순천향대학교 서울병원 / 신입간호사 / 2025년

1.(창의성) 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자) (중재와 창의로 이끈 하나의 팀) 라오스에서 봉사활동 중 팀 내 갈등 상황에서 팀워크 회복에 기여한 경험이 있습니다. 당시 초등학생 대상 손 씻기 및 구강 위생 교육을 준비과정 중 갈등이 있었고, 무더운 날씨와 새로운 환경 속에서 팀원 한 명의 불만이 언쟁으로 번졌습니다. 저는 불만을 표출하던 구성원에게 경청하며, 심호흡을 유도한 후 정식으로 의견을 말할 수 있는 자리를 모두가 이야기를 경청하는 기회를 만들었습니다. 이후 오해와 감정의 원인들이 교육방식의 차이라는 것을 깨닫게 되었고, 미니 롤플레잉을 제안했습니다. 팀원들이 주장하는 교육방식을 진행해 보며 상대의 장점을 인정하고, 효과적인 교육방식을 채택할 수 있었습니다. 간호 현장에서 정서적 긴장 속에서 팀 내 갈등을 조율하고 팀워크를 회복하는 것이 환자의 안전과 간호의 질을 위해 더욱 중요하다는 것을 직접 체감할 수 있었습니다. 또한 롤플레잉을 통한 존중하며 소통 방법과 중재하는 새로운 방법을 고안해내는 경험을 했습니다. 이 경험을 통해 창의적 접근은 환자 교육에서도 더 나은 결과를 이끌 수 있겠다는 확신을 가지게 되었습니다. 앞으로 확신을 통해 상황에 맞는 창의적인 접근법을 고민하는 간호사가 되겠습니다. 2.(진취성) 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자) [함께 완성한 도전의 결과] 교외 CPR 대회에 참가하며 도전정신과 팀워크의 가치를 체감한 경험이 있습니다. 위기 대응 능력과 정확한 술기를 평가받는 대회였기에, 단순한 술기 반복이 아니라 실제 상황과 비슷한 시나리오들로 준비했습니다. 팀원들과 함게 시뮬레이션 상황을 분석하고, 대응 매뉴얼을 정리해 연습할 수 있도록 했습니다. 특히 흉부압박 속도와깊이, 교대 타이밍 등 세부 요소까지 정리하며 완성도를 높였습니다. 훈련 초반 서로의 부족함을 지적하는 대신 건설적으로 피드백하며 서로의 부족한 점을 보완해나갔습니다. 당일 긴장한 팀원들을 이끌고 바뀐 장비들을 확인하고, 격려하며 대회를 마무리 했습니다. 바뀐 상황에서 침착하게 동료들을 격려하며 전체 분위기를 잡아나가는 리더십을 발휘해, 값진 수상을 가져오게 되었습니다. 대회를 통해 실전 상황처럼 준비하는 과정에서 전문성과 책임감을 갖고 해결책을 찾아가는 태도임을 배웠습니다. 또한 도전 앞에서 두려워하지 않고, 격려하며 서로 이끌어 앞으로 나아가는 것이 팀워크라는 것을 느꼈습니다. 순천향대학교 서울병원에서 소통과 전문성을 기반으로 인간 사랑의 가치를 실천하는 간호사가 되겠습니다. 3.(고객지향성) 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하여 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자) [인간사랑의 실천, 소통의 간호] 아동 간호 실습 중 환아의 심첨 맥박을 측정하던 중 보호자는 회진 후에 또 폐소리를 듣는 이유에 대해 궁금해하셨습니다. 반복되는 청진에 아이의 상태가 좋지 않은 지 걱정하는 듯한 감정을 느꼈습니다. 이에 저는 폐소리 듣는 게 아니라, 환아의 심첨 맥박을 청진하며 1분에 심장이 몇 번 뛰는지와 기초 활력징후 측정을 통해서 특이사항이 없는지 확인하기 위함이라고 설명드렸습니다. 실습 전 학습했던 내용을 기반으로 내용을 풀어서 설명하도록 노력하였고, 보호자는 안심하며 감사 인사를 전하셨습니다. 공부했던 이론을 바탕으로 한 설명이 보호자에게 아주 중요한 설명이 될 수 있음을 깨닫게 해주는 경험이 되었습니다. 이 경험을 통해 보호자의 불안과 니즈를 파악하고, 감정을 이해하고 공감하는 능력의 중요성에 대해 다시 느꼈습니다. 간호사는 단순히 지식 전달과 교육만 하는 것이 끝이 아닌, 공감하고 이해하는 능력이 중요하다고 깨달았습니다. 환자뿐만 아니라 보호자에게도 귀 기울일 수 있으며, 행복한 미래를 함께 도모하는 간호사가 진정한 간호임을 배웠습니다. 4.(협조성) 단체나 조직에서 맡은 바 역할을 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자) [목표를 향한 책임감과 협력] 음주 인식개선 콘텐츠 개발을 위해 팀 프로젝트에 참여한 경험이 있습니다. 사회복귀 재활시설인 희망원에서 알코올 중독환자의 문제점을 가져와 회의하며 지역사회 문제 해결을 위해 팀원들과 노력했습니다. 우리가 지역사회에 어떤 도움을 줄 수 있을까 생각하며 문제 해결을 위해 한발씩 함께 나아갔습니다. 저는 팀원들이 조사한 자료를 정리해 시각자료로 만들고, 발표 구성안을 조정하는 역할을 맡았습니다. 당시 한 팀원이 하차하는 일이 생겼을 때, 함께 역할을 조정하고, 일이 먼저 끝난 팀원이 서로의 일을 도우며 프로젝트를 마무리할 수 있었습니다. 동아리로 시작한 팀 프로젝트가 교내외 대회에 나갈 수 있게 되었고, 교내에서는 최우수상을 수상해 팀원들과 함께 기뻐하며 좋은 경험으로 남았습니다. 상을 수상해서 성취감이 크다는 감정보다 몇 달간의 팀 프로젝트를 함께 진행하며 성장하고 같은 팀이라는 소속감을 느낄 수 있어 두렵지 않다는 경험을 할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 협력의 중요성을 느꼈고, 책임감 있게 업무를 수행하고, 조직 목표에 기여하는 자세를 배울 수 있게 되었습니다. 5.(신뢰성) 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자) [책임이 신뢰를 만든다.] 성장 과정에서 배워온 책임감은 제가 어떤 상황에서도 믿고 맡길 수 있는 사람이라는 평가를 받게 해주었습니다. 특히 결정하고 선택한 일에 끝까지 책임을 다하기 위해 결단력과 적응력을 키워왔습니다. 책임감을 바탕으로 한 결단력은 대한간호협회 차세대 간호리더 활동에서 타지역과의 협업, 다양한 프로젝트 기획을 통해 빛을 발했습니다. 협업이 필요할 때 미팅 계획을 세우고 판단하는 과정에서 팀원들과 조율하며, 수정해나갔습니다. 이에 팀원들은 책임감 있고 믿을 수 있는 사람이라는 피드백을 주었습니다. 그 결과 팀원들의 믿음과 신뢰가 쌓여 지역대표로 추천받게 되었고, 대한 간호협회장상을 수상하였습니다. 이러한 경험을 통해 책임감은 팀의 신뢰와 연결된다는 사실을 깨닫게 했습니다. 간호사는 전문 지식뿐만 아니라, 끊임없는 신뢰 형성과 관계 유지의 연속점이라는 것을 배웠습니다. 앞으로 맡은 일에 최선을 다하며, 행동으로 신뢰를 쌓아가는 간호사가 되고자 합니다. 환자와 고객, 팀원들에게 신뢰를 주며 순천향대학교 서울병원에서 사회적 책임과 가치를 실현하는 간호사가 되겠습니다.