서울성모병원 합격 자소서 검색 결과

서울의료원 / 신입간호사 / 2025년

수도권 전문대 자대무 / 3.26 / 토익 525점

1. 지원동기 및 포부 1-1. 서울의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부 서울의료원은 인간 중심의 공공의료 실현을 통해 시민 모두가 차별 없이 건강한 삶을 누릴 수 있도록 노력하고 있으며, 이는 제가 간호사로서 추구하는 가치와 일치합니다. 실습과 봉사활동을 통해 다양한 연령과 질환을 가진 환자를 돌보며, 건강 형평성과 존엄을 중시하는 공공 간호의 필요성을 절실히 느꼈습니다. 특히 고령자나 사회적 약자처럼 의료 접근성이 낮은 이들에게 간호사의 역할은 단순한 의료 행위를 넘어 삶의 질을 향상시키는 중요한 가치로 작용함을 체감했습니다. 의료 사각지대를 해소하고, 건강 형평성을 실현하는 데 기여하고 싶다는 생각이 강하게 들었고, 이 기관의 일원이 되어 신뢰와 존중을 바탕으로 시민들의 건강한 삶을 책임지는 간호사가 되고자 지원하게 되었습니다. 입사 후에는 환자 한 사람 한 사람에게 공감과 존중을 바탕으로 한 간호를 실천하여 서울시민이 가장 신뢰하는 병원이라는 비전을 실현하는데 기여하는 간호사가 되겠습니다. 2. 지원분야 관련 경력(경험) 활동 2-1. 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험활동에서의 본인역할과 그 역할이 도움이 되었던 구체적 사례 간호학과 재학 중 병원 실습을 통해 여러 병동과 진료 과정을 경험하며, 다양한 환자와의 직접적인 접촉 속에서 간호사의 역할을 체득할 수 있었습니다. 특히 성인간호학 실습에서 내과 병동에 배치되었을 때, 활력징후 측정, 낙상 예방 활동, 투약 보조 업무를 수행하면서 환자의 상태를 빠르게 파악하고 적절히 대응하는 능력을 기르게 되었습니다. 실제로 낙상이 발생했던 환자를 대상으로 항상 침상 난간을 올려주고 이동할 때 도움을 주며 낙상 예방 활동을 시행함으로 세심한 관찰을 통해 환자의 상태를 살피는 것에 대한 중요성을 다시금 깨닫게 되었습니다. 또한 간호사 선생님의 지도 아래 투약 보조 업무를 수행한 경험을 통해 가장 기본적인 투약에 대한 정확한 이론과 전문성이 필요함을 느끼게 되었고 실제 임상에서 지니고 있어야 할 투약 기술에 대해 익힐 수 있게 되었습니다. 이러한 경험은 환자가 신뢰할 수 있는 간호를 수행함에 있어 실질적인 밑거름이 될 것이라 생각합니다. 3. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법 3-1. 업무 혹은 과제를 수행하는 중에 발생한 문제상황에 대한 주요내용 조별 과제를 수행하는 과정에서 팀원들의 일정이 불규칙하고 의견 충돌로 인해 프로젝트 진행이 지연되는 문제가 발생했습니다. 특히 코로나19로 인해 비대면 상황에서 소통이 부족해 업무 분담이 명확하지 않았고, 이로 인해 중복된 작업과 누락된 부분이 생겼습니다. 이런 상황을 해결하기 위해 상황을 정확히 진단하고 개선 방안을 모색해야 했습니다. 3-2. 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복방법 가장 우려된 부분은 일정 지연과 협력 부족으로 인해 과제의 질과 제출 기한을 맞추지 못하는 것이었습니다. 이를 극복하기 위해 저는 온라인 공동 작업을 제안하고 각자의 역할과 마감일을 명확히 정리했습니다. 정기적인 화상 회의를 통해 진행 상황을 공유하고 문제 발생 시 즉각적으로 조정하며 팀원 간 의사소통을 활성화했습니다. 또한 서로의 의견을 존중하는 분위기를 조성하여 신뢰와 협력을 회복하고 프로젝트를 성공적으로 완수할 수 있었습니다. 4. 조직이해 및 직무에 대한 가치관 4-1. 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한가지 이상 선택하여 기술 서울의료원의 핵심가치 중 ‘신뢰·존중’은 제가 간호학을 공부하면서 간호사로서 반드시 지녀야 할 가장 본질적인 태도라고 생각해온 가치입니다. 간호사는 단순히 환자의 질병을 관리하는 역할을 넘어, 그들의 삶을 함께 이해하고 존중하며, 회복을 향한 여정에 동반자로서 함께해야 한다고 믿습니다. 실습 중에 환자가 식사를 거부하던 상황에서 식사 시간에 찾아가 식사 이유를 설명하고 작은 대화를 나누며 관심을 표현하자 환자는 점차 마음을 열고 식사를 시작하게 되었습니다. 이런 신뢰를 쌓는 간호가 환자에게 큰 영향을 준다는 사실을 실감했습니다. 또한 협력이 중요한 수술실에서 서로 존중하는 태도에서 비롯된 의료진들의 협업 과정을 관찰하며 환자뿐만이 아닌 팀원들과의 신뢰와 존중의 중요성에 대해서도 깨닫게 되었습니다. 저는 환자 개개인의 상황을 존중하고, 전문성뿐 아니라 인간적인 신뢰를 바탕으로 한 간호를 실천하여 시민의 건강과 행복을 실현하는 데 일조하고자 합니다.

서울의료원 / 신입간호사 / 2025년

수도권 전문대 자대무 / 4.15 / 토익 820점 / 동아리 회장, 봉사활동 / 간호사 면허, MOS master, 한국사 2급

지원동기 및 포부 ① 1-1. 서울의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부 서울특별시 서울의료원은 사람을 생각하는 병원이라고 느꼈습니다. 선도적인 의료 기술과 전문적인 의료진을 갖추고 있을 뿐만 아니라, 서울 시민을 향한 따뜻한 의료 서비스를 제공한다는 인상을 받았습니다. 저는 간호학과 재학 중 다양한 임상과 경험을 바탕으로 환자에게 돌봄을 제공하는 중요한 역할을 수행하고자 하며, 전문성을 통한 환자 중심의 의료 서비스 제공이라는 목표 달성을 위해 협력자로서 간호사를 여기는 서울특별시 서울의료원에서 올바른 간호의 실천을 통해 환자의 건강과 행복에 기여하고 싶습니다. 다양한 경험을 통해 환자 및 보호자와 원활한 소통을 할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다. 이러한 능력을 활용하여 환자들이 더 나은 병원 생활을 할 수 있도록 도움을 주는 간호사가 되고 싶습니다. 더불어 임상 현장에서 리더십과 팔로십을 적절히 발휘하는 고참 역할을 하여 병동 내에서 간호사들 그리고 다양한 의료진과 원활한 협력이 이루어지도록 할 것입니다. 지원분야 관련 경력(경험) 활동 ① 2-1. 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험활동에서의 본인역할과 그 역할이 도움이 되었던 구체적 사례 정형외과 병동에서 2주간 실습하며 낙상 예방을 통해 환자 안전을 지킨 경험이 있습니다. 무릎 관절 및 허리 디스크 수술을 받은 고령 환자들이 많아 거동이 불편한 경우가 많았고, 특히 낙상 예방이 중요한 상황이었습니다. 실습 중 병실 바닥에서 물이 새어 나온 것을 발견하여 환자들이 미끄러질 위험이 있다는 생각에 즉시 간호사 선생님께 알렸습니다. 이후 신속하게 물기를 제거하고 바닥을 정리하여 낙상 위험을 예방할 수 있었습니다. 간호 팀장님께서 “환자에게 위험할 수 있었던 것을 발견했다”고 말씀해 주셨고, 이 경험을 통해 작은 관찰이 환자 안전을 지키는 데 큰 역할을 한다는 것을 느꼈습니다. 이 경험을 통해 환자의 상태를 관찰하고 작은 변화를 빠르게 인지하며 비판적 사고를 기반으로 한 간호 판단을 내릴 수 있기에 임상 간호에서 매우 중요한 능력이라고 생각합니다. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법 ① 3-1. 업무 혹은 과제를 수행하는 중에 발생한 문제상황에 대한 주요내용 대학 재학 중 치매 파트너인 ‘아름드리’로 활동하며 치매 센터에서 주관하는 걷기 행사에서 스태프로 활동했습니다. 참가자 접수와 기념품 배부를 맡았는데, 행사의 시작과 동시에 예상보다 많은 인원이 몰려 부스 운영에 혼란이 발생했습니다. 성공적인 행사 진행이라는 목표가 있었기 때문에 봉사자 모두 최선을 다해 대응하고자 노력했지만, 갑작스러운 상황으로 부스가 비효율적으로 운영되어 참가자들이 불편함을 토로하게 되었습니다. ② 3-2. 문제상황 중 가장 어려웠던 부분과 극복방법 참가자들이 계속 몰아치는 환경이 지속되었기 때문에, 불편을 겪음으로써 행사에 대한 전체적인 인상이 좋지 않게 남지 않을까 걱정되었습니다. 그래서 현장의 혼란을 줄이기 위해 대기줄을 체계로 분산시키자는 아이디어를 제안하고 직접 안내에 나섰습니다. 동료들도 제 행동에 동참하며 빠르게 질서가 잡혔고, 부스 내 업무 흐름도 안정되었습니다. 이 경험으로 팀워크는 단순한 협조를 넘어 능동적인 책임감을 가질 때 완성된다는 것을 깨달았습니다. 조직이해 및 직무에 대한 가치관 ① 4-1. 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한 가지 이상 선택하여 기술 신뢰와 존중은 간호사가 환자 치료의 여정을 함께하는 동반자라고 생각합니다. 간호는 처치 수행자 이상으로 환자와 보호자가 느끼는 불안과 고통을 공감하고 완화하는 정서적 지지자의 역할도 수행해야 한다고 생각하며, 임상에서 환자의 미묘한 표정과 반응을 관찰하고 상황을 배려했던 경험을 통해 이를 체감했습니다. 이러한 환자 이해의 태도는 간호의 기본이자 실천의 출발점이라고 생각합니다. 또한 간호사로서 환자에게 안정감을 줄 수 있는 요소는 능숙한 술기 능력과 포용적인 태도라고 생각합니다. 정확한 판단과 침착한 대응, 명확한 의사소통은 환자와 의료진 간의 신뢰를 형성하는 데 중요한 기반이 된다고 생각합니다. 보호자에게 신뢰를 주는 중요한 요소였습니다. 환자들이 말을 하지 못하는 상황에서도 미소를 보였던 순간은 저에 대한 신뢰를 체감할 수 있었던 값진 경험이었습니다. 앞으로도 전인 간호를 실천하여, 서울특별시 서울의료원에서 지향하는 인간 중심 간호의 가치를 현장에서 실현할 수 있도록 하겠습니다.

서울의료원 / 신입간호사 / 2025년

지방 전문대 자대무 / 3.93 / 토익 905점 / 싱가포르 병원 인턴쉽, 학회 우수논문상 수상, 교내 임상실습 우수사례 발표대회 수상 / BLS

자기소개 안녕하십니까, 다정다감함과 전문성을 겸비한 간호사가 되어 서울특별시 서울의료원에서 대상자들에게 최상의 간호를 제공하고 싶은 지원자 남궁종연(000번 지원자)입니다. 중환자실 실습에서 인공호흡기 적용으로 불안해하던 환자의 손을 잡아드리며 정서적으로 지지했던 경험이 있습니다. 또한 근거기반 간호를 실천하려는 노력으로 해당 실습에서 높은 평가를 받았습니다. 이 과정에서 환자에게는 따뜻한 마음으로 다가가고, 전문적인 태도로 신뢰를 얻는 것이 간호사의 중요한 역할임을 배웠습니다. 입사 후 환자와 보호자가 가장 힘든 순간에 의지할 수 있는 버팀목이 되어, 서울특별시 서울의료원이 더욱 든든한 병원이 되는 데 기여하겠습니다. 지원동기 서울특별시 서울의료원은 8년 연속 최우수 공공보건의료기관으로 선정된 병원입니다. 이러한 보건의료 정책과 공공의료서비스 추진의 선도적인 역할을 수행하는 의료 환경에서, 다정다감함과 전문성을 바탕으로 환자들의 아픔을 덜고 회복을 돕고자 지원했습니다. 장점 국내외 실습과 논문 활동을 통해 근거기반 간호 역량과 임상 판단력을 다져왔고, 운동선수 경험을 바탕으로 체력을 꾸준히 관리해왔습니다. 이는 3교대 근무라는 특수한 환경 속에서 신속한 대응이 요구되는 임상 환경에서 빛을 발할 것입니다. 이러한 장점을 살려 서울특별시 서울의료원이 최고의 병원이 되는 데 기여하겠습니다. 단점 처음에는 모든 일을 완벽하게 해내려는 성향이 강했습니다. 그러다 보니 업무 속도가 늦어지는 경우가 있었습니다. 이를 극복하기 위해 우선순위를 정해 핵심 업무부터 처리하는 습관을 들였습니다. 그 결과 현재는 필요한 부분에서는 꼼꼼함을 유지하면서도 효율적으로 일할 수 있게 되었습니다.

서울의료원 / 신입간호사 / 2025년

선문대학교 / 3.5 / 토익 670점 / 제14회 천안시 응급처치 경연대회 우수상 / KALS

서울의료원 지원동기 및 입사 후 포부 서울의료원이 ‘서울시민의 생명을 지키는 공공의료기관’으로서 취약계층까지 포용하는 의료서비스를 실현하고 있다는 점에 깊이 감명받아 지원하게 되었습니다. 저는 병원 실습 중 정서적으로 민감한 말기 환자와 신뢰를 쌓으며 공감 중심의 간호를 실천했던 경험이 있습니다. 이를 통해 의료는 기술을 넘어 마음까지 살피는 일이라는 신념을 갖게 되었고, 서울의료원의 가치와 맞닿아 있다고 느꼈습니다. 입사 후에는 다양한 케이스에 대한 임상 경험을 쌓고, 꾸준한 자기계발을 통해 현장에 강한 간호사로 성장하겠습니다. 나아가 공공의료의 사명감을 품고, 지역사회와 함께 호흡하는 간호사가 되겠습니다. 다양한 경력·경험 및 본인 역할 응급처치대회에 참가해 팀원들과 5주간 훈련하며 우수상을 수상한 경험이 있습니다. 저는 팀 내에서 훈련 일정 총괄 및 술기 정확도·속도 향상을 위한 체크리스트 설계를 맡아 훈련을 체계적으로 이끌었습니다. 또한 팀원별 강점과 약점을 분석해 역할을 조정하고, 반복 피드백을 통해 팀의 완성도를 점차 끌어올렸습니다. 단순히 기술적인 훈련에 그치지 않고, 실제 응급상황처럼 판단력과 협업을 함께 훈련한 것이 가장 큰 성과였습니다. 대회 당일, 실전처럼 반복해온 훈련 덕분에 위기 상황에서도 침착하게 대응할 수 있었고, 팀워크를 극대화해 우수상이라는 결과를 얻을 수 있었습니다. 이 경험은 병원 현장에서의 신속한 판단력과 협업 능력, 그리고 문제 해결을 위한 조율력과 실행력을 기르는 데 큰 밑거름이 되었습니다. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법 3-1. 문제상황 주요내용 전공 멘토단 활동 중, 고등학생 대상 술기 체험 교육을 진행하게 되었습니다. 혈압 측정과 근육주사 실습을 위해 혈압계를 2대만 준비했으나, 예상보다 두 배 이상 많은 50여 명의 학생이 몰리며 제한된 시간 내에 모든 학생에게 교육 기회를 제공하는 것이 어려운 상황에 직면했습니다. 시간과 자원이 부족한 상태에서 교육의 질과 형평성을 동시에 고려해야 하는 난관이었습니다. 3-2. 가장 우려되었던 점과 극복방법 가장 우려되었던 점은 제한된 시간으로 인해 일부 학생이 실습 기회를 얻지 못하는 상황이 발생하는 것이었습니다. 교육 형평성과 참여 학생들의 만족도를 지키기 위해, 저는 혈압계 1대당 2명이 짝을 이뤄 한 명은 실습, 다른 한 명은 관찰 후 교대하도록 제안했습니다. 이 방식은 동시 교육 효과를 높였고, 모든 학생에게 균등한 기회를 제공할 수 있어 성공적인 교육 진행이 가능했습니다. 4-1. 조직이해 및 직무 가치관 서울의료원의 핵심가치 중 저는 ‘최고지향’과 ‘고객중심’에 가장 깊이 공감합니다. 대학 시절, 풀코스 마라톤(42.195km)을 제한시간 5분을 남기고 완주한 경험이 있습니다. 고통과 불안 속에서도 포기하지 않고 끝까지 달렸던 그 경험은, 어떤 상황에서도 완성도 높은 결과를 만들기 위한 끈기와 집중력을 길러주었습니다. 또한, 워터파크에서 수상안전요원으로 근무하며 파도풀에 빠진 이용객을 여러 차례 구조한 경험이 있습니다. 고객의 불안한 눈빛과 동작을 포착했을 때, 머뭇거림 없이 즉시 입수해 신속하게 구조했고, 저는 언제나 고객의 안전이 최우선이라는 생각으로 행동했습니다. 그럴 때마다 고객과 직원들은 감사와 신뢰를 표현해 주셨고, 저는 그 과정을 통해 책임감 있는 태도와 이를 기반으로 한 신뢰 형성의 중요성을 깊이 체감할 수 있었습니다. 서울의료원의 가치처럼, 저는 앞으로도 환자 중심의 감동 서비스를 실천하며 끊임없이 도전하고 성장하는 간호사가 되겠습니다.

서울의료원 / 신입간호사 / 2025년

수도권 4년제 자대유 / 4.07 / 토익 905점 / 봉사 30시간, 인천 지역 암 예방 서포터즈 대외활동, 보육원 교육 봉사 동아리 / BLS

지원동기 및 포부 1-1. 서울의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부 (500자) 신뢰와 감동을 주는 간호를 제공하기 위해 서울의료원에 지원하였습니다. 전문성 향상을 위해 자기 주도적 학습과 꾸준한 실무 연습으로 간호 역량을 키웠습니다. 매일 도서관에서 핵심 단어를 필기하며 암기하는 방식으로 복습하였고, 성적 향상을 이루어냈습니다. 또한 간호사로서 필수 역량 중 하나인 BLS 자격증을 취득하였습니다. 실습 중 갑작스럽게 변하는 환자 상태에 빠르게 대처하는 모습을 관찰하며 BLS 교육의 중요성을 느꼈고, 생명 보호에 대한 책임감을 느꼈습니다. 입사 이후에는 서울의료원에서 항상 웃으며 간호를 제공하겠습니다. 3년 이내로 원내 ‘칭찬합시다’ 게시판에 이름이 오르는 것을 목표로 대상자 맞춤 간호를 제공하겠습니다. 또한, 협업 능력 향상을 위해 동료들의 피드백을 적극적으로 수용하고, 업무 태도와 간호 역량을 지속적으로 발전시키겠습니다. 이를 통해 환자와 동료 모두에게 신뢰 받는 간호사가 되겠습니다. 지원분야 관련 경력(경험) 활동 2-1. 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험활동에서의 본인 역할과 그 역할이 도움이 되었던 구체적 사례 (500자) 지역사회 내의 암 예방 서포터즈 활동에 참여하여 암 예방의 중요성을 교육한 경험이 있습니다. 암 예방 교육 대상자들에게 더 쉽고 정확하게 설명하기 위해 유방암의 위험 요인과 예방법 등의 관련 지식을 미리 공부하고 교육을 준비했습니다. 교육 당일에는 팸플릿과 모형을 이용하여 유방암 자가 검진 방법을 직접 시연하였습니다. 교육 중 많은 분들이 자가 진단 방법을 처음 배우며 어려워하는 모습을 보며 복잡한 용어나 어려운 내용을 일상적인 예시와 쉬운 설명을 활용해 단계별로 차근차근 풀어 전달했습니다. 이 경험을 통해 대상자의 눈높이에 맞춘 세심한 교육 능력을 기를 수 있었습니다. 또한 보육원 교육 봉사 동아리에서 부회장으로 활동하며 초등학생들에게 공부를 가르치고 봉사 인원을 모집해 동아리 활동을 이끌었습니다. 어린아이들과 소통하며 눈높이에 맞게 설명하는 방법을 익힐 수 있었습니다. 이러한 경험은 동료들과의 협동심을 기를 수 있었고, 어린 대상자와의 공감적 의사소통 능력을 키우는 데 큰 도움이 되었습니다. 입사 이후에도 효과적인 의사소통을 통해 환자와 보호자에게 교육의 효과를 높여 간호의 질을 높이는 간호사가 되겠습니다. 문제 상황에 대한 해결 및 극복 방법 3-1. 업무 혹은 과제를 수행하는 중에 발생한 문제 상황에 대한 주요 내용 (250자) 조별 과제에서 역할 배분과 주제 선정 과정에서 의견 충돌이 발생했습니다. 각자의 주장만을 내세웠기 때문에 감정적인 대화가 이어졌고, 이로 인해 과제 진행이 지연되었습니다. 문제 상황이 길어지면서 조원들 간의 팀워크가 악화되고 협력이 이루어지지 않아 조별 과제의 진행이 더뎌졌습니다. 계속해서 의견 차이가 벌어졌기 때문에 갈등이 해소되지 않아 원활한 과제 수행을 위한 신속한 해결책 마련이 필요했습니다. 3-2. 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복 방법 (250자) 조원 간의 관계가 계속해서 나빠지는 것과 조별 과제의 기한 내 제출이 어려울까 걱정되었습니다. 이 상황을 해결하기 위해 각 조원과의 대화를 통해 자신 있는 역할을 파악한 뒤, 공정하게 역할을 배분하고 기한 내에 제출할 수 있도록 구체적인 계획을 세웠습니다. 모두의 의견을 존중하여 진행하였고, 조별 과제를 기한 내에 마쳐 모두가 만족하는 결과를 얻었습니다. 입사 이후에도 다양한 의견을 존중하며 문제를 해결하는 간호사가 되겠습니다. 조직이해 및 직무에 대한 가치관 4-1. 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한가지 이상 선택하여 기술 (500자) 첫 번째는 ‘고객 중심’입니다. 실습 중 혈당 검사에 거부감을 보이던 환자에게 미소 지으며 최대한 아프지 않게 검사하겠다고 설명한 경험이 있습니다. 또한 환자분이 사용하시는 지역 방언으로 공감대를 형성하여 마음을 열었고, 실습 마지막 날에는 따뜻한 응원을 받았습니다. 이 경험을 통해 환자와의 원활한 소통이 처치의 협조에 큰 영향을 미치는 것을 배웠습니다. 입사 이후에도 미소와 공감으로 대상자의 목소리에 귀 기울이는 간호사가 되겠습니다. 두 번째는 ‘박애·헌신’입니다. 독거노인을 위한 밑반찬 배달 봉사에 참여한 경험이 있습니다. 처음에는 어르신들에게 식사만 전달했지만, 봉사에 지속해서 참여하며 어르신들의 안부를 묻고 건강을 살피며 정서적 교감을 위해 노력했습니다. 어르신들이 항상 감사 인사를 전해주시는 과정 속에서 작은 행동에도 진심과 정성을 담는 태도를 더욱 발전시켰습니다. 입사 이후에도 타인을 위해 시간과 노력을 아낌없이 투자하여 헌신하는 간호사가 되겠습니다.

서울의료원 / 신입간호사 / 2025년

지방 4년제 자대무 / 3.7 / 토익 915점

1. 지원동기 및 포부 1-1. 서울의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부 서울의료원에 지원한 이유는 ‘전문적인 간호를 통한 사회적 기여를 위함’이며, 뇌졸중센터 모범 인증 외 2년 연속 서울시 부패 방지 시책평가 우수기관 선정은 특히 유의미했습니다. 지역사회 공공의료는 청렴이 가장 중요하기에 저 또한 공공의료기관에서 믿을 수 있는 간호사로서 사회 기여의 목표를 달성하고자 지원했습니다. 첫째, 취약계층 가정의 아동을 대상으로 한 아동 멘토링 봉사활동을 하며 효과적인 의사소통 방법을 배웠으며 지역사회에 간호사가 줄 수 있는 도움에 대해 배울 수 있었습니다. 때문에 공공의료 및 대상자의 특성을 이해하고 다양한 계층의 대상자들의 시선에 맞춘 의사소통 방법을 사용하여 간호를 제공하며 서울의료원의 사회적 기여 부분에 협력하겠습니다. 둘째, 우리나라에서 가장 인구가 많은 서울의 공공의료기관이라는 특성을 가진 서울의료원에서 학교에서 배운 전문지식 및 꾸준한 반복학습과 연습을 통한 정확한 간호술기 능력을 이용하여 전문적인 근거기반 간호를 시행하겠습니다. 2. 지원분야 관련 경력(경험) 활동 2-1. 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험활동에서의 본인역할과 그 역할이 도움이 되었던 구체적 사례 중환자실 실습과정에서 적절한 치료적 의사소통을 통해 구음장애 환자의 무력감과 슬픔에 깊이 공감하며 소통 역량을 키울 수 있었습니다. 당시, 매일 환자분의 어눌한 발음 속에서도 말하고자 하는 내용이 무엇인지 끝까지 듣고 대답해드렸고, 적절한 치료적 의사소통 방법을 찾기 위해 관련 전공서적과 자료를 탐색하는 노력을 했습니다. 환자와의 대화를 통해 환자에게 가장 적절한 치료적 의사소통은 경청, 침묵, 공감, 질문, 명료화, 재진술, 반영 등이 있음을 알게 되었고 그것을 직접 환자에게 적용했습니다. 이후 ‘출근하는 것만 봐도 기분이 좋아진다.’ 라는 말씀과 함께 활기를 되찾으셨고, 식사량이 부족해 열심히 드셔야 한다는 치료적 조언 또한 잘 따르시는등 긍정적인 결과를 이끌어낼 수 있었습니다. 향후 환자의 의사소통 능력이 낮고 우울 수준이 높은 업무 환경에서도 끈기 있는 의사소통과 공감을 통해 환자들의 치료 의지를 향상시키고 치료 순응도를 높이는데 기여하겠습니다. 3. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법 3-1. 업무 혹은 과제를 수행하는 중에 발생한 문제상황에 대한 주요내용 아동 멘토링 봉사활동 중 낯가림이 심한 9세 아동을 마주했고, 멘티와 함께 활동하며 유대관계를 쌓아야 하는 활동인 만큼 소극적이고 경계심이 많은 아동 특성 이해를 기반으로 해결 방법을 찾아야 했습니다. 이는 개방적 질문, 경청, 공감 등 효과적 의사소통 기법을 사용한 멘티의 관심사 위주의 대화를 통해 멘티와 공감대를 형성하고 친밀감을 높이면서 해결할 수 있었습니다. 3-2. 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복방법 아동 멘토링의 경우 멘토-멘티 중심 다회차로 진행되는 프로그램으로 초기 관계 형성이 되지 않으면 진행이 어려운 상황이었습니다. 때문에 활동보다는 대화에 집중했고, 멘티의 관심사를 파악해 해당 주제로 대화하며 자연스러운 공감대를 형성하고자 했습니다. 멘티는 자신이 좋아하는 것에 대한 질문에 열심히 대답했으며, 그것을 경청하고 공감하는 저를 보며 신난 모습을 보였습니다. 대화를 하며 멘티는 서서히 낯가림이 사라졌고, 활동을 잘 마칠 수 있었습니다. 4-1. 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한가지 이상 선택하여 기술 서울의료원의 ‘최고지향’을 실현하기 위해 포기하지 않고 꾸준한 노력을 통해 실천한 경험이 있습니다. 24년 카페에서 아르바이트를 시작했을 때, 저는 ‘매장 마감’ 포지션에 배치되었습니다. 마감 업무는 시간대 별로 해야 하는 업무가 정해져 있는데, 그 종류가 많아 매뉴얼이 따로 정리되어 있을 정도였습니다. 계속 들어오는 주문을 받으면서 매장 마감을 하려면 매뉴얼을 보지 않고도 그 업무들을 자동적으로 해야 한다는 생각이 든 저는 매니저님께 매뉴얼 복사본을 요청하였고, 퇴근 후에도 매일 그것을 보며 매뉴얼을 외웠습니다. 처음엔 잘 외워지지 않아 실수도 있었으나, 다른 직원들에게 피드백 받은 부분을 위주로 암기와 연습을 반복했습니다. 그 결과, 저는 일을 시작한 지 한 달 만에 새로 들어온 직원에게 일을 가르쳐줄 수 있을 만큼 일에 능숙해졌습니다. 이처럼 저는 빠른 업무 적응을 위해 어떠한 노력이 필요한지 생각하고 꾸준히 실천하는 사람이기에 ‘최고지향’의 가치와 가장 부합한다고 생각합니다.

서울의료원 / 신입간호사 / 2025년

지방 4년제 자대무 / 4.2 / 토익 565점 / 학생회, 동아리, 학술제 우수상 / BLS

1. 지원동기 및 포부 1-1. 서울의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부 (최대 500자 입력가능) 서울의료원의 핵심가치 중 신뢰는 제 간호 가치관가 일치하며 지속적으로 배우고 성장할 수 있는 최적의 환경으로 신뢰할 수 있는 간호사가 되고 싶어 지원하게 되었습니다. 내과 병동 실습 중 치매를 앓는 환자분께서 아침 약을 거부하는 상황이 있었습니다. 병동을 돌며 자주 인사드리고 등이 간지럽다고 하셔서 두드려주며 라포를 쌓았습니다. 예쁘다고 머리를 쓰다듬어 주시는 모습을 지켜보던 간호사 선생님께서 점심약 복용을 도와달라고 부탁하셨고, 환자분은 제가 건넨 약을 바로 드시겠다고 했습니다. 그 순간 ‘이런 작은 신뢰가 환자의 건강을 지키는 시작이 될 수 있겠다’는 확신을 얻었습니다. 입사 후, 다양한 임상 사례를 통해 역량을 키우고, 한국성인간호학회에 매년 참여하며 최신 지식과 기술을 익힐 것입니다. 또한, 주 3회 운동과 원내 동호회 활동을 통해 스트레스 관리 습관을 바탕으로 몸과 마음의 긍정적인 에너지를 유지하며 환자와 보호자에게 신뢰를 주는 간호사로 성장할 것입니다. 2. 지원분야 관련 경력(경험) 활동 2-1. 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험활동에서의 본인역할과 그 역할이 도움이 되었던 구체적 사례 (최대 500자 입력가능) 간호사는 단순한 의학 지식뿐만 아니라 의사소통 능력, 대인관계 기술, 상황 대응력이 요구되는 직업이라고 생각합니다. 치킨집과 편의점에서 각각 2년간 아르바이트하며 다양한 사람들과의 소통 속에서 유연한 대처 능력을 길렀습니다. 노인성 난청이 있는 편의점 단골 어르신께 낮은 음성과 또렷한 발음, 메모를 활용해 의사소통하며 반복 방문을 이끌어낸 경험이 있습니다. 또한, 신경과 실습 중 학생 간호사로서 위관영양 시행에 어려움을 겪는 보호자에게 먼저 다가가 반좌위의 중요성과 절차, 시행 시 주의 사항까지 차근차근 설명해 드렸습니다. 설명을 들은 보호자께서 “감사하다”라고 인사하셨을 때, 간호사의 역할은 환자뿐 아니라 보호자 역시 중요한 간호 대상임을 깊이 느낄 수 있었습니다. 다른 실습 중 CPR 상황에서 간호사 선생님들이 신속하고 체계적으로 대응하는 모습을 보며, 응급상황에 효과적으로 대처할 수 있는 간호사가 되기 위해 BLS 자격증을 취득하였습니다. 3. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법 3-1. 업무 혹은 과제를 수행하는 중에 발생한 문제상황에 대한 주요내용 (최대 250자 입력가능) 실습 중 한 환자분께서 의료기관에 대해 의심이 많고, 신뢰하지 못하는 말을 하셨습니다. TPN을 투여 중이신데 이거 간호사들마다 주는 속도가 다 다른데 자기 전에 다 맞으면 안 되냐고 속도 좀 빠르게 해주면 안되냐고 물어보셨습니다. 용량은 정해져 있는 속도가 있어서 그렇게 안된다고 말하며 감염내과 실습에서 혈압을 측정하던 중, 섬망 증상이 있는 환자분께서 갑자기 저의 팔을 붙잡고 “아버지는 잘 계시냐”라고 물으신 적이 있습니다. 처음에는 당황했지만, 환자분이 느끼는 혼란과 불안이 행동으로 표현된 것임을 이해하고 부드럽게 손을 잡아드리며 “아버지는 잘 계세요, 곧 혈압 재고 나갈게요”라고 진정시켜드렸습니다. 당시 상황은 예기치 못한 것이었지만, 순간적인 감정보다 환자의 상태와 감정에 집중하며 침착하게 대응하려 노력했습니다. 4. 조직이해 및 직무에 대한 가치관 4-1. 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한가지 이상 선택하여 기술 (최대 500자 입력가능) 서울의료원의 핵심가치 중 ‘고객중심’, ‘신뢰’는 제가 간호를 실천하며 중요하게 여기는 가치입니다. 신경외과 병동 실습 중, 수술 전날 보호자가 없던 환자분이 “혼자 입원해서 너무 불안하다”라고 말씀하신 적이 있습니다. 활력징후 측정 중 조심스럽게 대화를 시도하고, 눈물을 보이셔서 손을 잡아드리며 너무 걱정하지 말라는 말을 건네며 위로를 건넸습니다. 이후 환자분께서는 “학생 간호사님 덕분에 조금 괜찮아졌네요.”라는 말씀과 함께 편안한 표정으로 수술실로 향하셨습니다. 이 경험을 통해 간호사는 환자의 신체뿐만 아니라 마음까지 살펴야 한다는 것을 깊이 느꼈습니다. 단순히 주어진 업무를 수행하는 것을 넘어 환자의 감정을 공감하고 위로하며 지지하는 자세가 환자와의 신뢰를 형성하고, 궁극적으로 고객 중심의 간호를 실천하는 데 핵심임을 배웠습니다. 서울의료원의 일원으로서 항상 진심으로 환자에게 다가가고, 마음까지 돌볼 수 있는 따뜻한 간호사가 될 것입니다.

서울의료원 / 신입간호사 / 2025년

수자무 / 3.6 / 토익 955점 / 동아리활동 (발표동아리, 멘토링동아리) / BLS, KALS

지원동기 및 포부 1-1. 서울의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부 (최대 500자) 서울의료원의 핵심 가치인 공공의료 제공과 평등한 의료복지 실현에 깊이 공감하여 지원하게 되었습니다. 지역사회와 의료 취약계층을 위한 지속적인 실천과 책임 있는 역할 수행, 그리고 2024년 공공보건의료 평가에서 8년 연속 최우수 공공보건의료기관으로 선정된 점에서 서울의료원의 공공성에 대한 진정성을 느꼈습니다. 실습을 통해 환자 간호는 단순한 처치를 넘어, 개별 상황을 고려한 세밀한 판단과 조정이 필요하다는 점을 체감했습니다. 발표 동아리 활동과 교육봉사를 통해 대상자의 특성에 맞게 정보를 구조화하고, 평가와 피드백을 반영해 내용을 개선한 경험은 복합적인 상황을 분석하고 환자 중심으로 조정하는 역량을 키워주었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 환자·의료진과 원활히 소통하며 협력적인 진료 환경을 만들겠습니다. 입사 후에는 교육 과정과 최신 임상 지침을 철저히 숙지해 공공의료기관 간호사로서 신뢰받는 간호를 실천하겠습니다. 지원분야 관련 경력(경험) 활동 2-1. 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험활동에서의 본인 역할과 도움이 되었던 사례 (최대 500자) 실습 중 세심한 관찰로 환자의 상태 변화를 조기에 인지해 대응한 경험이 있습니다. 라운딩 중 평소 밝고 활발하던 환자가 침묵한 채 침대에 엎드려 있는 모습을 발견했습니다. 해당 환자의 고혈압과 당뇨 병력을 기억하고 있어 평소와 다르다고 판단해 불편한 점을 확인했습니다. 환자가 심한 어지럼증과 극심한 피로감을 호소해 즉시 활력징후와 혈당을 측정했고, 혈당 45mg/dL의 저혈당 상태를 확인해 간호사에게 즉시 보고했습니다. 이후 지시에 따라 사탕과 물을 제공하고 15분 간격으로 혈당을 재측정하며 정상 회복을 확인했습니다. 조기 발견과 신속한 보고로 환자 안전에 기여할 수 있었고, 이러한 관찰력과 대응력을 바탕으로 현장에서 신뢰받는 간호사가 되고자 합니다. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법 3-1. 문제상황 주요 내용 (최대 250자) 2년간 화장품 매장에서 근무하며 대규모 세일 기간 중 인력 공백으로 인한 혼란을 경험했습니다. 기존 직원의 갑작스러운 부재와 신입 직원의 포스기 조작 미숙이 겹치며, 평소보다 세 배 이상 증가한 고객을 충분히 응대하지 못했고 결제 대기 시간이 30분 이상 지연되며 불만이 급증했습니다. 3-2. 가장 우려되었던 부분과 극복 방법 (최대 250자) 가장 우려되었던 점은 서비스 품질 저하로 인한 고객 이탈이었습니다. 이를 해결하기 위해 각자의 강점을 고려한 역할 재배치를 제안했습니다. 숙련된 직원이 결제를 전담하고, 신입 직원은 응대와 재고 정리를 맡도록 조정했으며, 결제 대기 동선을 정리해 혼선을 줄였습니다. 이후 포스기 앞에 계산 절차를 키워드로 정리해 부착해 실수를 예방했습니다. 그 결과 매장 운영이 안정되었고 고객 응대도 정상화되었습니다. 조직이해 및 직무에 대한 가치관 4-1. 서울의료원 핵심가치와의 부합 경험 (최대 500자) 서울의료원의 핵심 가치 중 ‘고객 만족’은 제가 가장 중요하게 생각하는 직업적 가치입니다. 실습 중 환자의 병동 생활 불편을 개선해 만족도를 높인 경험이 있습니다. 하지 마비가 있는 당뇨발 환자분을 간호하며, 매일 사용하는 로션과 양말이 흩어져 있어 관리가 어렵다는 점을 발견했습니다. 병실에 쌓여 있던 500mL 페트병을 활용해 수납함을 제작했고, 날카로운 부분은 테이프로 마감해 안전성을 확보했습니다. 2주간 총 16개의 수납함을 만들어 이동식 카트에 고정해 양말을 세트로 정리했습니다. 환자분은 침상에서도 물품을 안전하게 사용할 수 있다며 만족해하셨고, 이 경험을 통해 작은 개선이 환자의 일상과 만족도를 크게 높일 수 있음을 배웠습니다. 이러한 능동적 태도로 환자 중심의 공공의료를 실천하겠습니다.

서울의료원 / 신입간호사 / 2025년

수도권 4년제 자대유 / 3.65 / 토익 940점 / 병원봉사 60시간, 봉사동아리 30시간 / BLS, 컴활2급

1. 지원동기 및 포부 1-1. 서울의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부 (최대 500자 입력가능) 공익진료와 의학연구를 통해 시민의 삶의 질 향상을 위해 노력하는 서울의료원에서 모든 시민의 차별 없는 건강과 행복을 실현하는 간호사가 되겠습니다. 단기의료돌봄센터에서 봉사하며 중증장애 아이들과 가족이 의료기기에 24시간 의존하며 살아가는 현실을 마주했습니다. 가족들이 휴식을 가질 수 있도록 도우면서 치료를 넘어 삶의 질을 향상시키는 데 있어 공공보건의료가 얼마나 중요한 역할을 하는지 깊이 깨달았습니다. 서울의료원이 공공의료본부 등을 통해 지역사회와 협력하는 다양한 공공보건의료 활동을 구축하며, 지역책임의료기관으로서 역할을 수행하는 모습에서 진정한 공공병원의 가치를 느꼈습니다. 서울의료원이 지향하는 최고의 공공병원 실현에 신뢰와 감동을 주는 간호를 통해 기여하겠습니다. 입사 후 신규 간호사 교육을 이수하여 근거 기반의 간호를 정확하고 안전하게 수행하겠습니다. 더 나아가 QI 활동 및 간호 연구에 적극 참여하여 간호의 질을 높이고, 환자 중심 간호가 실현되는 환경을 조성하는 데 기여하겠습니다. --- 2. 지원분야 관련 경력(경험) 활동 2-1. 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험활동에서의 본인역할과 그 역할이 도움이 되었던 구체적 사례 (최대 500자 입력가능) 마취회복실 실습 중 수술을 마친 환자가 추위를 호소하는 모습을 보고 신속히 대처한 경험이 있습니다. 환자의 표현에 즉각 반응하여 활력 징후를 확인했고, 저체온증의 가능성을 고려하여 현재 상태를 환자가 이해하기 쉽게 설명했습니다. 이후 간호사님께 환자의 상황을 신속히 보고드렸고 간호사님과 함께 환자에게 따뜻한 바람을 적용하며 체온 유지를 도왔습니다. 감독하에 산소마스크를 환자에게 적용해 보는 기회를 가졌고, 간호 중에도 지속해서 환자에게 간호 내용을 설명하며 불안을 완화하려 노력했습니다. 환자가 낯선 환경에서 느끼는 두려움을 줄이는 것이 중요하다는 것을 직접 체감한 순간이었습니다. 이 경험을 통해 환자의 사소한 표현에도 민감하게 반응하고, 상황을 신속히 파악해 적절한 간호를 제공하는 것이 신뢰 형성의 시작임을 배웠습니다. 입사 후에도 이러한 대처 능력을 발휘해 환자의 상태를 빠르게 파악하고 예기치 못한 상황에서도 동료와 협력하여 환자가 안심할 수 있는 환경을 제공하겠습니다. --- 3. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법 3-1. 업무 혹은 과제를 수행하는 중에 발생한 문제상황에 대한 주요내용 (최대 250자 입력가능) 대학 생활 중 9명이 한 팀이 되어 연구계획서를 작성하는 과제를 진행했습니다. 연구주제 선정부터 연구설계까지 모두 처음 접하는 활동이었고, 실습과 발표 준비로 모두가 바쁜 상황이었습니다. 조별 회의는 주로 밤 10시 이후에 진행되었고, 대부분이 책임감을 느끼고 참여했습니다. 하지만 한 팀원은 컨디션 난조와 갑작스러운 개인 일정을 이유로 참여가 부족했고, 이에 따라 팀원들의 불만이 쌓이며 팀 분위기가 서먹해지는 갈등이 발생했습니다. 3-2. 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복방법 (최대 250자 입력가능) 팀 내 갈등으로 협력적인 분위기가 깨지고, 촉박한 과제 일정에 차질이 생기는 것이 우려됐습니다. 상황이 악화되기 전 해당 팀원과 가까웠던 제가 먼저 대화를 시도했습니다. 컨디션을 걱정하며 팀원들이 느끼는 어려움을 전했고, 팀원은 늦은 회의 시간이 부담된다는 입장을 밝혔습니다. 중간자 역할로 서로의 상황을 전달했고, 논의 후 회의를 주말 오후로 조정했습니다. 이후 해당 팀원도 적극적으로 참여하게 되었고, 협력적인 분위기 속에서 과제를 성공적으로 마무리했습니다. --- 4. 조직이해 및 직무에 대한 가치관 4-1. 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한가지 이상 선택하여 기술 (최대 500자 입력가능) 헌신이란 맡은 일의 수행을 넘어 타인의 삶을 깊이 이해하고 지속적인 관심을 기울이며 함께하는 자세라고 생각합니다. 동아리를 통해 지역사회 속에서 헌신의 의미를 체감했습니다. 4개월간 독거노인을 방문하며 건강 관리 상담과 정서적 지지를 제공했습니다. 시간이 지날수록 대상자의 삶 전반에 대한 개입이 필요하다고 느꼈고, 특히 열악한 생활환경 개선에 집중했습니다. 여름철 에어컨 없이 지내시는 모습을 보며 실질적 도움이 필요하다고 판단해 복지사님께 에어컨 설치 가능 여부를 직접 문의했습니다. 직접 설치할 수는 없었지만 문제를 외면하지 않고 지역 자원과 연결하려 한 그 마음이 헌신의 시작이라 느꼈습니다. 이 경험을 통해 헌신이 개인을 넘어 지역사회 건강과 삶의 질을 높이는 가치임을 깨달았습니다. 서울의료원의 일원으로서 환자의 말과 표정 속 작은 신호에도 귀 기울이고, 삶 전반에 관심을 갖는 자세로 따뜻한 간호를 실천하겠습니다. ---

서울의료원 / 신입간호사 / 2024년

서울 4년제 자대무 / 3.7 / CCC 의료봉사동아리 활동 / BLS 2급

지원동기 및 포부 1-1. 서울의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부 (최대 500자 입력가능) 466/500 서울의료원은 감염병 대응, 응급의료체계 운영, 초고령화 사회 대응 등 간호간병통합서비스와 함께 공공의료에서 선도해오며 신뢰받는 기관입니다. 최근에는 AI 기반 공공의료서비스 등 새로운 시도로 의료안전망을 강화해가는 점이 인상 깊었습니다. 이러한 방향성에 공감하며, 저 역시 단순한 처치에 그치지 않고 환자의 정서와 환경까지 이해하는 ‘공감 기반 간호’를 실천하고 싶다는 목표를 갖게 되었습니다. 종합병원 실습 중 반복적으로 수액을 제거하던 환자와의 경험을 통해, 관찰과 설명, 공감이 환자의 행동을 바꾸고 신뢰를 쌓는 데 핵심이라는 것을 배웠습니다. 이 경험은 간호는 태도에서 시작된다는 점을 깨닫게 해주었고, 기본을 성실히 지키는 간호사로 성장하겠다는 다짐으로 이어졌습니다. 입사 후에는 중환자실처럼 판단력과 협업이 중요한 부서에서도 환자의 안전을 최우선으로 여기며, 서울의료원이 지향하는 ‘치료 그 이상’의 가치를 실천하겠습니다. 지원분야 관련 경력(경험) 활동 2-1. 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험활동에서의 본인역할과 그 역할이 도움이 되었던 구체적 사례 (최대 500자 입력가능) 500/500 종합병원 실습을 통해 관찰력과 성실함이 간호사의 중요한 기본기임을 체감했습니다. 환자의 표정, 손짓, 시선, 말투, 휠체어 방향 같은 사소한 부분에서도 변화를 놓치지 않기 위해 노력했고, 관찰한 내용은 간호사 선생님께 정확히 전달하려 했습니다. 실습 마지막에 “환자에 대한 집중력이 좋고 세심히 잘 캐치하였다.”는 피드백을 들었을 때, 이러한 태도가 현장에 도움이 되고 있다는 자신감이 생겼습니다. 실습 기간 동안 출근 시간보다 일찍 도착하여 꾸준히 성실하게 임하며, 모르는 부분은 적극적으로 배웠습니다. 처음엔 낯선 병동 환경에 조심스러웠지만, 점차 협업과 소통에 익숙해졌습니다. 환자의 감정과 입원생활 변화를 이해하고자 퇴근 후 간호지침서를 정리하며 이해도를 높이려 했습니다. 이 경험을 통해 관찰을 바탕으로 한 전달과 책임감 있는 꾸준한 실천이라는 제 역할이 간호 현장에서 발휘되어 기여할 수 있음을 확인했고, 앞으로도 그 태도를 유지하며 환자와 팀에 도움이 되는 간호사가 되고자 합니다. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법 3-1. 업무 혹은 과제를 수행하는 중에 발생한 문제상황에 대한 주요내용 (최대 250자 입력가능) 201/250 종합병원 병동 실습 중, 수액을 반복적으로 제거하고 병실을 불안정하게 걸어다니시는 고령 환자분이 계셨습니다. 보호대 착용에 강한 거부감을 보이셨고, 풀어드리면 같은 행동을 반복하셔서 낙상 위험과 병동 내 안전 위험이 큰 상황이었습니다. 당시 저는 환자에 대한 간호기록까지 꼼꼼히 보면서 기존 라인 고정 방식이 불편을 유발했을 가능성이 있는 것을 확인하였습니다. 3-2. 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복방법 (최대 250자 입력가능) 250/250 환자의 불안정한 감정과 행동이 낙상으로 이어질 수 있다는 점이 가장 우려되었습니다. 간호사 선생님께 IV 라인 고정이 불편할 수 있다는 점을 전달해드렸고, 라인을 최대한 편안하게 조정해주셨습니다. 수액 필요성을 쉽게 설명드리고 환자의 입장을 공감하며 병동 생활에 대한 고충을 경청하면서 신뢰를 쌓았습니다. 환경에 익숙해지도록 도우며 거부 행동도 점차 줄여갈 수 있었습니다. 이 경험을 통해 문제 원인 분석과 태도, 접근 방식의 중요성을 배웠습니다. 조직이해 및 직무에 대한 가치관 4-1. 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한가지 이상 선택하여 기술 (최대 500자 입력가능) 457/500 서울의료원의 핵심가치 중 ‘신뢰’와 ‘존중’을 가장 중요하게 생각합니다. 시민 곁에서 신뢰받는 병원으로 성장해온 데에는 환자를 존중하고 기본을 지키는 태도가 있었다고 생각합니다. 종합병원 실습에서 기본간호와 감염관리 업무에 성실히 임하며 기본을 지키는 자세가 환자 안전의 출발점임을 배웠습니다. 정신간호학실습에서는 오랜 시간 말을 아끼던 환자분께 매일 인사를 건네며 관계를 이어갔고, 시간이 지나 먼저 웃으며 인사해주셨을 때 기다림과 공감으로 존중하는 태도가 간호의 본질임을 느꼈습니다. 병동 내 다양한 직종과 협업하는 과정에서도 맡은 역할에 책임감을 갖고 세심하게 소통했으며, 이런 태도가 팀 간호의 기반이 된다고 생각합니다. 단순한 처치에 그치지 않고 환자의 감정과 상황을 이해하며 정서적 안정까지 돕고 싶습니다. 기본을 성실히 지키는 태도로 신뢰를 쌓고, 이러한 서울의료원의 가치에 진심으로 함께 기여하겠습니다.