월급보다 근무표가 좋은 병원이 더 오래 다니기 좋을까요?

병원마다 연봉이나 복지는 비슷해도 부서마다 근무표는 다 달라요. 수선생님 재량인 부분도 크고요.
지금 당장 근무표가 좋다고 해서 나중까지 좋을거라고 장담하기도 어렵고 지금 안좋다고해서 나중에도 계속 안좋을거라고 할수도 없는것 같아요.
수선생님이 로테이션 되기도 하고 선생님도 로테이션 될수도 있고 해서 근무표는 계속 달라질거에요.
개인적으로는 부서의 지금 근무표보다는 전체적인 병원의 연봉이나 복지 근무체계, 교육체계 이런걸 보면 좋을 것 같아요.
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안녕하세요. 교육전담 간호사 널스쀼입니다.

보통 대학병원은 5일이상 연속근무 금지, 나이트하면 무조건 2오프 이상 등 근무조건들이 잘 지켜지는 편이라 
월급도 많이받고 근무표도 괜찮게 받으려면 대학병원 가는게 좋습니다.
다만 근무표가 괜찮아도 중증도 자체가 높아 업무강도가 높고 오버타임이 있긴하죠..

저도 대학병원있다가 중증도 낮고 근무표 잘나오는 병원으로 왔는데 첫 1년은 좋았는데 점점 돈이 아쉬워지더라구요. 
작은 병원은 상여, 명절떡값 이런거 없고(줘봤자 상품권 10만원정도). 동기들은 월급도 이만큼 받는데 이맘떄쯤 이것도 들어오겠지?하고
괜히 내 월급이 초라해보이고..이제 2년정도 중증도 낮은 병원에 있다보니 그냥 차라리 좀 힘들고 월급 많이 받는게 낫겠다라는 
생각이 들어 다시 슬슬 대학병원으로 이직하려고 합니다. 

질문 주신 첫 병원을 다시 고른다해도 대학병원으로 갈 것 같습니다!
처음부터 근무표 좋고 월급낮은 병원으로 가면 이후에는 더더욱 대학병원 가기 무서워지거든요.

급여와 복지외에 업무분담이 잘 되어있는지(정맥팀, 이송기사, 인턴), 명절떡값이 얼마나오는지, 오버타임은 어느정도인지
 추가로 보면 좋을 것 같아요.  

선생님의 병원선택에 도움이 됐으면 좋겠네요 :)