병원마다 경력 인정 기준에 차이가 있나요?

이직을 고민 중인데 궁금한 점이 있어 질문 드립니다.

이직 시 이전 병원 경력을 인정하는 기준은 병원마다 차이가 큰 편인가요? 동일한 2년 경력이라도 병원 규모나 근무 부서에 따라 인정 기간이 달라질 수 있는지 궁금합니다. 특히 호봉제를 운영하는 병원에서는 이전 경력을 어떻게 반영하는지 알고 싶습니다.

댓글2
  • everminee
    순천향대학교 천안병원
    순천향대학교 천안병원지방거점국립대학교(지거국)
    답변수 869채택률 13%국가고시 준비, 임상실습 적응 전문
    안녕하세요:) 병원마다 경력 인정기준이 다르긴해요
    병원규모나 병상수, 이전 근무기관 종류에 따라서요.
    예를 들어 대병이나 종병은 2년 일하면 2년 다 인정해주는 경우가 많고, 일반병원이나 규모가 작은 병원은 50% 인정이라던지 일부만 인정해주는 경우도 있었어요.
    이건 병원마다 규정이 달라서 정확한 비율이 정해져있진 않을거에요.
    답변이 도움되셨따면 채택도 부탁드립니다 :)
    채택된 답변

    멘토님 덕분에 고민이 해결되었어요!

  • jeerung2
    간호교육전담간호사
    간호교육전담간호사지방 전문대(지전문)
    답변수 292채택률 19%간호사 생활, 이직상담 전문
    안녕하세요 선생님 멘토 지렁이입니다☺️
    
    병원마다 다르고, 부서마다 다른거 맞아요.
    예를 들어 대병 내과병동 2년 있다가 대병 또는 종병 내과병동 가시면 2년 모두 인정됩니다. 다만 외래 및 외과파트 이렇게 가신다면 전부 인정은 힘들고, 감안해서 잘 쳐주면 1년 인정해주고, 그렇지 않은 곳은 우리경력 없으니 경력으로 인정해줄 순 없다 이렇게 말하는 경우도 있더라구요.
    
    저는 응급실 경력 3.5년정도 있는 상태에서 로컬 정형외과 외래 오니 외래경력은 없어 경력인정을 다 해줄 순 없다하더라구요? 그 후 외래 1년 채우고 인공신장실 지원했는데 5년정도의 경력이지만 내과파트에서 일한 적 없다고 처음부터 다시 시작이라고 하더라구요...
    
    저의 경우엔 특파특파 느낌이라,,, 병동에서 병동은 좀 다를 수 있지만 제가 느낀건 저랬어요.
    그리고 제가 응급실에 있었을땐 다른 대병 응급실에서 이직한 선생님 호봉 인정 경력인정 다 해줘서 사번은 저보다 낮은데 제 위로 올라갔던 경험이 있습니다.
    
    도움되셨다면 채택부탁드립니다.