조각경력

널대리

제약·의료기기 회사

제약·의료기기 회사·지방 자대 있음(지자유)

답변수 318채택률 15%빅 5 병원 취업, 간호학과 진로 전문

안녕하세요! 멘토널대리입니다:)
상급종합병원 6개얼 경력이 잇다면 무경력 지원보다는 경력으로 지원하는걸 추천드려요!! 짧은 경력이라도 실제 임상 경험이 있다는 점은 분명히 장점으로 작용합니다!면접에서는 퇴사 이유와 그동안 어떤 업무를 경험했는지 솔직하게 잘 준비해서 답변하시면 좋아요. 
다만 1년미만 경력이라 호봉으로는 인정받지 못할 수 있습니다!

도움이도셨다면 답변 채택도 부탁드려요!

저라면 6개월 경력도 씁니다! 6개월이어도 신규로 입사해서 어느정도 기본 업무는 익혔다고 생각할 것 같아요. 대신 퇴사 사유를 잘 적어야할 것 같아요. 면접에서도 왜 6개월만에 퇴사했는지 물어볼수 있어요.
지원하는 병원의 인재상이나 가치관, 홈페이지 기사 찾아보면서 내가 왜 이병원에 오고싶은지를 경력과 연결해서 자소서에 잘 녹여내면 좋을 것 같습니다 :)
무경력으로 숨기기보단 6개월동안 배운점은 솔직하게 보여주고 앞으로 오래 일하고 싶은 병원이라는 점을 잘 어필해보세요! :)
도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

안녕하세요. 간호교육 전담간호사 널스쀼입니다.

우선 상급종합병원 6개월이면 쓰는게 좋을 것 같습니다.
일단 상급병원 자체가 체계가 잘되어있고 6개월이면 독립까지 해서 일하신 걸텐데,
병원 입장에서는 쌩신규와 한번이라도 라인잡아보고 독립까지 해본 신규는 완전 다르게 봅니다.

A병원 6개월, B병원 3개월, C병원 6개월 이런식의 조각경력이 아니시라면
꼭 쓰시고 자기소개서와 면접에서 잘 녹여내시면 됩니다.
6개월이시면 1~3개월 경력보다는 그래도 어느정도 노력하다가 그만둔 흔적이 보이기 때문에 크게 마이너스는 아닐 거예요.

자신감을 갖고 지원해보시길 응원합니다 :)

안녕하세요 선생님 멘토 지렁이입니다☺️

우선 결론부터 말씀드리자면, 선생님이 6개월만 근무하신 이유를 병원에서 부정적으로 느끼지 않게 면접에 잘 이야기 하신다면 적으셔도 될 것 같습니다.

하지만 6개월? 이래서 그만뒀다고? 우리병원와서도 오래는 못다니겠네 싶은 생각이 들 것 같다면 저라면 안적고 다른부분으로 어필을 할 것 같습니다.

네 상종 6개월 다니신 것도 정말 대단한 거 맞아요. 그에대한 타당한 이유가 있으시면 꼭 적으시고, 그걸 면접에서 병명하게 되어 걸림돌 같으면 저라면 안적을래요.

도움되셨다면 채택부탁드립니다.

무조건 쓰는 걸 추천드립니다. 경력을 적지 말까? 고민하는 이유는 여기도 금방 그만두겠지 하는 편견을 줄까봐 그런 것인데 6개월 정도면 꽤 길게 버텼다고 생각이 듭니다. 또 그만한 이유를 찾아서 말씀드리면 충분히 병원 측에서도 이해해주시는 것 같습니다. 단순히 힘들어서가 아닌 진지하게 왜 그만두었는지 고민해서 면접 질문 때 녹여서 답변하면 됩니다. 

자소서 컨설팅을 받아보시면 이력서와 자소서칸은 무조건 빈칸 없이 내거라 가 거의 정답이더라구용 ,, 유튜브에도 무료 강의 많으니 한 번 참고해보셔용 ! 쉽게 생각해서 무경력 신입 vs 6개월이라도 경력이 있는 신입이라고 했을 때, 이 외에 다른 모든 게 비슷하다면 당연히 후자가 서류 합격 할 확률이 높겠죠 ? 또한 연봉 협상 시에도 기본 처치술을 할 수 있으니, 플러스 점수가 되기도 하구요 ! 

쓰는게 좋습니다. 
무경력으로 지원 시 추후 연봉이나 호봉 반영이 되지 않을 수 있어 추천드리지 않습니다. 
그리고 6개월 경력도 선생님께서 어떻게 면접에서 말을 하냐에 따라 또 다른 강점이 될 수도 있어요.
저는 첫 직장때 4개월 경력에 퇴사였는데요. 퇴사에 대한 사유와 그 사이 선생님이 준비한 부분을 잘 말씀 드려주면
충분히 커버가 되리라 생각합니다.