서울의료원 / 신입간호사 / 2025년

서울의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부(500자) 서울의료원의 다큐멘터리를 시청하던 중, 병원비를 감당하기 어려운 노숙인에게도 응급치료를 제공하는 모습을 보고 깊은 감동을 받았습니다. 누구에게나 평등한 치료 기회를 제공하고, 사회적으로 소외된 이웃을 외면하지 않는 서울의료원의 모습은 제가 생각했던 이상적인 병원의 모습과 같았습니다. 저 역시 따뜻한 시선과 전문성을 겸비한 간호사로 성장해 모든 시민의 차별 없는 건강과 행복을 함께 실현하고자 지원하게 되었습니다. 입사 후에는 서울의료원의 체계적인 교육 과정을 성실히 이수하고, 배운 내용을 바탕으로 근거 기반의 간호를 실천하여 환자의 안전을 증진하겠습니다. 또한 익숙한 업무라도 새로운 시각으로 바라보며 개선점을 찾고, 끊임없이 배우고 연구하여 임상 간호의 질을 향상하겠습니다. 이와 더불어 신체적, 심리적 고통을 홀로 견디는 환자분들이 낯선 병원 환경에서도 불안감 없이 치료에 집중할 수 있도록, 따뜻한 말과 행동으로 정서적 지지를 실천하는 간호사가 되겠습니다. 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에서의 본인 역할과 그 역할이 도움이 되었던 구체적 사례(500) 내과 병동 실습 중 침상에 오래 누워 있어 배변 활동에 어려움을 겪고 계신 환자분을 보았습니다. 4일째 변을 보지 못해 배가 더부룩하다는 말씀을 듣고 단순한 불편함이 아닌 환자의 삶의 질에 영향을 줄 수 있는 중요한 건강 문제로 인식했습니다. 환자분의 말에 귀 기울이고 문제를 파악한 뒤, 이론 수업에서 학습한 내용을 바탕으로 변비 예방과 개선을 위한 식이, 수분 섭취, 운동의 중요성에 대해 설명해 드렸습니다. 이후에도 수분 섭취를 지속적으로 격려하고 함께 병실 복도를 천천히 걸으며 실천을 도왔습니다. 며칠 뒤, 환자분께서 덕분에 변을 조금 봤다며 웃으며 감사 인사를 전해주셨습니다. 저는 이 경험을 통해 작은 문제라도 환자의 불편함에 공감하는 자세를 가지고, 이를 해결하기 위해 근거 기반의 중재를 수행하는 것이 환자 만족도를 높이는 핵심임을 깨달았습니다. 앞으로도 환자의 상황을 이해하고 그 요구에 능동적으로 반응하는 간호사가 되어 환자들의 삶의 질 향상에 기여하겠습니다. 업무 혹은 과제를 수행하는 중에 발생한 문제상황에 대한 주요 내용(250자) 2인 1조로 간호 연구 과제를 수행하던 중, 비대면 메신저를 통해 의견을 주고받는 과정에서 과제의 방향성과 자료 선정 방식에 대해 서로의 의견이 엇갈렸습니다. 대면이 아닌 글로 소통하다 보니 말투나 표현의 뉘앙스가 오해를 불러왔고, 결국 감정이 격해지며 다툼으로 이어졌습니다. 그 과정에서 상대방의 표현으로 인해 감정이 상해 원활한 소통이 어려운 상황이었습니다. 이로 인해 과제 진행이 잠시 중단되고, 팀워크가 흔들리는 상황이 발생했습니다. 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복 방법(250자) 감정이 상한 상태로 과제를 계속 진행하게 되면 협력이 어려워지고 결과적으로 과제의 완성도에 영향을 미칠 수 있을 것 같아 가장 우려되었습니다. 먼저 각자의 생각을 정리할 수 있도록 잠시 시간을 갖기로 하였고 이후 직접 만나 오해가 있던 부분을 하나씩 대화로 풀며 진심을 담아 사과했습니다. 이후에는 대면으로 함께 과제를 진행하였고 피드백을 줄 때 부드럽고 배려 있는 표현을 사용하려 노력했습니다. 그 결과 과제를 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 서울의료원의 비전 및 핵심 가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한 가지 이상 선택하여 기술(500자) 저의 가치관과 가장 부합하는 서울의료원의 핵심가치는 ‘신뢰’와 ‘존중’입니다. 대학 시절 처음 시작한 아르바이트에서 낯선 업무로 인해 실수를 하기도 했지만, 주눅 들지 않고 맡은 일을 묵묵히 해내며 업무에 익숙해질 수 있도록 꾸준히 노력했습니다. 또한 시간 약속을 철저히 지키고 성실하게 일한 결과, 사장님의 신뢰를 얻게 되어 신규 직원 교육을 맡아 업무 매뉴얼을 직접 제작해 전달하는 역할까지 수행하게 되었습니다. 학교생활에서도 조별 과제를 진행하면서 팀원 간 의견 충돌로 갈등이 발생했을 때 저는 조장으로서 팀원 각자의 의견을 경청하고 존중하며 모두가 공감할 수 있는 방향으로 의견을 조율해 나갔습니다. 그 결과 팀원 모두가 하나의 방향으로 의견을 모아 원활하게 과제를 완수할 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로, 앞으로도 환자와 동료를 존중하고 배려하는 태도로 맡은 일에 책임을 다해 신뢰받는 간호사로 성장하겠습니다.