제주대학교병원 / 신입간호사 / 2025년

1. [지원 동기 관련 질문] 우리병원에 지원하게 된 동기와 포부에 대하여 기술해주십시오. (500자 이내) (최대 500자 입력가능) [존중과 공감 기반으로 환자 중심 간호에 기여하고, 몸과 마음을 돌보는 전문간호사로 성장] 제주도 의료의 중추이자 권역 책임의료기관인 제주대학교병원에서, 환자 중심 간호에 기여하고 싶습니다. 성인간호학 실습 중, 통증으로 활력징후 측정을 거부하신 환자에게 불편하지 않게 NIBP 수치 확인 후 보고했고, 이후 활력징후를 원활히 측정할 수 있도록 환자의 상태를 지속적으로 살펴보았습니다. 이 경험을 통해, 공감을 통한 소통이 치료적 관계 형성의 출발점임을 깨달았으며, 앞으로도 환자를 존중하고 공감으로 소통하며 환자에게 신뢰를 주는 간호를 제공하겠습니다. 입사 후 중환자실에서 침착하고 신속한 대처, 기기 사용 등 기본기를 다지겠습니다. 3년 차에는 정신건강의학과 병동에서 환자의 정서적 안정을 유도하는 중재 기술을 기르겠습니다. 5년 차에는 정신 전문간호사 자격을 취득하여 장기적으로는 정신 간호의 효과성을 입증하는 임상 연구를 통해 근거 기반 간호를 실현하겠습니다. 2. [경력 및 경험 활동 질문] 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경험 및 활동에 대하여 상세히 기술해 주시기 바랍니다. (1000자 이내) 2-1. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경험 및 활동은 어떤 상황이었으며, 그 당시 본인의 역할을 기술해 주십시오. (200자 이내) (최대 200자 입력가능) 동아리에서 다양한 봉사활동에 참여하였고, 어르신 돌봄 동아리 부회장으로서 교육 연계와 봉사 일정을 조율했습니다. 캄보디아 의료봉사에서는 내과 진료 보조를 수행하였고, 시장 봉사에서는 운동용품을 나눠드리고, 음주 체질 확인과 혈당 측정을 하고, 건강 상담을 했습니다. 약국 아르바이트에서는 조제 보조, 고객 응대, 매출 및 자재 관리를 했습니다. 2-2. 위 경험 및 활동 상황에서 본인이 취한 행동과 그 결과에 대해 기술해 주십시오. (400자 이내) (최대 400자 입력가능) 어르신 돌봄 봉사에서 어르신이 봉사를 거부하셨을 때 이전 봉사에 대한 아쉬움으로 인한 것임을 파악하고 담당자님과 요구를 파악하여 맞춤형 봉사를 제공해 다시 봉사가 재개될 수 있도록 했습니다. 시장 봉사에서는 혈당 수치에 대해 불안해하시는 상인 분께 정상 수치를 설명해 드리고 안심시켜 드렸습니다. 약국에서는 아이가 토를 했을 때 보호자에게 아이를 달래도록 하고 빠르게 치워 보호자와 환자의 신뢰를 얻었습니다. 캄보디아에서는 폐음 청진시 심호흡 시범을 보여 청진이 원활히 이루어지도록 했고, 손발이 거친 환자에게 핸드크림을 바르도록 교육하여 환자의 안위를 증진했습니다. 2-3. 위 경험 및 활동이 우리 기관 입사 후 어떻게 도움이 될 지 기술해 주십시오. (400자 이내) (최대 400자 입력가능) 문제 상황에 맞는 중재와 다양한 대상자와 원활하게 소통한 경험을 바탕으로, 제주대학교병원의 환자 중심 간호, 다 직종 협력을 잘할 수 있습니다. 봉사 동아리 부회장으로서 조율한 경험은 다학제 협력과 문제해결에 도움이 될 것입니다. 또한, 시장 봉사와 약국 아르바이트에서 소통 역량을 쌓아 환자와 보호자, 의료진과 원활하게 소통할 수 있습니다. 캄보디아 의료봉사, 시장 봉사에서의 간호 술기를 통해 상황에 맞는 안정감 있는 간호를 제공할 수 있습니다. 3. [의사소통능력] 조직이나 단체 생활 중 다른 구성원들과 원활한 정보 공유나 소통이 이루어지지 않아 어려움을 경험한 적이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 설명하고, 다른 구성원과의 의사소통에 있어 보다 긍정적인 변화를 이끌기 위해 어떠한 노력을 기울였으며, 이를 통해 깨달은 점이 무엇이었는지 기술해 주십시오. (500자 이내) (최대 500자 입력가능) [서로의 입장을 고려한 소통으로 완성한 팀 보고서 작성] 모성 간호학 팀 보고서 작성 중 의견 차이가 있었지만, 서로의 입장을 고려한 대화를 통해 관계를 회복하여 보고서를 완성한 경험이 있습니다. 팀 보고서 초안을 검토하며 맞춤법과 표현 수정을 제안하였지만 받아들여지지 않았습니다. 수정 이유에 대해 구체적으로 설명하여 대화를 통해 상대의 관점을 이해하려 노력하면서 관계를 회복했고 결국 보고서를 수정한 후 완성할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 좋은 의도라도 각자의 입장을 고려하며 대화를 통해 해결하며 진행하는 것이 팀워크에 중요함을 깨달았습니다. 앞으로도 협업 과정에서 완성도뿐 아니라 팀원 간의 신뢰와 긍정적 분위기를 유지하기 위해 상대의 입장을 고려하며 대화하는 간호사가 되겠습니다. 4. [대인관계능력] 학업 과제 수행이나 업무 수행 중에 본인이 협업하는 동료 혹은 본인에게 업무 지시를 하는 윗사람과 일하는 방식이 서로 달라 부딪혀 본 경험이 있습니까? 그러한 상황에서 본인은 어떻게 대처하였는지 기술해 주십시오. (500자 이내) (최대 500자 입력가능) [협업 방식을 조율해 효율적 팀워크를 완성한 간호연구개론 팀 프로젝트] 간호연구개론 팀 프로젝트를 수행할 때, 협업 방식의 차이로 동료와 의견이 충돌했지만 절충안을 찾아 논문을 완성한 경험이 있습니다. 동료는 매일 만나 다 같이 작업하며 논문을 완성하길 원했지만, 저는 각자 역할을 분담해 효율적으로 진행하는 방식을 선호했습니다. 이를 대화를 통해 서로의 장단점을 파악하며 절충점을 찾아 주요 분석과 자료 정리는 분담하되, 핵심 내용 검토와 논의는 함께 진행하기로 협의했습니다. 이를 통해 효율성과 협업의 균형을 이루며 논문을 완성할 수 있었고, 최종적으로 학술제에서 성공적으로 발표했습니다. 이 경험을 통해 협업에서는 자신의 방식만 고수하기보다 서로의 장점을 인정하고 조율하는 유연한 태도가 중요하다는 점을 깨달았습니다. 앞으로도 다양한 사람들과 협력할 때 열린 마음으로 소통하며 함께 최선의 결과를 만들어가는 협력적인 간호사가 되겠습니다.