고려대학교 안산병원 / 신입간호사 / 2025년

1. 고려대학교 안산병원 1) 고려대학교 안산병원에 지원하게 된 동기와 입사 후 어떻게 역량을 발휘할 것인지 구체적으로 기술해주세요. 의료 혁신을 선도하는 고려대학교 안산병원에서 환자 중심의 전인적 치료를 기반으로 최상의 간호를 전달하고자 지원하였습니다. 아동병동 실습에서 보호자들의 걱정을 완화하고자 타진법 관련 교육을 진행한 경험이 있습니다. 실습 팀원과 협력해 실습 교수님의 조언과 전공서적을 살피며 타진법 소책자를 제작했고, 수간호사 선생님의 허락을 받은 후 배포했습니다. 보호자들의 걱정에 귀 기울이고 공감했으며 올바른 타진법 손동작을 함께 해보면서 불안을 덜어드렸습니다. 이 과정에서 환자와 보호자의 마음에 경청하며 신뢰를 형성하는 간호의 중요성을 깨달았습니다. 고려대학교 안산병원은 마스터플랜에 따라 환자 중심의 진료 환경을 극대화하며 중증 질환 특화병원으로 경기 서남부 유일 상급종합병원으로서 끊임없는 발전을 이루고 있습니다. 입사 후 직무 교육을 성실히 이수하며 간호 지식을 습득하겠습니다. 또한 간호 질 향상을 위한 임상 연구에 적극 참여하여 전문 지식을 갖추어 환자, 보호자와 함께하는 간호를 제공하겠습니다. 2) 간호사가 되기 위해 노력한 과정과 이후 어떤 성과를 이루었는지 직무중심으로 기술해주세요. [섬세한 관찰력으로 환자 중심 간호] 4학년 때 정신병동 실습 중, 섬세한 관찰력으로 환자와 라포를 쌓은 경험이 있습니다. 환자분은 혈압을 측정할 때 유난히 거부감을 보이며 자리를 피하는 경우가 많았습니다. 먼저 측정 거부의 원인 파악이 우선이라고 생각했습니다. 환자 차트를 통해 고혈압 병력을 확인했고, 평소 양치 직후나 가벼운 움직임 후에 혈압측정을 부담스러워하는 모습을 관찰했습니다. 환자의 심리적 부담 완화를 위해 매일 웃는 얼굴로 인사를 건네고 하루 일과를 여쭤보며 친밀감을 쌓았습니다. 혈압 측정 전에는 걷기 운동 여부를 확인하고 15분 정도 휴식을 권하자 거부감 없이 혈압측정에 응하셨습니다. 2주간 대화를 나누며 환자분이 이전에 마사지사로 일하셨던 이야기와 함께 손 마사지 방법을 알려주셨습니다. 이 과정에서 환자의 웃는 모습을 보면서 이해와 공감에서 출발하는 간호가 중요하다는 것을 알게 되었습니다. 입사 후 환자가 말로 표현하지 않는 불안, 긴장 등 작은 변화도 놓치지 않고 파악하며 환자 중심 간호를 실천하는 간호사가 되겠습니다. [따뜻한 눈 맞춤, 세심한 돌봄] 보건의료통합봉사회에서 2023년 하반기 자원봉사자로서 의료봉사에 참여한 경험이 있습니다. 의료사각지대의 어르신들 대상으로 재가방문하여 건강상태 확인, 건강 관련 용품키트를 나누어 주는 활동이었습니다. 혈당, 혈압측정과 함께 지병, 약 복용, 병원 정기검진 여부를 나눈 대화 바탕으로 보고서를 작성해 기관에 전달했습니다. 혼자 지내는 어르신이 대부분이어서 건강뿐만 아니라 일상 이야기를 나누며 마음의 빈자리를 채워 드리고자 했습니다. 추운 겨울날 방문했을 때는 아랫목을 내어주시며 따뜻한 말을 건네주셨고 운동, 취미, 자녀들 이야기에 서로의 눈을 마주치며 소통하였습니다. 이 과정에서 어르신들의 건강과 마음 상태를 함께 살피며 대화하는 방법을 터득했습니다. 입사 후 따뜻한 눈 맞춤과 세심한 경청을 바탕으로 건강 돌봄을 실천하는 간호사가 되겠습니다. 3) 다양한 구성원(환자, 보호자, 의료진 및 선배, 동료 등)들이 있는 의료환경 속에서 어떻게 팀워크와 협력을 발휘할 것인지 구체적으로 기술해주세요. [팀을 하나로 만드는 공감 소통] 3학년 간호연구 팀 과제를 수행하며 공감을 기반으로 쌍방향 소통의 가치를 배운 경험이 있습니다. 조원들과 통계 프로그램을 사용하면서 예측과 다른 결과가 나와 모두 막막함을 느꼈습니다. 먼저 조원들의 어려움과 해결 방안에 경청하며 나온 의견을 공유했습니다. 이후 투표를 진행한 결과 만장일치로 코딩한 내용과 통계 처리 과정의 분량을 나눠 재점검하기로 결정했습니다. 그 결과 코딩한 변수 값과 프로그램에 입력한 변수 값이 모두 반대로 입력된 것을 발견했습니다. 오류 재발 방지를 위해 다른 조나 담당교수님께 질문하며 수정하자고 제안했습니다. 통계 결과의 이해가 어려운 조원을 위해서는 유의미한 결과 값은 노란색으로 표시하고 상관관계 결과를 작성한 엑셀 파일을 공유하며 부담을 덜어주었습니다. 결과적으로 조원들과 협업하여 기한 내에 과제를 완성했습니다. 입사 후 상호존중을 바탕으로 팀원이 어려움을 느낄 때 공감하며 능동적으로 해결에 나서는 간호사가 되겠습니다.