작은 병원 경력도 이직할 때 인정받을 수 있나요?

현재 규모가 작은 병원에서 3년째 근무하고 있습니다.

 

처음 취업할 때는 오래 다닐 생각이었는데 최근 규모가 더 큰 종합병원으로 옮기고 싶다는 생각이 들었습니다.

 

지금 병원에서도 병동 업무를 하고 있고 나름대로 다양한 환자를 보고 있지만 큰 병원과는 중증도나 업무 시스템에 차이가 있을 것 같아요.

 

이직할 때 병원 규모 때문에 3년 경력을 전부 인정받지 못할 수도 있는지 걱정됩니다ㅠ

 

경력직 채용에서는 근무했던 병원 규모와 근무기간 중 어느 부분을 더 중요하게 보는 편인가요? 이직 전에 추가로 준비해두면 좋은 것도 궁금합니다.

댓글2
  • 포포보
    보건직 공무원
    보건직 공무원지방 자대 없음(지자무)
    답변수 152채택률 18%국가고시 준비, 임상실습 적응 전문
    병원마다 다 다르긴 한데 경력인정을 받고자 하는 가장 큰 이유가 연봉 때문이잖아요 ?!!
    
    입사 시에 연봉 협상이 가능한다며 3년 경력 있다고 최대한 어필해보세요 !! 작은 병원이라면 100% 안 된다고 생각은 해두셔야 해용 ... 보통 요양이나 의원 정도면 30% 정도 인정되는 거 같더라구요 기본적인 것은 할 줄 아니 딱 저만큼 인정되는 거 같아요
    채택된 답변

    멘토님 덕분에 고민이 해결되었어요!

  • everminee
    순천향대학교 천안병원
    순천향대학교 천안병원지방거점국립대학교(지거국)
    답변수 869채택률 13%국가고시 준비, 임상실습 적응 전문
    작은 병원에서 일했다고 해서 경력 자체가 인정이 안되는건 아니에요. 3년동안 근무하셨으면 경력직 지원할때 꼭 쓰셔요.
    경력인정하는 방식은 병원마다 달라서 예를 들어 대병은 100%, 종병은 70%, 로컬은 50%처럼 병원규모에 따라서 경력을 다르게 인정하기도 하는데 그래도 경력 인정이 되기 때문에 꼭 적으셔요 ㅎㅎ
    3년동안 배운 것과 좋았던 경험들 자소서에 잘 녹여서 적으시고 면접때도 어필하시고요! 
    지금까지 쌓은 경험 잘 정리해서 지원해보세요 ㅎㅎ 좋은결과 있으셨으면 좋겠습니다:)
    답변이 도움되셨다면 채택도 부탁드립니다~