(클릭!) 한양대학교병원 간호사 채용공고 (최신 신규간호사 채용)
(클릭!) 한양대학교병원 간호사 자소서항목 (최신 신규간호사 채용)
1. 최종합격 스펙
학교 (ex. 서울 4년제) : 수전문
학점 : 4.3X
석차 백분위 : 6/170(3.5%)
토익점수 : 860
보유 자격증 : 컴활2급, BLS, 태권도 단증, 운전면허 1종, 민간 5개
대외활동: 봉사활동 320시간
수상: 교내 학술제 은상, 인명구조상
[합격]
🍀 한양대학교 서울병원(최합)
🍀 인하대학교병원(최합)
🍀 단국대학교병원(최합)
🍀 순천향대학교 서울병원(최합)
🍀 아주대학교병원(예비)
[철회]
- 분당차병원(최종면접 철회)
- 가톨릭대학교 성빈센트병원(최종면접 철회)
- 가톨릭대학교 부천성모병원(최종면접 철회)
- 충북대학교병원(필기 철회)
- 한양대학교 구리병원 (AI철회)
[탈락]
- 고려대학교 구로병원(최종면접 탈락)
- 중앙대학교 서울병원(최종면접 탈락)
- 가천대 길병원(최종면접 탈락)
- 가톨릭대학교 의정부성모병원(최종 면접탈락)
- 서울대학교병원(서류 탈락)
- 분당서울대학교병원(AI 탈락)
- 서울아산병원(서류탈락)
- 일산백병원(서류탈락)
- 이화의료원(서류탈락)
- 경희의료원(서류탈락)
- 건국대학교병원(서류탈락)
2. 서류전형(자기소개서, 취업 준비과정)
(최소 300자 이상 작성해주세요.)
자기소개서는 3학년 2학기부터 천천히 썼던 거 같아요. 가장 원하는 병원이 한양대라서 한양대부터 시작했습니다. 한양대를 기준으로 얘기하자면 자소서 항목이 크게 4문항 * 800자로 총 3200자 정도의 분량입니다! 다른 병원에 비해선 중상정도?의 분량인 거 같아요.
1. 한양대학교병원에 지원한 본인만의 동기를 서술해 주세요. (800자)
2. 본인의 성향, 강점 또는 경험을 고려할 때, 한양대학교병원 내 어떤 부서 또는 간호 분야에서 역량을 가장 잘 발휘할 수 있다고 생각하나요? (800자)
3. 간호사로서 성장하기 위해 보완이 필요하다고 약점이나 단점은 무엇인가요? 이를 극복하거나 개선하기 위해 어떤 노력을 했나요? (800자)
4. 자신이 앞으로 어떤 간호사로 성장하길 원하는지, 5년 후 자신의 모습을 상상하여 서술해 주세요. (800자)
보시면 아시겠지만 1-3번은 크게 어려운 질문은 아니라고 생각해요. 다른 병원 자소서부터 시작해도 한양대병원은 1-3번은 바로 쓸 수 있을 거 같아요. 단, 4번은 다른 병원에서는 없는 질문인 거 같아요. 정확히 5년 후 자신의 모습을 쓰라는 질문은 어디에도 없었던 거 같은?.. 아무튼, 4번은 저도 쓸 때 너무 고민을 많이 했어가지고 쉽진 않았네요ㅋㅋ.. 참고로 전 제 5년 후를 저의 생활신조를 5년 후에 어떻게 발휘해서 어떤 간호사가 되어있겠고 거기서 병원이 얻을 수 있는 이점은 무엇인지! 그 위주로 썼던 거 같아요.
내 5년 후 모습만 어필한다고 병원이 뭘 볼까?라는 생각이 문득 들어서.. 저는 꼭 다른 병원에서도 마찬가지지만 이런 질문이 있으면 꼭 내 모습 + 병원에게 가져다줄 모습 이 두가지!! 모두를 키워드 잡아서 글을 썼던 거 같습니다:)
3. 필기시험, AI, 인성검사 등 준비과정
(최소 300자 이상 작성해주세요.)
한양대 AI는 솔직히 떨어지는 사람 거의 없어요ㅋㅋ 거의 극소수로 뭐 잘못내거나, 좀 미달이라던지.. 그런 느낌으로 해서 극소수만 떨어집니다! 이건 작년, 올해 모두 적용된 펙트입니다.
그리고 전 AI 도형회전 빨간불도 나오고 여러분들이 익히 알고 있는 공화춘(공감하는 화합형), 따성지(따뜻한 성장 지향형) 모두 아닙니다! 저는 '눈치 빠른 해결형"...? 이름도 기억 안 나는 생소한 유형이었어요. 그래서 그런지 떨어질 거 같아서 AI는 사실 기대도 안 했는데 AI도 까몰 맞는 거 같아요. 저 말고도 다른 분들도 인성 빨간불에 게임 빨간불 뭐뭐 다양한 에피소드들이 있으셨는데 제가 얘기했던 분들은 다 붙으셨으니 빨간불 뜨거나 뭐 유형 이상한 거 걸렸다고 낙담하지 마세용!
참고로 1차 직무 면접 때 AI에 대한 질문을 받으셨던 분들이 간혹 있었는데 합불에 별로 영향 없었답니당 그러니 AI는 통과했으면 기 좀 펴고 면접에만 올인하세요!
4. 면접 준비과정
(최소 300자 이상 작성해주세요.)
한양대는 면접이 크게 1차, 2차로 나뉘어요. 1차는 직무, 2차는 인성 느낌으로 진행됩니다. 작년 채용 시에는 한양대가 이런 1차, 2차 직무 인성 구분이 확실했는데 이번에 제가 볼 때 1차 직무, 2차 인성? 이거 아니었습니다. 1차도 직무/인성, 2차도 직무/인성이었습니다.
1) 1차 직무
1차 직무보고 인성질문 받아서 멘탈 나가신 분 진짜 많았습니다. 꼬리에 꼬리를 무는 질문의 연속.. 답이 나올 때까지 이어지는 릴레이 대답.. 골든벨.. 뭐 장난 아닙니다. 그리고 직무 질문은 다른 병원에서 내는 기초 간호지식이 아니라 정말 사례케이스 같이 S-B튜브 간호, TACE 간호, 검사 수치, 특별 중재 등등.. "얘가 진짜 우리 병원에 오면 실무에서 잘 써먹을 수 있을까?" 이런 느낌으로 막 질문하는 거였습니다. 거의 신규간호사가 입사하고 그에 준하는 질문의 답을 원하셨던 거 같아요. 그래도, 면접관님들이 딱딱하기는 하지만 우리 이야기를 한명한명 다 들어주려고 노력하셨어요.
2) 2차 직무
2차 직무도 진짜.. 인성만 낼 줄 알고.. 다른 해캠 기출도 봐도 다 인성만 물어봤는데 왜 우리때 되어가지고 갑자기 직무를 물어보시나요. 그래도 저희조는 간단한 마약류 관련 직무라 다행이었지.. 다른 조분들은 직무 질문이 살벌하더라고요ㅋㅋ 2027년 신규 준비하시는 분들 긴장하셔용 어떤 직무가 갑자기 나올지도 모릅니당.. 대신에 인성은 평이한 질문들로 주십니당!
5. 병원 채용을 준비하는 후배들에게 하고 싶은 말
(최소 100자 이상 작성해주세요.)
이제 병원은 학점 안 보는 거 같아요. 차라리 학벌, 토익을 더 보는 거 같은 느낌...
저처럼 전문대생이라면 학점은 적당히 받고, 토익에 올인하세요 제발!!!!@@@@
저처럼 서울권 3차 다 떨어지지말고(냥대 제외) 토익 더 올려서 합격하세여ㅠㅠㅠ!!!
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