순천향대학교 부천병원 / 신입간호사 / 2025년

어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 저는 변화에 유연하게 대응하며, 능동적으로 해결하는 능력을 갖추고 있습니다. 간호 통계학 팀 프로젝트 수행 중, 팀 내 소외감을 느끼는 팀원이 있음을 알게 되었습니다. 해당 팀원은 참여 의지는 강했지만 팀의 방향성과 맞지 않는 방식으로 접근했고, 팀워크에 어려움이 생기기 시작했습니다. 팀 프로젝트는 모두가 함께 협력해야 하는 과정이라고 생각했고, 해당 팀원이 조화롭게 참여할 수 있도록 방법을 고민하게 되었습니다. 저는 팀워크를 위해 '총괄' 역할을 새롭게 제안하고 맡으며, 팀의 전체 방향을 잡고 진행 상황을 조율하는 역할을 수행했습니다. 특히 어려움을 겪는 팀원이 자신감을 되찾고 기여할 수 있는 방식을 고민한 결과, 자료 분석 시 논문 주제와 키워드를 함께 정리하며 일대일 코칭으로 적극 지원했습니다. 그 결과, 팀은 명확한 구조와 흐름 속에서 활력을 되찾았고 팀원 모두가 자신만의 방식으로 역량을 발휘하며 팀 프로젝트는 만점을 달성했습니다. 이 경험을 통해 관계를 새롭게 조율하고 팀 문화를 변화시키는 주도적 창의성의 중요성을 배웠습니다. 앞으로도 다양한 환자의 변화에 능동적으로 대응하며, 조화로운 협력을 이끄는 간호사가 되고자 합니다. --- 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 정신간호학 실습 중, 폐쇄병동 환자들을 대상으로 스트레스 해소와 자기 표현을 통한 정서적 안정을 도모하기 위해 활동요법 프로그램을 기획하고 운영하였습니다. 활쏘기에 먼저 참여한 후 순차적으로 부채 만들기로 이어지도록 활동을 구성했습니다. 그러나 활쏘기 특성상 시간이 오래 걸려 대상자들이 기다림에 지루함을 느끼기 시작했고, 이로 인해 질서가 흐트러지며 프로그램 진행에 차질이 생겼습니다. 저는 현장에서 바로 수정할 수 있는 해결 방법을 고민했습니다. 빠르게 활동 절차를 바꿔 두 가지 활동을 병행하도록 재구성하고, 팀원들과 협의하여 역할을 유연하게 재배치했습니다. 그 결과 두 가지 활동이 원활하게 병행되었고, 산만하던 분위기는 점차 안정되며 대상자들의 참여도와 몰입도가 높아졌습니다. 활동 종료 후 피드백 결과 대상자들은 활동을 통해 정서적으로 안정감을 느꼈고, 자기 생각을 표현하는 데에도 긍정적인 변화를 보여 활동 목표가 달성되었음을 확인할 수 있었습니다. 이 경험은 문제 상황 속에서도 주도적으로 대안을 제시하고, 유연한 사고와 진취적인 태도로 현장을 이끌 수 있다는 자신감을 심어주었습니다. --- 고객지향성 : 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 중고등학교 시절 또래 상담 동아리 활동을 통해 공감 중심의 소통 능력을 길렀고, 이러한 경험은 이후 외상 중환자실 봉사 활동에서 자연스럽게 발휘되었습니다. 한 번은 세 분의 보호자께서 동시에 면회를 요청하셨고, 병원 규정상 1인씩 교대로 안내해 드렸으나 예외를 요구하셨습니다. 이때 저는 단순히 규칙만을 전달하기보다 병원과 보호자 모두의 공통점, 즉 환자를 위하는 마음에 주목했습니다. 환자의 상태가 걱정되어 함께 면회하고 싶다는 보호자 분들의 입장을 공감하며 경청한 뒤, 1인 면회 방침이 환자의 감염 위험을 줄이고 코로나 재유행 상황에서 환자를 보호하기 위한 조치임을 차분히 설명드렸습니다. 보호자 분들은 제 설명에 공감하시며 환자를 위한 배려라는 점은 미처 생각하지 못했다며 오히려 고마움을 표현하셨고, 이후 면회를 질서 있게 마치실 수 있었습니다. 이 경험을 통해 저는 상대방의 요구에 즉각적으로 대응하는 것과 더불어 그 이면의 감정을 이해하고 공감하는 자세가 진정한 소통임을 깨달았습니다. 앞으로도 저는 환자뿐 아니라 보호자와의 소통에서도 진심을 다해 공감하고, 신뢰를 이끌어낼 수 있는 간호사가 되겠습니다. --- 협조성 : 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 지역사회간호학 수업을 통해 간호가 병원 안에만 국한되지 않고, 지역사회 전체를 대상으로도 할 수 있다는 사실을 새롭게 알게 되었습니다. 이에 대해 더 깊이 경험하고자 자발적으로 은평구의 건강도시학교 3기 프로그램에 참여하여 수료한 후, 응암 3동 건강 리더로 위촉되었습니다. 건강 리더 활동을 통해 지역사회간호사, 사회복지사와 함께 팀을 이루어 4개월 동안 우울감이 있으신 어르신 3명을 대상으로 건강 소모임을 기획하고 운영하였습니다. 저는 건강 리더로서 어르신 개개인의 생활 습관을 조사하고 이를 바탕으로 프로그램을 기획, 운영하는 역할을 맡았습니다. 걷기 활동이 가능한 어르신을 대상으로는 불광천 산책을 함께 하며 운동량을 늘릴 수 있도록 도왔고, 날씨로 인해 외부 활동이 어려울 때는 실내 활동을 기획하며 정서적 안정에 기여하고자 했습니다. 4개월 동안의 활동은 지역사회 내 다양한 전문가들과 협력하는 과정이었으며, 저는 맡은 역할에 책임감을 갖고 성실히 임하며 어르신들의 정서적 안정 및 우울감 해소에 기여했습니다. 이를 통해 간호사로서 지녀야 할 협조성과 책임감을 구체적으로 체득한 계기가 되었으며, 공동의 목표를 함께 이뤄가는 간호사가 되겠습니다. --- 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 대학 입학 후 예비 의료인으로서 대상자의 건강을 지키기 위한 예방 간호에 관심을 갖고, 보건복지부 산하 한국건강증진개발원이 주관하는 절주 서포터즈 활동에 지원했습니다. 활동 기간 동안 교내외에서 온오프라인 절주 캠페인 12회, 포스터 부착 및 200개 이상의 컵홀더 배포를 수행했으며, 온라인에서는 음주 폐해 예방 콘텐츠를 직접 기획하여 SNS에 업로드하는 활동을 주도했습니다. 처음에는 미화 부원으로 카드 뉴스 제작을 맡았지만, 디자인과 편집 경험이 없어 초기에 많은 어려움을 겪었습니다. 하지만 포기하지 않고 꾸준히 디자인 연습을 이어가며 주 2회 콘텐츠 제작을 이어갔고, 그 결과 '음주 대신 할 수 있는 우울 해소법'이라는 주제로 제작한 카드뉴스가 절주 서포터즈 우수 콘텐츠로 선정되며 간호사 신문에 소개되는 성과를 얻었습니다. 노력하는 모습을 인정받아 부원들의 추천으로 미화부 부장이 되었고, 이후 팀 콘텐츠의 방향 설정부터 협업 조율, 최종 편집까지 맡으며 팀을 이끌었습니다. 이 경험을 통해 익숙하지 않은 분야라도 반복과 노력을 통해 문제를 해결할 수 있으며, 성장을 위해 스스로 끊임없이 도전해야 한다는 것을 배웠습니다.