서울아산병원 합격 자소서 검색 결과

강릉아산병원 / 신입간호사 / 2025년

지방 전문대 자대무 / 4.13 / 논문동아리 / BLS, KALS

1번. 성장과정 [작은 배려는 큰 희망이 된다] 고등학교 시절, 봉사동아리 부원으로 노인정에서 봉사를 하였습니다. 말벗 활동을 하면서 어르신들은 정말 행복해 보이셨습니다. 저는 작은 관심이 어르신들께 큰 기쁨이 된다는 것을 느낄 수 있었습니다. 대학교 입학 후 요양센터에 실습을 나갔습니다. 저는 그곳에서 항상 창밖을 바라보는 어르신을 뵈었습니다. 어르신께선 찾아오는 이가 없어 산책조차 할 수 없다고 말하셨습니다. 창밖을 외롭게 바라보는 어르신을 보니, 도저히 가만히 있을 수 없었습니다. 저는 간호사 선생님께 상황설명을 드리고, 도울 방법을 여쭤봤습니다. 선생님께서는 병원에서 실습학생과 동반하면 어르신과 자유롭게 나갈 수 있다고 말씀해 주셨습니다. 저는 어르신과 함께 정원으로 나갔습니다. 내리쬐는 햇살에 ‘하늘이 너무 좋다’며 어르신께서 환하게 웃으셨습니다. 어르신을 보며 저는 환자분의 마음을 살피고, 사소해 보이는 것이라도 먼저 다가가 도와드리는 것이 중요하다는 걸 배웠습니다. 2번. 취미/특기 [세심한 관찰로 완성되는 간호] 저는 사람의 말과 행동에 주의를 기울이며 감정이나 분위기를 읽는 것을 좋아합니다. 어린 시절에는 이런 성향이 다른 사람을 불편하게 할까 고민했지만, 학교와 대학에서 다양한 사람들을 만나며 오히려 타인을 배려하는 데 필요한 중요한 장점임을 알게 되었습니다. 저의 이런 성격은 실습 현장에서 더욱 빛을 발했습니다. 병동의 식사보조를 진행하던 중 한 환자분께서 굉장히 불편한 표정으로 식사를 하고 계신 것을 발견하였습니다. 대화를 통해 집에 틀니를 두고 와서 저작 능력이 좋지 않아 음식 섭취에 어려움을 겪고 있다는 점을 알게 되었습니다. 이후 간호사 선생님께 이를 말씀드려 잘게 잘라진 식사로 제공되도록 도움을 드렸습니다. 해당 내용을 들은 환자분은 고맙다며 밝은 웃음을 지어주셨습니다. 이 경험을 통해 임상에서 환자의 작은 표현이 얼마나 중요한지 직접 느낄 수 있었으며, 변화를 빠르게 파악하는 능력의 중요성을 깨닫게 되었습니다. 3번. 지원동기 저는 강릉아산병원의 슬로건인 ‘사랑과 친절, 나눔과 배려’처럼 환자가 가장 힘들고 외로운 순간에도 곁에서 믿음을 주는 간호사가 되고 싶습니다. 실습 중 혈액암 환자와 라포를 형성하며 들었던 ‘같이 있어줘서 고마워요’라는 말은 제게 정서적 간호의 중요성을 깨닫게 했습니다. 강릉아산병원의 환자를 내 가족처럼 여기는 정신은 고통받는 사람의 곁을 지키고 믿음을 주고자 하는 제 목표와 같으며, 이곳에서 제 역량을 최대한 발휘하고 싶습니다. 입사 후 단기적으로는 병원의 환자 안전 시스템을 파악한 후 급성기 병원에 맞는 프로토콜을 완벽히 숙지하고 임상에 적용하여 환자 안전을 책임지는 간호를 제공하겠습니다. 장기적으로는 전문성을 강화를 위해 병원 부서 특성에 맞는 간호역량을 발전시켜 전문간호사 자격을 취득하겠습니다. 궁극적으로는 강릉아산병원의 행복과 성장을 위해 동료와의 협력과 소통을 중시하며, 따뜻한 조직문화를 만들어 가는 간호사가 되고 싶습니다. 4번. 인생관 [꾸준함으로 성장하는 삶] 저는 어려서부터 작은 일에도 포기하지 않고 최선을 다해왔습니다. 중·고등학교 시절 부진했던 과목을 꾸준히 공부해 성적을 끌어올렸고, 대학교 입학 후에는 제한적인 실습 환경에 답답함을 느꼈지만 그 안에서 제가 할 수 있는 일을 찾아 꾸준히 노력했습니다. 그 결과 간호사 선생님의 신뢰를 얻고 학생간호사의 역할을 넘어 환자 교육과 간단한 처치 보조 등 주도적인 실습을 경험할 수 있었습니다. 이런 저의 꾸준한 성격은 어디에서나 적응할 수 있는 큰 장점이 된다고 생각합니다. 다른 한편으로는 한번 시작한 일은 끝까지 완벽하게 해내려는 성향 때문에 주변인들이 답답하다고 말합니다. 이런 단점을 보완하고자 최근에는 일의 우선순위를 정해 효율적으로 일하는 연습을 하고 있습니다. 이런 경험으로 완벽함보다 ‘지금 필요한 일에 집중하는 것’이 더 중요하다는 것을 배우며 한층 성장할 수 있었습니다. 앞으로도 부족함을 인정하고 끊임없이 배우며 발전하는 간호사가 되겠습니다.

강릉아산병원 / 신입간호사 / 2025년

지방 전문대 자대무 / 4.25 / 과대표 활동, RCY동아리원 활동 / BLS

1. 성장과정(600자) 어렸을 때부터 책임감을 가지고 무엇이든 체계적인 계획 속에서 차근차근 해결해왔습니다. 이러한 성향은 대학 1학년 2학기부터 현재까지 3년간 학과 대표를 맡으며 더욱 단단해졌습니다. 학사 일정과 공지를 체계적으로 관리하며 동기와 교수님 간의 가교 역할을 수행했고, 조별과제 중 역할 분담 문제로 갈등이 발생했을 때는 각 팀의 상황을 객관적으로 파악하여 교수님께 보고하고 제출 기한 조정을 협의했습니다. 동시에 팀원 간 역할을 재분배하여 문제를 원만히 해결하였고, 이를 계기로 교수님과 학생 모두에게 ‘믿고 맡길 수 있는 대표’로 인식되었습니다. 이러한 경험은 신뢰와 소통을 바탕으로 상황을 조율하고 문제를 해결하는 역량을 키우게 해주었습니다. 어떤 상황에서도 책임감을 잃지 않고, 신뢰와 소통으로 해답을 찾는 것이 제 삶의 원칙입니다. 입사 후에도 이러한 책임감과 조율 능력을 바탕으로, 환자와 동료에게 신뢰받으며 사람 중심의 간호를 실천하겠습니다. --- 2. 취미/특기(600자) 저의 특기는 문제를 새로운 시각으로 바라보고 창의적으로 해결하는 사고입니다. 3학년 2학기 핵심술기실습 과목에서 기존의 한계를 극복했던 경험이 있습니다. 간호술기 시험 준비를 위해 팀원들과 유치도뇨술을 연습할 때, 대부분 배운 대로만 반복하다 보니 시간이 오래 걸리고 실수가 잦았습니다. 그때 저는 이러한 방식의 비효율성을 느끼고, 각자 잘못하는 부분만 촬영해 서로 피드백하는 방식을 제안했습니다. 처음엔 친구들이 어색해했지만, 영상을 보며 자신의 손동작과 자세를 객관적으로 확인하자 실수를 빠르게 교정할 수 있었고, 동작이 한층 정교해졌습니다. 그 결과 팀원 5명 중 4명이 교수님께 ‘술기 숙련도가 높다’는 평가를 받았습니다. 이 경험을 통해 틀에 박힌 방식에 안주하기보다 새로운 관점으로 문제를 해결하는 태도의 중요성을 배웠습니다. 앞으로도 환자마다 다른 상황을 마주할 때 유연하고 창의적인 사고로 돌파구를 찾는 간호사로 성장하겠습니다. --- 3. 지원동기 및 직장경력(600자) 강릉아산병원은 ‘아름다운 의료문화를 열어가는 모델병원’이라는 비전 아래, 환자를 가족처럼 여기며 사랑과 친절로 돌보는 문화를 실천하고 있습니다. 저는 이러한 철학이 제가 지향하는 간호의 가치와 완전히 일치한다고 느꼈습니다. 실습 중 환자의 불안을 공감하고 설명을 통해 안심시켰을 때, 단순한 처치 이상의 ‘정성 어린 간호’의 의미를 깨달았습니다. 강릉아산병원은 지역주민의 건강을 위해 최상의 의료 서비스를 제공하는 병원으로, 저 또한 환자 한 사람 한 사람에게 진심을 다하는 간호를 실천하며 병원의 미션인 ‘정성 어린 진료’를 이어가고 싶습니다. 입사 후에는 병원의 현장 중심 간호단위 교육과 선배 간호사 멘토링 프로그램을 통해 임상 실무를 빠르게 습득하고, 표준간호 절차와 전산 시스템을 익혀 안전한 간호를 제공하겠습니다. 나아가 팀 내 소통과 협력을 통해 환자 중심의 간호문화를 확산시키고, 지역사회 건강 증진에 기여하는 간호사로 성장하겠습니다. --- 4. 인생관(600자) 어려움 앞에서도 ‘하면 된다’는 가치관으로 도전해왔습니다. 간호학과 1학년 시절, 전공 적응에 어려움을 겪으며 성적이 기대에 미치지 못했습니다. 그러나 포기하지 않고 학습 방식을 근본적으로 바꾸기로 결심했습니다. 매 학기 목표 학점을 세우고, 모르는 부분은 교수님께 질문하며 해결했습니다. 또한 단순 암기에서 벗어나 병태생리·간호진단을 스터디 팀원과 분담 정리했고, 핵심술기는 촬영 후 피드백하는 방식으로 연습했습니다. 반복할수록 효과가 뚜렷해졌고, 2학년부터는 평균 4점대 성적을 유지할 수 있었습니다. 이 과정은 저에게 주도적으로 방향을 설정하고 끈기 있게 실행하면 성과를 낼 수 있다는 확신을 심어주었습니다. ‘하면 된다’는 신념은 단순한 구호가 아니라 실제 경험으로 증명된 저의 가치관입니다. 앞으로도 새로운 도전을 두려워하지 않고, 환자에게 희망을 전하는 간호사로 성장하겠습니다.

강릉아산병원 / 신입간호사 / 2025년

가톨릭관동대학교 / 3.822 / 토익 900점 / 봉사 77시간, 봉사동아리, 4대보험 적용 아르바이트, 의료원 안내봉사, 멘토링 프로그램 멘토, 의무실 보조 / BLS

강릉아산병원 신규간호사 자기소개서 1. 성장과정 (500자) “나눌 수 있는 여유가 있다면, 조금이라도 나누며 살자.” 이 말씀은 어릴 적부터 부모님께서 주신 삶의 기준이자, 지금의 저를 만든 가치관입니다. 저는 이 '따뜻한 연결'의 가치를 실천하며 성장했습니다. 중학교 시절, 반장으로서 지적장애 친구의 수행평가를 돕고 수학여행에서 생활 전반을 함께하며 상대방의 눈높이에 맞춘 배려와 지원의 중요성을 배웠습니다. 이후 연탄 봉사활동을 이어갔고, 대학교에서는 노인 대상 자서전 대필 봉사 등을 통해 나눔이 주는 울림을 깊이 느꼈습니다. 간호학과 실습에서도 이러한 태도는 자연스럽게 이어졌습니다. 낯선 병동에서 환자분들과 눈을 맞추며 인사를 건네고, 회진 전 가벼운 대화로 긴장을 푸는 정서적 지지를 실천했습니다. 이런 작은 실천들이 환자의 불안을 낮추고 긍정적 치료 환경을 조성한다는 사실을 깨달았습니다. 이 경험을 통해 타인의 필요를 파악하고 맞춤형 돌봄을 제공하는 역량을 갖추었으며, 앞으로도 환자와 주변을 세심하게 살피는 따뜻한 간호사가 되겠습니다. 2. 취미/특기 (500자) 제 취미는 일기를 쓰는 것입니다. 하루를 마무리하며 감정을 정리하고 성찰하는 습관은 스스로를 돌아보는 힘을 길러주었습니다. 이는 실습 중 작성하는 성찰일지로 이어져, 신장내과 실습 당시 관찰력이 좋고 메모 습관이 훌륭하다며 수간호사 선생님께서 칭찬해주셨습니다. 작은 습관이 전문직 역량에 긍정적 영향을 줄 수 있음을 실감했고, 앞으로도 이 습관을 통해 임상 경험을 정리하고 환자 간호에 진심을 다하는 간호사로 성장하겠습니다. 특기는 영어 소통 능력입니다. 신경외과 실습 중, 카자흐스탄 환자분이 의료진과 영어 의사소통에 어려움을 겪으실 때 제가 증상과 요구사항을 정리해 담당 간호사에게 전달했습니다. 이후 “다음 실습생들도 이처럼 적극적으로 소통하면 좋겠다”는 긍정적 피드백과 함께 더 많은 술기 참여 기회를 얻었습니다. 제 능력이 환자 간호에 실질적인 도움이 될 수 있다는 점에서 큰 보람을 느꼈으며, 글로벌 의료 환경에 발맞춘 간호를 실천하겠습니다. 3. 지원동기 및 직장경력 (500자) 강릉아산병원이 '아름다운 의료문화를 열어가는 모델병원'의 비전을 실현하며 지역 필수 의료의 질을 책임지는 모습에 감명받아 지원했습니다. 환자를 내 가족처럼 대하는 간호부의 따뜻한 마음가짐은 나눔과 책임감을 삶의 기준으로 삼아온 저의 간호 철학과 일치합니다. 특히 24시간 심장질환 응급 시스템 운영 및 간호·간병 통합서비스 확대 등, 환자 부담 경감을 위한 구체적 노력은 지역 환자를 향한 병원의 헌신적인 의지를 보여줍니다. 이처럼 모범적인 의료 환경 속에서 제 정서적 공감 능력과 전문성을 활용해 환자 중심의 최상의 간호를 실현하며 지역 사회 건강 증진에 기여하고 싶습니다. 입사 후에는 원내 교육에 집중하여 환자 안전을 최우선하는 숙련된 간호사로 성장하겠습니다. 장기적으로는 다국어 소통 역량과 중환자 간호 지식을 심화하고 QI 활동에 능동적으로 참여하여, 강릉아산병원과 지역 사회 의료 발전을 견인하는 든든한 동반자가 되겠습니다. 4. 인생관 (500자) 저의 인생관은 정직한 원칙을 바탕으로 꾸준히 성장하며, 주변에 따뜻한 영향력을 나누는 삶입니다. 이는 '공감과 위로', '정직과 책임감', '꾸준한 자기계발'로 구체화됩니다. 첫째, 공감입니다. 노인 대상 자서전 대필 봉사를 통해 감정과 기억을 나누는 일이 환자에게 큰 위로와 삶의 용기를 줄 수 있음을 깨달았습니다. 둘째, 정직과 책임감입니다. 호흡기내과 실습 당시 산소포화도가 저하되는 환자의 산소 라인 이탈을 신속히 발견하고 즉시 보고하여 안전 사고를 예방했습니다. 정직하게 보고하고 책임감 있게 행동하는 것이 환자의 생명을 지키는 기본임을 체감했습니다. 셋째, 자기계발입니다. 끊임없는 학습이 환자를 향한 책임의 완성이라 믿습니다. 지역 환자의 건강을 책임질 임상 역량 강화를 위해 최신 간호 지식을 습득하는 노력을 게을리하지 않겠습니다. 이러한 태도를 바탕으로 강릉아산병원의 비전에 부합하며 환자에게 신뢰를 주는 인재가 되겠습니다.

강릉아산병원 / 신입간호사 / 2025년

김천대학교 / 4.01 / 봉사활동 100시간, 동아리 활동, 반대표 활동 / BLS, KALS

성장과정 :강릉아산병원이 2025년 4월 로봇수술 1,000례를 돌파해 강원·영동 로봇수술 거점으로 자리매김했다는 소식을 보고, ‘정밀함을 표준으로 만드는 간호’를 배우고 싶어 지원했습니다. 저는 간호 직무의 전문성을 기르기 위해 저의 장점과 단점을 파악하고 부족한 점을 인식하여 이를 보완하기 위해 집중했습니다. 저는 원래 본인의 역할에 열중하고 남에게 피해를 주지 않는 것에만 집중하였습니다. 하지만 간호사라는 직업은 팀 간 협력과 의사소통이 필수적이라는 점을 깨닫고 이를 극복하기 위해 반대표에 자원했습니다. 처음에는 의견을 조율하는 일이 어색하고 어려웠지만 일정을 관리하며 구성원들의 의견을 조율하는 과정에서 점차 자신감을 얻을 수 있었습니다. 학기 말에는 “꼼꼼하고 믿음직하다”라는 평가를 받으며 다음 학기에도 반대표를 맡아 달라는 제안을 받을 정도로 성장했습니다. 앞으로도 부족한 점을 단순히 성찰하는 데 그치지 않고, 이를 성장의 발판으로 삼아 전문성과 책임감을 겸비한 간호사로 나아가겠습니다 취미/특기 : 취미는 뜨개질과 DIY입니다. 실을 고르고 게이지를 맞춘 뒤 패턴을 해석해 완성하는 과정이 퍼즐 같아 즐겁습니다. 한 올씩 쌓아 모자·머플러를 완성해 선물하면, ‘손끝의 정성이 마음을 따뜻하게 만든다’는 걸 실감합니다. 섬세한 손놀림과 꼼꼼한 체크리스트 습관은 간호 기록의 정확도와 주사·드레싱 같은 세밀한 술기에 자연스럽게 연결됩니다. 또 하나의 취미는 걷기입니다. 하루 만보를 목표로 리듬 있게 걸으며 호흡을 조절하는데, 이는 교대근무 체력 관리와 감정 회복 탄력성에 큰 도움이 됩니다. 저는 새로운 기법을 배우면 작은 샘플로 테스트하고, 실수를 풀어 다시 짜는 걸 주저하지 않습니다. 이 ‘시험-수정-완성’ 루틴은 근거기반 간호를 학습할 때도 똑같이 적용합니다. 무겁지 않게 즐기되, 배운 것을 일의 정교함과 팀의 신뢰로 돌려주는 것이 제 취미의 결입니다. 결국 저의 특기는 손끝의 정성과 꾸준함으로 결과물을 끝까지 책임지는 태도입니다. 지원동기 및 직장경력 : 상황에 따른 올바른 대처를 바탕으로 안전한 병동 생활을 만드는 과정에 기여하겠습니다. 성인간호학 실습 당시 학생 간호사로서의 강한 책임감을 느끼고 행동하였습니다. 병동에서 BST 측정을 위해 순회하던 중 화장실에서 큰 소리가 들렸습니다. 확인해 보니 치매 진단받은 70대 여성 환자가 화장실 바닥에 쓰러져 있었고 주변에는 아무도 없는 상태였습니다. 순간적으로 당황했지만 환자의 의식과 움직임을 먼저 확인하고 즉시 간호사 선생님께 상황을 보고하며 함께 환자를 안전하게 침대로 옮겼습니다. 이 과정에서 저는 긴급한 상황에서는 명확한 지시와 적극적 행동이 필요하다는 것을 깨달았습니다. 이후 보호자에게 낙상의 위험성과 예방 방법을 안내하며 환자와 가족의 마음을 차분히 보듬고 안전한 환경을 만들도록 도왔습니다. 입사 후에도 상황에 따른 올바른 대처를 수행하는 간호사가 되고자 노력하겠습니다. 환자의 상황을 수시로 살피고 문제 발생 시 신속하게 대처하여 안전하게 회복할 수 있는 병동을 만들어 나가는 과정에 함께 하겠습니다 인생관 : 저는 사랑은 나눌 때 빛나고 사소한 것에도 감사하는 마음이 일상을 단단하게 만든다고 믿습니다. 이 신조는 발달장애인 도토리 보호작업장 봉사로 더 또렷해졌습니다. 처음에는 모든 과정을 돕고 싶었지만, 필요할 때만 안전을 도우며 스스로 하는 시간을 존중했고, 마무리는 따뜻한 칭찬으로 답하였습니다. 스스로 해냈다며 환히 웃던 표정이 지금도 남아 있습니다. 그 후로 저의 돌봄의 속도를 정직하게 낮추고 먼저 듣고 존중하는 자세를 갖추게 되었습니다. 사랑의 베풂은 거창한 행동보다는 멈춰서 조금 더 경청하며 기다리는 마음에서 시작된다고 믿습니다. 환자 앞에서는 먼저 귀를 열고 눈높이에 맞춰 설명하며 작은 호전에도 감사를 전하겠습니다. 오늘 받은 사랑을 내일 누군가에게 돌려드리는 마음으로 환자 곁에서 조용히 믿음이 되는 간호사가 되겠습니다.

서울특별시서울의료원 / 신입간호사 / 2024년

지방 4년제 자대무 / 3.5 / 토익 850점 / 봉사 동아리 임원 4년, 해외 봉사 7일, 봉사활동 200시간 이상(병원, 헌혈 등) / BLS Provider, 워드프로세서, 병원코디네이터

지원동기 및 포부 1-1. 서울의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부 (500) 최첨단 의료환경을 바탕으로 양질의 의료를 제공하는 서울의료원에서 열정과 배려 정신을 가지고 최상의 간호를 실현하며 병원의 발전에 기여하고자 지원했습니다. 서울의료원의 취약계층을 위한 의료지원과 지역사회와의 다양한 연계 사업을 접하고, 모두에게 평등한 치료를 제공하기 위해 노력하는 모습에서 깊은 감명을 받았습니다. '다수의 행복'이라는 가치관을 추구하는 저에게 이러한 활동은 이곳에서 간호를 실현하고 싶다는 강한 동기로 이어졌습니다. 입사 후 병원에서 주어지는 신규 간호사 교육에 성실히 임하겠습니다. 선배 간호사들의 업무를 관찰하고 보조하며 실질적인 경험을 쌓는 데 최선을 다하겠습니다. 또한 변화하는 간호 환경에 능동적으로 대처할 수 있도록 지속적인 자기 개발과 연구를 시행하겠습니다. 향후에는 후배 간호사들에게 제가 걸어온 간호의 길을 전수하며 조직과 병원에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 인재가 되도록 노력하겠습니다. 지원분야 관련 경력·경험 활동 2-1. 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험활동에서의 본인 역할과 그 역할이 도움이 되었던 구체적 사례 (500) 대학 재학 동안 봉사 동아리에서 임원으로 활동하며 다양한 봉사에 참여했습니다. 그중 가장 기억에 남는 것은 아동을 대상으로 한 심폐소생술 교육입니다. 시청각 자료와 심폐소생술 모형을 활용하여 이론 전달뿐만 아니라 직접 체험할 수 있는 프로그램을 구상하였습니다. 아동의 눈높이에 맞춰 차근차근 교육을 진행하고 반복 학습을 통해 익숙해질 수 있도록 유도한 결과, 처음에는 어려워하던 아동들도 점차 자신감을 갖고 적극적으로 실습에 참여하는 모습을 보여주었습니다. 이 활동은 아동 센터로부터 긍정적인 평가를 받았으며, 이후에도 후배들과 함께 활동을 꾸준히 이어오고 있습니다. 이 경험을 통해 저는 대상자의 연령과 이해 수준에 따른 교육과 팀워크의 중요성을 배울 수 있었습니다. 이는 실제 병원 현장에서도 긍정적으로 작용하여 환자뿐만 아니라 동료와 효과적으로 소통하고 협력하는 데 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법 3-1. 업무 혹은 과제를 수행하는 중에 발생한 문제상황에 대한 주요 내용 (250) 소아과 병동 실습 중 활력징후 측정에 큰 거부감을 보이는 환아를 만난 적이 있습니다. 저를 보기만 해도 울음을 터뜨려 간호를 수행하지 못한 채 돌아오는 상황이 반복됐습니다. 영아의 특성상 심첨 맥박을 활용한 측정이 필수였기에 더 어려움을 느꼈습니다. 특히 병실 내 다른 환아들의 안정에도 영향을 줄 수 있는 상황이었기 때문에, 울음을 유발하지 않으면서도 활력징후를 정확하게 측정해야 하는 부담이 컸습니다. 3-2. 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복방법 (250) 활력징후를 측정하지 못하면 상태 변화를 제때 파악하기 어렵고 적절한 간호 개입이 지연될 수 있다는 점이 가장 우려되었습니다. 이에 저는 아이와의 라포 형성이 우선이라는 판단을 내리고 시간이 날 때마다 병실을 방문하여 친해지기 위해 노력했습니다. 먼저 까꿍 놀이를 하거나 안아주며 편안한 분위기를 만들었습니다. 이후 활력징후 세트를 직접 만져보게 하며 제 몸에 시연하는 모습을 보여주자 경계를 조금씩 풀기 시작했고, 마침내 측정도 성공적으로 마칠 수 있었습니다. 조직이해 및 직무에 대한 가치관 4-1. 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한 가지 이상 선택하여 기술 (500) '신뢰와 존중'이라는 핵심가치가 저와 부합한다고 생각합니다. 정신간호학 실습 중 만났던 환자분은 타인에게 마음을 여는 데 어려움을 겪고 계셨습니다. 간호 사정, 활동 프로그램 등에서 소극적으로 임하며 자신의 감정을 표현하지 않으려는 모습을 보이셨습니다. 저는 이러한 환자분의 특성을 고려하여 갑작스럽게 다가가기보다는 환자가 천천히 마음을 열 수 있도록 신중하게 접근했습니다. 교재와 유튜브 자료를 활용해 정신 질환 환자와의 대화법을 익히고, 어려운 점이 생기면 순회지도 시간을 이용하여 교수님께 조언을 요청했습니다. 산책, 책 읽기, 놀이 활동 등을 함께 하며 라포를 형성해 나갔고, 환자분은 저와의 대화에서 점차 편안해하는 모습을 보이셨습니다. 마침내 "선생님과 이야기하면 마음이 편안해진다"라는 반응까지 얻을 수 있었습니다. 이처럼 저는 환자에게 신뢰를 바탕으로 다가갈 수 있는 능력을 가지고 있습니다. 간호사가 되어서도 이러한 가치를 바탕으로 진심을 다하는 간호를 실천하겠습니다.

서울대병원 / 신입간호사 / 2025년

수도권 4년제 자대유 / 3.65 / 토익 940점 / 병원봉사 60시간, 봉사동아리 30시간 / BLS, 컴활2급

1. 서울대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. 최상의 교육과 연구로 국민 건강을 책임지는 서울대학교병원에서 환자 중심 간호를 통해 환자 행복을 실현하겠습니다. 완화의료에 관한 관심으로 단기돌봄의료시설에서 봉사하며 말로 표현 못 하는 아이가 보내는 작은 신호에 세심하게 반응하는 것이 간호의 핵심임을 배웠습니다. 불안해하는 손을 잡고 토닥였던 경험은 전인간호를 실천하려는 토대가 됐습니다. 입사 후에는 환자의 상태를 민감하게 파악하는 관찰력과 감정에 공감하는 섬세함을 바탕으로 안정적이고 독립적인 간호 수행력을 갖추겠습니다. 더 나아가 중환자 전문 간호사 과정을 이수하여 환자 맞춤형 간호를 제공하고, 개인의 신체적, 심리적 요구를 고려한 최상의 전인간호를 실천하겠습니다. --- 2. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. 마취회복실 실습 중 추위를 호소하는 환자의 말을 듣고 신속하게 대처했습니다. 환자의 표현에 즉각 반응하여 활력 징후를 확인한 뒤 저체온증의 가능성을 고려해 현재 상태를 이해하기 쉽게 설명했습니다. 이후 간호사님께 환자의 상황을 신속히 보고드렸고 함께 환자에게 따뜻한 바람을 적용하며 체온 유지를 도왔습니다. 감독하에 산소마스크를 환자에게 적용해 보는 기회를 가졌고, 간호 중에도 지속해서 환자에게 간호 내용을 설명하며 불안을 완화하려 노력했습니다. --- 3. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될 지 구체적으로 기술해 주십시오. 환자의 작은 표현에 민감하게 반응하고, 상황을 신속히 파악해 간호를 제공하는 것이 신뢰의 시작임을 배웠습니다. 이러한 대처 능력으로 환자의 상태를 빠르게 파악하고, 예상 못 한 상황에서도 동료와 협력해 안심할 수 있는 환경을 제공하겠습니다. 또한, 환자에게 불편감의 원인을 설명하는 과정에서 지식에 기반한 설명과 공감을 통한 의사소통 능력을 발휘했습니다. 앞으로도 빠른 판단력과 공감하는 태도로 환자의 마음까지 돌보는 따뜻한 간호사가 되겠습니다. --- 4. 타인과의 관계속에서 정서적으로 스트레스 받은 경험이 있습니까? 스트레스를 관리하는 본인의 방법을 구체적인 사례를 기반으로 기술해주십시오. 약속 시간에 늦는 친구로 인해 스트레스를 받은 경험이 있습니다. 몇 차례 반복되자 이에 관해 대화할 필요성을 느꼈습니다. 자전거를 타며 생각을 정리하는 시간을 가졌고, 자연 속에서 혼자만의 시간을 가지다 보니 복잡한 마음이 조금씩 가라앉았고, 감정에 휘둘리지 않고 상대방과 차분하게 대화를 나눌 수 있을 것 같다는 확신이 들었습니다. 그 후 친구에게 제 감정을 전하고 약속 시간을 지켜줄 것과 늦을 경우 미리 연락해 달라고 부탁했습니다. 이후 늦는 일이 줄었고 관계도 한층 더 원만해졌습니다. 자전거를 타는 시간은 저에게 있어 스트레스를 건강하게 해소하고 차분하게 문제를 해결하도록 도와주는 소중한 방법이 되었습니다. --- 5. 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험을 기술해주십시오. 병동 문제를 파악하고 개선 방안을 구상하는 조별 과제를 진행했습니다. 초반에는 자료조사, 설문지 작성, 논문 탐색 등 다양한 업무를 함께 한가지씩 수행했습니다. 하지만 한 업무에만 집중하니 다른 업무가 지연되며 시간이 부족했습니다. 저는 비효율적인 방식을 개선해야 한다고 판단해 각자의 장점을 파악해 역할을 분배했습니다. 각자가 강점을 발휘하는 업무를 맡아 과제를 효율적으로 진행할 수 있었고, 맡은 업무가 끝난 후에는 서로 도우며 협력적인 분위기를 이어갔고, 그 결과 과제를 성공적으로 마무리했습니다. 팀원과 목표를 달성하는 기쁨과 보람을 느꼈으며 입사 후 다양한 의료진과 협력하며 환자에게 최상의 간호를 제공하겠습니다. ---

서울보라매병원 / 신입간호사 / 2025년

경복대학교 / 3.8 / 토익890점 / 보건의료통합봉사회 본부원, 총 봉사시간 100시간 / 컴활2급, 워드프로세스,BLS, KALS

자기소개서 서울특별시보라매병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. 공공의료기관으로서 지역사회와 함께 성장하는 보라매병원의 가치에 깊이 공감했습니다. 보건교육 봉사활동을 통해 다양한 연령층을 대상으로 맞춤형 건강교육을 진행하며 공공의료의 중요성을 체감했습니다. 실습에서는 중환자실에서 배운 임상 지식을 바탕으로 환자의 반응을 세심히 관찰하고, 환자의 불안을 완화하기 위한 의사소통 역량을 강화했습니다. 입사 후에는 이러한 경험을 토대로 응급 상황 대응 능력과 환자 돌봄 능력을 발전시켜 환자의 안전을 최우선으로 하는 간호를 실천하겠습니다. 나아가 지역사회와 병원이 신뢰로 연결되는 돌봄을 제공하는 간호사가 되겠습니다. 2-1. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술하여 주십시오. 보건의료통합봉사단에서 교육팀으로 활동하며 CPR 교육과 심정지 예방 캠페인을 기획했습니다. 대상자 연령에 따라 교육 내용을 조정하고, 직접 시연을 담당했습니다. 또한 아토피·영양·교통안전 교육의 시청각 자료를 제작하여 아동의 흥미를 유도했습니다. 팀 내에서는 교육 일정과 역할을 조율하며 협업을 주도했고, 예상치 못한 상황에서도 침착하게 대응하여 안전하게 교육을 마쳤습니다. 이를 통해 환자 특성에 맞춘 맞춤형 건강교육과 의사소통 능력을 강화했습니다. 2-2. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술하여 주십시오. 위 활동을 통해 다양한 연령층을 대상으로 한 교육 경험은 환자 중심의 맞춤형 간호를 실천하는 데 도움이 되었습니다. 대상자의 이해 수준을 고려한 설명과 시청각 자료를 활용한 교육으로 전달력과 의사소통 능력을 키웠습니다. 또한 팀 내 협력 경험은 다학제 간 협력이 중요한 병원 현장에서 원활한 소통으로 이어질 것입니다. 교육 중 돌발 상황에 침착하게 대응한 경험은 예기치 못한 임상 상황에서도 환자 안전을 우선하는 간호로 발휘될 것입니다. 업무 혹은 과제를 수행 중에 타인과 협업하여 문제를 해결한 경험을 기술하여 주시기 바랍니다. 보건교육 자료 제작 과제에서 팀원 간 의견 충돌로 진행이 지연된 적이 있었습니다. 일부는 시각적 디자인을, 다른 일부는 내용 구성을 우선시하며 방향이 달랐습니다. 저는 중립적인 입장에서 각자의 강점을 살릴 수 있도록 역할을 재분배하고, 공동 목표를 재확인하는 회의를 제안했습니다. 이후 디자인 담당과 내용 담당을 구분하고, 수정 단계에서 상호 검토하도록 구조를 정리했습니다. 그 결과 일정 내 완성도 높은 자료를 제출할 수 있었고, 팀원 모두의 의견을 반영하는 협력의 중요성을 체득했습니다. 보라매병원의 핵심가치 5가지(혁신추구, 생명우선, 최적진료, 자긍심, 최상의료) 중 자신과 가장 어울리는 하나의 가치를 선택하고 그 사례를 기술하여 주시기 바랍니다. 보라매병원의 핵심가치 중 ‘혁신추구’가 저의 강점과 가장 부합한다고 생각합니다. 학업 과정에서 암기 위주의 공부에 한계를 느끼고, AI 기반 학습법을 도입해 개념 간 연관 중심의 학습 구조로 개선했습니다. 주요 질환과 간호중재를 AI 플래시카드로 시각화해 복잡한 내용을 체계적으로 정리했고, 이를 스터디원들과 공유해 학습 효율을 높였습니다. 그 결과 학기 평균 성적이 향상되는 성과를 거두었고, 단순한 점수 향상을 넘어 이해 중심 학습과 임상 적용 능력을 강화할 수 있었습니다. 또한 시뮬레이션 실습 전 AI 도구를 활용해 응급상황 대응 절차를 반복 점검하며 임상 판단력을 키웠습니다. 이를 통해 단순히 새로운 기술을 사용하는 데 그치지 않고, 학습 도구를 실질적인 역량 향상으로 연결하는 방법을 체득했습니다. 이러한 경험은 전산 시스템과 스마트 진료 환경이 갖춰진 보라매병원에서도 빠르게 적응하고, 디지털 기술을 활용해 환자 안전과 간호 효율을 높이는 데 기여할 수 있는 기반이 될 것입니다. 입사 후에도 EMR과 임상 시스템을 적극적으로 활용해 정확하고 효율적인 기록 문화를 실천하고, 팀 내 정보 공유와 교육 콘텐츠 개발에 참여함으로써 병원의 혁신 문화 확산에 기여하겠습니다.

서울특별시보라매병원 / 신입간호사 / 2025년

수도권 4년제 자대무 / 3.79 / 토익 930점 / 의료봉사 동아리활동 / KALS

보라매병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. 오랜 기간 의료의 미래를 선도해온 서울특별시보라매병원에서 자긍심을 바탕으로, 환자의 곁에서 오래도록 최상의 의료를 제공하고자 지원했습니다. 공공의료의 중심에서 HIS 및 HUCA-Go와 같은 최첨단 의료 시스템과 전문지식을 바탕으로 환자를 최우선으로 생각하는 병원이라고 느꼈습니다. 환자에 대한 진정성과 적극적인 자세로 다양한 상황에 적절히 대처하며, 다학제적 협력을 통해 전문성을 키웠습니다. 앞으로도 환자에게 따뜻한 마음을 전하며 꾸준한 배움으로 간호 역량을 키우고, 최선의 간호를 위해 끊임없이 혁신을 추구하는 간호사가 되겠습니다. 2-1. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 250자 입력가능) 면밀한 관찰과 간호지식을 바탕으로 적절히 대처해 환자 중심 간호의 가치를 실현한 경험이 있습니다. 비정상적인 호흡 양상과 창백한 안색을 보이는 환자를 발견하고 즉시 활력징후와 산소포화도를 측정한 후, 불편한 점이 있는지 여쭤봤습니다. 속이 울렁거린다는 말씀에 상체를 세우고 고개를 돌려 흡인을 예방했습니다. 이후 간호사 선생님께 전체적인 상황을 알리고 봉투를 제공하며 환자의 상태를 지속적으로 파악하고 정서적 지지를 제공했습니다. 2-2. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 250자 입력가능) 쌓아온 간호지식을 토대로 원인을 파악하고 신속히 대처한 역량은 예측하지 못한 상황에서 도움이 될 것입니다. 흡인 예방을 위한 체위 변경, 의료진 간의 적절한 의사소통, 지속적 상태 확인과 정서적 간호까지 전 과정을 수행하며, 의료 환경에서 요구되는 관찰력, 판단력, 환자 중심의 간호 자세를 길렀습니다. 환자의 미묘한 변화를 놓치지 않고 신속하게 대처하며 서울특별시보라매병원의 수준 높은 간호를 실현하는 데 보탬이 되는 간호사가 되겠습니다. 업무 혹은 과제를 수행 중에 타인과 협업하여 문제를 해결한 경험을 기술하여 주시기 바랍니다. (협업 중에 발생한 문제와 해결방안, 협업과정에서 자신의 역할 등을 기술) (최소 100자, 최대 300자 입력가능) 의료봉사에서 팀워크를 발휘한 경험이 있습니다. 간호 정보를 조사하고, 활력징후와 혈당을 측정하는 업무를 담당했습니다. 학생들이 임상 경험이 없어 부담을 느끼는 모습을 발견했고, 시범과 함께 활력징후와 혈당을 측정하는 목적, 방법, 주의사항을 설명했습니다. 어려움을 겪는 학생을 발견하면 도와주며 용기를 북돋았습니다. 또한, 의학용어가 생소한 환자를 위해 눈높이에 맞는 설명 방안을 논의하고 공유하며 효과적인 소통을 이끌어냈습니다. 의료현장에서 모두가 함께하는 팀워크의 가치를 실현하며, 환자와 동료에게 신뢰를 전하는 간호사가 되겠습니다. 보라매병원의 핵심가치 5가지(혁신추구, 생명우선, 최적진료, 자긍심, 최상의료) 중 자신과 가장 어울리는 하나의 가치를 선택하고 그 사례를 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 500자 입력가능) 간호사로서의 사명과 책임을 중요하게 생각하는 저에게, 보라매병원의 핵심가치 중 ‘자긍심’이 가장 부합하다고 생각합니다. 간호사는 최전선에서 환자의 생명과 안전을 지키는 전문 의료인으로, 순간의 신속한 판단과 책임이 환자의 회복에 큰 영향을 미친다고 생각합니다. 발한과 피로를 보이는 환자를 발견하여 즉시 활력징후와 혈당을 측정했습니다. 체온 저하와 함께 저혈당의 증상임을 파악한 후, 간호사 선생님께 신속히 환자의 상태를 보고했습니다. 이후, 지속적으로 환자 상태를 관찰하며 환자의 상태가 회복되는 모습을 확인했습니다. 활력징후뿐만 아니라 미세한 징후를 관찰하여 혈당까지 측정한 판단 능력 덕분에, 환자의 건강과 안녕을 지키는 일에 직접 기여했다는 큰 보람과 간호사로서의 소명의식을 느꼈습니다. 앞으로도 환자의 곁에서 최상의 의료와 안위를 제공하며, 서울특별시보라매병원의 간호사로서 전문성과 자긍심을 발휘하며 오래도록 함께 성장하고 발전하겠습니다.

분당서울대병원 / 신입간호사 / 2024년

지방 자대무 / 3.8 / 토익 925점 / 보건의료통합봉사회 봉사 50시간, 행사 보조 봉사 20시간 / BLS, KALS, 컴활2급

1. 지원동기 및 입사 후 포부, 발전계획 (최소 5자, 최대 300자 입력가능) 본원의 고객 중심 가치에 기여하고자 지원하였습니다. 실습 중 폐암 환자를 케이스로 선정했지만, 치료 의지가 낮아 의사소통이 어려웠습니다. 환자 맞춤 소통이 필요하다고 느꼈고 논문을 읽으며 고민했습니다. 이를 바탕으로 매일 안부를 물으며 손을 잡아드리고 반응에 따라 질문의 수준을 조절했습니다. 명확한 대답 시에는 다음 질문으로 넘어가고 그렇지 않다면 재질문을 통해 답을 얻었습니다. 일주일 뒤, 환자분은 “열심히 치료 받겠다.”라며 말씀하셨습니다. 위 경험을 통해 고통을 경청하고 치료 의지를 이끌어내는 스누비안이 되겠습니다. --- 2. 직무수행 관련 본인의 역량에 대한 강점 및 약점 (최소 5자, 최대 300자 입력가능) 판단력이 저의 장점입니다. 식은땀이 관찰되는 환자분을 발견했고, 몸부림치셔서 혈압 측정이 어려웠습니다. 산소포화도와 맥박은 90%, 140회/분으로 측정되었고 COPD로 인한 심폐기능 저하의 가능성을 생각했으며 환자를 반좌위로 변경 후 적절한 처치를 받을 수 있도록 했습니다. 새로운 환경에 신중한 편입니다. 해외 프로그램의 참여 기회가 주어졌지만 두려움이 존재했습니다. 하지만 번역 앱 활용, 여행 영상 관찰, 동료와 협력을 통해 극복할 수 있었습니다. 판단력, 문제 해결 능력을 바탕으로 최고를 지향하는 스누비안이 되겠습니다. --- 3. 직무수행과 관련된 경험(경력) 사항 및 기타 활동 (최소 5자, 최대 300자 입력가능) 팀장 역할로 공동의 목표를 달성한 경험이 있습니다. 오픈하는 병동의 세팅에 참여했고, 수많은 물품과 기자재의 정리가 시급했습니다. 우선 수간호사 선생님께 물품 목록을 요청하고, 운영 중인 병동을 방문해 배치 기준을 확인했습니다. 이후 근로학생들에게 물품별 위치와 정리 기준이 담긴 리스트를 나눠주고, 구역을 분담하여 작업을 진행했습니다. 협력을 통해 당일 내로 정리와 간호보조 업무까지 마무리할 수 있었습니다. 위 경험에서 배운 문제 파악 및 해결 능력, 리더쉽으로 팀과 함께 협력하는 스누비안이 되겠습니다. --- 4. 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험 (최소 5자, 최대 300자 입력가능) 팀 과제 중 A는 빠른 완성을, B는 충분한 논의를 원해 갈등이 발생했습니다. 해결을 위해 A에게는 아르바이트를 기준으로 가능한 일정을 함께 작성했으며 B에게는 과거 본인의 일정으로 팀원들이 한 번 배려했음을 되짚으며 이해의 필요성을 설명했습니다. 이후 팀원 간 일정의 구글 캘린더 및 온라인 폴더에 작업물을 업로드하는 체계로 협업의 효율을 높였습니다. 이를 통해 팀 구성원 모두 만족할 수 있는 일정으로 과제를 마무리할 수 있었습니다. 입사 후 갈등 상황에서 원인을 파악하고, 팀 간 조화를 이루는 스누비안이 되겠습니다.

분당서울대병원 / 신입간호사 / 2025년

수도권 4년제 자대유 / 3.65 / 토익 940점 / 병원봉사 60시간, 봉사동아리 30시간 / BLS, 컴활2급

1. 지원동기 및 입사 후 포부, 발전계획 (300자) 디지털 헬스케어를 통해 간호 질 향상을 위해 노력하는 분당서울대병원에서 전인간호를 통해 환자행복을 실현하겠습니다. 완화의료에 관한 관심으로 도토리하우스에서 봉사하며 불안해하는 손을 잡고 토닥였던 경험은 전인간호를 실천하려는 토대가 됐습니다. 몸과 마음을 돌보는 전인간호를 실천해 환자행복에 기여하겠습니다. 입사 후 SMART 시뮬레이션을 통해 빠르게 적응하고 전문성을 갖추겠습니다. 5년 후, 전임간호사로서 전문적 실무능력을 갖추겠습니다. 이후 임상간호연구에 참여하고 중환자실 간호마스터로서 질 높은 간호로 중환자 회복에 기여하겠습니다. --- 2. 직무수행 관련 본인의 역량에 대한 강점 및 약점 (300자) 꾸준한 노력과 체계적인 접근으로 간호술기 능력을 키웠습니다. 수혈요법에서 부족함을 느끼고 보완하기 위해 절차를 체계적으로 나누며 단계별 수행 목록을 작성해 정확도를 높였습니다. 수혈세트 연결을 반복 연습하며 정확하게 수행할 수 있었고, 수업 중 대표로 수혈술기를 성공적으로 시연했습니다. 약점은 실수 후 자책을 많이 하는 성격이었으나, 아르바이트 중 실수를 배움의 기회로 삼으라는 조언을 듣고 변화했습니다. 이후 자책 대신 실수를 기록하고 재발 방지 대책을 세우는 습관을 들여 같은 실수를 반복하지 않는 성장의 계기로 삼고 있습니다. --- 3. 직무수행과 관련된 경험(경력) 사항 및 기타활동 (300자) 마취회복실 실습 중 추위를 호소하는 환자의 말을 듣고 신속히 대처했습니다. 활력 징후 확인 후 추위의 원인을 설명하고 간호사님께 상황을 보고했습니다. 간호사님과 함께 따뜻한 바람과 산소마스크를 적용하며, 환자에게 간호 내용을 설명하고 정서적으로 지지했습니다. 환자의 작은 표현에 민감하게 반응하고, 상황을 신속히 파악해 간호를 제공하는 것이 신뢰의 시작임을 배웠습니다. 입사 후 이러한 대처 능력을 발휘해 환자의 상태를 빠르게 파악하고 예기치 못한 상황에서도 동료와 협력하여 환자가 안심할 수 있는 환경을 제공하는 간호사가 되겠습니다. --- 4. 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복한 경험 (300자) 병동 문제 개선 방안을 구상하는 조별 과제 중 업무 지연 문제를 해결했습니다. 초반에는 모든 팀원이 모든 업무를 함께 수행하다 보니 효율성이 떨어지고 시간이 부족해졌습니다. 저는 비효율적인 방식을 개선하고자 각자의 장점을 파악하여 역할을 분배했습니다. 각자의 강점에 맞춰 업무를 배정하자 과제 진행 속도가 눈에 띄게 빨라졌고, 업무 완료 후 서로 돕는 협력적인 분위기 속에서 과제를 성공적으로 마쳤습니다. 이를 통해 공동 목표 달성을 위한 효율적인 팀워크의 중요성을 느꼈으며, 입사 후에도 동료와 유기적으로 협력하는 간호사가 되겠습니다. ---