신규 때 부서이동 요청하면 안좋게 보일까요ㅠ

힘든게 있으면 수선생님께 한번 말씀드려보세요 ㅠㅠ
지금 힘든 부분이 어떤건지... 먼저 이야기해보면 수선생님 입장에서 이야기를 들어보고 부서이동 말고도 다른 방법으로 해결해주실수도 있어요.
선생님 말씀처럼 아직 6개월이면 적응기간이라 힘든 걸수도 있어요. 
지금 부서 업무자체가 안맞는건지.. 아니면 익숙하지 않아서 힘든건지도 한번 생각해보셨으면 좋겠어요 ㅎㅎ
다른부서로 이동하면 새로운 환경에서 또 처음부터 적응해야해서 그부분까지도 생각하셨으면 좋겠구요.
수선생님이랑 이야기 잘 해보세요 :)

널대리

제약·의료기기 회사

제약·의료기기 회사·지방 자대 있음(지자유)

답변수 317채택률 15%빅 5 병원 취업, 간호학과 진로 전문

안녕하세요:) 멘토널대리입니다!
아무래도 6개월 만에 부서 이동을 요청드리는 건 어려울 것 같아요. 구체적인 내용이 없어 어떤 점이 고민이신지는 모르겠지만 먼저 면담을 신청해보세요!
퇴사까지 생각할 정도가 아니시라면 6개월, 1년, 1년 반 근무 시간이 지나가면 적응하시고 잘 다니실 것 같은데요?

저는 6개월, 7개월, 8개월, 9개월 차에도 제 자신이 나아지는 게 없고 힘들어서 대학병원은 1년 미만 경력으로 퇴사했답니다ㅠㅠ 면담을 요청했을 때 부서 이동은 고려해주지 않으셨어요.
다른 동기들 중에는 병동 내 태움으로 정신과 진료를 보았거나, 부서에서 특정 약을 사용하는데 그 약에 알레르기가 있는 경우 부서 이동을 한 경우는 보았어요.
이런 식으로 건강상 문제가 있거나 객관적으로 부서 이동이 필요한 상황이라면 이동을 고려해주는 경우도 있더라구요. 다만 단순히 현재 부서가 나와 잘 맞지 않는다는 이유만으로 신규가 6개월 만에 부서 이동을 요청하는 것은 병원마다 다르겠지만 쉽지는 않을 것 같아요ㅠㅠ
도움이되셨다면 답변채택도 부탁드립니다!