퇴근 시간이 계속 늦어지는 게 정상인가요?

우당탕탕간호사

미국 간호사

미국 간호사·서울 자대 없음(서자무)

답변수 187채택률 19%국가고시 준비, 임상실습 적응 전문

안녕하세요 멘토 우당탕탕간호사 입니다.

절대 선생님 능력이 부족해서 남는 게 아닙니다. 저도 임상에서 7년째 근무중이지만, 솔직히 지금도 바쁜 듀티엔 30~40분씩 오버타임 하고 퇴근해요. 제가 신규였을 때는 밀린 차팅 치고 부족한 케이스 챙겨서 공부까지 하고 가느라 매일 1~2시간씩 늦게 가는 게 일상이었고요.

이건 선생님 개인의 업무 능력 문제가 아니라, 그냥 애초에 한국 병원 시스템 자체가 간호사 한 명한테 정해진 시간 안에 도저히 다 쳐낼 수 없는 살인적인 업무량을 쑤셔 넣고 있는 구조적인 문제입니다.

제가 임상 생활하면서 제일 혐오했던 게 뭔지 아세요? 병원이 인력 쥐어짜기로 굴러가면서, 제시간에 퇴근을 못 하면 그걸 마치 간호사 개인이 손이 느리거나 무능해서 그런 것처럼 치부하고 스스로 자책하게 만드는 그 특유의 가스라이팅 분위기예요. 다들 퇴근 준비하는데 혼자 남아서 모니터 잡고 있으면 진짜 나만 바보 된 것 같고 눈치 보이잖아요. 근데 그게 정상적인 감정이 아니라 시스템이 간호사를 그렇게 몰아가는 겁니다.

연차가 쌓이고 꼼수가 늘면 어느 정도 시간 단축은 되겠지만, 결국 이 근본적인 인력 갈아 넣기 구조는 절대 안 바뀌더라고요. 저는 이 기형적인 시스템과 무조건 개인 탓으로 돌리는 억압적인 분위기에 학을 떼서, 결국 한국 임상 다 정리하고 해외로 갑니다.

그러니까 늦게 퇴근한다고 절대 스스로 갉아먹으면서 자책하지 마세요. 선생님이 못하는 게 아니라 주어진 환경이 비정상인 겁니다. 일단 당장 쳐내야 하는 업무만 환자한테 사고 안 나게 꼼꼼히 확인하시고, 정시 퇴근 못 하는 거에 너무 자괴감 갖지 않으셨으면 좋겠습니다. 신규 때는 그냥 욕 안 먹고 무사히 퇴근하는 것만으로도 엄청 훌륭하게 1인분 해내신 거예요. 기죽지 마시고 당당하게 버티세요!

지암

삼성서울병원

삼성서울병원·지방거점국립대학교(지거국)

답변수 258채택률 17%국가고시 준비, 임상실습 적응 전문

안녕하세요 선생님
멘토 지암입니다. 

저는 독립하고 3개월간 오버타임 30분정도 했던 게 2번 정도 있었던 것 같아요.  Massive bleeding, 중환자실 전동 등의 이벤트가 있던 경우라 상황 해결 후 남은 차팅을 하느라 늦게 퇴근했던 기억이 있습니다. 대부분 선임 선생님이나 같은 듀티 선생님께서 제 환자들에게 뭔가 빠진 게 없는지 액팅 업무가 밀리는 게 있지 않은지 확인해주시고 도와주셔서 특별한 이벤트가 없었다면 보통 정시퇴근했어요. 
인계 중에 빠트린 것이 있다면 중요한 것이라면 내가 해결해야 하고 급하지 않다면 죄송하지만 뒷턴 선생님이 처리해주시는 등 서로서로 배려하면서 일하기 때문에 가능한 것 같습니다. 

오버타임은 병동내 분위기도 중요하다고 생각해요. 서로서로 돕는 분위기도 물론 중요하지만, 더 중요한 건 인계 시간에 오는 환자나 벌어지는 이벤트를 퇴근 전인 근무인원에게 미룬다던가, 인계 중에 사소한 것까지 전부 앞 듀티가 확인하고 처리하고 가야하는 분위기라면 오버타임이 늘어나는 것 같아요. 

부서를 옮긴 지금도 신규 선생님들 대부분 30분 이상 오버타임하는 경우는 없고 차팅을 꼼꼼하게 확인하느라 인계 후 10~20분 정도 늦게 퇴근하시는 것 같아요. 

사실 신규간호사가 능력이 부족한 게 사실이고 그렇기 때문에 루틴업무조차 조금씩 밀릴 수 있다고 생각합니다. 업무에 익숙해지기 전까지는 어쩔 수 없는 건데 부서원들이 얼마나 챙겨주느냐에 따라 달렸다고 생각합니다. 

그리고 저는 신규 시절에는 업무일지에 몇시에 뭐 해야하는지 루틴 업무를 시간대별로 써두고 해결하면 지우는 방식으로 일했어요. 또 남는 시간이 있다면 여유부리지 않고 미리 인젝준비를 한다던지 또는 간호기록 등을 미리 해둔다던지 기록을 최대한 빠르게 바로바로 하는 습관을 들이는 것도 필요하다고 생각합니다. 

도움이 되셨다면 채택부탁드립니다 ◜◡◝