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오늘은,
고려대학교안암병원 채용
최종 합격자가 알려주는
면접꿀팁과 리얼한 생생후기를 만나볼게요!
고려대학교안암병원 채용!
면접준비는
을 했어요.
인성면접 같은 경우,
자기소개라든가 지원자에 대한 스토리를
물어본다고 해서,
기출을 보기 전에 자소서를 좀 더 꼼꼼히 봤어요.
자소서에 있는 내용과 동일하게 대답하려고
막힘없는 답변을 하려고 혼자 연습했어요.
그다음엔 같은 병원을 지원하는
으로 모의면접을 했어요.
너무 소수 정예도 안 좋고
너무 많아도 안 좋을 것 같아요
2: 3 또는 3:2 이런 식으로 나눠서 질문-답하는
형식으로 1주일에 4~5시간 정도
스터디 카페를 빌려서 면접연습을 했어요.
실제 면접을 보기 전에는
최종적으로 기출면접 공구해서 봤는데
질문이 똑같이 나오지 않더라도
비슷한 형식으로 출제될 것 같아
감각을 기른다는 목표로 연습했어요.
1차 면접 - 직무면접
면접관 3명, 저 이렇게 면접을 치렀습니다.
첫 번째 문제는,
을 제시했습니다.
만성 폐쇄성질환 케이스고 어떤 점을 더
추가적으로 사정하겠냐는 질문을 받았습니다.
두 번째 문제는,
학교별로 각자 진도상황이 다른데
갑자기가 나와서
많이 당황했던 기억이 납니다.
평소에도 법규 점수가 잘 안 나왔던 터라
걱정이 좀 됐어요.
그래도 제가 아는 한에서는
성실하게 답변했습니다.
저도 여러 번 들은 말이지만,
잘 모른다고 해서 너무 어색한 티를 내거나
풀이 죽은 모습을 드러내면 안 돼요.
될 수 있는 한
면접질문에 대답하는 게
가장 좋은 것 같습니다.
처음에는
1분 자기소개를 했는데
면접 처음 시작할 때,
자소서 바탕으로 연습했던 거라
크게 떨리지는 않았어요.
그리고, 아르바이트나 인턴 같은 경험을 할 때
난처한 상황에서 어떤 일을 했는지,
어떤 식으로 대처했는지를 물어봤어요.
1차 실무진면접이 법규 때문에 가장 어려웠던
기억이 납니다.
1차 면접 - 직무면접
Q1 욕창(사진을 제시하며) 단계와 그렇게 생각한 이유
Q2 욕창 발생 시 간호중재
Q3 단체생활 중 갈등이 있었던 상황을
어떻게 해결했는가?
2차 면접 - 인성면접
Q1 1분 자기소개
Q2 본인이 생각하기에 팀플과 개인과제 중
어떤 것이 잘 맞는가?
고대안암병원에 지원하신
모든 분들을 응원합니다!
파이팅!!!
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