합격 자소서

분당서울대학교병원 / 신입간호사 / 2026년

지방 4년제 자대유 / 4.18 / 토익 915점 / 봉사활동 150시간, 학술제 수상, 교내 유학생 멘토링, 교육부 주관 교육봉사활동 등 / BLS, KALS

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지원동기 및 입사 후 포부, 발전계획 (최소 5자, 최대 300자 입력가능) 지속적인 혁신과 질 향상으로 간호 선진화를 이끄는 분당서울대학교병원에서 성장하는 스누비안이 되고 싶어 지원했습니다. 외과 병동 실습 중 PCA 사용법을 몰라 당황하는 환자들을 보며 '수술 전 PCA 교육'을 주제로 질 향상 보고서를 작성했고, 수간호사 선생님께 "직접 시행해보고 싶다"는 피드백을 받았습니다. 이를 통해 ‘사소함을 놓치지 않고 개선으로 이어가는 간호사'를 꿈꾸게 되었습니다. 체계적인 교육 속에서 기본 실력을 갖춘 뒤, 질 향상 활동에 적극 참여해 Outcomes Book에 소개될 의미 있는 개선을 만들어가겠습니다. 직무수행 관련 본인의 역량에 대한 강점 및 약점 (최소 5자, 최대 300자 입력가능) 저의 강점은 세심한 소통 능력입니다. 실습 중 수술 시간을 반복해서 묻는 환자분께 그저 기다려야 한다고 답하기보다, "앞 수술이 얼마나 걸리느냐에 따라 달라져서 정확한 시간을 말씀드리기 어려워요"라고 구체적으로 설명드렸습니다. 이후 불안이 눈에 띄게 줄어드는 모습을 보며, 배려 있는 소통은 신뢰와 안심으로 이어짐을 배웠습니다. 반면 세심한 성향으로 업무 속도가 늦어질 때가 있습니다. 이를 보완하고자 중요도와 긴급도를 기준으로 우선순위를 두어 행동하는 연습을 꾸준히 해왔습니다. 세심함을 잃지 않으면서도 효율적인 스누비안이 되겠습니다. (299) 직무수행과 관련된 경험(경력) 사항 및 기타 활동 (최소 5자, 최대 300자 입력가능) 실습 초기, 이론이 실제 환자에게 명확히 보이지 않아 연결하는 데 어려움을 느꼈습니다. 질병보다 환자의 이름과 얼굴, 침상 위치를 먼저 익히며 라포를 형성하고, CRP·D-dimer 등 검사 결과를 병태생리와 연결해 증상을 역으로 추론하는 연습을 꾸준히 이어갔습니다. 이러한 노력은 컨퍼런스 우수 평가로 이어졌고, 학술제 발표자로 선발되어 우수 학술상을 수상하였습니다. 이 과정에서 환자를 질환명이 아닌 한 사람으로 이해하는 것이 전인간호의 출발점임을 깨달았습니다. 전인간호를 통해 환자의 삶의 질 향상에 기여하는 스누비안이 되겠습니다. (300) 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험 (최소 5자, 최대 300자 입력가능) 교육봉사 첫 학기, 모든 역할을 혼자 맡다 번아웃을 경험했습니다. 원인을 돌아보니, 팀원을 믿기보다 스스로 통제해야 한다는 생각이 소통과 역할 분담을 가로막고 있었습니다. 이를 깨닫고 두 번째 학기에는 차시별 수업 담당과 수업 중·후 역할까지 세분화하고, 보고서 작성 기준을 사전에 논의하여 일관된 결과물을 만들어냈습니다. 그 결과 아이들에게 더 집중할 수 있었고, 다음 학기에도 프로그램을 이어달라는 요청을 받았습니다. 소통과 협력이 팀의 힘을 만들어냈듯, 임상에서도 각자의 강점을 살린 협력으로 함께 성장하는 스누비안이 되겠습니다. (299)

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셀트리온 / 신입간호사 / 2018년

서성한 / 3.0 / 토익 900

[문항 1] 성장과정, 개인특성, 인생관 기술 800자 제한 사람들이 잠재적 가치를 발현할 수 있는 세상을 지향합니다. 동영상 포털 유튜브에서는 평범한 사람이 자기가 좋아하는 게임 해설을 하고, 카카오 브런치에서는 누구나 작가처럼 글을 씁니다. 저에게는 연예인이 나오거나 유명 교수가 글을 쓰지 않아도 충분히 흥미롭습니다. 보통사람들이 자기 가치를 발견하고 실현하는 것을 좋아하기 때문입니다. 시작은 고등학교 때 본 엄마의 수첩이었습니다. 평소 독서를 좋아했지만 평범한 가정주부였던 엄마가 남매를 기르면서 쓴 시들이 빼곡했습니다. 남 앞에 나서는 것을 좋아하지 않는 엄마가 수줍게 써내려 간 시는 자녀를 키우는 일의 행복과 어려움이 주제였습니다. 시를 쓰는 사람은 반드시 시인으로 등단하거나, 유명한 책을 낸다고 생각했던 통념이 깨졌습니다. 누구보다 보통사람인 엄마가 일상의 경계를 넘어가지 않고도 자신의 감정을 표현하는 가치를 실현하고 있었던 것입니다. 그 때부터 일반적인 사람들이 누구나 가치를 발현할 수 있는 사회에 관심을 갖게 되었습니다. 그 생각은 대학교에 진학하면서 아픈 사람들을 회복시키는 것으로 발전했습니다. 건강 문제로 일상을 빼앗긴 사람들은 내면의 가치를 돌보기 어려워진다고 생각했습니다. 그래서 병원에서 다양한 사람들을 만나며 그들의 건강 증진을 목표로 일했습니다. 이제 환자라는 특정 집단을 벗어나 사람들의 더욱 보편적인 일상에 접근하고 싶습니다. 일상 곳곳에 침투하여, 사람과 사람의 가치를 잇는 셀트리온과 꼭 함께 하고 싶습니다. [문항 2] 관심분야, 희망직무 및 지원동기 기술 800자 제한 셀트리온은 바이오시밀러 기술의 선두주자로서, 현재 유럽을 비롯한 해외 시장을 목표로 합니다. 결과적으로 글로벌한 협력이 활발할 것이라고 판단했고, 이에 따라 타문화권 사람들에게 명료하게 의사를 전달하고 임상개발을 진행할 수 있는 영어 의사소통 기술이 필요하다고 생각했습니다. 영국에 거주하면서 말라위 현지, 미국, 일본 기관과 소통했던 업무 경험을 발전시켜, 셀트리온이 유럽을 넘어 세계시장으로 가도록 힘을 보태겠습니다. [문항 3] 관련 경험, 경력 기술(경력자는 담당 업무 및 project 등 구체적으로 기술) 800자 제한 셀트리온은 인류의 건강 증진을 위해 뿌리 깊은 성장을 해왔고, 지금도 신약개발 등 도전을 멈추지 않으며 국민 미래의 건강을 창조해가고 있습니다. 셀트리온의 비전에 공감하고, 그 성장 모습을 닮아가는 개인이 되고싶다는 생각 하에 지원하게 되었습니다. 먼저, 저는 동아리에서 적은 인력으로 사업을 수행한 경험이 있습니다. 이는 제가 수동적으로 주어진 일을 처리하는 데에만 급급한 사람이 아니라, 팀이 해야하는 일을 스스로 탐색하고 자원할 수 있는 사람으로 성장하는 계기가 되었습니다. 셀트리온은 여러 기관과 협력하여 연구를 진행하기 때문에, 업무 진행이 빠르고 복잡하다고 예상합니다. 저는 이러한 업무 특성에 맞게, 능동적으로 상황을 파악하여 스스로 업무를 수행하는 태도를 가진 팀원이라고 생각합니다. 또한, 저는 어렸을 때 대가족과 함께 살았을 뿐만 아니라 대학 진학 후 다수의 교내외활동을 통해 견고한 팀워크를 형성하는 데에 익숙합니다. 회사는 개인의 우수함을 뽐내기 위한 장이 아니라, 다함께 하나의 비전을 위해 논의하고 부딪치며 성장하는 곳이라고 생각합니다. 그러므로 타인을 경청하고 존중하며, 팀 내에서 자신의 역할을 유동적으로 변화시킬 수 있는 저의 개성을 활용하여 셀트리온의 성장에 도움이 되는 신입사원이 되고자 합니다.