가톨릭대학교 성빈센트병원 / 신입간호사 / 2025년

지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십시오 <다가가고 나아가는 간호> 환자의 신체적 회복과 더불어 마음의 안정까지 돌보는 조화로운 간호를 실현하고자 성빈센트병원에 지원했습니다. 본원 실습 중, 자주 자리에 계시지 않아 활력징후 측정이 어려웠던 환자분이 있었습니다. 어느 날 창밖으로 그분이 야외 정원 벤치에 앉아계신 모습을 발견하고, 혈압계를 들고 나가 활력징후를 측정하였습니다. 환자분께서는 “밖에 있으면 외로운데, 이렇게 찾아와주니 혼자가 아닌 것 같아 좋다”라고 말씀하시어 저의 마음을 열어주셨습니다. 이후 같은 병실의 환우분들과도 대화를 나누며 환자된 입장을 이해할 수 있었습니다. 정확한 술기라는 전문적 영역을 살피고 환자에게 맞추어가는 태도를 더한 조화로운 간호를 실천하며 간호의 본질과 가치를 경험했습니다. 제가 느꼈던 보람을 잊지 않고 환자의 신체·정서·영적 요구를 세심히 살피며, 임상 경험을 바탕으로 질 향상 활동과 간호 연구에 참여해 환자의 회복과 삶의 질 향상에 기여하는 간호사가 되겠습니다. 귀하가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 이를 지키기 위해 귀하가 했던 행동을 기술하여 주십시오 <마음과 마음이 만나는> 모든 환자의 몸과 마음을 함께 돌보는 간호사가 되고자 합니다. 질병 치료를 넘어 환자와 가족의 마음까지 치유하는 간호학의 진정한 가치를 깨달았습니다. 이를 계기로 호스피스 기본 교육을 수료하여 신체·정서·영적 요구를 존중하는 방법을 배웠습니다. 병원 실습에서 그 배움을 실천하고자 했습니다. 중환자실 실습 때 화가 어린 환자분께서 통증으로 앓는 소리를 내고 계셨습니다. 손을 다독이며 눈을 맞춰드리자 환자분께서는 통증이 완화되어 다시 잠이 드셨습니다. 환자와의 교류인 마음과 저의 위로인 마음이 만나는 참다운 간호의 힘을 다시 한번 느낄 수 있었습니다. 이후 말기 환자를 넘어 모든 환자분께 따뜻한 간호를 제공하겠다는 더 큰 목표를 가지게 되었습니다. 성빈센트병원에서 전인 간호를 실현하며 제가 돌보게 될 모든 대상자에게 ‘나를 따뜻하게 돌보아 주었던 침대 간호사’로 기억되고 싶습니다. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험을 기술하여 주십시오 <감정을 살피는 협력> 간호 연구 프로젝트 중 조원의 감정을 살펴 갈등을 막고 프로젝트를 성공적으로 수행한 경험이 있습니다. 최종보고서 작성 과정 중 한 조원의 역할 재분배 요청으로 시작된 회의가 서로를 향한 불만으로 번지며 분위기가 날카로워졌습니다. 업무로 인한 갈등이 조원 간의 관계에까지 영향을 미칠까 우려되었기에 조장으로써 회의 중단을 제안했습니다. 이후 조원들과 개별적으로 대화를 나누며 감정을 헤아린 결과 이전까지 느꼈던 불공평함과 표현하지 못했던 감정이라는 근본 원인을 파악할 수 있었습니다. 저는 조원들의 노력에 따뜻한 격려를 건넸고, 유사 업무를 맡은 조원끼리 함께 일하며 부담을 줄이도록 했습니다. 그 결과 조원들의 불안한 감정이 완화되었고 프로젝트를 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 문제 해결의 출발점은 마음을 이해하는 것이라는 배움을 바탕으로 환자, 동료에게 다가가 우수한 간호와 건강한 병원 문화를 만들어가겠습니다. 지원한 직무와 관련된 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 귀하가 어떤 역할을 수행하였는지 기술하여 주십시오 <책임과 협력으로 달성한 목표> 환자 안전과 조직의 질 향상이라는 목표를 달성한 경험이 있습니다. 의료지원 봉사활동에서 당뇨병을 앓고 계신 담당 어르신 댁에 처음 방문하던 날, 어르신의 복약 오류와 감염 위험성이라는 간호 문제를 발견했습니다. 여러 약물이 정돈되지 않은 채 보관되어 있었고 식후 약물 복용을 자주 잊고 계셨습니다. 자가 혈당 측정 시에는 소독 과정을 생략하거나 검사자와 검사침을 재사용하는 문제를 보이셨습니다. 저는 약을 종류와 시간별로 정리하고, 어르신의 휴대전화에 알람을 설정해 드린 뒤, 시범을 통해 소독 솜과 소모품의 올바른 사용법을 교육했습니다. 일회성이 그치지 않도록 매 방문 실천 여부를 점검하고 격려했습니다. 그 결과 혈당 수치가 감소하고, 어르신은 이웃 어르신들에게 제가 혈당 측정 선생님이 되어주길 권유해주실 만큼 능숙해지셨습니다. 또한 1년간의 질 향상 활동으로 제품 품질 관리, 고객 응대 체계, 작업환경 안전 확보 등의 과제를 수행했습니다. 근무자 간의 원활한 인수인계가 중요했기에 공통 과제로 공지 전달 방식을 표준화했고, 전체 공지함을 운영하여 정보 누락을 방지했습니다. 개별 과제로는 신규 직원의 교육을 전담하여 제품 제조 업무와 시간대별 업무 계획, 고객 응대 방법을 실무에서 체계적으로 지도했습니다. 그 결과 목표를 달성하였고 조직 운영의 효율성을 높일 수 있었습니다. 성빈센트병원의 기본에 충실하고 환자 안전에 최우선으로 생각하는 간호사가 되겠습니다. 전문성과 관심을 바탕으로 실무 속에서 발견한 개선점을 질 향상 활동으로 연결해 안심할 수 있는 병원 환경 구축에 기여하겠습니다. 환자에게는 언제나 힘이 되는 존재로, 동료에게는 배려와 협력을 통해 신뢰할 수 있는 존재로 성장하여 조화로운 간호 문화를 실현하겠습니다.