강동경희대학교병원 / 신입간호사 / 2025년

지원동기 및 입사후 포부 혁신과 따스함이 공존하는 병원 강동경희대학교병원은 AI 기반 심전도 분석 소프트웨어, 뇌졸중 진단 솔루션 등 첨단 의료기술을 도입하며 의료 혁신을 선도하고 있습니다. 또한 ‘AI 다국어 헬스케어 서비스’와 건강강좌, 나눔 콘서트 등을 통해 지역사회에 따뜻한 나눔을 전하고 있습니다. 이런 기술 혁신과 인간 중심의 배려가 공존하는 병원의 모습은 저에게 큰 울림을 주었고, 간호사를 꿈꾸는 제게 “환자와 동료에게 전문성과 따뜻함을 함께 전하겠다”는 마음을 갖게 했습니다. 입사 후에는 환자별 질환 학습 노트를 꾸준히 작성하고, 배우는 자세를 유지하며 선배와 동료에게 감사와 존중을 표현함으로써 활기차고 협력적인 조직문화를 만들어가겠습니다. 또한 5년 내 종양 전문간호사 과정을 이수하고, 프리셉터로서 후배들에게 올바른 간호 태도와 지식을 전하겠습니다. 10년 내에는 학회 발표와 논문 게재를 통해 근거 기반 간호 실현에 앞장서며, 병원의 발전과 환자 케어 수준 향상에 기여하겠습니다. 사랑과 배려로 환자 중심 간호를 실천하여, 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사로 성장하겠습니다. --- 성격 및 생활신조 계획성, 꼼꼼함, 책임감을 바탕으로 신뢰받는 성격을 지녔습니다. 학업과 아르바이트, 학생회 활동을 병행하며 To-Do 앱과 메모장을 활용해 세부 계획을 세우고 기한보다 일찍 업무를 처리했습니다. MT 준비 시에는 물품 가격을 조사해 예산을 엑셀로 정리했고, 실수 없는 진행으로 긍정적인 평가를 받았습니다. 목표를 달성하지 못하면 자책하는 약점이 있으나, 명상을 통해 객관적으로 돌아보고 개선하며 극복하고 있습니다. 강동경희대학교병원에서도 주도적 실행력과 꼼꼼함을 발휘해 팀 협력을 강화하고, 환자에게 신뢰받는 간호사가 되겠습니다. “먼저 움직여 변화를 이끄는 사람이 되자”라는 신념으로, 솔선수범하며 긍정적인 변화를 실천해 왔습니다. 간호 연구 과목에서 조장을 맡았을 때, 논문 작성의 어려움으로 팀원들의 참여가 소극적이었습니다. 저는 지도교수님께 과정을 배우고 세 편의 논문을 비교하며 작성 방법과 목적을 설명했습니다. 또 각자의 강점을 살려 역할을 재조정하고 피드백 절차를 도입해 협력 문화를 조성했습니다. 그 결과 팀원들은 적극적으로 참여했고, 학술상을 받을 수 있었습니다. 이를 통해 긍정적 소통과 주도적 실행이 팀워크 강화와 시너지 창출의 핵심임을 깨달았습니다. 이러한 신념을 바탕으로 강동경희대학교병원에서 환자 한 분 한 분에게 전문성과 따뜻함을 동시에 전하며, 팀과 함께 의료 혁신을 이끄는 신뢰받는 간호사로 성장하겠습니다. --- 바람직한 간호상에 대한 견해 첫째, 환자 안전과 생명을 최우선으로 생각하는 책임감 있는 간호사입니다. 간호는 생명과 직결된 행위이므로, 작은 변화에도 민감하게 반응하여 환자의 안전을 지키는 것이 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 실습 중 환자의 미세한 이상 신호를 발견하고 신속히 보고 후 대응 과정을 지켜보면서, 책임감 있는 간호의 중요성을 몸소 느꼈습니다. 둘째, 사랑과 공감을 바탕으로 정서적 안정을 돕는 따뜻한 간호사입니다. 암 병동 실습에서 불안을 호소하는 환자분의 이야기를 경청하고 진심으로 공감하며 다가갔고, 이후 환자가 회복 의지를 보이며 감사의 말씀을 전했습니다. 이를 통해 따뜻한 지지가 회복의 원동력이 된다는 것을 깊이 깨달았습니다. 셋째, 끊임없는 배움과 연구로 근거 중심 간호를 실천하는 간호사입니다. 실습에서 환자분께 간호의 근거를 설명해 드렸을 때 더 큰 신뢰를 보내주시는 것을 경험하며 근거 중심 간호의 중요성을 실감했고, 간호 연구 과목에서 논문을 찾아 분석하며 학습과 연구의 필요성을 느꼈습니다. 변화하는 의료 환경 속에서 지속해서 배우고 발전할 때 환자에게 가장 적절한 간호를 제공할 수 있음을 확신했습니다. 환자의 안전을 지키는 책임감, 사랑과 공감으로 신뢰를 쌓는 따뜻한 마음, 끊임없는 배움으로 전문성을 발전시키는 자세를 갖춘 간호사로 성장하며, 강동경희대학교병원에서 환자에게 안전하고 따뜻한 돌봄을, 의료진에게 신뢰받는 동료가 되겠습니다.