희망연봉 질문에는 어떻게 답하는 게 좋을까요?

면접 예상 질문을 준비하다가 희망연봉을 묻는 질문에서 막혀서 선배님들께 여쭤보고 싶어요ㅠㅠ

 

아직 신규로 지원하는 입장이다 보니 제가 먼저 구체적인 금액을 정해서 말씀드리는 게 맞는지도 잘 모르겠고, 그렇다고 병원 기준에 따르겠다고만 답하면 너무 성의 없는 답변처럼 보일까 봐 고민됩니다.

 

특히 지원하는 병원의 대략적인 연봉 수준은 찾아볼 수 있지만 실제 급여는 수당이나 근무 형태에 따라서도 달라질 것 같아서 어느 정도를 기준으로 답해야 할지도 어렵더라고요.

 

선배님들은 실제 병원 면접에서 희망연봉 질문을 받아보신 적 있으신가요? 신규 지원자라면 구체적인 금액을 이야기하는 게 나은지, 병원 내규에 따르겠다는 식으로 답하는 게 자연스러운지 조언 부탁드리고 싶습니다ㅠㅠ

댓글6
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    널대리
    제약·의료기기 회사
    제약·의료기기 회사지방 자대 있음(지자유)
    답변수 318채택률 15%빅 5 병원 취업, 간호학과 진로 전문
    안녕하세요 멘토널대리입니다!
    
    신규라면 '회사내규에 따름'이라고 작성하는것이 좋습니다. 
    
    저는 회사로 처음 이직할때 희망연봉 작성요구를 받았는데, 헤드헌터님, 또는 업계선배님들께 여쭤보앗을때 신규는 내규에 따름으로 적는것이 좋다고 말씀해주셨습니다^^
    
    절대 성의없는 답변이라고 생각하지 않습니다! 오히려 예의있고, 협조적인 직원으로 받아들이게됩니다.
    신규간호사 시기에는 연봉보다 그 병원에서 얼마나 배울 수 있고, 추후 나의 경력에 도움이 될지를 고려하세요. 초반 경력은 다음 커리어의 발판으로 삼는것이 중요합니다!
    
    더 궁금한 점이 있으시다면 언제든지 편하게 문의해주세요. 도움이 되셨다면 답변 채택도 부탁드립니다 :)
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    RN스펀지
    서울아산병원
    서울아산병원수도권 자대 있음(수자유)
    답변수 173채택률 16%국가고시 준비, 임상실습 적응 전문
    안녕하세요 멘토 RN스펀지입니다. 
    저도 얼마를 적어야하나 고민 많이 됐던 기억이 있어요. 병원 준비 오픈채팅방 등에도 같은 고민하는 사람들도 많았구요. 저는 널리 알려져 있는 자료(카페나 인스타 등에 어느정도 준다고 알려져있는 정보) 참고해서 작성했습니다. 어차피 대병이나 종병은 임금 정해져 있어서 5000정도로 작성했습니다!
      지원하는 병원의 대략적인 연봉 수준은 찾아볼 수 있다고 하셨으니 그 정도 선에서 작성하면 될 것 같습니다!
     제 답변이 도움되었다면 채택 부탁드립니다!
  • everminee
    순천향대학교 천안병원
    순천향대학교 천안병원지방거점국립대학교(지거국)
    답변수 877채택률 13%국가고시 준비, 임상실습 적응 전문
    대병이나 종병은 정해져 있는 연봉 테이블이 있어서 병원 기준에 맞춰서 말씀드리면 될 것 같아요 ㅎㅎ
    신규땐 병원마다 정해진 금액이 있어서 크게 차이가 안나는것 같아요.
    신규 때나 연봉 차이가 좀 있지 5년 정도 지나면 차지간호사급 되기전까진 비슷했던것 같아요!
    혹시 작은 병원으로 가는거라면 그때는 연봉을 좀 구체적으로 말씀하셔도 될 것 같아요. 큰 병원들은 노조도 있고 매년 어느 정도 연봉 인상이 되는데 작은 병원들은 처음 연봉을 어떻게 정하느냐가 중요한것 같더라고요.
    저도 지금 생각하면 처음에 100이라도 더 말하고 올걸그랬나 싶습니다:)
    답변이 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다 :)
  • 포포보
    보건직 공무원
    보건직 공무원지방 자대 없음(지자무)
    답변수 152채택률 18%국가고시 준비, 임상실습 적응 전문
    저는 공고에 올라온 연봉이 있다면 신규지만 그 연봉을 보고 왔기에 받고 싶다라고 얘기는 합니다. 
    
    연봉 협상을 묻는 병원이라면 큰 병원은 아니라는 얘기니 충분히 협상이 되리라 생각이 듭니다. 받고 싶은 금액선을 이야기 하면 병원 측에서 주실 수 있는 최대치의 연봉을 제시해주실 겁니다.
    
    작은 병원의 경우, 협상제가 아닌 호봉제가 대부분이니 처음 들어갔을 때 최대한 많이 받고 들어가셔야 하기 때문이에용 ! 정 안 된다면 수습 끝나고 한 번 더 협상 해도 될까요? 라던지 보수교육비나 수당을 따로 받던지 본인이 어느 정도 확실하게는 말해야 합니다 ! 
    
    넘 터무니 없는 연봉은 물론 안 되겠지만 일하는 시간 대비 최저 시급 계산해서 이만큼은 보장받고 싶다하는 금액을 말해보세요! 
    
    회사 내규에 따르겠지만 최소 00만큼 원합니다 라고 공손히 말하는 것은 당연한 권리입니다 !! 대신 예의있고 바르게 !
  • jeerung2
    간호교육전담간호사
    간호교육전담간호사지방 전문대(지전문)
    답변수 292채택률 19%간호사 생활, 이직상담 전문
    안녕하세요 멘토 지렁이입니다☺️
    
    저는 경력직으로 면접당시 희망연봉을 물어본 적이 있어 공고에 올라와있는 금액을 생각하고 지원했다고 말씀드렸던 경험이 있습니다. 근데 그 병원에서 그 연봉이 잘못기제되었던거라며 그만큼 못준다고 하더라구요? 그래서 저는 입사의사를 거절하고나왔습니다.
    
    선생님은 신규간호사이기 때문에 아마 연봉관련 질문은 들어오지 않을 것 같아요. 만약 질문이 오더라도 연봉보다는 저는 이 병원의 어떤점 때문에 지원하게 되었습니다. 이런식으로 답변하셔도 좋을 것 같아요! 돈때문에 우리병원을 지원한게 아니라 난 이병원이 정말 오고싶어서 온거다로 답변해도 좋을 것 같습니다~
    
    도움되셨다면 채택부탁드립니다.
  • 햎삐
    의정부을지대학교병원
    의정부을지대학교병원수도권 전문대(수전문)
    답변수 40채택률 23%국가고시 준비, 임상실습 적응 전문
    안녕하세요. 멘토 햎삐입니다☺️
    
    서류 작성시에 희망 연봉 적는 란이 있는 곳이 몇군데 있었던 것 같긴 하나, 면접에서 질문 받아봤던 적은 없었던 것 같아요😂
    만약 저라면, 병원의 신규 연봉을 찾아보고 비슷하게 대답한 뒤 (만약 연봉이 낮은 직장이라면) 다른 부분(예를 들면 복지 혹은 그 병원만의 장점)이 맘에 들어서 급여가 조금은 낮더라도 이곳에 오고 싶었다고 말할 것 같아요!
    
    도움이 되셨다면, 답변 채택까지 부탁드립니다 ◡̈