원주연세의료원 / 신입간호사 / 2025년

동아리활동 봉사 동아리 ‘자올아이’에서 초등학생 학습지원을 통해 대화하며 눈높이를 맞추는 법을 배웠습니다. 입사 후에는 환자들에게 공감하고 소통하는 간호사가 되겠습니다. 사회봉사활동 어르신들께 말벗이 되어드리고 정서적 지지를 제공하며 경청의 중요성을 배웠습니다. 입사 후에는 환자분들의 목소리에 귀 기울이며 믿음을 주는 간호사가 되겠습니다. 성장과정 부모님께서 감사의 중요성과 베풀 줄 아는 자세를 강조하셨습니다. 고등학교 시절 의료봉사 동아리 부장으로 활동하며 지역 센터에서 안전교육을 진행했습니다. 교육을 꺼리시는 어르신들이 많았지만, 실제 사고 사례를 활용하고, 담당 어르신을 지정해 지속적으로 소통하며 참여를 유도했습니다. 그 결과, 소극적이셨던 어르신들도 유익했다며 감사를 표해주셨습니다. 이 경험을 통해 전문적인 지식과 더불어 공감하는 자세를 바탕으로 도움을 드리는 것이 얼마나 의미 있는지 깨달았습니다. 성격 상대방의 감정을 헤아리는 깊은 공감 능력이 제 장점입니다. 실습 중 수술을 앞두고 불안해하시던 환자분께 먼저 다가가 따뜻한 치료적 의사소통을 건넸습니다. 그 결과 환자분의 불안이 완화되는 것을 보며 공감의 중요성을 깨달았습니다. 입사 후 이러한 경험을 바탕으로 환자의 마음까지 살피는 간호사가 되겠습니다. 생활신조 제 생활신조는 ‘늘 책임지는 자세를 갖자’입니다. 실습 때 학생 간호사로서 맡은 역할을 적극적으로 수행하며 노력했고, 그 결과 수간호사님께서 칭찬해주셨습니다. 입사 후에도 책임감을 가지고 성장하며 신뢰받는 간호사가 되겠습니다. 지원동기 및 포부 미래 혁신적인 자세로 지역사회 건강증진에 앞장서는 원주세브란스기독병원의 모습이 제게 큰 귀감이 되었습니다. 특히 지역 의료수준을 끌어올리기 위해 새병원 별관 건립과 향후 본관 신축을 다짐하는 봉헌식의 행보를 보며 '신뢰가 바탕이 되는 간호'라는 제 직업관을 실현할 수 있는 곳이라 확신했습니다. 저 또한 간호사로서 환자분들이 더 나은 환경에서 안심하고 치료받을 수 있도록 신뢰를 주는 간호로 지역사회 건강증진에 이바지하고 싶습니다. 입사 후 병원 교육 프로그램에 적극 참여하여 빠르게 적응하고, 5년 차에는 능숙한 실무 능력을 바탕으로 환자 중심의 간호를 제공하겠습니다. 10년 차에는 지속적인 자기개발로 전문성을 갖춰 병원과 함께 성장하는 간호사가 되겠습니다. 특기사항 저의 특기는 꾸준한 헬스로 다져진 강인한 체력과 정신력입니다. 헬스는 단순히 몸을 만드는 것을 넘어, 매일 꾸준한 노력이 쌓여야 목표를 이룰 수 있음을 가르쳐주었습니다. 저는 이러한 끈기를 바탕으로 흔들림 없이 최선을 다하며 환자들을 돌볼 수 있는 강인한 체력과 책임감 있는 정신력을 갖추고 있습니다. 역량기술서 “책임감과 유연한 대처능력” 저는 주어진 상황에 책임감을 갖고, 유연하게 대처할 수 있는 역량을 가지고 있습니다. 이러한 역량을 활용하여 실습 당시 창의적인 레크리에이션 활동을 진행한 경험이 있습니다. 정신간호학 실습 중, 실습 기관에서 수년 만에 처음으로 레크리에이션 활동이 열렸고, 실습생인 저희가 직접 기획하고 주도하는 첫 사례였습니다. 수간호사 선생님께서도 큰 기대를 갖고 계셨고, 저희 실습팀 또한 책임감을 갖고 준비에 임했습니다. 우선 환자분들과의 면담을 통해 관심사와 참여 의향을 파악하고, 어떤 활동이 부담 없이 즐거움을 줄 수 있을지 고민했습니다. 저는 환자분들의 흥미와 접근성을 고려해 쉽게 따라 할 수 있으면서도 활기찬 분위기를 유도할 수 있는 프로그램을 선정하자고 제안했습니다. 이후 조별토의 끝에 트로트 체조, 노래 공연, 박 터트리기 등의 활동을 선정했고, 역할을 나누어 자료 조사, 소품 제작, 리허설 등을 반복하며 활동의 완성도를 높였습니다. 활동 당시 환자분들이 낯설어하지 않도록 활동 전 충분히 설명하고, 함께 따라하며 적극적으로 분위기를 이끌기 위해 노력했습니다. 그 결과 환자분들께서 활동에 적극 참여하셨고, 일부는 헤어짐을 아쉬워하며 눈물을 흘리셨습니다. 수간호사 선생님께서도 “너무 좋았다”며 감사 인사를 전해주셨고, 실습 과목도 좋은 성적으로 마무리할 수 있었습니다. 입사 후 이러한 경험을 바탕으로 환자의 마음을 헤아리고, 변화에 유연하게 대처하는 간호사가 되겠습니다. 환자 개개인의 특성을 고려한 맞춤 간호를 제공하여 신체적 회복뿐만 아니라 정서적 안정까지 도모하며, 병원에 대한 신뢰를 높이는 데 기여하겠습니다. “내가 아닌 우리” 저는 조직 내의 분위기를 파악하고 모두가 만족할 수 있도록 적극적으로 이끄는 리더십을 갖추고 있습니다. 이러한 리더십을 통해 지역사회 간호학 실습 당시, 조장의 역할을 맡아 지역사회의 문제점을 파악하고 교육하는 조별 과제를 진행한 경험이 있습니다. 교육을 하고자 하는 내용과 보고서에 포함시킬 내용 관련하여 조원들 간의 의견 차이가 많이 발생하게 되었습니다. 이후 조원들의 의견 갈등으로 팀 분위기가 저하되는 상황에 이르렀습니다. 저는 조원들이 의견을 표출할 때 고개를 끄덕이고 반응하는 등 집중하는 태도를 보였고, 조원들과 의사소통을 나누면서 조원들의 모든 의견과 피드백을 종합하는 식으로 과제 수행을 조율함으로써 최대한 모든 의견을 존중하는 태도를 유지하려 노력했습니다. 또한 아이디어 좋다, 깔끔하게 정리한 뒤 얘기해줘서 고맙다 등 칭찬과 매 회의가 끝날 때마다 수고했다와 같은 격려의 말을 통해 조원들의 사기를 이끌기 위해 노력하였습니다. 갈등 상황 속에서도 서로의 다름을 이해하려는 노력을 이어감으로써 조원들 간의 신뢰가 점차 회복되었습니다. 그 결과 과제를 더욱 완성도 있게 마무리할 수 있었고, 조원들 간의 팀워크도 향상될 수 있었습니다. 이후 과제 발표에서 교수님께 과제물에 대한 칭찬을 받았고, 제가 조장 역할을 한 것에 대한 조원들의 만족도도 높았었습니다. 입사 후 이러한 경험을 바탕으로 동료들과 협력하여 시너지를 창출하는 간호사가 되겠습니다. 팀원들의 의견을 경청하고 조율하며, 신뢰를 바탕으로 환자에게 최상의 간호를 제공하는 데 기여하겠습니다.