산업간호사 계약직 지원할 때

임상 경력 말고는 산업간호사 경력은 없습니다.

계약직이지만 채용공고가 있어서 지원해 보고 싶은데

자격 조건 중 우대사항이 산업 보건관리자 경험 항목이 있어 지원했을 때 바로 떨어질까 염려스러운 부분이 있습니다.

계약직인 경우에도 보건관리자 경력이나 경험을 많이 보는 편인가요?

산업간호사, 보건관리자 경험이 없는 경우에는 어떤 점을 강조하는 게 좋을까요?

그리고 무경력인 경우 어디서 경력을 쌓는지도 알려주시면 감사하겠습니다.

안녕하세요 선생님, 5년차 보건관리자(산업간호사)이자 항공간호사입니다. 예전에는 계약직은 신규가 쉽게 접근이 가능했다면, 지금은 경력이 있는 사람이 더 유리한 고지를 점하고 있는 것은 사실입니다. 그렇다고 해서 관련 경력이 없다고 서류조차 안되거나 이러는 경우는 많지는 않은 것으로 알고 있습니다. 결국에 동종직무 경력도 중요하지만 그와 관련된 경험을 수행해보는 것도 중요하거든요. 이런 경험을 강조해보시면 좋을 것 같습니다. - 어떠한 업무를 PDCA cycle에 의한 과정을 수행해본 경험(특히 스스로 문제점을 확인해 이를 개선하기 위한 사업을 기획하는 것) - 한 명의 환자가 아닌, 다수의 인원 을 그룹화하거나 조직 전체를 관리해 본 경험 - 법규정을 확인 및 해석하고, 사업장의 상황에 맞게 적용해본 경험 - 1차예방과 관련된 활동, 즉 질병을 예방하기 위한 일련의 활동 경험들 무경력인 경우 현재 추천드릴 수 있는 루트는 크게 3곳입니다. 현재는 이곳에서 경험을 쌓고 다음 step을 밟는 편입니다. 특히 보건관리자는 처음 시작할 때 업종이 중요합니다. 단순히 법적 의무와 업무만 수행하는 것이 아니라 해당 업종의 공정이나 특징들도 모두 알고있어야 해서, 업종을 옮기게 되면 모든 것을 처음부터 다시 공부하고 시작해야 하거든요. 그래서 처음에 업종을 잘 골라서 한 업종을 유지하며 이직하는 것이 가장 좋습니다. - 건설업 건설현장 계약직 - 다양한 업종의 계약직(육휴대체 등) - 보건관리대행업체

간호사 고민