서울대학교병원 / 신입간호사 / 2025년

1. 서울대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오 (350자) 환자의 아픔에 공감하고 배려하는 따뜻한 마음과 성실함을 바탕으로, 서울대학교병원이 핵심가치로 삼는 환자 중심과 최고 지향을 실현하고자 지원하였습니다. 실습 중 반복되는 항암 치료로 인해 화를 내시던 환자분께 공감과 지지를 전하며 치료 의지를 다시 북돋아 드린 경험은 저의 배려심과 성실함을 한층 더 성장시켰습니다. 입사 후에는 이러한 성실함으로 SNUH 간호사에게 요구되는 역량을 모두 갖춘 전문 간호사로 성장하겠습니다. 병원의 다양한 교육 프로그램에 적극 참여하고, 임상 경험을 토대로 연구와 Spirit 활동에 이를 적극적으로 적용하여 간호의 전문성과 환자 중심 간호를 실현하겠습니다. --- 2. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해주십시오 (250자) 활력징후 측정 중, 환자의 산소포화도가 85%로 급격히 저하된 것을 관찰하였습니다. 저는 즉시 환자의 상태를 파악하고 심호흡을 유도하였으나, 산소포화도가 지속적으로 저하되는 것을 확인한 후 즉시 담당 간호사에게 보고하였으며, 환자의 어깨를 두드리며 강한 목소리로 심호흡을 격려하며 환자의 반응을 지속적으로 확인했습니다. 간호사 선생님이 도착하신 후에는 처치가 신속히 이루어질 수 있도록 필요한 물품을 빠르게 전달하며 적극적으로 보조하였습니다. --- 3. 위 경력 및 경험활동이 우리 병원 입사 후 지원분야 직문 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해 주십시오 (250자) 환자의 급격한 상태 변화를 빠르게 인지하고 침착하게 대응한 경험을 통해 상황 판단력과 위기 대처 능력을 키웠습니다. 이러한 역량을 바탕으로 입사 후에도 환자의 안전과 안위를 최우선으로 하여 신속하고 정확한 간호 서비스를 제공하겠습니다. --- 4. 타인과의 관계 속에서 정서적으로 스트레스 받은 경험이 있습니까? 스트레스를 관리하는 본인의 방법을 구체적인 사례를 기반으로 기술해주십시오 (350자) 실습 첫날 업무에 대한 미숙함으로 인하여 동기와의 갈등이 있었습니다. 갈등상황에 대해 위축되고 스트레스를 받았으나 저의 미숙함으로 동기가 불편했을 수 있다는 생각이 들어 개선이 필요한 내용과 원인, 해결 방안을 정리하며 스스로 피드백했습니다. 동기와의 협력 증진을 위해 혈당이나 혈압 측정 시 협조가 어려운 환자를 대신 맡거나, 맡은 일을 마친 뒤 동료의 남은 업무를 함께 수행하였습니다. 이러한 노력을 통해 동기와 서로 어려운 부분에 대해 돕는 협력적인 관계로 발전할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 갈등 상황에서 먼저 자신을 돌아보는 태도와 부족한 점을 개선하려는 노력을 통해 관계를 회복하는 법을 배웠습니다. --- 5. 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험을 기술해주십시오 (350자) 구상한 시나리오를 바탕으로 영상을 촬영하는 과제가 있었습니다. 촬영 당일, 촬영 담당하던 팀원 갑작스러운 불참으로 각자 맡았던 역할과 순서를 재조정해야 했습니다. 한정된 시간에 조급함을 느꼈지만, 팀원들과 함께 의논하여 카메라에 나오지 않는 팀원이 촬영과 소품 준비를 맡고, 대사 분량이 적은 팀원이 1인 2역을 맡도록 협의했습니다. 시나리오를 구상하고 아이디어를 제안했던 만큼 내용 전반을 잘 알고 있어, 팀원들이 이해하기 어려운 부분을 함께 연습하며 설명해 주었고, 촬영 중에는 필요한 소품을 준비하고 팀원들에게 디렉팅하며 원활한 진행을 도왔습니다. 이러한 협력 덕분에 해당 과제에 좋은 점수를 받을 수 있었습니다.