보건관리자 채용 │ 2026 서울교통공사 보건관리자 지원자격 & 전형일정, 필기시험 과목

안녕하세요. 널스링크 채용 알리미 입니다.

 

서울교통공사가 2026년 하반기 신입사원(채용형 인턴) 공개채용을 하면서 보건관리 분야 1명을 함께 뽑아요. 접수는 11월 3일 화요일 오전 10시에 시작해서 11월 9일 월요일 오후 6시에 끝나요.

 

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서울교통공사 보건관리자 채용, 2026 하반기 공채 한눈에 보기

서울교통공사 2026년 하반기 보건관리 분야 채용은 간호사 면허와 사업장 보건관리 경력 1년 이상을 가진 사람을 대상으로 11월 9일(월) 18:00까지 지원서를 받아요.

 

 

구분	내용
모집분야	보건관리 (채용형 인턴)
인원	1명 (일반전형 1명)
주요업무	임직원 건강관리 및 보건관리 관련 업무
근무형태	통상근무
응시자격	접수마감일 기준 간호사 면허 소지자로서 사업장 보건관리 실무경력 1년 이상으로 경력증명이 가능한 자
접수기간	2026년 11월 3일(화) 10:00 ~ 11월 9일(월) 18:00
접수방법	인터넷 접수 (공사 채용시스템)
전형절차	서류전형 → 필기시험 → 인성검사 → 면접시험 → 신체검사 및 결격조회 → 최종합격
최종발표	2027년 1월 12일(화)

 

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보건관리자 지원자격, 경력 1년을 어떻게 증명할까요?

 

이번 공고에서 가장 중요한 건 사업장 보건관리 실무경력 1년 이상이에요. 공고에서는 건강보험료 납입기간이나 국민연금 가입기간처럼 확인 가능한 근무경력만 인정한다고 적어두었어요.

 

구분	내용
자격	접수마감일 기준 간호사 면허 소지자 + 사업장 보건관리 실무경력 1년 이상
경력 인정	확인 가능한 근무경력만 인정 (건강보험료 납입기간, 국민연금 가입기간 등)
연령	만 18세 이상자 (2009. 2. 4. 이전 출생자, 공사 정년 범위 내)
학력	제한 없음
병역	병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
근무조건	주야간 교대(교번)근무가 가능한 자. 여성은 야간근로 및 휴일근로 동의서를 제출해야 임용 가능
기타	자격과 면허는 접수마감일 이전 취득한 것만 인정. 채용분야와 전형 간 중복지원 불가

 

보건관리 분야의 주요업무는 임직원 건강관리와 보건관리 관련 업무이고, 근무형태는 교대가 아닌 통상근무로 적혀 있어요. 다만 지원자격의 근무조건 항목에는 주야간 교대근무가 가능한 자라는 공통 문구가 함께 들어가 있어요.

 

 

전형 절차와 일정 — 필기시험은 11월 28일

 

서류전형은 적부판정이라 자기소개서만 제대로 썼다면 대부분 필기시험을 보게 돼요. 실제 경쟁은 필기시험에서 갈려요.

 

전형	일정	내용
입사지원서 접수	2026년 11월 3일(화) 10:00 ~ 11월 9일(월) 18:00	인터넷 접수. 제출 후 수정과 취소 불가
서류전형 합격자 발표	2026년 11월 19일(목)	적부판정
필기시험	2026년 11월 28일(토)	장소 등 세부사항은 11월 23일(월) 공사 홈페이지에 별도 공지
인성검사	2026년 11월 28일(토)	필기시험 시 함께 시행
면접시험	2026년 12월 14일(월) ~ 12월 18일(금)	평일 5일간
최종합격자 발표	2027년 1월 12일(화)	이후 신체검사와 결격조회

 

단계별 합격자에 한해 다음 단계 응시자격이 주어지고, 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있어요. 변경될 때는 단계별 전형일 7일 전까지 공고한다고 적혀 있어요.

 

 

보건관리자 필기시험 과목은 산업안전보건법

 

필기시험은 두 과목이에요. 모든 분야 공통인 NCS 직업기초능력평가와, 분야별로 다른 직무수행능력평가인데 보건관리 분야의 직무 과목은 산업안전보건법이에요.

 

구분	내용
NCS 직업기초능력평가	40문항 (50%)
직무수행능력평가	40문항 (50%) / 보건관리 과목은 산업안전보건법
시험시간	90분
합격 결정	각 과목 만점의 40% 이상 득점자 중 가산점수를 합산한 총득점자 순
합격 인원	채용예정인원의 1.5배수 범위 내. 채용예정인원이 5명 이하면 채용예정인원에 3명을 더한 인원

 

보건관리 분야는 1명을 뽑기 때문에 필기 합격 인원은 1명에 3명을 더한 범위가 돼요. NCS 직업기초능력평가는 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 정보능력, 자원관리능력, 기술능력, 자기계발능력, 대인관계능력, 직업윤리에서 나와요.

 

인성검사는 필기시험 날 함께 보고 193문항을 25분 동안 풀어요. 종합점수 C등급 이상이 적격이고, 부적격 판정이 나오면 필기시험 결과와 상관없이 불합격 처리돼요.

 

 

가산점 받을 수 있는 자격증은?

필기시험 만점 기준으로 가산점이 붙어요. 접수마감일 이전에 취득한 것만 인정돼요.

 

구분	자격증	가산비율
보건관리 분야	산업보건지도사, 산업위생관리기사, 인간공학기사	만점의 5%
보건관리 분야	산업위생관리산업기사	만점의 3%
공통	기술사, 기능장	만점의 10%
공통	기사	만점의 5%
공통	산업기사	만점의 3%
기타	서울교통공사 체험형인턴(일경험프로그램) 수료자	필기시험 만점의 1%

 

취업지원 대상자는 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 경우 만점의 5% 또는 10%가 가산되고, 자격증 가산과 중복될 때는 합산해서 적용해요.

 

 

서류전형에서 떨어지는 경우 — 자기소개서 AI 평가

서류전형은 적부판정이지만 떨어지는 경우가 분명히 있어요. 자기소개서를 불성실하게 썼거나 블라인드 채용 규정을 어기면 불합격 처리돼요.

 

구분	불합격 사유
자기소개서 불성실 작성	공사명 오기재(오타 포함)
자기소개서 불성실 작성	질문과 상관없는 내용으로 지원서 작성
자기소개서 불성실 작성	글자 수를 채우기 위해 의미 없는 문자, 숫자, 기호를 반복해 기재
자기소개서 불성실 작성	자기소개서 2개 문항 이상을 동일한 내용으로 작성
자기소개서 불성실 작성	표절검사 결과 전체 표절률 30% 이상 또는 항목별 표절률 50% 이상
블라인드 채용 위반	성명, 출신학교, 성별, 가족 및 친인척 재직정보 등 블라인드 위반 1건 이상

 

이 기준을 넘기면 입사지원자 전원에게 필기시험 자격이 주어져요. 증빙서류는 면접시험 때 제출하는데, 보건관리 분야는 간호사 면허 사본과 관련 경력증명서를 원본과 함께 내야 해요.

 

 

서울교통공사 보건관리자 급여와 정규직 전환

공고에 급여가 그대로 적혀 있어요. 채용형 인턴으로 3개월 근무한 뒤 평가를 거쳐 정규직 7급으로 임용돼요.

 

구분	내용
인턴 급여	월 약 300만 원 수준 (세전기준)
정규직 임용 시	약 3,600만 원 수준 (세전기준, 평가급 별도)
인턴 기간	3개월. 종료 후 평가를 거쳐 정규직 7급 임용
인턴 기간 신분	기간제 업무직
근무시간	주 5일 (1주 40시간, 1일 8시간)
복리후생	4대 사회보험(고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험) 가입 등
근무지역	서울 성동구 천호대로 346

 

정규직 임용 평가는 신규양성교육(이론과 실기), 직무수행태도(멘토와 소속장), 사규평가로 이루어져요. 평가 결과 근무성적이 불량하면 인사위원회 심의를 거쳐 정규직 임용에서 제외될 수 있어요.

 

 

보건관리자 채용, 어떤 자리인지 먼저 보고 싶다면

보건관리자는 병원이 아니라 사업장에서 일하는 간호사 직군이에요. 지원자격과 연봉, 업종별 차이를 정리한 글이 널스링크에 있어요.

 

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서울교통공사 보건관리자 채용 자주 묻는 질문

Q. 접수는 언제까지인가요?

A. 2026년 11월 9일 월요일 오후 6시까지예요. 인터넷 접수만 받고, 제출한 뒤에는 수정과 취소가 안 되니 최종 제출 전에 다시 확인하는 게 좋아요.

 

Q. 임상 경력만 있어도 지원할 수 있나요?

A. 공고의 응시자격은 간호사 면허 소지자로서 사업장 보건관리 실무경력 1년 이상이에요. 병원 임상 경력이 아니라 사업장 보건관리 경력을 요구해요.

 

Q. 경력 1년은 어떻게 증명하나요?

A. 확인 가능한 근무경력만 인정해요. 공고에는 건강보험료 납입기간과 국민연금 가입기간 등이 예시로 적혀 있고, 면접 때 간호사 면허 사본과 관련 경력증명서를 제출해요.

 

Q. 몇 명을 뽑나요?

A. 보건관리 분야는 1명이에요. 일반전형 1명이고 장애인전형과 보훈전형 배정은 없어요.

 

Q. 필기시험은 무엇을 공부해야 하나요?

A. NCS 직업기초능력평가 40문항과 직무수행능력평가 40문항을 90분 동안 풀어요. 보건관리 분야의 직무수행능력평가 과목은 산업안전보건법이에요.

 

Q. 필기시험에 몇 명이 붙나요?

A. 채용예정인원의 1.5배수 범위인데, 채용예정인원이 5명 이하면 채용예정인원에 3명을 더한 인원을 뽑아요. 보건관리는 1명 채용이라 1명에 3명을 더한 범위예요.

 

Q. 가산점은 어떤 자격증이 있나요?

A. 보건관리 분야는 산업보건지도사와 산업위생관리기사, 인간공학기사가 만점의 5%, 산업위생관리산업기사가 3%예요. 공통으로 기술사와 기능장 10%, 기사 5%, 산업기사 3%가 적용돼요.

 

Q. 인턴이면 정규직이 아닌가요?

A. 채용형 인턴으로 3개월 근무한 뒤 평가를 거쳐 일반직 7급 정규직으로 임용돼요. 인턴 기간 신분은 기간제 업무직이에요.

 

 

 

마무리

보건관리 분야는 1명 채용이라 필기시험 한 번에 결과가 갈려요. 산업안전보건법은 범위가 정해져 있으니 접수 기간 전에 미리 보기 시작하면 좋아요.

 

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접수 마감은 11월 9일 월요일 오후 6시예요. 좋은 결과 있기를 응원할게요.