팀원들의 어려움을 함께 고민하고 지원했습니다. 그 결과 팀원 모두가 능동적으로 과제에 몰입할 수 있었고, 저희 팀은 프로그램에서 대상을 수상하는 성과를 얻을 수 있었습니다. 이 경험은 간호사로서 팀원과 환자, 보호자 간 신뢰를 바탕으로 협력하며 실질적인 성과를 이루는 것이 얼마나 중요한지를 깨닫게 해주었습니다. 서울의료원에서의 간호 실무 속에서 타인을 배려하고 존중하는 간호사가 되겠습니다. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법 3-1. 업무 혹은 과제를 수행하는 중에 발생한 문제상황에 대한 주요내용 (최대 250자 입력가능) 222자 임상 실습 중 언어장애를 가진 환자의 약 복용과 관련하여 예상치 못한 문제에 직면한 경험이 있습니다. Day 실습 중 병실을 돌며 환자 상태를 확인하던 중, 환자분께서 ‘아침 약을 받지 못했다’고 말씀하셨습니다. Night 근무 선생님께서 아침 약을 전달해 드리는 장면을 직접 보았기 때문에 혼란스러웠습니다. 동시에, 혹시 약이 누락되었거나 환자 상태에 변화가 있는 건 아닌지 걱정이 들었습니다. 3-2. 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복방법 (최대 250자 입력가능) 244자 우려되었던 점은 약이 누락되어 환자에게 위험이 생기거나, 의사소통의 오류로 상황을 정확히 파악하지 못하는 것이었습니다. 즉시 담당 간호사선생님께 상황을 공유하고, 통역사님의 도움으로 환자와 다시 대화하였습니다. 환자분은 특정 약이 빠졌다고 느끼셨고, 확인해 보니 해당 약은 원래 다른 시간대에 복용하는 약이었습니다. 이를 설명드리자 안심하셨습니다. 이를 통해 환자의 말을 경청하고 침착하게 본질을 파악하는 자세의 중요성을 깨달았습니다. 조직이해 및 직무에 대한 가치관 4-1. 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한가지 이상 선택하여 기술 (최대 500자 입력가능) 447자 가장 공감하는 서울의료원의 핵심가치는 ‘신뢰와 존중’입니다. 실습과 다양한 활동을 통해, 상대방을 있는 그대로 받아들이고 진심을 다해 대화하는 것이 신뢰 형성의 출발점이라는 것을 배웠습니다. 기숙사 층장을 맡았을 당시, 난방이 고장난 방의 학생이 학교 측에 대한 불만을 강하게 토로하며 저에게 장문의 메시지를 보낸 적이 있습니다. 저는 우선 해당 학생의 불편함과 감정을 충분히 공감하고 받아들인 뒤, 기숙사 행정실의 상황도 함께 설명하며 중간에서 조율하고자 했습니다. 이후 문제를 담당 부서에 정확히 전달하고, 학생에게도 해결 경과를 공유했습니다. 이 경험은 감정적으로 격해진 상황 속에서도 상대방을 존중하는 태도로 신뢰를 유지하는 것이 얼마나 중요한지를 알려주었습니다. 앞으로도 저는 환자, 보호자, 동료 간의 신뢰를 바탕으로 협력하는 간호사가 되어, 서울의료원의 가치 실현에 기여하겠습니다.