간호사도 보통 호봉제로 월급이 오르나요?

Question

아직 학생이라 간호사 연봉이 어떤 식으로 올라가는지 잘 모르겠어요
회사처럼 매년 연봉협상을 하는 건지 아니면 근무연수가 쌓이면 정해진 호봉에 따라서 자동으로 올라가는 건가요?
같은 병원에서 계속 근무하면 연차가 쌓일수록 월급도 매년 조금씩 오르는지도 궁금해요
병원마다 급여 올라가는 방식도 많이 다른가요?

★ICU RN 참별 · Accepted Answer

안녕하세요 서울아산병원 7년차 ICU RN 참별입니다!

학생 때는 병원 급여 체계가 어떻게 돌아가는지 궁금할거같아요
보통 대학병원이나 대형 종합병원은 일반 회사처럼 개별 연봉협상을 하지 않고, 정해진 '호봉제'를 따라갑니다. 매년 연차(호봉)가 올라가면서 기본급이 자동으로 인상되고, 여기에 매년 노사 협약으로 결정되는 임금 인상률이 더해지는 구조예요. 저희도 이번에 노사 협상해서 총임금 4.x% 올랐다 이런걸 전달받았어요.

반면 중소병원이나 개인 의원은 연봉협상제를 택하거나 변형된 호봉제를 쓰기도 해서 병원 규모에 따라 차이가 큽니다. 대학병원 기준으로는 연차가 쌓일수록 호봉이 차곡차곡 올라가며 급여도 꾸준히 상승하니 너무 걱정하지 않으셔도 돼요!

everminee · Answer

안녕하세요:) 제가 다녔던 대병은 입사하면 7급이었어요.
그리고 만5년이 지나면 6급, 계장급(차지간호사, 주임간호사)는 5급, 수간호사는 4급 이런식으로 승진을 했어요.
이렇게 직급이 올라가면 기본급 자체가 확 올라가고요.
그 사이사이에도 노조에서 매년 임금협상을 하기 떄문에 기본급에 대한 몇%가 자동으로 올라갔어요.
매년 연봉이 자동으로 올라가고 승진을 하면 좀더 큰 폭으로 올라가는 방식이었는데 ㅎㅎ
병원 경영에 따라서 또 적자이거나 하면.... 동결이 되는 병원도 있다고 하더라고요 :)
답변이 도움되셨다면 채택도 부탁드립니다~

널대리 · Answer

안녕하세요. 멘토 널대리입니다!
병원마다 다르겠지만 대부분의 병원은 호봉제로 연차에 따라 자동으로 올라가는 경우가 많아요! 대학병원 등 조금 더 체계적인 곳은 승진을 하면 몇 단계를 건너뛰거나 승진수당이 있기도 하구요.
작은 병원은 연봉협상으로 올리기도 하고, 제가 다녔던 요양병원과 같이 매년 동결인 곳도 있었답니다..^^
그러나 보통 졸업 하고 처음 취업하는 규모있는 병원은 호봉제로 급여 테이블이 정해져있을거예요!!
답변이 도움 되셨다면 채택 부탁드립니다 :)

널스쀼 · Answer

안녕하세요. 간호교육 전담간호사 널스쀼입니다.

보통 대학병원, 종합병원 같은 경우에는 자동으로 호봉이 오르며 월급도 자연스럽게 오릅니다. 근데 그 폭이 크진 않아요. 
1년/5년/10년 이 단위로 체감되게 커지는 느낌이네요. 이직하더라도 경력에 맞게 자동으로 호봉이 책정되서 
따로 협상할 일은 많이 없긴합니다.

다만 추후 로컬 이직할때는 처음 연봉협상을 잘 하셔야하는데요., 매년 연봉협상을 하는 병원도 있지만, 
대부분 동결하는 경우가 많고 그나마  괜찮은 곳은 물가상승률 만큼 올려줍니다.

도움되셨으면 좋겠네요 :)

언팅 · Answer

안녕하세요 멘토 언팅입니다.

병원에서 특정 직급정도까지는 호봉제를 그 이후는 연봉제 이런식으로 운영하는 병원도 있구요
연봉제만 또는 호봉제만 운영하는 병원도 있습니다.
제가 기존에 다녔던 아산병원은 호봉제 +연봉제 함께 운영했었습니다.
그리고 호봉제를 한다고 하더라도 노조협상을 통해서 올라가는 연봉도 추가로 있습니다. 
어떤 병원에서 근무하시든 매년 조금씩이라도 지속적으로 연봉은 올라가는걸로 알고있습니다.

방케이 · Answer

기업병원, 대학병원은 호봉제로 오르고 공무원도 호봉제로 오릅니다. 그 외 중소병원이나 작은병원들은… 주변에 매년 연봉협상 하는 간호사는 못본듯합니다.

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