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2020년

서울특별시 보라매병원

신입간호사

성신여대 / 3.26 / 토익: 960, 오픽: AL, 기타: HSK 5급 / 동아리 (봉사) / 기타: BLS

1. 서울특별시보라매병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. (300자 이내) 서울특별시 보라매병원의 시민들을 위해 수행하고 있는 공공의료에 참여하고 싶어 지원하게 되었습니다. 보라매병원의 다양한 교육 프로그램에 참여하며 간호지식을 넓혀가고 최첨단 간호시스템 속에서 전문적인 간호사가 되어 공공의료에 기여하고 싶습니다. 입사 후에는 저의 빠른 습득력으로 5년 이내에 프리셉터 교육을 이수하여 후배 간호사가 좋은 간호를 제공해 줄 수 있도록 돕고 싶습니다. 그 동안 배운 업무내용을 전수해 주며, 좋은 선후배 관계를 유지하여 후배 간호사가 본받고 싶은 선배로 기억되고 싶습니다. 2. 지원분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술하여 주시기 바랍니다. 2-1. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술하여 주십시오. (250자 이내) 대학 생활 중 동아리 활동을 하며 1년간 주기적으로 노인복지센터에서 봉사활동을 하였습니다. 어르신들과 함께 노래도 부르고, 그림도 그리며 소통하는 시간을 가졌습니다. 처음에는 소통하는 데에 어려움이 있었지만, 먼저 다가가 말벗이 되어드리고 안마도 해드리며 식사 도우미를 자처하다 보니 대화도 잘 이루어졌으며, 정서적으로 가까워지는 것을 느꼈습니다. 이러한 환자와의 효과적인 소통능력은 의료진에 대한 신뢰를 형성할 것입니다. 2-2. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술하여 주십시오. (250자 이내) 봉사활동을 통해 어르신과 눈을 맞춰 경청하는 태도를 갖출 수 있게 되었고, 자연스럽게 효과적으로 소통하는 방법 또한 습득할 수 있었습니다. 정확한 발음으로 말하는 것의 중요성도 배울 수 있는 기회였습니다. 환자와의 의사소통은 신뢰감을 형성하여 양질의 간호를 제공하는 데에 큰 역할을 한다고 생각합니다. 따라서 봉사활동을 통해 얻은 소통능력으로 간호사가 되어서도 환자와의 충분한 소통을 함으로써 간호받고 싶은 간호사가 되고 싶습니다. 3. 업무 혹은 과제를 수행 중에 타인과 협업하여 문제를 해결한 경험을 기술하여 주시기 바랍니다.(협업 중에 발생한 문제와 해결방안, 협업과정에서 자신의 역할 등을 기술) (300자 이내) 대학 재학 중 외국인 관광객에게 서울을 소개하는 투어 가이드 동아리 봉사활동을 하였습니다. 2인 1조가 되어 관광객을 위한 투어 경로를 구상하여 투어를 함께 진행하는 것이 저희의 역할이었습니다. 관광객과 사전에 연락하여 원하는 음식과 관광지를 최대한 맞춰야 하였지만, 연락이 잘 안 되어 코스를 결정하는 데에 어려움이 있었습니다. 따라서 관광객분이 주로 사용하신다고 하시는 메신저 앱을 설치하여 문제를 해결하였습니다. 제가 연락을 담당하였고, 조원이 검색을 담당하여 결과적으로 코스를 완성하였고, 외국인 관광객께서 만족스러워하셨습니다. 4. 보라매병원의 핵심가치 5가지(혁신추구, 생명우선, 최적진료, 자긍심, 최상의료) 중 자신과 가장 어울리는 하나의 가치를 선택하고 그 사례를 기술하여 주시기 바랍니다. 보라매병원의 핵심가치 중 ‘혁신추구’가 저와 가장 부합한다고 생각합니다. 제가 속한 조직이 더 나은 방향으로 갈 수 있도록 노력하는 습관을 가지고 있습니다. 1년간 연합봉사동아리에서 활동을 하였습니다. 부회장이라는 직책을 맡아 동아리를 이끌어 나가게 되어 새로운 기수를 맞이하기 전, 동아리를 좀 더 나은 방향으로 이끌고자 부족한 점을 보완하려던 와중, SNS 계정이 없는 것을 깨달았습니다. 따라서 즉시 계정을 만들었고, 책임지고 SNS를 이용한 동아리 홍보를 맡았습니다. 새로운 부원들을 모집하는 글부터, 모집 후 활동 내용까지 업로드를 하였습니다. 동아리 부원의 대부분이 SNS를 사용하는 만큼, 동아리 계정을 통한 교류가 많아졌고 빠른 시일 안에 서로 친해질 수 있었습니다. 또한 동아리 활동 내용을 담은 게시물을 지속해서 올리다 보니 홍보에도 큰 효과를 얻을 수 있었습니다. 결과적으로 새로운 다음 기수를 모집하다 보니, 지원자 수가 전보다 확연히 증가한 것을 확인할 수 있었습니다.

4

2025년

동국대학교 일산병원

신입간호사

지방 전문대 / 3.91 / 토익 400점대 / BLS 심폐소생술 자격증

본원에 지원하게 된 동기를 본원의 경영이념과 관련하여 기술하시오 : 저는 환자의 회복을 돕는 것은 치료 기술뿐 아니라 따뜻한 마음이라고 생각합니다. 중환자실 실습 중 통증으로 불안해하시던 환자에게 매일 말을 걸고 손을 잡아드리며 따뜻함을 전해 드리려 노력했습니다. 며칠 후 환자분이 “학생이 있어서 견딜 수 있었다”라고 말씀하셨을 때, 그 한마디가 제게 큰 울림이 되었습니다. 그때부터 저는 단순히 처치를 수행하는 간호사가 아니라, 환자의 마음까지 살피는 간호사가 되고 싶다는 목표를 가지게 되었습니다. 동국대학교일산병원의 불교정신과 자비, 신뢰의 가치는 제가 추구하는 간호의 방향과 정확히 맞닿아 있습니다. 병원이 말하는 ‘고객중심’과 ‘자비정신의 구현’은 제가 임상에서 경험으로 배운 진정한 돌봄의 의미와 같습니다. 또한 병원이 미래지향적 의료와 인재 양성에 힘쓰는 만큼, 저 역시 꾸준히 배워 성장하며 전문성과 따뜻함을 함께 갖춘 간호사로 발전하고 싶습니다. 모두가 신뢰할 수 있는 간호를 실천하며, 병원의 비전 실현에 기여하겠습니다. 병원에서는 다양한 직종의 사람들이 같이 협업합니다. 본인이 타인과 협력하여 성과를 이룬 사례를 구체적으로 기술하시오. : 보건소에서 지역사회간호학 실습 중 ‘AI·IoT 기반 어르신 건강관리사업’에 참여한 경험이 있습니다. 이 사업은 어르신들의 혈압, 혈당, 체중 등의 건강 데이터를 스마트워치와 연동해 자동으로 관리하도록 돕는 프로젝트였습니다. 저는 방문보건팀 직원분들과 협력하여 어르신들의 건강 상태를 측정하고 기기 연동을 지원했습니다. 기계 사용에 익숙하지 않은 어르신들이 많아 같은 설명을 여러 번 반복하며 친절히 안내했고, 고령자분들께는 절차를 천천히 설명해 불안감을 줄이려 노력했습니다. 팀원들과 역할을 분담해 효율적으로 측정이 이루어지도록 협의한 결과 대상자들의 참여도가 높아졌고, 사업 진행이 원활해졌습니다. 이 경험을 통해 협력의 핵심은 서로의 입장을 이해하고 존중하며 목표를 함께 완성하는 것임을 배웠습니다. 앞으로도 다양한 직종의 구성원들과 원활히 소통하며 환자 중심의 협업 간호를 실천하겠습니다. 차별화된 본인의 경쟁력이 입사 후 어떻게 병원에 도움이 될지 구체적으로 기술하시오 : 저는 스스로의 부족함을 인정하고, 변화를 행동으로 증명할 수 있는 사람입니다. 1학년 때 기대에 미치지 못한 성적을 받았지만, 스스로 부족함을 인정하고 변화하기로 다짐했습니다. 이후 매일 학습 과정을 점검하며 공부의 방향을 조정했고, 꾸준한 노력 끝에 상위 5%의 성적을 달성했습니다. 이 경험을 통해 목표를 향한 성실함과 자기성찰의 중요성을 배웠습니다. 간호는 단순한 지식이 아니라 환자의 곁을 지키기 위한 인내와 세심함, 그리고 지속적인 성장 의지 위에서 완성된다고 생각합니다. 이러한 꾸준함은 새로운 환경에서도 빠르게 적응하고, 업무 수행 과정에서 문제를 끝까지 해결하는 힘이 될 것입니다. 입사 후에는 환자 상태를 세심히 관찰하고, 작은 변화도 놓치지 않는 주의력으로 안전한 간호를 실천하겠습니다. 또한 끊임없는 자기개발을 통해 병원의 신뢰받는 간호 인재로 성장하며, 동료들과 함께 병원의 가치 실현에 기여하겠습니다. 본인이 갖고 있는 직업관과 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관을 중심으로 기술하시오. : 바람직한 간호사란 환자의 곁에서 회복의 여정을 함께 걷는 동반자라고 생각합니다. 간호는 단순히 의사의 처방을 수행하는 기술적 업무를 넘어, 환자의 삶과 감정을 이해하고 돌보는 전인적 행위입니다. 저는 ‘공감'과 '책임’을 가장 중요한 가치로 여기며, 환자가 두려움 속에서도 믿고 의지할 수 있는 존재가 되고 싶습니다. 환자의 고통을 단순한 증상이 아닌 ‘삶의 일부’로 바라보며 마음까지 치유할 수 있는 간호사가 되기 위해 노력해왔습니다. 이를 위해 매 순간 환자의 말과 표정 속에서 진심을 읽고, 상황에 맞는 세심한 돌봄을 실천하겠습니다. 빠르게 변화하는 의료 환경 속에서 정확한 판단력과 책임감을 갖추는 것은 물론, 환자분들의 이야기에 귀 기울이는 따뜻함을 겸비한 간호사가 되겠습니다. 앞으로 과학적 근거에 기반한 간호를 실천하면서도, 인간적인 온기를 전하는 간호사가 되어, 동국대학교일산병원과 함께 성장해나가겠습니다. 지원한 직무에 대한 경력 및 경험사항을 상세히 기술하시오. (신입일 경우 직무 관련 경험 또는 전문성을 향상시키기 위하여 기울인 노력 등을 기술하시오.) : 수업 중 지각한 친구가 급히 뛰어온 뒤 갑자기 얼굴이 창백해지고 “어지럽고 심장이 빨리 뛴다”라고 말하는 상황을 경험했습니다. 처음에는 단순한 피로로 생각했지만, 손 떨림과 식은땀을 확인하고 저혈당을 의심했습니다. 친구에게 마지막 식사 시간을 물어보니 아침을 거른 사실을 알게 되었고, 즉시 매점에서 초코우유를 구해 건넸습니다. 이후 친구의 얼굴빛이 돌아오고 증상이 호전될 때까지 옆에서 관찰하며 보건실로 안전하게 동반하고, 간호사 선생님께 상황을 상세히 전달했습니다. 이 경험을 통해 작은 신체 변화라도 놓치지 않는 관찰력과 신속한 판단, 적극적 대응이 환자의 안전과 직결된다는 것을 깨달았습니다. 또한, 단순한 지식만으로는 충분하지 않으며 현장에서의 즉각적 판단과 행동이 전문성을 완성한다는 점을 배웠습니다. 앞으로도 이러한 경험을 바탕으로 환자의 사소한 이상 신호에 민감하게 반응하고, 정확한 판단과 신속한 대처로 안전한 간호를 제공하는 전문 간호사로 성장해 나가겠습니다.

7

2025년

동국대학교 일산병원

신입간호사

김천대학교 / 4.01 / 봉사 108시간, 뜨개질 동아리 활동 / BLS, KALS, 컴활2급

본원에 지원하게 된 동기를 본원의 경영이념과 관련하여 기술하시오.(띄어쓰기 포함 500자 이내) :동국대학교일산병원의 경영이념인 ‘불교정신을 바탕으로 자비와 신뢰를 실천하는 고객중심병원’은 제가 중요하게 여겨온 가치와 맞닿아 있습니다. 저는 임상실습과 봉사를 통해 한 사람, 한 사람에게 먼저 귀 기울이고 그들의 속도에 맞춰 설명하며 스스로 회복 과정에 참여할 수 있도록 돕는 간호를 실천해 왔습니다. 이러한 태도는 병원이 추구하는 자비정신과 ‘모든 환자에게 최선의 진료를 제공한다’는 윤리강령, 환자를 중심에 두는 진료철학과 일치합니다. 또한 병원이 완전전산화와 양·한방 협진을 통해 근거 중심의 첨단 의료를 실현하고 있는 점은 간호사가 환자안전과 치료 순응도를 높일 수 있는 최적의 환경이라고 생각합니다. 병원의 핵심가치인 사회공헌과 상생협력의 정신을 이어 지역사회 건강증진과 의료봉사 활동에도 적극적으로 참여하겠습니다. 자비를 마음에 품고 신뢰를 행동으로 보여주며 환자에게 믿음을 주는 간호사가 되겠습니다. 병원에서는 다양한 직종의 사람들이 같이 협업합니다. 본인이 타인과 협력하여 성과를 이룬 사례를 구체적으로 기술하시오.(띄어쓰기 포함 500자 이내) ; 임상실습 중 낙상 상황에서 간호사 선생님과 협력하여 재발을 예방한 사례입니다. 병동에서 BST 측정을 위해 순회하던 중, 화장실에서 큰 소리와 환자의 비명이 들렸습니다. 확인해 보니 치매 진단받은 70대 여성 환자가 화장실 바닥에 쓰러져 있었고, 주변에는 아무도 없는 상태였습니다. 순간적으로 당황했지만, 환자의 의식과 움직임을 먼저 확인하고 즉시 간호사 선생님께 상황을 보고하며 함께 환자를 안전하게 침대로 옮겼습니다. 이후 보호자에게 낙상의 위험성과 예방 방법을 안내하며 환자와 가족의 마음을 차분히 보듬고 안전한 환경을 만들도록 도왔습니다. 이 경험은 저에게 단순한 응급 대응을 넘어 환자의 존엄과 안전을 지키는 마음이 중요하다는 것을 일깨워 주었습니다. 또한, 실습생으로서도 적절한 순간에 주도적으로 판단하고 행동함으로써 신뢰를 쌓고 팀과 협력할 수 있다는 자신감을 주었습니다. 이러한 경험을 통해 앞으로 다양한 상황에서도 유연하게 대처하도록 역량을 키워나가고자 합니다. 차별화된 본인의 경쟁력이 입사 후 어떻게 병원에 도움이 될지 구체적으로 기술하시오.(띄어쓰기 포함 500자 이내) : 저의 차별화된 경쟁력은 자기성찰을 행동으로 옮기는 실천력과 팀을 하나로 묶는 협업 역량입니다. 간호 전문성을 기르기 위해 스스로의 장·단점을 점검하며 부족한 점을 보완해 왔습니다. 본래 맡은 일에만 몰두했지만, 효율적인 간호는 협업에서 비롯된다는 점을 깨닫고 반대표에 자원해 일정 관리와 의견 조율을 맡았습니다. 학기 말 “꼼꼼하고 믿음직하다”는 평가를 받았고 연임 제안도 받았습니다. 소아병동 인형 뜨개 봉사 동아리 조장으로 역할 분담과 일정 조율을 하며 협업·리더십을 키웠습니다. 그 결과 임상실습에서 환자·보호자에게 눈높이 설명을 하고 팀과의 소통에도 주저하지 않게 되었습니다. 입사 후에는 이 강점을 살려 병동 내 근거중심 간호 지침을 성실히 준수하고, 동료 간 협력적 소통 문화를 형성하여 환자안전과 진료 효율 향상에 기여하겠습니다. 더불어 병원의 비전인 ‘자비와 신뢰의 고객중심병원’을 실천하기 위해, 동료에게는 신뢰받는 동료로, 환자에게는 따뜻한 자비를 전하는 간호사로 성장하겠습니다. 본인이 갖고 있는 직업관과 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관을 중심으로 기술하시오.(띄어쓰기 포함 500자 이내) : 제가 생각하는 바람직한 간호사는 배움으로 성장하고, 마음으로 치유하는 사람입니다. 환자의 몸을 돌보는 일은 기술로 가능하지만 마음을 돌보는 일은 온기로만 가능합니다. 간호사는 환자가 가장 불안하고 외로운 순간을 곁에서 마주합니다. 그래서 빠른 판단과 정확한 처치 속에서도 인간적인 시선과 따뜻한 언어를 잃지 않아야 합니다. 저는 따뜻한 마음이 담긴 손끝이 환자에게 ‘괜찮다’는 용기를 건넨다고 믿습니다. 통증 호소 뒤에는 두려움과 희망이 함께 숨어 있습니다. 그 마음을 알아차리고 잠시 기다려줄 수 있는 여유, 짧은 말 한마디와 손을 잡아 주는 행동이 어떤 약보다 먼저 위로가 될 때가 있습니다. 이런 순간들이 쌓여 환자의 신뢰가 되고, 병원의 문화가 됩니다. 동시에 다학제 팀과의 소통을 정밀하게 이어 주며 환자와 보호자에게는 이해하기 쉬운 언어로 설명하는 가교가 되어야 합니다. 지원한 직무에 대한 경력 및 경험사항을 상세히 기술하시오.(띄어쓰기 포함 800자 이내) *경력일 경우 지원분야와 관련한 직장경험을 기술하시오. *신입일 경우 직무 관련 경험 또는 전문성을 향상시키기 위하여 기울인 노력 등을 기술하시오. : 저는 한 사람, 한 사람에게 진심으로 다가가는 간호사가 될 것입니다. 단순히 치료를 제공하는 것을 넘어 환자가 스스로를 존중받고 있다고 느끼며 치료 과정에 참여할 수 있도록 돕는 것이 저의 목표입니다. 이를 위해 현재는 임상 실습과 봉사활동을 통해 환자의 눈높이를 존중하는 간호를 실천하고 있습니다. 또한 저는 스트레스 관리와 정서적 균형을 위해 꾸준히 취미 활동을 즐기고 있습니다. 취미는 뜨개질로 한 올씩 쌓아 모자·머플러를 완성해 선물하면, ‘손끝의 정성이 마음을 따뜻하게 만든다’는 걸 실감합니다. 섬세한 손놀림과 꼼꼼한 체크리스트 습관은 간호 기록의 정확도와 주사·드레싱 같은 세밀한 술기에 자연스럽게 연결됩니다. 또 하나의 취미는 걷기입니다. 하루 만 보를 목표로 리듬 있게 걸으며 호흡을 조절하는데, 이는 교대근무 체력 관리와 감정 회복 탄력성에 큰 도움이 됩니다. 저는 새로운 기법을 배우면 작은 샘플로 테스트하고, 실수를 풀어 다시 짜는 걸 주저하지 않습니다. 이 ‘시험-수정-완성’ 루틴은 근거기반 간호를 학습할 때도 똑같이 적용합니다. 무겁지 않게 즐기되, 배운 것을 일의 정교함과 팀의 신뢰로 돌려주는 것이 제 취미의 결입니다. 결국 저의 특기는 손끝의 정성과 꾸준함으로 결과물을 끝까지 책임지는 태도입니다. 손끝의 정성과 꾸준함으로 환자안전과 신뢰를 지키는 간호를 약속드립니다.

6

2026년

순천향대학교 천안병원

신입간호사

지자무 / 3.67 / 토익 610점 / 봉사 20시간 / KBLS Provider, 컴퓨터활용능력 2급

1. 창의성: 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자) 지역 내 매출 1위 아이스크림 매장에서 근무하며 교육 시간 부족이라는 한계를 극복하고자 단계별 교육 체계를 구성했습니다. 근무 초기에 저 역시 실수를 반복했고, 1년 넘게 일하며 문제의 원인이 바쁜 환경 대비 미비한 교육 시스템에 있음을 깨달았습니다. 신입 교육을 맡은 후 기존의 구두 설명에서 벗어나 아이스크림 푸는 작업, 배달, 음료 순으로 업무를 나눠 단계적으로 교육했습니다. 또한 피드백 노트를 공유하고 잦은 오류 유형과 환불 절차를 사진과 함께 도식화한 가이드를 제작했습니다. 그 결과 3개월 동안 신입 5명을 교육하며 하루 평균 5건 발생하던 주문 누락과 결제 오류를 0-2건 수준으로 줄였습니다. 이 경험을 통해 시행착오를 누구나 활용할 수 있는 시스템으로 체계화하는 법을 배웠습니다. 입사 후에도 안주하지 않고 업무 효율을 분석하여 실무 프로토콜을 표준화하고, 지속적인 교육과 지식 공유를 통해 선진 간호를 이끄는 탁월한 간호사가 되겠습니다. 2. 진취성: 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자) 요양원에서 어르신 외진을 보조하던 중 무릎 관절 천자를 앞두고 극심한 공포로 흥분하신 어르신을 진정시킨 경험이 있습니다. 어르신이 고함을 지르며 과격해지시자 의료진이 처치를 잠시 중단했고 사회복지사가 안전벨트로 제지를 시도했지만 오히려 더 흥분시켰습니다. 이동형 침대 위에서 몸을 일으키려는 상황이라 낙상 위험이 컸기에 사회복지사를 만류하고 어르신과의 라포를 활용해 직접 중재에 나섰습니다. 평소 산책도 같이 나가고 중앙 공간에서 자주 이야기를 나누던 분이었기에 천천히 다가가 눈을 맞추며 말을 걸었습니다. "어르신, 저 누군지 알아보시겠어요. 여기 병원이에요. 지금 움직이시면 다쳐요. 제가 옆에 있을게요." 어르신은 조금씩 호흡이 고르게 돌아왔고, 안전하게 상황이 마무리되었습니다. 입사 후에도 누군가 나서기를 기다리기보다, 필요한 순간 먼저 손을 들고 행동하는 주도적인 간호사가 되겠습니다. ‘ 3. 고객지향성: 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.(600자) 정신건강복지센터 실습 당시 관계망상과 불안으로 어려움을 겪는 조현병 대상자를 만났습니다. 대상자는 면담 중 "내 힘으로 돈을 벌어 내 집을 마련하고 싶어요. 그런데 제가 혼자 할 수 있을까요."라며 자립에 대한 열망과 두려움을 표현했습니다. 이 대화에서 대상자의 니즈가 단순한 증상 완화를 넘어 의존에서 벗어나 삶을 스스로 주도하는 회복에 있음을 파악했습니다. 이에 원장님과 상담 및 교육을 통해 취업하려는 노력에 공감하며 스스로 선택하고 실천하는 과정 자체가 회복의 시작임을 지속해서 격려했습니다. 특히 대상자가 스트레스를 받아 무기력해지려 할 때 사전에 약속한 4-7-8 호흡법을 유도하고 환경을 전환하도록 도왔습니다. 그 결과 대상자는 "호흡법이 정말 도움돼요. 운동도 시작할 거에요!"라고 말하며 스스로 건강을 관리하려는 의지를 보였습니다. 또한 취업 공부를 하면서 배운 정보로 다른 회원을 도울 수 있어 기쁘고 내 집 마련에도 한 걸음 더 가까워진 것 같다고 말했습니다. 입사 후에도 환자의 신체적, 심리적 요구를 세심하게 파악하고 환자가 스스로 만족스러운 삶을 이어갈 수 있도록 지지하는 간호를 실천하겠습니다. 4. 협조성: 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자) 지역사회간호학 팀 프로젝트에서 동료의 묻힌 의견을 함께 발전시켜 교수님으로부터 가장 차별화된 접근이라는 극찬을 받은 경험이 있습니다. 당시 대부분의 조가 보건소 인력 부족을 문제점으로 제시했고 저희 조도 같은 방향으로 흘러가고 있었습니다. 그런데 마무리 단계에서 한 팀원이 계속 말을 아끼는 게 눈에 띄었습니다. 따로 다가가 이야기를 나눠보니 응급실 중심의 온열/한랭질환 감시체계가 외래-입원 환자를 제외하며 보건소 신고도 권고사항에 그쳐 누락 가능성이 크다는 생각을 가지게 되었습니다. 함께 내용을 정리하며 응급실-의원-보건소 기록을 통합한 다층 감시체계 구축이라는 대안을 생각했고, 이를 조원들에게 설득해 최종 발표에 반영했습니다. 교수님께서는 인력 부족에 그치지 않고 제도적 허점과 구체적 대안을 짚은 유일한 조라며 칭찬해 주셨습니다. 입사 후에도 바쁜 현장 속에서 묻히기 쉬운 동료의 목소리에 귀 기울이고 함께 더 나은 간호를 만들겠습니다. 5. 신뢰성: 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자) 요양원의 시설 안전 점검과 어르신 이동 보조를 담당하며, '작은 이상도 놓치지 않겠다'는 책임감을 길렀습니다. 어느 날 침대 난간과 바퀴를 점검하던 중 한 어르신의 상태가 평소와 달리 입술이 푸르게 변하는 청색증을 보였고 빈호흡 증상이 나타났습니다. 단순한 컨디션 변화로 넘기지 않고 즉시 간호사에게 보고했습니다. 확인 결과 산소포화도가 평소 95%에서 80%까지 급격히 저하된 응급상황이었습니다. 즉시 이동형 침대와 산소통을 세팅하여 이송 준비를 마쳤고 어르신을 안전하게 눕혀드렸습니다. 이후 응급실로 이송하는 과정에서도 어르신의 호흡 상태를 지속적으로 관찰하며 의료진에게 실시간 변화를 신속하게 전달했습니다. 상황이 종료된 후 간호사 선생님께서는 "덕분에 골든타임을 지켰다. 함께 있어서 든든했다."라며 격려해 주셨습니다. 이 경험을 통해 환자의 생명을 지키는 신뢰는 작은 변화도 지나치지 않는 관찰력과 정확한 보고에서 시작된다는 것을 배웠습니다. 입사 후에도 정확한 관찰과 보고로 환자와 동료 모두에게 든든한 간호사가 되겠습니다.

3

2024년

한림대학교성심병원

신입간호사

지방 4년제 자대유 / 4.04 / 토익 730점 / 튜터링, 춤 동아리, 사물놀이 동아리 / BLS, KALS, 컴퓨터활용능력 2급

1. 성장과정 및 자신의 장단점, 생활신조 배려와 협력을 중시하는 어머니의 영향으로 ‘협력은 성장의 원동력’이라는 생활신조를 갖게 되었습니다. 이를 실천한 경험으로 춤 동아리 팀장 활동이 있습니다. 팀원 대부분이 초보자로 안무 숙지에 어려움을 느끼며 자신감을 잃는 상황에서, 저는 각자의 어려움을 공유하는 시간을 마련하고 주간 목표를 설정해 단계적으로 연습을 진행했습니다. 또한 복잡한 안무를 팀원 의견을 반영해 단순화하고, 숙련된 팀원이 다른 팀원을 돕도록 역할을 분담했습니다. 그 결과 팀원들은 자신감을 회복해 공연을 성공적으로 마칠 수 있었고, 모두가 무대를 즐기는 모습을 보며 협력의 힘을 실감했습니다. 이처럼 타인의 입장을 고려하며 긍정적인 관계를 형성하는 것이 저의 강점입니다. 반면 완벽을 추구하는 성향으로 걱정이 많아질 때가 있으나, 배드민턴과 자전거 등 규칙적인 신체활동으로 사고를 전환하며 균형을 유지하고 있습니다. 2. 지원 동기 및 입사 후 계획 환자 중심 간호를 핵심 가치로 실천하며 신뢰받는 의료를 제공하는 한림대학교성심병원에서, 경청과 소통을 바탕으로 한 간호를 실천하는 간호사로 성장하고자 지원하였습니다. 저는 ‘따뜻한 돌봄은 치료의 일부’라는 간호관을 가지고 있습니다. 실습 중 수술 전 불안을 호소하는 환자에게 눈높이를 맞춰 경청하고 손을 잡아드리며 정서적 지지를 제공한 경험이 있습니다. 이후 환자로부터 “큰 힘이 되었다”는 말을 들으며, 간호사의 태도와 소통이 치료 과정에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 깨달았습니다. 입사 후에는 환자에게 먼저 다가가는 태도로 신뢰를 형성하고, 기본 간호에 충실하며 환자 중심 간호를 실천하겠습니다. 나아가 환자와 보호자 모두에게 믿음을 주는 간호사로 성장해 병원의 신뢰받는 이미지를 강화하는 데 기여하겠습니다. 3. 성격 및 특기사항 [성격] 사교적이며 주변을 세심하게 살피는 성격입니다. 실습 중 적응에 어려움을 겪던 복학생을 위해 먼저 다가가 소통의 계기를 마련하고, 조원 간 자기소개 시간을 주도했습니다. 또한 정기적으로 어려움을 확인하며 조원들이 자연스럽게 의견을 나눌 수 있도록 도왔습니다. 그 결과 ‘가장 분위기 좋은 조’라는 평가를 받을 수 있었으며, 협력적인 환경이 실습 효율을 높인다는 것을 경험했습니다. [특기] 아르바이트 경험을 통해 고객의 요구를 파악하고 문제를 해결하는 능력을 키웠습니다. 원하는 상품이 없어 불만을 표한 고객에게 구체적인 요구를 확인해 메모하고, 입고 시 연락을 드리며 신뢰를 회복한 경험이 있습니다. 이러한 경험을 바탕으로 임상에서도 환자의 요구에 귀 기울이며 환자 중심 간호를 실천하겠습니다. 4. 자신의 역량 및 업적 간호사는 환자 안전을 최우선으로 하여 신속하고 정확하게 대응해야 하는 직업이라 생각합니다. 실습 중 병실을 수시로 순회하며 환자 상태를 관찰했고, NICU 실습에서는 신생아가 손으로 G-tube를 제거하려는 상황을 발견해 즉시 보고함으로써 흡인 위험을 예방한 경험이 있습니다. 또한 실습 첫날마다 병동 물품 위치를 정리해 필요 시 신속히 제공할 수 있도록 준비했습니다. 이러한 경험을 통해 현장 실무 능력과 상황 판단력을 키웠습니다. OO대학교병원: 성인간호학실습(8주), 여성건강간호학실습(4주), 아동간호학실습(2주), 간호관리학실습(2주), 정신간호학실습(1주) 대전 OO구 OO병원: 아동간호학실습(1주) 대전 OOOO: 정신간호학실습(1주) 대전 OOOOOO: 지역사회간호학실습(2주)

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2025년

분당서울대병원

신입간호사

지방 4년제 자대유 / 3.68 / 토익 920점 / 봉사 38시간 / kals, 컴활 2급

1.지원동기 및 입사 후 포부, 발전계획 (최소 5자, 최대 300자 입력가능) 295자 - 환자 중심의 최상의 간호를 실천함으로써 미래의료를 개척하는 분당서울대학교병원에서 제 역량을 발휘하고자 지원하였습니다. 재학 중 응급상황 대응 역량을 키웠고, 다양한 아르바이트 경험으로 새로운 환경에 빠르게 적응하고 협력하는 능력을 길렀습니다. 입사 후 중환자실에서 근무하며 3년 이내 지식과 술기 능력을 향상해 중증 환자의 생명 유지와 회복에 기여하겠습니다. 장기적으로, 임상 역량을 강화하기 위한 학위를 취득하고 중환자실 전문 간호사로 성장해 간호 연구의 발전과 전문 간호인력 양성을 주도하며 의료 선진화를 주도해 나겠습니다. 2.직무수행 관련 본인의 역량에 대한 강점 및 약점 (최소 5자, 최대 300자 입력가능)292자 - 모성,아동간호학에서 꾸준히 A+를 받으며 해당 분야의 기초 지식을 탄탄히 쌓아왔습니다. 간호지식 측면에서의 이해도가 높아 상황별로 적절한 간호계획을 세울 수 있습니다. 또한 응급상황에 대한 신속한 대처 능력을 기르기 위해 KALS Provider 자격을 취득하여 기본 심폐소생술뿐 아니라 전문 소생술까지 학습하며 응급상황에서도 안전한 간호를 제공할 수 있는 것이 저의 강점입니다. 반면 다양한 임상 상황의 경험이 부족해 순간적인 대처에 미흡할 수 있다는 점이 약점입니다. 하지만 이는 실무 경험을 통해 보완하도록 하겠습니다. 3.직무수행과 관련된 경험(경력) 사항 및 기타 활동 (최소 5자, 최대 300자 입력가능)237자 - 6개월간 소아암 환아 놀이돌봄과 초등학생 집단 프로그램 보조 봉사활동에 참여하였습니다. 미술·음악치료 시간에는 수업을 따라가기 어려운 환아 옆에서 시범을 보이며 참여를 돕는 역할을 했습니다. 두 차례 손위생 교육과 미술요법 프로그램을 직접 기획·진행하며 아동들이 안전하게 참여할 수 있도록 준비하고 진행 과정을 관리하였습니다. 이를 통해 환자 상태를 세심히 관찰하고 상황에 맞게 돕는 능력과 책임감, 협업 능력을 키웠습니다. 4.업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험 (최소 5자, 최대 300자 입력가능)283자 - 매장 내부 영업과 배달을 함께 운영하는 음료 전문점에서 아르바이트를 할 때, 신규 교육생을 교육하던 중 갑작스럽게 대량의 단체 배달 주문이 들어와 다른 손님들의 주문까지 지연되는 상황을 겪은 적이 있습니다. 신규 교육생이 업무에 아직 익숙하지 않아 평소보다 주문 처리 속도가 느려진 것이 원인이었습니다. 우선 상황을 빠르게 파악하고 신규 교육생이 빠르게 습득할 수 있는 단순한 업무를 우선적으로 맡기고, 복잡한 제조나 포장 업무는 제가 직접 처리하여 주문 지연을 최소화하여 상황을 마무리한 경험이 있습니다.

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2025년

중앙대학교 서울병원

신입간호사

지방 4년제 자대무 / 4.05 / 토익 890점 / 보건의료통합봉사회, 장애 아동 어린이집 활동 보조 봉사 / BLS, KALS

1. 성장과정과 간호학이 본인에게 주는 의미 저는 간호사로서 사랑과 존중을 실현하고 싶다는 꿈이 있습니다. 초등학생 때부터 교회에 소속된 복지관에서 매주 일요일마다 봉사하시는 어머니를 따라 복지관에 다녔습니다. 처음에는 낯선 모습의 사람들에 대한 두려움도 있었지만, 복지관에서 만난 다운증후군 언니의 따뜻한 마음 덕분에 편견 없이 다가갈 수 있었습니다. 이를 통해 점차 복지관에 소속감을 가지기 시작했습니다. 중학생 때부터는 적극적으로 복지관 선생님들을 도우며 요리, 목욕, 공부, 식사 보조와 같은 활동을 했고 동요나 찬송가를 부르는 시간에 피아노 반주를 하기도 했습니다. 이렇게 오랜 시간동안 복지관에 다니며 더불어 살아가는 사회 속 약자를 배려하고 존중하는 덕목을 배울 수 있었습니다. 간호학 역시 사랑과 봉사를 바탕으로 전문적인 간호 지식을 통해 환자들의 건강과 행복을 최우선으로 하는 학문이며 이를 실천하고 싶습니다. 앞으로도 중앙대학교 병원에서 사랑과 존중의 가치를 바탕으로 환자의 만족을 이끌어내며 성장하는 간호사가 되겠습니다. 2. 자신을 가장 잘 나타낼 수 있는 단어 2가지와 그 이유, 단점 및 보완방법 저를 가장 잘 나타내는 단어는 공감과 배려입니다. 타인의 감정에 깊이 공감하여 함께 슬퍼하고 고민하며, 공감적 경청을 통해 원활한 소통을 이끌어냅니다. 또한 피해를 주는 것을 싫어하고 모든 사람이 행복해야 한다는 마음으로 항상 배려하는 삶을 지향하기 때문에 공감과 배려를 선택하였습니다. 단점으로는 주어진 일을 급하게 해결하려고 하는 경향이 있습니다. 첫 임상 실습 중 환자 팔찌로 신분 확인을 하면서 혈당을 측정하였으나 병동 체계 상 출력물의 바코드를 찍어야 했기에 손목 팔찌의 바코드를 찍은 것이 문제가 되어 혈당 값이 전산에 등록되지 않아 선생님들께서 직접 전산에 입력해야 하셨습니다. 이러한 경험을 통해 잘 모르는 상황일 때는 항상 먼저 질문하는 습관을 들이게 되었습니다. 이에 따라 매 실습 시 마다 병동의 선생님들께 ‘질문을 많이 하는 열정적인 학생’ 이라는 인식을 심을 수 있었고 중요한 일을 하기 전에는 20초 stop법을 만들어 수행해야 하는 일의 대략적인 알고리즘을 그려보는 습관을 만들었습니다. 이러한 루틴을 통해 성급함과 불안감에 따른 실수를 줄이고 업무 성과를 향상시켰습니다. 3. 타인과의 관계에서 정서적 스트레스나 갈등상황에 대한 경험과 이를 어떻게 관리하였는지 기술 교내 팀 과제 중 소극적인 구성원들 사이에서 팀장을 맡았을 때, 저는 어려움에 직면하면 혼자 해결하려는 경향을 보여 팀 활동에 부담을 느꼈습니다. 그러나 우수한 성과 위주로 생각하여 팀원들과 소통하고 함께 노력해볼 기회를 빼앗고 있다는 생각이 들었고 ‘건강한 리더십’에 대해 고민해보게 되었습니다. 성과를 향한 열정과 의지를 갖춘 것은 매우 감사한 일이고 팀원과 함께 성장할 수 있도록 부족한 리더십을 개발하여야겠다는 성찰을 하였습니다. 이에 따라 많은 리더십 있는 지도자들의 사례를 담은 영상물을 보게 되었고 협동을 이끄는 방법에 대해 배우게 되었습니다. 매 회의 시 개인 채팅을 통한 의견 수렴과 투표를 도입하여 팀원들의 적극적인 참여를 유도하였습니다. 또한, 의지가 부족한 팀원에게는 성과에 대한 칭찬과 건설적인 피드백을 제공하여 발전적인 결과물을 만들 수 있었습니다. 결국 팀은 A+라는 평가를 받았고 팀원들의 어려움을 공감하고 각자의 의견을 존중하며 조율하는 과정에서 스트레스와 갈등 상황을 효과적으로 관리하는 능력을 키울 수 있었습니다. 이는 어려움을 통해서 반드시 발전하고 배울 점이 생긴다는 교훈을 얻게 된 경험이었습니다. 4. 간호사로서 전문성을 키우기 위해 본인이 한 학업적 노력과 실무경험 등을 기술 간호사는 신뢰를 바탕으로 교육자로서의 역할을 수행할 수 있어야 하기 때문에 환자분께 전문적 지식을 교육하는 경험을 쌓고자, 여성간호학 실습 중 환자에 대한 교육 능력을 향상하기 위하여 공부한 내용을 바탕으로 직접 만든 교육 자료를 통해 산모님께 투여되는 약물인 Lavopa에 대하여 간호사 선생님 확인 아래 교육을 드렸습니다. 산모님과 보호자께서는 아기한테 위험한 약은 아니냐고 걱정하시며 질문해주셨고 아기가 잘 클 수 있도록 들어가는 약물이고 의료진의 전문지식 아래 투여됨을 설명하였습니다. 산모님께서는 교육이 끝나고 좋은 간호사가 될 것 같다고 말씀 해주셨습니다. 이처럼 환자와 소통하고 환자 중심 사고와 배려를 통하여 긍정적인 경험을 선사하는 간호를 제공하고 싶습니다. 성인간호학 실습 중에는 수술 전 준비로 환자분께 관장을 시행하며 모든 과정을 설명하여 신뢰를 드리고자 했습니다. 관장약을 넣으면서도 ‘조금 불편하실 수 있어요. 아 소리 내주세요’ 라고 말하며 불안감을 덜어드리는 소통을 하고자 했습니다. 환자분께서는 ‘학생인데도 잘하네.’라며 칭찬 해주셨고 소통하며 신뢰감을 제공하는 간호사는 환자의 만족감을 향상시킬 수 있다는 것을 배웠습니다. 5. 사회경험과 실습에 대해 기술하고 이를 통해 얻은 성과 [편의점, 1년] 카멜레온처럼 가족, 노인, 어린이 등 손님마다 다른 특성에 맞게 적절한 서비스 제공자가 되는 법을 배웠습니다. 예를 들어, 어린이 손님이 와서 컵라면을 구매했고 뜨거운 물을 사용하려고 하자 키가 작은 아동에게 화상의 위험을 고려하여 물을 받는 것을 도와드렸습니다. 다리가 불편하신 노인 손님이 절뚝거리며 냉장고 상단에 위치한 소화제 음료를 꺼내려고 하시자 가까운 테이블에 앉도록 한 후 필요한 상품을 여쭙고 계산을 도와드렸습니다. [OO대학교 병원, 성인간호학실습, 2주] 항암제 Eloxatin에 의한 아나필락시스 반응을 보이는 환자에게 교내 호흡부전 실습 시 배웠던 것을 복기하여 파울러 체위를 적용하고 활력징후 변화를 모니터링 하여 선생님께 큰 목소리로 알려드렸습니다. 환자분께 고통과 함께 청색증이 나타났고 원활한 호흡을 돕기 위하여 손을 잡고 성함을 크게 부르며 함께 심호흡을 한 결과 환자분의 산소포화도가 점점 오르는 것을 볼 수 있었습니다. 이 경험을 통해 대상자의 요구에 맞게 신속하고 차분하게 중재를 제공하는 법과 응급상황 시 지지적 간호와 관련된 대처능력을 배울 수 있었습니다. 6. 학교 중 가장 열정적으로 참여했던 일과 본인의 역할 교내 팀 프로젝트 활동 시 ‘분야별 간호사 탐색 프로젝트’의 팀장을 맡게 되었는데, 주제 탐색 시 팀원과 충분히 소통하지 않고 과반수 투표를 통해 일방적으로 주제를 선정함에 따라 불만이 발생했습니다. 저는 성공적인 팀워크를 위해서는 명확한 공동의 목표가 필수적임을 깨달았습니다. 팀원들에게 각자 관심 있는 간호사 다큐멘터리나 자료를 찾아 함께 시청하고 논의하는 과정을 통해 ‘호스피스 간호사’로 주제를 결정할 수 있었습니다. 지시하거나 부탁하는 것을 어려워했던 과거의 모습을 극복하고 팀 활동에 필요한 역할과 요구를 명확하게 지시하고 격려하며 맡은 역할을 잘 끝낼 수 있도록 이끌어 주었습니다. 또한 부족한 부분은 다른 팀원을 통해서 배우고 수용하는 건강한 리더가 되고자 했습니다. 프로젝트 결과물 제작 시에도 샘솟는 아이디어를 기반으로 창의성을 발휘하여 디자인이나 내용을 더 강화할 수 있었기에 결과적으로 수상을 하고 교수님으로 부터 좋은 점수를 받는 결과를 이끌어낼 수 있었습니다. 중앙대학교 병원의 협력적인 공동체 구성원으로서 존중하고 소통하며 팀 구성원 모두의 발전을 함께 도모할 수 있는 신뢰받는 간호사가 되겠습니다. 7. 지원분야(1지망/2지망) 선택한 이유 [응급실 간호사] 급박하게 돌아가는 상황 속 직관을 통한 신속한 의사결정 과정을 통해 적절한 중재를 환자에게 수행해야 합니다. 응급상황 대응 실습에서 환자를 발견하고 CPR과 약물투여, 제세동을 알고리즘에 맞추어 진행하면서 ROSC가 되었을 경우에 성취감을 많이 느꼈습니다. 또한, 임상 실습에서 아나필락시스로 인한 호흡곤란 환자에게 신속하게 사정과 호흡곤란 중재를 수행했던 경험을 통해 예비 의료인으로서 역할을 수행하고자 하는 열망을 가졌습니다. 이 경험을 통해 응급 상황 대처 능력과 적극적인 지지적 간호의 중요성을 체감했으며, 앞으로 응급 상황에 신속하고 정확한 판단으로 간호를 제공하는 응급 전문 간호사가 되고 싶습니다. [병동 간호사] 환자를 입원부터 퇴원까지 책임지는 병동 간호사로서 환자의 개별적 특성을 고려하고 적절한 간호중재를 제공하며 원활한 소통을 통해 신뢰를 쌓는 간호사가 되고 싶습니다. 사랑과 존중, 공감과 배려의 덕목을 실현하여 환자의 입원 만족도를 높이기 위해 노력하는 간호사가 될 것입니다. 전문 의료인으로서의 첫 발을 내딛은 지금, 중앙대학교 병원에서 환자 중심으로 사고하여 환자의 건강과 회복을 책임지는 ‘영웅’이 되겠습니다. 8. 중앙대학교병원에 지원한 이유와 입사 후 계획 중앙대학교 병원의 핵심가치인 공감과 배려를 바탕으로, 환자의 마음에 적극적으로 이해하고 환자 중심으로 사고하며 만족스러운 입원 생활을 위해 최선을 다하는 간호사가 될 것입니다. 또한 변화와 혁신을 주도하는 중앙대학교 병원의 다양한 질적 연구에 참여하여 스마트하고 혁신적인 간호의 질 향상을 위해 적극적으로 노력하고, 세계 의료 복지 증진에 기여하는 중앙대학교 병원 의료 봉사단으로서 자부심을 갖고 전문적인 지식을 함양하여 봉사하고자 지원하였습니다. 입사 후 중앙대학교 병원의 응급실에서 근무하는 능력 있는 간호사가 되어있을 것입니다. 먼저, 우수한 응급실 간호사로서 성장하기 위하여 주기적으로 응급의료 이슈브리핑 보고서와 의료 통계 연보를 참고하여 최신 응급의료의 동향을 파악하겠습니다. 그리고 가상 시나리오 기반 시뮬레이션을 통해 동료들과 함께 상황 대처기술과 비판적 사고를 연습하고 발전시키겠습니다. 중앙대학교 병원 응급실의 수준 높은 응급 의료 제공에 기여하기 위해 노력할 것이며, 전문성을 함양한 자랑스러운 중앙대학교 병원 간호사가 되겠습니다. 9. 간호사로서 중요하다고 생각하는 덕목 2가지와 이유 책임감과 소통능력이 중요합니다. 간호사의 판단과 행동으로 인해 환자의 생명에 큰 영향을 미칠 수 있기 때문에 생명에 대한 책임감을 가지고 신중하게 행동해야 하며 수많은 의료진이 협력하는 병동 내에서 맡은 바를 책임감 있게 수행해야 합니다. 임상 실습 중 담당 환자에게 저혈압으로 인한 응급상황이 발생했을 때 퇴근 시간을 넘겨 환자에 대한 간호기록과 중재를 끝까지 제공했던 간호사 선생님을 통해 환자 생명과 동료에 대한 책임감을 배울 수 있었습니다. 또한, 의료진 간 원활한 협력과 적절한 치료가 제공되기 위해서는 환자, 의료진 간 소통 능력도 매우 중요합니다. 환자와의 소통을 통해 증상을 구체적으로 사정하고 신뢰관계를 형성할 수 있으며 의료진 간 정확한 소통을 통해 환자에게 적절한 간호를 제공할 수 있게 하여 의료 사고를 방지하고 간호의 질 향상을 도모할 수 있을 것입니다. ‘중앙대학교 병원의 우수한 간호사’ 라는 책임감을 갖고 공감적 경청과 협력적 소통을 통해 다시 간호 받고 싶은, 함께 일하고 싶은 전문적이고 실력을 갖춘 간호사가 되겠습니다.

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2025년

한양대학교구리병원

신입간호사

단국대학교 천안캠퍼스 / 3.63 / 토익 910점 / 학술동아리 / BLS

성장과정 [행동으로 다져온 성장의 발판] 저는 타인의 불편을 민감하게 감지하고, 이를 해결하기 위해 적극적으로 행동하며 성장했습니다. 고등학교 시절, 목발을 짚은 친구를 돕다 교내 이동 동선의 불편함을 체감했습니다. 단순히 돕는 데 그치지 않고, 문제를 개선하기 위해 장애인 편의시설 현황을 조사하고 사진으로 기록했습니다. 이를 토대로 ‘장애 학생 이동권 보장’을 주제로 건의문을 제출했고, 운영위원회 회의를 거쳐 엘리베이터 이용 절차가 간소화되고 안내 표지가 개선되었습니다. 이 경험은 작은 실천이 제도적 변화를 이끌 수 있음을 깨닫게 했고, 간호사로서 환자의 불편을 개선하는 데 기여해야 한다는 태도의 출발점이 되었습니다. 또한, 학급 임원 경험을 통해 협업의 중요성을 배웠습니다. 회의 중 갈등 상황에서는 의견을 정리해 중재안을 제시했고, 조별 과제에서는 역할 분담표를 제작해 참여율과 형평성을 높였습니다. 발표가 어려운 친구들과는 별도의 연습 시간을 마련해 팀 전체의 완성도를 끌어올렸습니다. 협업을 통해 더 큰 성과를 이룰 수 있음을 경험했으며, 이는 간호 환경에서 다학제간 협업에도 중요한 자산이 될 것입니다. [관찰에서 시작된 책임과 신뢰] 가정에서는 돌봄의 태도를 어머니로부터 배웠습니다. 어머니는 요양원과 보육원에서 봉사하며 말벗이 되어주고, 직접 준비한 간식 키트와 생활용품을 전달했습니다. 중학생 시절부터 저도 동참하여 어르신들의 손을 마사지하며 피부 건조나 상처 여부를 살피고 담당자에게 전달했습니다. 어느 날 감기 증세를 보이던 어르신을 의료진에게 알린 경험은 감염 확산을 예방하는 데 기여했습니다. 저는 이 과정에서 ‘관찰은 책임이고, 행동은 신뢰’라는 원칙을 마음에 새겼습니다. 이러한 태도는 실습에서도 지속되었습니다. 말로 표현하기 어려운 환자의 표정을 관찰해 자세를 조정한 결과 통증을 완화할 수 있었고, 눈빛과 작은 움직임 속에서도 돌봄의 방향을 찾을 수 있었습니다. 앞으로도 보이지 않는 고통까지 살피며 환자의 몸과 마음을 지키는 간호를 실천하겠습니다. --- 학교생활(최종학교 중심으로) [실무와 학문을 연결하는 성장형 인재] 학술동아리에서 부장을 맡아 간호 학술지 발간을 주도했습니다. 다양한 의견으로 합의가 어려웠으나, 회의 내용을 기록하고 우선순위를 시각화해 정리한 뒤 팀별 담당자를 지정해 일정과 책임을 명확히 했습니다. 발간 과정에서는 단순 정보 전달을 넘어서기 위해 인공지능 기반 간호업무, 환아 보호자 불안 요인 등 최신 간호 현안을 다룬 논문을 탐독하고 주제별로 체계화했습니다. 이를 임상 사례와 연결해 설명하며 학술지로 총 3회 발간했고, 교수진 검토를 받아 전문성을 확보했습니다. 학술지는 학과 홈페이지에 게재되어 꾸준히 활용되었으며, 연구와 임상을 연결하는 경험이 되었습니다. 이는 근거 기반 간호를 실현하고 전문성을 강화하며 지역사회 신뢰를 구축하는 한양대학교 구리병원 간호국의 가치와 맞닿아 있습니다. 저는 입사 후 프리셉터십과 직무교육을 통해 기본 역량을 다지는 동시에, QI 활동과 임상 연구에 참여해 학문적 탐구와 실무 경험을 연결하겠습니다. [상황을 조율하며 협업을 이끌다] 정신과 병동 실습 중에는 환자의 감정 표현을 유도하는 ‘감정 컬링’ 프로그램을 팀원들과 기획했습니다. 사전 설문을 통해 신체 활동 선호도를 반영했지만, 활동 당일 일부 환자가 흥미를 잃고 자리를 이탈하거나, 팀 이름 선정 중 민감한 단어가 언급되어 분위기가 경직되는 상황이 발생했습니다. 저는 이탈하려는 환자에게 흥미 요소를 언급하며 대화를 유도했고, 다른 팀원은 공감과 경청으로 분위기를 안정시켰습니다. 이후 즉시 역할을 재분배하고 프로그램 구성을 조정해 활동을 이어갔습니다. 프로그램 종료 후에는 회고 시간을 제안해 문제 상황을 함께 분석하고 개선점을 도출했습니다. 이 경험을 통해 단순히 갈등을 피하기보다, 상황을 관찰하고 유연하게 대응하며 협업을 창의적으로 개선하는 역량을 체득했습니다. 이는 다학제 간 협력이 필수적인 의료 현장에서, 환자의 존엄을 지키고 신뢰를 형성하는 중요한 자산이 될 것이라 믿습니다. --- 자신의 성격(장점 및 단점) [신뢰를 만드는 소통과 공감] 저의 강점은 환자의 감정을 세심하게 살피고 신뢰를 바탕으로 효과적으로 소통하는 능력입니다. 실습 중 한 섬망 증세가 있는 고령 환자분이 혈압 측정을 거부하신 적이 있었습니다. 저는 절차를 반복하기보다 환자의 불안한 표정과 긴장된 손동작에 주목했습니다. 곁에 앉아 눈을 마주치며 손을 잡아고 “괜찮습니다”라는 말을 건넸습니다. 환자분은 차츰 마음을 열고 측정을 허용하셨습니다. 이후 의식이 없는 환자에게도 절차를 설명하는 습관을 이어왔습니다. 말이 통하지 않아도 존중의 태도는 반드시 전달된다는 믿음이 있기 때문입니다. 또한, 상황과 대상자에 맞게 소통 방식을 유연하게 조정할 수 있습니다. 다문화 가정의 초등학생을 멘토링할 때, 언어 장벽으로 소통을 회피하던 아이에게는 그림 그리기와 역할놀이를 통해 접근했습니다. 점차 아이는 수업에 적극적으로 참여하게 되었고, “학교를 좋아하게 되었다”는 선생님의 피드백을 들을 수 있었습니다. 이 경험은 다양한 연령대와 배경을 가진 대상자에게도 맞춤형 공감과 소통이 변화를 이끌 수 있음을 보여주었습니다. [감정 몰입과 자기관리] 저는 환자의 감정에 지나치게 몰입해 정서적 소진을 겪을 때가 있습니다. 중증 환자를 돌보던 실습에서는 환자의 아픔에 깊이 공감한 나머지, 실습이 끝난 뒤에도 피로가 쉽게 가시지 않아 스스로 아쉬움을 느낀 적이 있습니다. 이를 극복하기 위해 러닝과 감사 일기 작성을 통해 감정을 정리하고 긍정적인 에너지를 회복하는 습관을 들였습니다. 덕분에 감수성과 책임감을 균형 있게 유지하며 공감 능력을 장점으로 살리면서도 스스로를 지켜낼 수 있는 힘을 키우고 있습니다. 저는 환자의 감정을 존중하고 신뢰를 바탕으로 소통하는 강점을 가진 동시에, 감정 몰입으로 인한 단점을 자기관리를 통해 극복해가고 있습니다. 앞으로도 대상자의 마음을 세심하게 살피되 안정적이고 지속 가능한 간호를 실천하며, 환자에게는 안정을, 동료에게는 신뢰를 전하는 간호사로 성장하겠습니다. --- 경력사항 및 기타활동 [체계와 관심으로 책임을 실현하다] 키즈카페 근무 당시 마감 업무에서 청소와 점검 누락 문제가 반복되었습니다. 이를 해결하기 위해 시간대별 체크리스트와 인수인계 노트를 제작해 서명 절차를 도입했습니다. 덕분에 신규 인력도 빠르게 적응했고, 업무 누락률이 크게 줄었습니다. 또한, 놀이 공간에서 안전사고 예방을 위해 미끄럼틀, 볼풀 등 위험 요소를 시간대별로 점검하고, 기록했습니다. 예를 들어, 놀이 기구의 거친 마감 부분을 발견해 매니저님께 보고하여 해당 부분을 보수하도록 했습니다. 이러한 조치를 통해 아이들의 안전을 더욱 철저히 관리하고 신뢰를 얻을 수 있었습니다. 항암 치료로 모발이 빠진 아동이 또래와 어울리지 못할 때는 역할극 놀이를 기획해 참여를 유도했습니다. 아동이 한 역할을 맡아 웃음을 되찾는 모습을 보며, 작은 관심과 배려가 자존감 회복의 힘이 됨을 체감했습니다. 이후 보호자에게 변화 과정을 기록해 전달했고, 저는 추가적으로 모발 기부 활동에도 참여하며 돌봄을 지역사회로 확장했습니다. 이 경험은 체계와 세심한 관심이 안전과 성장 모두를 가능하게 한다는 교훈을 남겼습니다. [실행력으로 확장한 욕창 간호] 외과 병동 실습에서 욕창 수술 후 통증으로 체위 변경을 거부하는 환자를 만났습니다. 보호자도 반복된 설명에 지쳐 소극적이었고, 욕창 상태는 점차 악화되고 있었습니다. 저는 환자의 피부 상태와 위험 부위를 시각화한 교육자료와 시간표를 제작했습니다. 시각 자료는 환자의 이해도를 높였고, 환자는 점차 자발적으로 체위 변경에 참여했습니다. 이후 피부 상태는 호전되었고, 제가 만든 자료는 병동 내 다른 욕창 위험군 환자에게도 활용되었습니다. 수간호사 선생님과 함께 매뉴얼을 보완한 경험은 개별 환자 간호를 넘어 병동 전체의 실무 개선으로 이어졌습니다. 이처럼 저는 현장에서 문제를 인식하고, 실행력을 바탕으로 개선과 변화를 이끌어왔습니다. 앞으로도 대상자의 삶의 질을 세심히 지키고, 병동 전체의 간호 환경에 기여하는 간호사로 성장하고자 합니다. --- 지원동기 및 입사 후 포부 [환자의 존엄과 안전을 지키는 간호를 실천하고자] 실습 중 환자의 작은 변화를 놓치지 않는 세심한 관찰이 환자의 안전으로 이어지는 순간을 경험했습니다. 유치도뇨관이 삽입된 환자의 소변 색이 짙어지고 배뇨량이 줄어드는 것을 확인해 보고했습니다. 그 결과 요정체로 진단된 환자가 신속히 처치받고 회복할 수 있었습니다. 또한 야간 라운딩 중 주삿바늘이 이탈된 채로 잠든 환자를 발견해 출혈 여부를 확인하고 조치했습니다. 이러한 경험은 제가 침착하게 대응하고 환자의 안전을 최우선으로 두는 간호사로 성장하고 있음을 보여주었습니다. 와상 환자를 대상으로 한 목욕 봉사에서는 환자의 존엄을 지키는 간호의 본질을 체감했습니다. 침대를 고정하고 관이 빠지지 않도록 체위를 조정하며, 욕창 부위는 자극 없이 닦아드렸습니다. 목욕 후 환자의 편안한 표정을 보며, 간호가 단순한 위생 절차가 아니라 안정감과 존엄을 전하는 과정임을 배웠습니다. 저는 환자의 작은 변화에도 주의를 기울이고 존엄을 지키는 간호를 실천할 때 간호사의 역할이 완성된다고 믿습니다. [전문성을 확장하며 신뢰받는 간호사로] 한양대학교 구리병원 간호국은 “간호의 전문성 강화와 고객서비스 향상으로 지역사회로부터 신뢰받는다”는 사명을 바탕으로, 근거 중심 교육과 소통을 강조하고 있습니다. 저는 이러한 가치에 공감하며, 입사 초기에는 프리셉터십과 직무교육을 통해 기본 간호를 빠르게 습득하겠습니다. 특히 감염 예방, 고위험 약물 관리, 정확한 기록 등 안전과 직결되는 업무에 집중해 환자와 보호자가 안심할 수 있는 간호를 제공하겠습니다. 중기적으로는 QI 활동에 참여해 안전사고를 예방하고 환경을 개선하겠습니다. 장기적으로는 임상연구 발표회와 보수교육을 통해 근거 기반 간호 역량을 심화하고, 전문간호사 자격을 취득해 연구와 실무를 연결하겠습니다. 저는 환자의 변화를 세심히 살피고 존엄을 지키는 태도로 신뢰받는 간호국의 일원이 되고자 합니다. 환자와 보호자에게는 안심을, 동료에게는 믿음을 전하는 간호사가 되겠습니다.

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2026년

분당서울대학교병원

신입간호사

수도권 4년제 자대유 / 3.78 / 토익 860점 / 교환학생 1학기, RCY 동아리 4년 / BLS

1. 지원동기 및 입사 후 포부, 발전계획 (최대 300자) 환자 중심 전인 간호와 지속적인 혁신을 통해 신뢰받는 의료를 실현하는 분당서울대학교병원의 가치관에 깊이 공감하여 지원하였습니다. 특히 원격 중환자실 센터를 통한 실시간 환자 감시 체계와 SMART 시뮬레이션 센터 기반의 체계적 교육 환경은 타 병원과 차별화된 분당서울대병원만의 강점이라 생각합니다. 입사 후 시뮬레이션 교육에 적극 참여해 중환자 간호 역량을 빠르게 갖추고, 원격 감시 시스템을 능숙하게 활용하며 환자의 작은 변화도 놓치지 않는 전문 간호사로 성장하겠습니다. 나아가 근거 기반 간호를 실천하며 병원 발전에 기여하겠습니다. 2. 직무수행 관련 본인의 역량에 대한 강점 및 약점 (최대 300자) 저의 강점은 높은 회복탄력성과 우선순위 판단 능력입니다. 여성 간호학에서 아쉬운 성적을 받았으나 좌절하지 않고 학습 방식을 개선해 A+를 달성한 경험처럼, 어려운 상황에서도 빠르게 회복하고 성장으로 연결하는 편입니다. 또한 실습 중 저혈압과 호흡수 증가에 창백함까지 동반된 환자를 발견하고, 단순 처치보다 즉각적인 보고가 우선임을 판단해 담당 선생님께 신속히 알린 경험이 있습니다. 다만 맡은 일에 몰입하는 경향이 강해 스스로를 혹사할 때가 있어, 충분한 휴식으로 컨디션을 관리하며 지속 가능한 간호를 실천하고자 노력하고 있습니다. 3. 직무수행과 관련된 경험(경력) 사항 및 기타 활동 (최대 300자) 중환자실 실습 중 벤틸레이터를 적용한 섬망 환자가 반복적으로 침대를 발로 차는 모습을 관찰했습니다. 단순한 섬망 증상만은 아닐 것이라 판단하여 환자의 손가락을 제 손바닥에 대고 글씨를 쓰는 방식으로 의사소통을 시도하였습니다. 그 결과 가래 흡인 요청, 면회 시간 문의 등 환자의 미충족된 요구를 확인하고, 관찰한 내용을 정리해 담당 간호사에게 보고하였습니다. 이후 필담을 활용한 의사소통이 이루어지면서 환자의 불안과 반복 행동이 감소하였습니다. 이 경험을 통해 세심한 관찰과 환자 중심 사고가 효과적인 간호의 출발점임을 배웠습니다. 4. 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험 (최대 300자) 놀이공원 선물 가게에서 상급자로 근무하던 중, 일부 신입 직원이 업무를 소극적으로 수행하여 팀 운영에 어려움이 발생하였습니다. 처음에는 책임감 부족이 원인이라 생각했지만, 대화를 통해 업무 절차 이해 부족과 실수에 대한 부담감이 문제임을 파악하였습니다. 이에 체계적인 교육 계획을 세우고, 기존에 없던 OJT 교육자료를 자발적으로 제작하여 배포하였습니다. 직원들이 업무 절차를 반복 학습할 수 있도록 한 결과 적응 속도가 향상되고 팀 운영이 원활해졌습니다. 이 경험을 통해 문제의 표면이 아닌 근본 원인 파악의 중요성을 배웠습니다.

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2026년

순천향대학교 서울병원

신입간호사

지방 4년제 자대유 / 4.15 / 토익 940점 / 봉사 총 200시간 (병원 봉사, 주간보호센터 등) / BLS

창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 기존 항암제 교육 방식의 한계를 발견하고, AI를 활용한 교육 영상을 제작한 경험이 있습니다. 종양병동 실습 중, 많은 환자들이 현재 투약 중인 항암제에 대해 정확히 알지 못한다는 것을 확인했습니다. 병동에서 항암제 교육이 이루어지고 있었지만, 일회성으로 제공되다 보니 환자마다 전달되는 내용과 이해도의 편차가 컸습니다. 또한 중장년층의 환자들이 병상에서 짧은 영상의 콘텐츠를 즐겨 보는 모습을 관찰하며, 영상 매체가 정보를 효과적으로 전달할 수 있는 방법이라고 생각했습니다. 이에 저는 간호 질 향상 활동으로 AI를 활용해 항암제 교육 영상을 제작하자고 제안했습니다. 교육 내용의 구성부터 완성까지 환자의 이해와 치료 참여를 높이는 데 중점을 두었습니다. 그 결과 교육 전 대비 환자의 이해도가 35% 향상되는 성과를 거두었습니다. 순천향대학교 서울병원에 입사 후에도 환자를 먼저 생각하는 마음으로 새로운 시도를 이어가며, 의료 혁신과 환자 중심 간호를 함께 실현하는 간호사가 되겠습니다. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 캡스톤 디자인에서 팀원을 이끄는 조장을 맡아, 근거 기반 사고와 솔선수범으로 연구를 이끈 경험이 있습니다. 연구를 수행하며, 주제 선정부터 통계 분석까지 전체 과정을 주도했습니다. 연구의 신뢰도를 확보하기 위해 생소했던 G-power 프로그램을 스스로 먼저 학습해 적절한 표본 수를 산출하고, 팀원들에게 공유했습니다. 또한 SPSS로 변수 특성에 맞는 통계 기법을 적용해 세 변수 간의 유의함을 확인했습니다. 조장으로서 매주 진행되는 교수님과의 검토 시간에는 팀원들의 질문을 미리 취합해 전달했고, 회의 후에는 내용을 정리해 공유하며 연구 방향에 반영했습니다. 제출 자료와 일정도 함께 관리하며 모든 팀원이 계획대로 연구를 진행할 수 있도록 도왔습니다. 그 결과 학술제에서 긍정적인 평가를 받았으며, 교수님께서도 책임감 있게 팀을 이끌었다고 평가해 주셨습니다. 이러한 경험을 통해 솔선수범하는 자세가 팀원들의 신뢰로 이어진다는 것을 깨달았습니다. 입사 후에도 임상에서 마주치는 상황을 근거 기반으로 분석하고 판단하여 신뢰도 있는 간호를 제공하겠습니다. 나아가 이를 바탕으로 환자 안전에 기여하는 간호사가 되겠습니다. 고객지향성 : 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 기관절개관으로 의사소통이 어려운 환자의 불안을 세심한 관찰로 파악하고, 즉각적인 대응으로 안정시킨 경험이 있습니다. 실습 중, 해당 환자가 말을 하지 못한 채 불안한 표정을 보이는 것을 발견했습니다. 표정과 호흡음을 주의 깊게 관찰한 결과, 가래로 인한 불편감임을 파악했고, 즉시 담당 간호사 선생님께 보고했습니다. 그 결과 신속하게 흡인 간호가 이루어져 환자는 호흡이 편안해지고 표정도 안정되었습니다. 이후에도 환자가 하고 싶은 말을 충분히 표현하지 못해 답답해하는 모습을 발견하고, 종이와 펜을 제공해 필요한 것을 직접 적어 전달할 수 있도록 도왔습니다. 환자는 이를 통해 통증 부위나 요구 사항 등을 구체적으로 표현하며 원활한 의사소통을 할 수 있었고, 마지막에는 종이에 고맙습니다라는 말을 직접 적어 보여주시기도 했습니다. 그 이후로는 다른 환자를 만날 때도 언어적 표현 이전에 표정, 몸짓과 같은 비언어적 신호를 먼저 살피고자 노력해 왔습니다. 이러한 경험을 통해 환자의 표현되지 않는 요구까지 헤아리고 간호하는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다. 입사 후에도 환자의 작은 변화도 놓치지 않는 세심한 관찰력으로 신속하고 정확한 간호를 제공하겠습니다. 협조성 : 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 상급종합병원에서 봉사하며 팀원들과 의견을 조율하여 환아의 정서적 지지를 위한 프로그램을 운영한 경험이 있습니다. 기획하는 과정에서는 정보 제공 중심으로 프로그램을 구성하자는 의견이 많았습니다. 저는 환아들과 대화를 나누며 중증 치료로 외부 활동이 제한되어 또래와의 교류가 어렵고, 자신의 감정을 표현할 기회가 적다는 것을 파악했습니다. 이러한 환아들에게 필요한 것은 정보 전달보다 위로와 공감을 받는 경험이라고 생각했고, 환아들이 직접 참여할 수 있는 질의응답의 활동을 제안했습니다. 팀원들의 공감을 얻어 프로그램을 완성할 수 있었습니다. 그 결과 매주 봉사자들과 이야기를 나누며 환하게 웃는 환아들의 모습을 볼 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 맡은 바를 책임감 있게 수행하며 함께 목표를 이루어가는 것이 협업의 진정한 의미임을 다시 한번 깨달았습니다. 순천향대학교 서울병원에 입사 후에도 다양한 의료진과 협력하며 환자의 입장에서 최적의 간호를 제공하겠습니다. 나아가 서로 다른 의견도 열린 마음으로 조율하며, 본원의 긍정적인 조직문화 형성에 기여하겠습니다. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 2학년 때부터 꾸준한 학습 습관으로 성적을 유지해, 학업우수장학금을 두 차례 수상한 경험이 있습니다. 당시 본격적으로 전공 간호 지식을 배우기 시작하면서, 기본 개념을 탄탄히 다져야 이후 배우는 심화 내용도 빠르게 이해할 수 있다고 생각했습니다. 이에 따라 매일 학습 계획을 세우고, 그날 배운 내용을 그날 복습하는 습관을 실천했습니다. 이해가 안 되는 부분은 그냥 넘어가지 않고 동기와 함께 학습하거나 교수님께 질문하며 확실히 짚고 넘어가고자 했습니다. 이러한 꾸준함을 바탕으로 학업우수장학금을 두 차례 수상했습니다. 나아가 이렇게 다져둔 학습 습관 덕분에 임상실습과 학업을 병행하는 시기에도 흔들림 없이 두 가지를 균형 있게 해낼 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 신뢰란 한 순간의 성과가 아닌, 매일 작은 노력이 쌓여 만들어진다는 것을 깨달았습니다. 순천향대학교 서울병원에 입사 후에도 꾸준한 학습으로 성장하며 전문성을 확장해 나가겠습니다. 또한 변화하는 임상 현장에서도 빠르게 대응하며 동료와 환자, 보호자 모두에게 신뢰받는 간호사로 성장하겠습니다.

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서울특별시 보라매병원 / 신입간호사 / 2020년

성신여대 / 3.26 / 토익: 960, 오픽: AL, 기타: HSK 5급 / 동아리 (봉사) / 기타: BLS

1. 서울특별시보라매병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. (300자 이내) 서울특별시 보라매병원의 시민들을 위해 수행하고 있는 공공의료에 참여하고 싶어 지원하게 되었습니다. 보라매병원의 다양한 교육 프로그램에 참여하며 간호지식을 넓혀가고 최첨단 간호시스템 속에서 전문적인 간호사가 되어 공공의료에 기여하고 싶습니다. 입사 후에는 저의 빠른 습득력으로 5년 이내에 프리셉터 교육을 이수하여 후배 간호사가 좋은 간호를 제공해 줄 수 있도록 돕고 싶습니다. 그 동안 배운 업무내용을 전수해 주며, 좋은 선후배 관계를 유지하여 후배 간호사가 본받고 싶은 선배로 기억되고 싶습니다. 2. 지원분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술하여 주시기 바랍니다. 2-1. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술하여 주십시오. (250자 이내) 대학 생활 중 동아리 활동을 하며 1년간 주기적으로 노인복지센터에서 봉사활동을 하였습니다. 어르신들과 함께 노래도 부르고, 그림도 그리며 소통하는 시간을 가졌습니다. 처음에는 소통하는 데에 어려움이 있었지만, 먼저 다가가 말벗이 되어드리고 안마도 해드리며 식사 도우미를 자처하다 보니 대화도 잘 이루어졌으며, 정서적으로 가까워지는 것을 느꼈습니다. 이러한 환자와의 효과적인 소통능력은 의료진에 대한 신뢰를 형성할 것입니다. 2-2. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술하여 주십시오. (250자 이내) 봉사활동을 통해 어르신과 눈을 맞춰 경청하는 태도를 갖출 수 있게 되었고, 자연스럽게 효과적으로 소통하는 방법 또한 습득할 수 있었습니다. 정확한 발음으로 말하는 것의 중요성도 배울 수 있는 기회였습니다. 환자와의 의사소통은 신뢰감을 형성하여 양질의 간호를 제공하는 데에 큰 역할을 한다고 생각합니다. 따라서 봉사활동을 통해 얻은 소통능력으로 간호사가 되어서도 환자와의 충분한 소통을 함으로써 간호받고 싶은 간호사가 되고 싶습니다. 3. 업무 혹은 과제를 수행 중에 타인과 협업하여 문제를 해결한 경험을 기술하여 주시기 바랍니다.(협업 중에 발생한 문제와 해결방안, 협업과정에서 자신의 역할 등을 기술) (300자 이내) 대학 재학 중 외국인 관광객에게 서울을 소개하는 투어 가이드 동아리 봉사활동을 하였습니다. 2인 1조가 되어 관광객을 위한 투어 경로를 구상하여 투어를 함께 진행하는 것이 저희의 역할이었습니다. 관광객과 사전에 연락하여 원하는 음식과 관광지를 최대한 맞춰야 하였지만, 연락이 잘 안 되어 코스를 결정하는 데에 어려움이 있었습니다. 따라서 관광객분이 주로 사용하신다고 하시는 메신저 앱을 설치하여 문제를 해결하였습니다. 제가 연락을 담당하였고, 조원이 검색을 담당하여 결과적으로 코스를 완성하였고, 외국인 관광객께서 만족스러워하셨습니다. 4. 보라매병원의 핵심가치 5가지(혁신추구, 생명우선, 최적진료, 자긍심, 최상의료) 중 자신과 가장 어울리는 하나의 가치를 선택하고 그 사례를 기술하여 주시기 바랍니다. 보라매병원의 핵심가치 중 ‘혁신추구’가 저와 가장 부합한다고 생각합니다. 제가 속한 조직이 더 나은 방향으로 갈 수 있도록 노력하는 습관을 가지고 있습니다. 1년간 연합봉사동아리에서 활동을 하였습니다. 부회장이라는 직책을 맡아 동아리를 이끌어 나가게 되어 새로운 기수를 맞이하기 전, 동아리를 좀 더 나은 방향으로 이끌고자 부족한 점을 보완하려던 와중, SNS 계정이 없는 것을 깨달았습니다. 따라서 즉시 계정을 만들었고, 책임지고 SNS를 이용한 동아리 홍보를 맡았습니다. 새로운 부원들을 모집하는 글부터, 모집 후 활동 내용까지 업로드를 하였습니다. 동아리 부원의 대부분이 SNS를 사용하는 만큼, 동아리 계정을 통한 교류가 많아졌고 빠른 시일 안에 서로 친해질 수 있었습니다. 또한 동아리 활동 내용을 담은 게시물을 지속해서 올리다 보니 홍보에도 큰 효과를 얻을 수 있었습니다. 결과적으로 새로운 다음 기수를 모집하다 보니, 지원자 수가 전보다 확연히 증가한 것을 확인할 수 있었습니다.

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동국대학교 일산병원 / 신입간호사 / 2025년

지방 전문대 / 3.91 / 토익 400점대 / BLS 심폐소생술 자격증

본원에 지원하게 된 동기를 본원의 경영이념과 관련하여 기술하시오 : 저는 환자의 회복을 돕는 것은 치료 기술뿐 아니라 따뜻한 마음이라고 생각합니다. 중환자실 실습 중 통증으로 불안해하시던 환자에게 매일 말을 걸고 손을 잡아드리며 따뜻함을 전해 드리려 노력했습니다. 며칠 후 환자분이 “학생이 있어서 견딜 수 있었다”라고 말씀하셨을 때, 그 한마디가 제게 큰 울림이 되었습니다. 그때부터 저는 단순히 처치를 수행하는 간호사가 아니라, 환자의 마음까지 살피는 간호사가 되고 싶다는 목표를 가지게 되었습니다. 동국대학교일산병원의 불교정신과 자비, 신뢰의 가치는 제가 추구하는 간호의 방향과 정확히 맞닿아 있습니다. 병원이 말하는 ‘고객중심’과 ‘자비정신의 구현’은 제가 임상에서 경험으로 배운 진정한 돌봄의 의미와 같습니다. 또한 병원이 미래지향적 의료와 인재 양성에 힘쓰는 만큼, 저 역시 꾸준히 배워 성장하며 전문성과 따뜻함을 함께 갖춘 간호사로 발전하고 싶습니다. 모두가 신뢰할 수 있는 간호를 실천하며, 병원의 비전 실현에 기여하겠습니다. 병원에서는 다양한 직종의 사람들이 같이 협업합니다. 본인이 타인과 협력하여 성과를 이룬 사례를 구체적으로 기술하시오. : 보건소에서 지역사회간호학 실습 중 ‘AI·IoT 기반 어르신 건강관리사업’에 참여한 경험이 있습니다. 이 사업은 어르신들의 혈압, 혈당, 체중 등의 건강 데이터를 스마트워치와 연동해 자동으로 관리하도록 돕는 프로젝트였습니다. 저는 방문보건팀 직원분들과 협력하여 어르신들의 건강 상태를 측정하고 기기 연동을 지원했습니다. 기계 사용에 익숙하지 않은 어르신들이 많아 같은 설명을 여러 번 반복하며 친절히 안내했고, 고령자분들께는 절차를 천천히 설명해 불안감을 줄이려 노력했습니다. 팀원들과 역할을 분담해 효율적으로 측정이 이루어지도록 협의한 결과 대상자들의 참여도가 높아졌고, 사업 진행이 원활해졌습니다. 이 경험을 통해 협력의 핵심은 서로의 입장을 이해하고 존중하며 목표를 함께 완성하는 것임을 배웠습니다. 앞으로도 다양한 직종의 구성원들과 원활히 소통하며 환자 중심의 협업 간호를 실천하겠습니다. 차별화된 본인의 경쟁력이 입사 후 어떻게 병원에 도움이 될지 구체적으로 기술하시오 : 저는 스스로의 부족함을 인정하고, 변화를 행동으로 증명할 수 있는 사람입니다. 1학년 때 기대에 미치지 못한 성적을 받았지만, 스스로 부족함을 인정하고 변화하기로 다짐했습니다. 이후 매일 학습 과정을 점검하며 공부의 방향을 조정했고, 꾸준한 노력 끝에 상위 5%의 성적을 달성했습니다. 이 경험을 통해 목표를 향한 성실함과 자기성찰의 중요성을 배웠습니다. 간호는 단순한 지식이 아니라 환자의 곁을 지키기 위한 인내와 세심함, 그리고 지속적인 성장 의지 위에서 완성된다고 생각합니다. 이러한 꾸준함은 새로운 환경에서도 빠르게 적응하고, 업무 수행 과정에서 문제를 끝까지 해결하는 힘이 될 것입니다. 입사 후에는 환자 상태를 세심히 관찰하고, 작은 변화도 놓치지 않는 주의력으로 안전한 간호를 실천하겠습니다. 또한 끊임없는 자기개발을 통해 병원의 신뢰받는 간호 인재로 성장하며, 동료들과 함께 병원의 가치 실현에 기여하겠습니다. 본인이 갖고 있는 직업관과 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관을 중심으로 기술하시오. : 바람직한 간호사란 환자의 곁에서 회복의 여정을 함께 걷는 동반자라고 생각합니다. 간호는 단순히 의사의 처방을 수행하는 기술적 업무를 넘어, 환자의 삶과 감정을 이해하고 돌보는 전인적 행위입니다. 저는 ‘공감'과 '책임’을 가장 중요한 가치로 여기며, 환자가 두려움 속에서도 믿고 의지할 수 있는 존재가 되고 싶습니다. 환자의 고통을 단순한 증상이 아닌 ‘삶의 일부’로 바라보며 마음까지 치유할 수 있는 간호사가 되기 위해 노력해왔습니다. 이를 위해 매 순간 환자의 말과 표정 속에서 진심을 읽고, 상황에 맞는 세심한 돌봄을 실천하겠습니다. 빠르게 변화하는 의료 환경 속에서 정확한 판단력과 책임감을 갖추는 것은 물론, 환자분들의 이야기에 귀 기울이는 따뜻함을 겸비한 간호사가 되겠습니다. 앞으로 과학적 근거에 기반한 간호를 실천하면서도, 인간적인 온기를 전하는 간호사가 되어, 동국대학교일산병원과 함께 성장해나가겠습니다. 지원한 직무에 대한 경력 및 경험사항을 상세히 기술하시오. (신입일 경우 직무 관련 경험 또는 전문성을 향상시키기 위하여 기울인 노력 등을 기술하시오.) : 수업 중 지각한 친구가 급히 뛰어온 뒤 갑자기 얼굴이 창백해지고 “어지럽고 심장이 빨리 뛴다”라고 말하는 상황을 경험했습니다. 처음에는 단순한 피로로 생각했지만, 손 떨림과 식은땀을 확인하고 저혈당을 의심했습니다. 친구에게 마지막 식사 시간을 물어보니 아침을 거른 사실을 알게 되었고, 즉시 매점에서 초코우유를 구해 건넸습니다. 이후 친구의 얼굴빛이 돌아오고 증상이 호전될 때까지 옆에서 관찰하며 보건실로 안전하게 동반하고, 간호사 선생님께 상황을 상세히 전달했습니다. 이 경험을 통해 작은 신체 변화라도 놓치지 않는 관찰력과 신속한 판단, 적극적 대응이 환자의 안전과 직결된다는 것을 깨달았습니다. 또한, 단순한 지식만으로는 충분하지 않으며 현장에서의 즉각적 판단과 행동이 전문성을 완성한다는 점을 배웠습니다. 앞으로도 이러한 경험을 바탕으로 환자의 사소한 이상 신호에 민감하게 반응하고, 정확한 판단과 신속한 대처로 안전한 간호를 제공하는 전문 간호사로 성장해 나가겠습니다.

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동국대학교 일산병원 / 신입간호사 / 2025년

김천대학교 / 4.01 / 봉사 108시간, 뜨개질 동아리 활동 / BLS, KALS, 컴활2급

본원에 지원하게 된 동기를 본원의 경영이념과 관련하여 기술하시오.(띄어쓰기 포함 500자 이내) :동국대학교일산병원의 경영이념인 ‘불교정신을 바탕으로 자비와 신뢰를 실천하는 고객중심병원’은 제가 중요하게 여겨온 가치와 맞닿아 있습니다. 저는 임상실습과 봉사를 통해 한 사람, 한 사람에게 먼저 귀 기울이고 그들의 속도에 맞춰 설명하며 스스로 회복 과정에 참여할 수 있도록 돕는 간호를 실천해 왔습니다. 이러한 태도는 병원이 추구하는 자비정신과 ‘모든 환자에게 최선의 진료를 제공한다’는 윤리강령, 환자를 중심에 두는 진료철학과 일치합니다. 또한 병원이 완전전산화와 양·한방 협진을 통해 근거 중심의 첨단 의료를 실현하고 있는 점은 간호사가 환자안전과 치료 순응도를 높일 수 있는 최적의 환경이라고 생각합니다. 병원의 핵심가치인 사회공헌과 상생협력의 정신을 이어 지역사회 건강증진과 의료봉사 활동에도 적극적으로 참여하겠습니다. 자비를 마음에 품고 신뢰를 행동으로 보여주며 환자에게 믿음을 주는 간호사가 되겠습니다. 병원에서는 다양한 직종의 사람들이 같이 협업합니다. 본인이 타인과 협력하여 성과를 이룬 사례를 구체적으로 기술하시오.(띄어쓰기 포함 500자 이내) ; 임상실습 중 낙상 상황에서 간호사 선생님과 협력하여 재발을 예방한 사례입니다. 병동에서 BST 측정을 위해 순회하던 중, 화장실에서 큰 소리와 환자의 비명이 들렸습니다. 확인해 보니 치매 진단받은 70대 여성 환자가 화장실 바닥에 쓰러져 있었고, 주변에는 아무도 없는 상태였습니다. 순간적으로 당황했지만, 환자의 의식과 움직임을 먼저 확인하고 즉시 간호사 선생님께 상황을 보고하며 함께 환자를 안전하게 침대로 옮겼습니다. 이후 보호자에게 낙상의 위험성과 예방 방법을 안내하며 환자와 가족의 마음을 차분히 보듬고 안전한 환경을 만들도록 도왔습니다. 이 경험은 저에게 단순한 응급 대응을 넘어 환자의 존엄과 안전을 지키는 마음이 중요하다는 것을 일깨워 주었습니다. 또한, 실습생으로서도 적절한 순간에 주도적으로 판단하고 행동함으로써 신뢰를 쌓고 팀과 협력할 수 있다는 자신감을 주었습니다. 이러한 경험을 통해 앞으로 다양한 상황에서도 유연하게 대처하도록 역량을 키워나가고자 합니다. 차별화된 본인의 경쟁력이 입사 후 어떻게 병원에 도움이 될지 구체적으로 기술하시오.(띄어쓰기 포함 500자 이내) : 저의 차별화된 경쟁력은 자기성찰을 행동으로 옮기는 실천력과 팀을 하나로 묶는 협업 역량입니다. 간호 전문성을 기르기 위해 스스로의 장·단점을 점검하며 부족한 점을 보완해 왔습니다. 본래 맡은 일에만 몰두했지만, 효율적인 간호는 협업에서 비롯된다는 점을 깨닫고 반대표에 자원해 일정 관리와 의견 조율을 맡았습니다. 학기 말 “꼼꼼하고 믿음직하다”는 평가를 받았고 연임 제안도 받았습니다. 소아병동 인형 뜨개 봉사 동아리 조장으로 역할 분담과 일정 조율을 하며 협업·리더십을 키웠습니다. 그 결과 임상실습에서 환자·보호자에게 눈높이 설명을 하고 팀과의 소통에도 주저하지 않게 되었습니다. 입사 후에는 이 강점을 살려 병동 내 근거중심 간호 지침을 성실히 준수하고, 동료 간 협력적 소통 문화를 형성하여 환자안전과 진료 효율 향상에 기여하겠습니다. 더불어 병원의 비전인 ‘자비와 신뢰의 고객중심병원’을 실천하기 위해, 동료에게는 신뢰받는 동료로, 환자에게는 따뜻한 자비를 전하는 간호사로 성장하겠습니다. 본인이 갖고 있는 직업관과 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관을 중심으로 기술하시오.(띄어쓰기 포함 500자 이내) : 제가 생각하는 바람직한 간호사는 배움으로 성장하고, 마음으로 치유하는 사람입니다. 환자의 몸을 돌보는 일은 기술로 가능하지만 마음을 돌보는 일은 온기로만 가능합니다. 간호사는 환자가 가장 불안하고 외로운 순간을 곁에서 마주합니다. 그래서 빠른 판단과 정확한 처치 속에서도 인간적인 시선과 따뜻한 언어를 잃지 않아야 합니다. 저는 따뜻한 마음이 담긴 손끝이 환자에게 ‘괜찮다’는 용기를 건넨다고 믿습니다. 통증 호소 뒤에는 두려움과 희망이 함께 숨어 있습니다. 그 마음을 알아차리고 잠시 기다려줄 수 있는 여유, 짧은 말 한마디와 손을 잡아 주는 행동이 어떤 약보다 먼저 위로가 될 때가 있습니다. 이런 순간들이 쌓여 환자의 신뢰가 되고, 병원의 문화가 됩니다. 동시에 다학제 팀과의 소통을 정밀하게 이어 주며 환자와 보호자에게는 이해하기 쉬운 언어로 설명하는 가교가 되어야 합니다. 지원한 직무에 대한 경력 및 경험사항을 상세히 기술하시오.(띄어쓰기 포함 800자 이내) *경력일 경우 지원분야와 관련한 직장경험을 기술하시오. *신입일 경우 직무 관련 경험 또는 전문성을 향상시키기 위하여 기울인 노력 등을 기술하시오. : 저는 한 사람, 한 사람에게 진심으로 다가가는 간호사가 될 것입니다. 단순히 치료를 제공하는 것을 넘어 환자가 스스로를 존중받고 있다고 느끼며 치료 과정에 참여할 수 있도록 돕는 것이 저의 목표입니다. 이를 위해 현재는 임상 실습과 봉사활동을 통해 환자의 눈높이를 존중하는 간호를 실천하고 있습니다. 또한 저는 스트레스 관리와 정서적 균형을 위해 꾸준히 취미 활동을 즐기고 있습니다. 취미는 뜨개질로 한 올씩 쌓아 모자·머플러를 완성해 선물하면, ‘손끝의 정성이 마음을 따뜻하게 만든다’는 걸 실감합니다. 섬세한 손놀림과 꼼꼼한 체크리스트 습관은 간호 기록의 정확도와 주사·드레싱 같은 세밀한 술기에 자연스럽게 연결됩니다. 또 하나의 취미는 걷기입니다. 하루 만 보를 목표로 리듬 있게 걸으며 호흡을 조절하는데, 이는 교대근무 체력 관리와 감정 회복 탄력성에 큰 도움이 됩니다. 저는 새로운 기법을 배우면 작은 샘플로 테스트하고, 실수를 풀어 다시 짜는 걸 주저하지 않습니다. 이 ‘시험-수정-완성’ 루틴은 근거기반 간호를 학습할 때도 똑같이 적용합니다. 무겁지 않게 즐기되, 배운 것을 일의 정교함과 팀의 신뢰로 돌려주는 것이 제 취미의 결입니다. 결국 저의 특기는 손끝의 정성과 꾸준함으로 결과물을 끝까지 책임지는 태도입니다. 손끝의 정성과 꾸준함으로 환자안전과 신뢰를 지키는 간호를 약속드립니다.

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순천향대학교 천안병원 / 신입간호사 / 2026년

지자무 / 3.67 / 토익 610점 / 봉사 20시간 / KBLS Provider, 컴퓨터활용능력 2급

1. 창의성: 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자) 지역 내 매출 1위 아이스크림 매장에서 근무하며 교육 시간 부족이라는 한계를 극복하고자 단계별 교육 체계를 구성했습니다. 근무 초기에 저 역시 실수를 반복했고, 1년 넘게 일하며 문제의 원인이 바쁜 환경 대비 미비한 교육 시스템에 있음을 깨달았습니다. 신입 교육을 맡은 후 기존의 구두 설명에서 벗어나 아이스크림 푸는 작업, 배달, 음료 순으로 업무를 나눠 단계적으로 교육했습니다. 또한 피드백 노트를 공유하고 잦은 오류 유형과 환불 절차를 사진과 함께 도식화한 가이드를 제작했습니다. 그 결과 3개월 동안 신입 5명을 교육하며 하루 평균 5건 발생하던 주문 누락과 결제 오류를 0-2건 수준으로 줄였습니다. 이 경험을 통해 시행착오를 누구나 활용할 수 있는 시스템으로 체계화하는 법을 배웠습니다. 입사 후에도 안주하지 않고 업무 효율을 분석하여 실무 프로토콜을 표준화하고, 지속적인 교육과 지식 공유를 통해 선진 간호를 이끄는 탁월한 간호사가 되겠습니다. 2. 진취성: 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자) 요양원에서 어르신 외진을 보조하던 중 무릎 관절 천자를 앞두고 극심한 공포로 흥분하신 어르신을 진정시킨 경험이 있습니다. 어르신이 고함을 지르며 과격해지시자 의료진이 처치를 잠시 중단했고 사회복지사가 안전벨트로 제지를 시도했지만 오히려 더 흥분시켰습니다. 이동형 침대 위에서 몸을 일으키려는 상황이라 낙상 위험이 컸기에 사회복지사를 만류하고 어르신과의 라포를 활용해 직접 중재에 나섰습니다. 평소 산책도 같이 나가고 중앙 공간에서 자주 이야기를 나누던 분이었기에 천천히 다가가 눈을 맞추며 말을 걸었습니다. "어르신, 저 누군지 알아보시겠어요. 여기 병원이에요. 지금 움직이시면 다쳐요. 제가 옆에 있을게요." 어르신은 조금씩 호흡이 고르게 돌아왔고, 안전하게 상황이 마무리되었습니다. 입사 후에도 누군가 나서기를 기다리기보다, 필요한 순간 먼저 손을 들고 행동하는 주도적인 간호사가 되겠습니다. ‘ 3. 고객지향성: 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.(600자) 정신건강복지센터 실습 당시 관계망상과 불안으로 어려움을 겪는 조현병 대상자를 만났습니다. 대상자는 면담 중 "내 힘으로 돈을 벌어 내 집을 마련하고 싶어요. 그런데 제가 혼자 할 수 있을까요."라며 자립에 대한 열망과 두려움을 표현했습니다. 이 대화에서 대상자의 니즈가 단순한 증상 완화를 넘어 의존에서 벗어나 삶을 스스로 주도하는 회복에 있음을 파악했습니다. 이에 원장님과 상담 및 교육을 통해 취업하려는 노력에 공감하며 스스로 선택하고 실천하는 과정 자체가 회복의 시작임을 지속해서 격려했습니다. 특히 대상자가 스트레스를 받아 무기력해지려 할 때 사전에 약속한 4-7-8 호흡법을 유도하고 환경을 전환하도록 도왔습니다. 그 결과 대상자는 "호흡법이 정말 도움돼요. 운동도 시작할 거에요!"라고 말하며 스스로 건강을 관리하려는 의지를 보였습니다. 또한 취업 공부를 하면서 배운 정보로 다른 회원을 도울 수 있어 기쁘고 내 집 마련에도 한 걸음 더 가까워진 것 같다고 말했습니다. 입사 후에도 환자의 신체적, 심리적 요구를 세심하게 파악하고 환자가 스스로 만족스러운 삶을 이어갈 수 있도록 지지하는 간호를 실천하겠습니다. 4. 협조성: 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자) 지역사회간호학 팀 프로젝트에서 동료의 묻힌 의견을 함께 발전시켜 교수님으로부터 가장 차별화된 접근이라는 극찬을 받은 경험이 있습니다. 당시 대부분의 조가 보건소 인력 부족을 문제점으로 제시했고 저희 조도 같은 방향으로 흘러가고 있었습니다. 그런데 마무리 단계에서 한 팀원이 계속 말을 아끼는 게 눈에 띄었습니다. 따로 다가가 이야기를 나눠보니 응급실 중심의 온열/한랭질환 감시체계가 외래-입원 환자를 제외하며 보건소 신고도 권고사항에 그쳐 누락 가능성이 크다는 생각을 가지게 되었습니다. 함께 내용을 정리하며 응급실-의원-보건소 기록을 통합한 다층 감시체계 구축이라는 대안을 생각했고, 이를 조원들에게 설득해 최종 발표에 반영했습니다. 교수님께서는 인력 부족에 그치지 않고 제도적 허점과 구체적 대안을 짚은 유일한 조라며 칭찬해 주셨습니다. 입사 후에도 바쁜 현장 속에서 묻히기 쉬운 동료의 목소리에 귀 기울이고 함께 더 나은 간호를 만들겠습니다. 5. 신뢰성: 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자) 요양원의 시설 안전 점검과 어르신 이동 보조를 담당하며, '작은 이상도 놓치지 않겠다'는 책임감을 길렀습니다. 어느 날 침대 난간과 바퀴를 점검하던 중 한 어르신의 상태가 평소와 달리 입술이 푸르게 변하는 청색증을 보였고 빈호흡 증상이 나타났습니다. 단순한 컨디션 변화로 넘기지 않고 즉시 간호사에게 보고했습니다. 확인 결과 산소포화도가 평소 95%에서 80%까지 급격히 저하된 응급상황이었습니다. 즉시 이동형 침대와 산소통을 세팅하여 이송 준비를 마쳤고 어르신을 안전하게 눕혀드렸습니다. 이후 응급실로 이송하는 과정에서도 어르신의 호흡 상태를 지속적으로 관찰하며 의료진에게 실시간 변화를 신속하게 전달했습니다. 상황이 종료된 후 간호사 선생님께서는 "덕분에 골든타임을 지켰다. 함께 있어서 든든했다."라며 격려해 주셨습니다. 이 경험을 통해 환자의 생명을 지키는 신뢰는 작은 변화도 지나치지 않는 관찰력과 정확한 보고에서 시작된다는 것을 배웠습니다. 입사 후에도 정확한 관찰과 보고로 환자와 동료 모두에게 든든한 간호사가 되겠습니다.

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한림대학교성심병원 / 신입간호사 / 2024년

지방 4년제 자대유 / 4.04 / 토익 730점 / 튜터링, 춤 동아리, 사물놀이 동아리 / BLS, KALS, 컴퓨터활용능력 2급

1. 성장과정 및 자신의 장단점, 생활신조 배려와 협력을 중시하는 어머니의 영향으로 ‘협력은 성장의 원동력’이라는 생활신조를 갖게 되었습니다. 이를 실천한 경험으로 춤 동아리 팀장 활동이 있습니다. 팀원 대부분이 초보자로 안무 숙지에 어려움을 느끼며 자신감을 잃는 상황에서, 저는 각자의 어려움을 공유하는 시간을 마련하고 주간 목표를 설정해 단계적으로 연습을 진행했습니다. 또한 복잡한 안무를 팀원 의견을 반영해 단순화하고, 숙련된 팀원이 다른 팀원을 돕도록 역할을 분담했습니다. 그 결과 팀원들은 자신감을 회복해 공연을 성공적으로 마칠 수 있었고, 모두가 무대를 즐기는 모습을 보며 협력의 힘을 실감했습니다. 이처럼 타인의 입장을 고려하며 긍정적인 관계를 형성하는 것이 저의 강점입니다. 반면 완벽을 추구하는 성향으로 걱정이 많아질 때가 있으나, 배드민턴과 자전거 등 규칙적인 신체활동으로 사고를 전환하며 균형을 유지하고 있습니다. 2. 지원 동기 및 입사 후 계획 환자 중심 간호를 핵심 가치로 실천하며 신뢰받는 의료를 제공하는 한림대학교성심병원에서, 경청과 소통을 바탕으로 한 간호를 실천하는 간호사로 성장하고자 지원하였습니다. 저는 ‘따뜻한 돌봄은 치료의 일부’라는 간호관을 가지고 있습니다. 실습 중 수술 전 불안을 호소하는 환자에게 눈높이를 맞춰 경청하고 손을 잡아드리며 정서적 지지를 제공한 경험이 있습니다. 이후 환자로부터 “큰 힘이 되었다”는 말을 들으며, 간호사의 태도와 소통이 치료 과정에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 깨달았습니다. 입사 후에는 환자에게 먼저 다가가는 태도로 신뢰를 형성하고, 기본 간호에 충실하며 환자 중심 간호를 실천하겠습니다. 나아가 환자와 보호자 모두에게 믿음을 주는 간호사로 성장해 병원의 신뢰받는 이미지를 강화하는 데 기여하겠습니다. 3. 성격 및 특기사항 [성격] 사교적이며 주변을 세심하게 살피는 성격입니다. 실습 중 적응에 어려움을 겪던 복학생을 위해 먼저 다가가 소통의 계기를 마련하고, 조원 간 자기소개 시간을 주도했습니다. 또한 정기적으로 어려움을 확인하며 조원들이 자연스럽게 의견을 나눌 수 있도록 도왔습니다. 그 결과 ‘가장 분위기 좋은 조’라는 평가를 받을 수 있었으며, 협력적인 환경이 실습 효율을 높인다는 것을 경험했습니다. [특기] 아르바이트 경험을 통해 고객의 요구를 파악하고 문제를 해결하는 능력을 키웠습니다. 원하는 상품이 없어 불만을 표한 고객에게 구체적인 요구를 확인해 메모하고, 입고 시 연락을 드리며 신뢰를 회복한 경험이 있습니다. 이러한 경험을 바탕으로 임상에서도 환자의 요구에 귀 기울이며 환자 중심 간호를 실천하겠습니다. 4. 자신의 역량 및 업적 간호사는 환자 안전을 최우선으로 하여 신속하고 정확하게 대응해야 하는 직업이라 생각합니다. 실습 중 병실을 수시로 순회하며 환자 상태를 관찰했고, NICU 실습에서는 신생아가 손으로 G-tube를 제거하려는 상황을 발견해 즉시 보고함으로써 흡인 위험을 예방한 경험이 있습니다. 또한 실습 첫날마다 병동 물품 위치를 정리해 필요 시 신속히 제공할 수 있도록 준비했습니다. 이러한 경험을 통해 현장 실무 능력과 상황 판단력을 키웠습니다. OO대학교병원: 성인간호학실습(8주), 여성건강간호학실습(4주), 아동간호학실습(2주), 간호관리학실습(2주), 정신간호학실습(1주) 대전 OO구 OO병원: 아동간호학실습(1주) 대전 OOOO: 정신간호학실습(1주) 대전 OOOOOO: 지역사회간호학실습(2주)

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분당서울대병원 / 신입간호사 / 2025년

지방 4년제 자대유 / 3.68 / 토익 920점 / 봉사 38시간 / kals, 컴활 2급

1.지원동기 및 입사 후 포부, 발전계획 (최소 5자, 최대 300자 입력가능) 295자 - 환자 중심의 최상의 간호를 실천함으로써 미래의료를 개척하는 분당서울대학교병원에서 제 역량을 발휘하고자 지원하였습니다. 재학 중 응급상황 대응 역량을 키웠고, 다양한 아르바이트 경험으로 새로운 환경에 빠르게 적응하고 협력하는 능력을 길렀습니다. 입사 후 중환자실에서 근무하며 3년 이내 지식과 술기 능력을 향상해 중증 환자의 생명 유지와 회복에 기여하겠습니다. 장기적으로, 임상 역량을 강화하기 위한 학위를 취득하고 중환자실 전문 간호사로 성장해 간호 연구의 발전과 전문 간호인력 양성을 주도하며 의료 선진화를 주도해 나겠습니다. 2.직무수행 관련 본인의 역량에 대한 강점 및 약점 (최소 5자, 최대 300자 입력가능)292자 - 모성,아동간호학에서 꾸준히 A+를 받으며 해당 분야의 기초 지식을 탄탄히 쌓아왔습니다. 간호지식 측면에서의 이해도가 높아 상황별로 적절한 간호계획을 세울 수 있습니다. 또한 응급상황에 대한 신속한 대처 능력을 기르기 위해 KALS Provider 자격을 취득하여 기본 심폐소생술뿐 아니라 전문 소생술까지 학습하며 응급상황에서도 안전한 간호를 제공할 수 있는 것이 저의 강점입니다. 반면 다양한 임상 상황의 경험이 부족해 순간적인 대처에 미흡할 수 있다는 점이 약점입니다. 하지만 이는 실무 경험을 통해 보완하도록 하겠습니다. 3.직무수행과 관련된 경험(경력) 사항 및 기타 활동 (최소 5자, 최대 300자 입력가능)237자 - 6개월간 소아암 환아 놀이돌봄과 초등학생 집단 프로그램 보조 봉사활동에 참여하였습니다. 미술·음악치료 시간에는 수업을 따라가기 어려운 환아 옆에서 시범을 보이며 참여를 돕는 역할을 했습니다. 두 차례 손위생 교육과 미술요법 프로그램을 직접 기획·진행하며 아동들이 안전하게 참여할 수 있도록 준비하고 진행 과정을 관리하였습니다. 이를 통해 환자 상태를 세심히 관찰하고 상황에 맞게 돕는 능력과 책임감, 협업 능력을 키웠습니다. 4.업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험 (최소 5자, 최대 300자 입력가능)283자 - 매장 내부 영업과 배달을 함께 운영하는 음료 전문점에서 아르바이트를 할 때, 신규 교육생을 교육하던 중 갑작스럽게 대량의 단체 배달 주문이 들어와 다른 손님들의 주문까지 지연되는 상황을 겪은 적이 있습니다. 신규 교육생이 업무에 아직 익숙하지 않아 평소보다 주문 처리 속도가 느려진 것이 원인이었습니다. 우선 상황을 빠르게 파악하고 신규 교육생이 빠르게 습득할 수 있는 단순한 업무를 우선적으로 맡기고, 복잡한 제조나 포장 업무는 제가 직접 처리하여 주문 지연을 최소화하여 상황을 마무리한 경험이 있습니다.

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중앙대학교 서울병원 / 신입간호사 / 2025년

지방 4년제 자대무 / 4.05 / 토익 890점 / 보건의료통합봉사회, 장애 아동 어린이집 활동 보조 봉사 / BLS, KALS

1. 성장과정과 간호학이 본인에게 주는 의미 저는 간호사로서 사랑과 존중을 실현하고 싶다는 꿈이 있습니다. 초등학생 때부터 교회에 소속된 복지관에서 매주 일요일마다 봉사하시는 어머니를 따라 복지관에 다녔습니다. 처음에는 낯선 모습의 사람들에 대한 두려움도 있었지만, 복지관에서 만난 다운증후군 언니의 따뜻한 마음 덕분에 편견 없이 다가갈 수 있었습니다. 이를 통해 점차 복지관에 소속감을 가지기 시작했습니다. 중학생 때부터는 적극적으로 복지관 선생님들을 도우며 요리, 목욕, 공부, 식사 보조와 같은 활동을 했고 동요나 찬송가를 부르는 시간에 피아노 반주를 하기도 했습니다. 이렇게 오랜 시간동안 복지관에 다니며 더불어 살아가는 사회 속 약자를 배려하고 존중하는 덕목을 배울 수 있었습니다. 간호학 역시 사랑과 봉사를 바탕으로 전문적인 간호 지식을 통해 환자들의 건강과 행복을 최우선으로 하는 학문이며 이를 실천하고 싶습니다. 앞으로도 중앙대학교 병원에서 사랑과 존중의 가치를 바탕으로 환자의 만족을 이끌어내며 성장하는 간호사가 되겠습니다. 2. 자신을 가장 잘 나타낼 수 있는 단어 2가지와 그 이유, 단점 및 보완방법 저를 가장 잘 나타내는 단어는 공감과 배려입니다. 타인의 감정에 깊이 공감하여 함께 슬퍼하고 고민하며, 공감적 경청을 통해 원활한 소통을 이끌어냅니다. 또한 피해를 주는 것을 싫어하고 모든 사람이 행복해야 한다는 마음으로 항상 배려하는 삶을 지향하기 때문에 공감과 배려를 선택하였습니다. 단점으로는 주어진 일을 급하게 해결하려고 하는 경향이 있습니다. 첫 임상 실습 중 환자 팔찌로 신분 확인을 하면서 혈당을 측정하였으나 병동 체계 상 출력물의 바코드를 찍어야 했기에 손목 팔찌의 바코드를 찍은 것이 문제가 되어 혈당 값이 전산에 등록되지 않아 선생님들께서 직접 전산에 입력해야 하셨습니다. 이러한 경험을 통해 잘 모르는 상황일 때는 항상 먼저 질문하는 습관을 들이게 되었습니다. 이에 따라 매 실습 시 마다 병동의 선생님들께 ‘질문을 많이 하는 열정적인 학생’ 이라는 인식을 심을 수 있었고 중요한 일을 하기 전에는 20초 stop법을 만들어 수행해야 하는 일의 대략적인 알고리즘을 그려보는 습관을 만들었습니다. 이러한 루틴을 통해 성급함과 불안감에 따른 실수를 줄이고 업무 성과를 향상시켰습니다. 3. 타인과의 관계에서 정서적 스트레스나 갈등상황에 대한 경험과 이를 어떻게 관리하였는지 기술 교내 팀 과제 중 소극적인 구성원들 사이에서 팀장을 맡았을 때, 저는 어려움에 직면하면 혼자 해결하려는 경향을 보여 팀 활동에 부담을 느꼈습니다. 그러나 우수한 성과 위주로 생각하여 팀원들과 소통하고 함께 노력해볼 기회를 빼앗고 있다는 생각이 들었고 ‘건강한 리더십’에 대해 고민해보게 되었습니다. 성과를 향한 열정과 의지를 갖춘 것은 매우 감사한 일이고 팀원과 함께 성장할 수 있도록 부족한 리더십을 개발하여야겠다는 성찰을 하였습니다. 이에 따라 많은 리더십 있는 지도자들의 사례를 담은 영상물을 보게 되었고 협동을 이끄는 방법에 대해 배우게 되었습니다. 매 회의 시 개인 채팅을 통한 의견 수렴과 투표를 도입하여 팀원들의 적극적인 참여를 유도하였습니다. 또한, 의지가 부족한 팀원에게는 성과에 대한 칭찬과 건설적인 피드백을 제공하여 발전적인 결과물을 만들 수 있었습니다. 결국 팀은 A+라는 평가를 받았고 팀원들의 어려움을 공감하고 각자의 의견을 존중하며 조율하는 과정에서 스트레스와 갈등 상황을 효과적으로 관리하는 능력을 키울 수 있었습니다. 이는 어려움을 통해서 반드시 발전하고 배울 점이 생긴다는 교훈을 얻게 된 경험이었습니다. 4. 간호사로서 전문성을 키우기 위해 본인이 한 학업적 노력과 실무경험 등을 기술 간호사는 신뢰를 바탕으로 교육자로서의 역할을 수행할 수 있어야 하기 때문에 환자분께 전문적 지식을 교육하는 경험을 쌓고자, 여성간호학 실습 중 환자에 대한 교육 능력을 향상하기 위하여 공부한 내용을 바탕으로 직접 만든 교육 자료를 통해 산모님께 투여되는 약물인 Lavopa에 대하여 간호사 선생님 확인 아래 교육을 드렸습니다. 산모님과 보호자께서는 아기한테 위험한 약은 아니냐고 걱정하시며 질문해주셨고 아기가 잘 클 수 있도록 들어가는 약물이고 의료진의 전문지식 아래 투여됨을 설명하였습니다. 산모님께서는 교육이 끝나고 좋은 간호사가 될 것 같다고 말씀 해주셨습니다. 이처럼 환자와 소통하고 환자 중심 사고와 배려를 통하여 긍정적인 경험을 선사하는 간호를 제공하고 싶습니다. 성인간호학 실습 중에는 수술 전 준비로 환자분께 관장을 시행하며 모든 과정을 설명하여 신뢰를 드리고자 했습니다. 관장약을 넣으면서도 ‘조금 불편하실 수 있어요. 아 소리 내주세요’ 라고 말하며 불안감을 덜어드리는 소통을 하고자 했습니다. 환자분께서는 ‘학생인데도 잘하네.’라며 칭찬 해주셨고 소통하며 신뢰감을 제공하는 간호사는 환자의 만족감을 향상시킬 수 있다는 것을 배웠습니다. 5. 사회경험과 실습에 대해 기술하고 이를 통해 얻은 성과 [편의점, 1년] 카멜레온처럼 가족, 노인, 어린이 등 손님마다 다른 특성에 맞게 적절한 서비스 제공자가 되는 법을 배웠습니다. 예를 들어, 어린이 손님이 와서 컵라면을 구매했고 뜨거운 물을 사용하려고 하자 키가 작은 아동에게 화상의 위험을 고려하여 물을 받는 것을 도와드렸습니다. 다리가 불편하신 노인 손님이 절뚝거리며 냉장고 상단에 위치한 소화제 음료를 꺼내려고 하시자 가까운 테이블에 앉도록 한 후 필요한 상품을 여쭙고 계산을 도와드렸습니다. [OO대학교 병원, 성인간호학실습, 2주] 항암제 Eloxatin에 의한 아나필락시스 반응을 보이는 환자에게 교내 호흡부전 실습 시 배웠던 것을 복기하여 파울러 체위를 적용하고 활력징후 변화를 모니터링 하여 선생님께 큰 목소리로 알려드렸습니다. 환자분께 고통과 함께 청색증이 나타났고 원활한 호흡을 돕기 위하여 손을 잡고 성함을 크게 부르며 함께 심호흡을 한 결과 환자분의 산소포화도가 점점 오르는 것을 볼 수 있었습니다. 이 경험을 통해 대상자의 요구에 맞게 신속하고 차분하게 중재를 제공하는 법과 응급상황 시 지지적 간호와 관련된 대처능력을 배울 수 있었습니다. 6. 학교 중 가장 열정적으로 참여했던 일과 본인의 역할 교내 팀 프로젝트 활동 시 ‘분야별 간호사 탐색 프로젝트’의 팀장을 맡게 되었는데, 주제 탐색 시 팀원과 충분히 소통하지 않고 과반수 투표를 통해 일방적으로 주제를 선정함에 따라 불만이 발생했습니다. 저는 성공적인 팀워크를 위해서는 명확한 공동의 목표가 필수적임을 깨달았습니다. 팀원들에게 각자 관심 있는 간호사 다큐멘터리나 자료를 찾아 함께 시청하고 논의하는 과정을 통해 ‘호스피스 간호사’로 주제를 결정할 수 있었습니다. 지시하거나 부탁하는 것을 어려워했던 과거의 모습을 극복하고 팀 활동에 필요한 역할과 요구를 명확하게 지시하고 격려하며 맡은 역할을 잘 끝낼 수 있도록 이끌어 주었습니다. 또한 부족한 부분은 다른 팀원을 통해서 배우고 수용하는 건강한 리더가 되고자 했습니다. 프로젝트 결과물 제작 시에도 샘솟는 아이디어를 기반으로 창의성을 발휘하여 디자인이나 내용을 더 강화할 수 있었기에 결과적으로 수상을 하고 교수님으로 부터 좋은 점수를 받는 결과를 이끌어낼 수 있었습니다. 중앙대학교 병원의 협력적인 공동체 구성원으로서 존중하고 소통하며 팀 구성원 모두의 발전을 함께 도모할 수 있는 신뢰받는 간호사가 되겠습니다. 7. 지원분야(1지망/2지망) 선택한 이유 [응급실 간호사] 급박하게 돌아가는 상황 속 직관을 통한 신속한 의사결정 과정을 통해 적절한 중재를 환자에게 수행해야 합니다. 응급상황 대응 실습에서 환자를 발견하고 CPR과 약물투여, 제세동을 알고리즘에 맞추어 진행하면서 ROSC가 되었을 경우에 성취감을 많이 느꼈습니다. 또한, 임상 실습에서 아나필락시스로 인한 호흡곤란 환자에게 신속하게 사정과 호흡곤란 중재를 수행했던 경험을 통해 예비 의료인으로서 역할을 수행하고자 하는 열망을 가졌습니다. 이 경험을 통해 응급 상황 대처 능력과 적극적인 지지적 간호의 중요성을 체감했으며, 앞으로 응급 상황에 신속하고 정확한 판단으로 간호를 제공하는 응급 전문 간호사가 되고 싶습니다. [병동 간호사] 환자를 입원부터 퇴원까지 책임지는 병동 간호사로서 환자의 개별적 특성을 고려하고 적절한 간호중재를 제공하며 원활한 소통을 통해 신뢰를 쌓는 간호사가 되고 싶습니다. 사랑과 존중, 공감과 배려의 덕목을 실현하여 환자의 입원 만족도를 높이기 위해 노력하는 간호사가 될 것입니다. 전문 의료인으로서의 첫 발을 내딛은 지금, 중앙대학교 병원에서 환자 중심으로 사고하여 환자의 건강과 회복을 책임지는 ‘영웅’이 되겠습니다. 8. 중앙대학교병원에 지원한 이유와 입사 후 계획 중앙대학교 병원의 핵심가치인 공감과 배려를 바탕으로, 환자의 마음에 적극적으로 이해하고 환자 중심으로 사고하며 만족스러운 입원 생활을 위해 최선을 다하는 간호사가 될 것입니다. 또한 변화와 혁신을 주도하는 중앙대학교 병원의 다양한 질적 연구에 참여하여 스마트하고 혁신적인 간호의 질 향상을 위해 적극적으로 노력하고, 세계 의료 복지 증진에 기여하는 중앙대학교 병원 의료 봉사단으로서 자부심을 갖고 전문적인 지식을 함양하여 봉사하고자 지원하였습니다. 입사 후 중앙대학교 병원의 응급실에서 근무하는 능력 있는 간호사가 되어있을 것입니다. 먼저, 우수한 응급실 간호사로서 성장하기 위하여 주기적으로 응급의료 이슈브리핑 보고서와 의료 통계 연보를 참고하여 최신 응급의료의 동향을 파악하겠습니다. 그리고 가상 시나리오 기반 시뮬레이션을 통해 동료들과 함께 상황 대처기술과 비판적 사고를 연습하고 발전시키겠습니다. 중앙대학교 병원 응급실의 수준 높은 응급 의료 제공에 기여하기 위해 노력할 것이며, 전문성을 함양한 자랑스러운 중앙대학교 병원 간호사가 되겠습니다. 9. 간호사로서 중요하다고 생각하는 덕목 2가지와 이유 책임감과 소통능력이 중요합니다. 간호사의 판단과 행동으로 인해 환자의 생명에 큰 영향을 미칠 수 있기 때문에 생명에 대한 책임감을 가지고 신중하게 행동해야 하며 수많은 의료진이 협력하는 병동 내에서 맡은 바를 책임감 있게 수행해야 합니다. 임상 실습 중 담당 환자에게 저혈압으로 인한 응급상황이 발생했을 때 퇴근 시간을 넘겨 환자에 대한 간호기록과 중재를 끝까지 제공했던 간호사 선생님을 통해 환자 생명과 동료에 대한 책임감을 배울 수 있었습니다. 또한, 의료진 간 원활한 협력과 적절한 치료가 제공되기 위해서는 환자, 의료진 간 소통 능력도 매우 중요합니다. 환자와의 소통을 통해 증상을 구체적으로 사정하고 신뢰관계를 형성할 수 있으며 의료진 간 정확한 소통을 통해 환자에게 적절한 간호를 제공할 수 있게 하여 의료 사고를 방지하고 간호의 질 향상을 도모할 수 있을 것입니다. ‘중앙대학교 병원의 우수한 간호사’ 라는 책임감을 갖고 공감적 경청과 협력적 소통을 통해 다시 간호 받고 싶은, 함께 일하고 싶은 전문적이고 실력을 갖춘 간호사가 되겠습니다.

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한양대학교구리병원 / 신입간호사 / 2025년

단국대학교 천안캠퍼스 / 3.63 / 토익 910점 / 학술동아리 / BLS

성장과정 [행동으로 다져온 성장의 발판] 저는 타인의 불편을 민감하게 감지하고, 이를 해결하기 위해 적극적으로 행동하며 성장했습니다. 고등학교 시절, 목발을 짚은 친구를 돕다 교내 이동 동선의 불편함을 체감했습니다. 단순히 돕는 데 그치지 않고, 문제를 개선하기 위해 장애인 편의시설 현황을 조사하고 사진으로 기록했습니다. 이를 토대로 ‘장애 학생 이동권 보장’을 주제로 건의문을 제출했고, 운영위원회 회의를 거쳐 엘리베이터 이용 절차가 간소화되고 안내 표지가 개선되었습니다. 이 경험은 작은 실천이 제도적 변화를 이끌 수 있음을 깨닫게 했고, 간호사로서 환자의 불편을 개선하는 데 기여해야 한다는 태도의 출발점이 되었습니다. 또한, 학급 임원 경험을 통해 협업의 중요성을 배웠습니다. 회의 중 갈등 상황에서는 의견을 정리해 중재안을 제시했고, 조별 과제에서는 역할 분담표를 제작해 참여율과 형평성을 높였습니다. 발표가 어려운 친구들과는 별도의 연습 시간을 마련해 팀 전체의 완성도를 끌어올렸습니다. 협업을 통해 더 큰 성과를 이룰 수 있음을 경험했으며, 이는 간호 환경에서 다학제간 협업에도 중요한 자산이 될 것입니다. [관찰에서 시작된 책임과 신뢰] 가정에서는 돌봄의 태도를 어머니로부터 배웠습니다. 어머니는 요양원과 보육원에서 봉사하며 말벗이 되어주고, 직접 준비한 간식 키트와 생활용품을 전달했습니다. 중학생 시절부터 저도 동참하여 어르신들의 손을 마사지하며 피부 건조나 상처 여부를 살피고 담당자에게 전달했습니다. 어느 날 감기 증세를 보이던 어르신을 의료진에게 알린 경험은 감염 확산을 예방하는 데 기여했습니다. 저는 이 과정에서 ‘관찰은 책임이고, 행동은 신뢰’라는 원칙을 마음에 새겼습니다. 이러한 태도는 실습에서도 지속되었습니다. 말로 표현하기 어려운 환자의 표정을 관찰해 자세를 조정한 결과 통증을 완화할 수 있었고, 눈빛과 작은 움직임 속에서도 돌봄의 방향을 찾을 수 있었습니다. 앞으로도 보이지 않는 고통까지 살피며 환자의 몸과 마음을 지키는 간호를 실천하겠습니다. --- 학교생활(최종학교 중심으로) [실무와 학문을 연결하는 성장형 인재] 학술동아리에서 부장을 맡아 간호 학술지 발간을 주도했습니다. 다양한 의견으로 합의가 어려웠으나, 회의 내용을 기록하고 우선순위를 시각화해 정리한 뒤 팀별 담당자를 지정해 일정과 책임을 명확히 했습니다. 발간 과정에서는 단순 정보 전달을 넘어서기 위해 인공지능 기반 간호업무, 환아 보호자 불안 요인 등 최신 간호 현안을 다룬 논문을 탐독하고 주제별로 체계화했습니다. 이를 임상 사례와 연결해 설명하며 학술지로 총 3회 발간했고, 교수진 검토를 받아 전문성을 확보했습니다. 학술지는 학과 홈페이지에 게재되어 꾸준히 활용되었으며, 연구와 임상을 연결하는 경험이 되었습니다. 이는 근거 기반 간호를 실현하고 전문성을 강화하며 지역사회 신뢰를 구축하는 한양대학교 구리병원 간호국의 가치와 맞닿아 있습니다. 저는 입사 후 프리셉터십과 직무교육을 통해 기본 역량을 다지는 동시에, QI 활동과 임상 연구에 참여해 학문적 탐구와 실무 경험을 연결하겠습니다. [상황을 조율하며 협업을 이끌다] 정신과 병동 실습 중에는 환자의 감정 표현을 유도하는 ‘감정 컬링’ 프로그램을 팀원들과 기획했습니다. 사전 설문을 통해 신체 활동 선호도를 반영했지만, 활동 당일 일부 환자가 흥미를 잃고 자리를 이탈하거나, 팀 이름 선정 중 민감한 단어가 언급되어 분위기가 경직되는 상황이 발생했습니다. 저는 이탈하려는 환자에게 흥미 요소를 언급하며 대화를 유도했고, 다른 팀원은 공감과 경청으로 분위기를 안정시켰습니다. 이후 즉시 역할을 재분배하고 프로그램 구성을 조정해 활동을 이어갔습니다. 프로그램 종료 후에는 회고 시간을 제안해 문제 상황을 함께 분석하고 개선점을 도출했습니다. 이 경험을 통해 단순히 갈등을 피하기보다, 상황을 관찰하고 유연하게 대응하며 협업을 창의적으로 개선하는 역량을 체득했습니다. 이는 다학제 간 협력이 필수적인 의료 현장에서, 환자의 존엄을 지키고 신뢰를 형성하는 중요한 자산이 될 것이라 믿습니다. --- 자신의 성격(장점 및 단점) [신뢰를 만드는 소통과 공감] 저의 강점은 환자의 감정을 세심하게 살피고 신뢰를 바탕으로 효과적으로 소통하는 능력입니다. 실습 중 한 섬망 증세가 있는 고령 환자분이 혈압 측정을 거부하신 적이 있었습니다. 저는 절차를 반복하기보다 환자의 불안한 표정과 긴장된 손동작에 주목했습니다. 곁에 앉아 눈을 마주치며 손을 잡아고 “괜찮습니다”라는 말을 건넸습니다. 환자분은 차츰 마음을 열고 측정을 허용하셨습니다. 이후 의식이 없는 환자에게도 절차를 설명하는 습관을 이어왔습니다. 말이 통하지 않아도 존중의 태도는 반드시 전달된다는 믿음이 있기 때문입니다. 또한, 상황과 대상자에 맞게 소통 방식을 유연하게 조정할 수 있습니다. 다문화 가정의 초등학생을 멘토링할 때, 언어 장벽으로 소통을 회피하던 아이에게는 그림 그리기와 역할놀이를 통해 접근했습니다. 점차 아이는 수업에 적극적으로 참여하게 되었고, “학교를 좋아하게 되었다”는 선생님의 피드백을 들을 수 있었습니다. 이 경험은 다양한 연령대와 배경을 가진 대상자에게도 맞춤형 공감과 소통이 변화를 이끌 수 있음을 보여주었습니다. [감정 몰입과 자기관리] 저는 환자의 감정에 지나치게 몰입해 정서적 소진을 겪을 때가 있습니다. 중증 환자를 돌보던 실습에서는 환자의 아픔에 깊이 공감한 나머지, 실습이 끝난 뒤에도 피로가 쉽게 가시지 않아 스스로 아쉬움을 느낀 적이 있습니다. 이를 극복하기 위해 러닝과 감사 일기 작성을 통해 감정을 정리하고 긍정적인 에너지를 회복하는 습관을 들였습니다. 덕분에 감수성과 책임감을 균형 있게 유지하며 공감 능력을 장점으로 살리면서도 스스로를 지켜낼 수 있는 힘을 키우고 있습니다. 저는 환자의 감정을 존중하고 신뢰를 바탕으로 소통하는 강점을 가진 동시에, 감정 몰입으로 인한 단점을 자기관리를 통해 극복해가고 있습니다. 앞으로도 대상자의 마음을 세심하게 살피되 안정적이고 지속 가능한 간호를 실천하며, 환자에게는 안정을, 동료에게는 신뢰를 전하는 간호사로 성장하겠습니다. --- 경력사항 및 기타활동 [체계와 관심으로 책임을 실현하다] 키즈카페 근무 당시 마감 업무에서 청소와 점검 누락 문제가 반복되었습니다. 이를 해결하기 위해 시간대별 체크리스트와 인수인계 노트를 제작해 서명 절차를 도입했습니다. 덕분에 신규 인력도 빠르게 적응했고, 업무 누락률이 크게 줄었습니다. 또한, 놀이 공간에서 안전사고 예방을 위해 미끄럼틀, 볼풀 등 위험 요소를 시간대별로 점검하고, 기록했습니다. 예를 들어, 놀이 기구의 거친 마감 부분을 발견해 매니저님께 보고하여 해당 부분을 보수하도록 했습니다. 이러한 조치를 통해 아이들의 안전을 더욱 철저히 관리하고 신뢰를 얻을 수 있었습니다. 항암 치료로 모발이 빠진 아동이 또래와 어울리지 못할 때는 역할극 놀이를 기획해 참여를 유도했습니다. 아동이 한 역할을 맡아 웃음을 되찾는 모습을 보며, 작은 관심과 배려가 자존감 회복의 힘이 됨을 체감했습니다. 이후 보호자에게 변화 과정을 기록해 전달했고, 저는 추가적으로 모발 기부 활동에도 참여하며 돌봄을 지역사회로 확장했습니다. 이 경험은 체계와 세심한 관심이 안전과 성장 모두를 가능하게 한다는 교훈을 남겼습니다. [실행력으로 확장한 욕창 간호] 외과 병동 실습에서 욕창 수술 후 통증으로 체위 변경을 거부하는 환자를 만났습니다. 보호자도 반복된 설명에 지쳐 소극적이었고, 욕창 상태는 점차 악화되고 있었습니다. 저는 환자의 피부 상태와 위험 부위를 시각화한 교육자료와 시간표를 제작했습니다. 시각 자료는 환자의 이해도를 높였고, 환자는 점차 자발적으로 체위 변경에 참여했습니다. 이후 피부 상태는 호전되었고, 제가 만든 자료는 병동 내 다른 욕창 위험군 환자에게도 활용되었습니다. 수간호사 선생님과 함께 매뉴얼을 보완한 경험은 개별 환자 간호를 넘어 병동 전체의 실무 개선으로 이어졌습니다. 이처럼 저는 현장에서 문제를 인식하고, 실행력을 바탕으로 개선과 변화를 이끌어왔습니다. 앞으로도 대상자의 삶의 질을 세심히 지키고, 병동 전체의 간호 환경에 기여하는 간호사로 성장하고자 합니다. --- 지원동기 및 입사 후 포부 [환자의 존엄과 안전을 지키는 간호를 실천하고자] 실습 중 환자의 작은 변화를 놓치지 않는 세심한 관찰이 환자의 안전으로 이어지는 순간을 경험했습니다. 유치도뇨관이 삽입된 환자의 소변 색이 짙어지고 배뇨량이 줄어드는 것을 확인해 보고했습니다. 그 결과 요정체로 진단된 환자가 신속히 처치받고 회복할 수 있었습니다. 또한 야간 라운딩 중 주삿바늘이 이탈된 채로 잠든 환자를 발견해 출혈 여부를 확인하고 조치했습니다. 이러한 경험은 제가 침착하게 대응하고 환자의 안전을 최우선으로 두는 간호사로 성장하고 있음을 보여주었습니다. 와상 환자를 대상으로 한 목욕 봉사에서는 환자의 존엄을 지키는 간호의 본질을 체감했습니다. 침대를 고정하고 관이 빠지지 않도록 체위를 조정하며, 욕창 부위는 자극 없이 닦아드렸습니다. 목욕 후 환자의 편안한 표정을 보며, 간호가 단순한 위생 절차가 아니라 안정감과 존엄을 전하는 과정임을 배웠습니다. 저는 환자의 작은 변화에도 주의를 기울이고 존엄을 지키는 간호를 실천할 때 간호사의 역할이 완성된다고 믿습니다. [전문성을 확장하며 신뢰받는 간호사로] 한양대학교 구리병원 간호국은 “간호의 전문성 강화와 고객서비스 향상으로 지역사회로부터 신뢰받는다”는 사명을 바탕으로, 근거 중심 교육과 소통을 강조하고 있습니다. 저는 이러한 가치에 공감하며, 입사 초기에는 프리셉터십과 직무교육을 통해 기본 간호를 빠르게 습득하겠습니다. 특히 감염 예방, 고위험 약물 관리, 정확한 기록 등 안전과 직결되는 업무에 집중해 환자와 보호자가 안심할 수 있는 간호를 제공하겠습니다. 중기적으로는 QI 활동에 참여해 안전사고를 예방하고 환경을 개선하겠습니다. 장기적으로는 임상연구 발표회와 보수교육을 통해 근거 기반 간호 역량을 심화하고, 전문간호사 자격을 취득해 연구와 실무를 연결하겠습니다. 저는 환자의 변화를 세심히 살피고 존엄을 지키는 태도로 신뢰받는 간호국의 일원이 되고자 합니다. 환자와 보호자에게는 안심을, 동료에게는 믿음을 전하는 간호사가 되겠습니다.

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분당서울대학교병원 / 신입간호사 / 2026년

수도권 4년제 자대유 / 3.78 / 토익 860점 / 교환학생 1학기, RCY 동아리 4년 / BLS

1. 지원동기 및 입사 후 포부, 발전계획 (최대 300자) 환자 중심 전인 간호와 지속적인 혁신을 통해 신뢰받는 의료를 실현하는 분당서울대학교병원의 가치관에 깊이 공감하여 지원하였습니다. 특히 원격 중환자실 센터를 통한 실시간 환자 감시 체계와 SMART 시뮬레이션 센터 기반의 체계적 교육 환경은 타 병원과 차별화된 분당서울대병원만의 강점이라 생각합니다. 입사 후 시뮬레이션 교육에 적극 참여해 중환자 간호 역량을 빠르게 갖추고, 원격 감시 시스템을 능숙하게 활용하며 환자의 작은 변화도 놓치지 않는 전문 간호사로 성장하겠습니다. 나아가 근거 기반 간호를 실천하며 병원 발전에 기여하겠습니다. 2. 직무수행 관련 본인의 역량에 대한 강점 및 약점 (최대 300자) 저의 강점은 높은 회복탄력성과 우선순위 판단 능력입니다. 여성 간호학에서 아쉬운 성적을 받았으나 좌절하지 않고 학습 방식을 개선해 A+를 달성한 경험처럼, 어려운 상황에서도 빠르게 회복하고 성장으로 연결하는 편입니다. 또한 실습 중 저혈압과 호흡수 증가에 창백함까지 동반된 환자를 발견하고, 단순 처치보다 즉각적인 보고가 우선임을 판단해 담당 선생님께 신속히 알린 경험이 있습니다. 다만 맡은 일에 몰입하는 경향이 강해 스스로를 혹사할 때가 있어, 충분한 휴식으로 컨디션을 관리하며 지속 가능한 간호를 실천하고자 노력하고 있습니다. 3. 직무수행과 관련된 경험(경력) 사항 및 기타 활동 (최대 300자) 중환자실 실습 중 벤틸레이터를 적용한 섬망 환자가 반복적으로 침대를 발로 차는 모습을 관찰했습니다. 단순한 섬망 증상만은 아닐 것이라 판단하여 환자의 손가락을 제 손바닥에 대고 글씨를 쓰는 방식으로 의사소통을 시도하였습니다. 그 결과 가래 흡인 요청, 면회 시간 문의 등 환자의 미충족된 요구를 확인하고, 관찰한 내용을 정리해 담당 간호사에게 보고하였습니다. 이후 필담을 활용한 의사소통이 이루어지면서 환자의 불안과 반복 행동이 감소하였습니다. 이 경험을 통해 세심한 관찰과 환자 중심 사고가 효과적인 간호의 출발점임을 배웠습니다. 4. 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험 (최대 300자) 놀이공원 선물 가게에서 상급자로 근무하던 중, 일부 신입 직원이 업무를 소극적으로 수행하여 팀 운영에 어려움이 발생하였습니다. 처음에는 책임감 부족이 원인이라 생각했지만, 대화를 통해 업무 절차 이해 부족과 실수에 대한 부담감이 문제임을 파악하였습니다. 이에 체계적인 교육 계획을 세우고, 기존에 없던 OJT 교육자료를 자발적으로 제작하여 배포하였습니다. 직원들이 업무 절차를 반복 학습할 수 있도록 한 결과 적응 속도가 향상되고 팀 운영이 원활해졌습니다. 이 경험을 통해 문제의 표면이 아닌 근본 원인 파악의 중요성을 배웠습니다.

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순천향대학교 서울병원 / 신입간호사 / 2026년

지방 4년제 자대유 / 4.15 / 토익 940점 / 봉사 총 200시간 (병원 봉사, 주간보호센터 등) / BLS

창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 기존 항암제 교육 방식의 한계를 발견하고, AI를 활용한 교육 영상을 제작한 경험이 있습니다. 종양병동 실습 중, 많은 환자들이 현재 투약 중인 항암제에 대해 정확히 알지 못한다는 것을 확인했습니다. 병동에서 항암제 교육이 이루어지고 있었지만, 일회성으로 제공되다 보니 환자마다 전달되는 내용과 이해도의 편차가 컸습니다. 또한 중장년층의 환자들이 병상에서 짧은 영상의 콘텐츠를 즐겨 보는 모습을 관찰하며, 영상 매체가 정보를 효과적으로 전달할 수 있는 방법이라고 생각했습니다. 이에 저는 간호 질 향상 활동으로 AI를 활용해 항암제 교육 영상을 제작하자고 제안했습니다. 교육 내용의 구성부터 완성까지 환자의 이해와 치료 참여를 높이는 데 중점을 두었습니다. 그 결과 교육 전 대비 환자의 이해도가 35% 향상되는 성과를 거두었습니다. 순천향대학교 서울병원에 입사 후에도 환자를 먼저 생각하는 마음으로 새로운 시도를 이어가며, 의료 혁신과 환자 중심 간호를 함께 실현하는 간호사가 되겠습니다. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 캡스톤 디자인에서 팀원을 이끄는 조장을 맡아, 근거 기반 사고와 솔선수범으로 연구를 이끈 경험이 있습니다. 연구를 수행하며, 주제 선정부터 통계 분석까지 전체 과정을 주도했습니다. 연구의 신뢰도를 확보하기 위해 생소했던 G-power 프로그램을 스스로 먼저 학습해 적절한 표본 수를 산출하고, 팀원들에게 공유했습니다. 또한 SPSS로 변수 특성에 맞는 통계 기법을 적용해 세 변수 간의 유의함을 확인했습니다. 조장으로서 매주 진행되는 교수님과의 검토 시간에는 팀원들의 질문을 미리 취합해 전달했고, 회의 후에는 내용을 정리해 공유하며 연구 방향에 반영했습니다. 제출 자료와 일정도 함께 관리하며 모든 팀원이 계획대로 연구를 진행할 수 있도록 도왔습니다. 그 결과 학술제에서 긍정적인 평가를 받았으며, 교수님께서도 책임감 있게 팀을 이끌었다고 평가해 주셨습니다. 이러한 경험을 통해 솔선수범하는 자세가 팀원들의 신뢰로 이어진다는 것을 깨달았습니다. 입사 후에도 임상에서 마주치는 상황을 근거 기반으로 분석하고 판단하여 신뢰도 있는 간호를 제공하겠습니다. 나아가 이를 바탕으로 환자 안전에 기여하는 간호사가 되겠습니다. 고객지향성 : 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 기관절개관으로 의사소통이 어려운 환자의 불안을 세심한 관찰로 파악하고, 즉각적인 대응으로 안정시킨 경험이 있습니다. 실습 중, 해당 환자가 말을 하지 못한 채 불안한 표정을 보이는 것을 발견했습니다. 표정과 호흡음을 주의 깊게 관찰한 결과, 가래로 인한 불편감임을 파악했고, 즉시 담당 간호사 선생님께 보고했습니다. 그 결과 신속하게 흡인 간호가 이루어져 환자는 호흡이 편안해지고 표정도 안정되었습니다. 이후에도 환자가 하고 싶은 말을 충분히 표현하지 못해 답답해하는 모습을 발견하고, 종이와 펜을 제공해 필요한 것을 직접 적어 전달할 수 있도록 도왔습니다. 환자는 이를 통해 통증 부위나 요구 사항 등을 구체적으로 표현하며 원활한 의사소통을 할 수 있었고, 마지막에는 종이에 고맙습니다라는 말을 직접 적어 보여주시기도 했습니다. 그 이후로는 다른 환자를 만날 때도 언어적 표현 이전에 표정, 몸짓과 같은 비언어적 신호를 먼저 살피고자 노력해 왔습니다. 이러한 경험을 통해 환자의 표현되지 않는 요구까지 헤아리고 간호하는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다. 입사 후에도 환자의 작은 변화도 놓치지 않는 세심한 관찰력으로 신속하고 정확한 간호를 제공하겠습니다. 협조성 : 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 상급종합병원에서 봉사하며 팀원들과 의견을 조율하여 환아의 정서적 지지를 위한 프로그램을 운영한 경험이 있습니다. 기획하는 과정에서는 정보 제공 중심으로 프로그램을 구성하자는 의견이 많았습니다. 저는 환아들과 대화를 나누며 중증 치료로 외부 활동이 제한되어 또래와의 교류가 어렵고, 자신의 감정을 표현할 기회가 적다는 것을 파악했습니다. 이러한 환아들에게 필요한 것은 정보 전달보다 위로와 공감을 받는 경험이라고 생각했고, 환아들이 직접 참여할 수 있는 질의응답의 활동을 제안했습니다. 팀원들의 공감을 얻어 프로그램을 완성할 수 있었습니다. 그 결과 매주 봉사자들과 이야기를 나누며 환하게 웃는 환아들의 모습을 볼 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 맡은 바를 책임감 있게 수행하며 함께 목표를 이루어가는 것이 협업의 진정한 의미임을 다시 한번 깨달았습니다. 순천향대학교 서울병원에 입사 후에도 다양한 의료진과 협력하며 환자의 입장에서 최적의 간호를 제공하겠습니다. 나아가 서로 다른 의견도 열린 마음으로 조율하며, 본원의 긍정적인 조직문화 형성에 기여하겠습니다. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 2학년 때부터 꾸준한 학습 습관으로 성적을 유지해, 학업우수장학금을 두 차례 수상한 경험이 있습니다. 당시 본격적으로 전공 간호 지식을 배우기 시작하면서, 기본 개념을 탄탄히 다져야 이후 배우는 심화 내용도 빠르게 이해할 수 있다고 생각했습니다. 이에 따라 매일 학습 계획을 세우고, 그날 배운 내용을 그날 복습하는 습관을 실천했습니다. 이해가 안 되는 부분은 그냥 넘어가지 않고 동기와 함께 학습하거나 교수님께 질문하며 확실히 짚고 넘어가고자 했습니다. 이러한 꾸준함을 바탕으로 학업우수장학금을 두 차례 수상했습니다. 나아가 이렇게 다져둔 학습 습관 덕분에 임상실습과 학업을 병행하는 시기에도 흔들림 없이 두 가지를 균형 있게 해낼 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 신뢰란 한 순간의 성과가 아닌, 매일 작은 노력이 쌓여 만들어진다는 것을 깨달았습니다. 순천향대학교 서울병원에 입사 후에도 꾸준한 학습으로 성장하며 전문성을 확장해 나가겠습니다. 또한 변화하는 임상 현장에서도 빠르게 대응하며 동료와 환자, 보호자 모두에게 신뢰받는 간호사로 성장하겠습니다.

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