노조 관련 면접 질문

안녕하세요. 9년차 교육전담간호사 널스쀼 입니다. 

결론부터 말씀드리면, '노조는 필요하다'고 인정하되 '
상생과 소통'을 강조하는 것이 포인트 입니다. 
특히 무조건 노조를 부정하거나 찬양하는 
극단적인 답변은 피해야 합니다.

병원 측이 노조를 어떻게 생각하는지 물어보는 이유는 
'이 지원자가 병원에 들어와서 파업을 주도하거나 갈등을 일으킬 소지가 있는가?'를 
보기 위함입니다. 따라서 노조의 순기능을 인정하면서도, 
궁극적으로는 병원 발전이 우선이라는 태도를 보여주어야 합니다.

어떻게 답변하면 좋을지 적어봤어요 ( '투쟁'이나 '권리 주장' 같은 강한 단어X)

"노동조합은 간호사의 권익을 보호하고 현장의 목소리를 경영진에 전달하는 '건강한 소통 창구'라고 생각합니다. 간호사가 건강하고 안정적인 환경에서 근무할 때 환자에게도 질 높은 간호 서비스를 제공할 수 있기 때문입니다.
다만, 노조의 활동은 병원과의 대립이 아닌 '상생과 발전'을 목표로 해야 한다고 생각합니다. 서로 소통하고 양보하며 병원과 직원이 함께 성장할 수 있는 합리적인 노조 활동이 가장 바람직하다고 생각합니다."

말씀해주신 것 처럼 꼬리 질문으로  노조에 가입할 건지 물어보면, 
'규정과 절차를 따르되, 본업(환자 간호)을 최우선으로 하겠다'는 
뉘앙스로 비껴가는 것이 가장 좋습니다.

간호사 입장에서 노조가 처우 개선에 큰 도움이 되는 것은 엄연한 사실입니다..
하지만 면접은 '나의 솔직한 사회적 견해를 밝히는 자리'가 아니라, 
내가' 조직에 잘 융화될 수 있는 사람'임을 어필하는 자리입니다.

따라서 마음속으로는 노조를 백번 지지하더라도, 
면접장에서만큼은 병원과 노조의 조화와 상생을 바라는 
중립적이고 성숙한 태도를 보여주는 것이 
합격 확률을 높이는 가장 현명한 방법입니다. 

너무 긴장하시 마시고 면접 잘보세요 :)ㅎㅎ

Hurumarin

산업간호사

산업간호사·지방 자대 있음(지자유)

답변수 18채택률 44%간호학과 진로, 이직상담 전문

안녕하세요, 5년차 보건관리자(산업간호사)이자 항공간호사입니다.

노조 질문은 취준생 입장에서 굉장히 쉽지않은 질문입니다. 특히 면접관들은 대부분 보직자, 즉 사측 인원이기 때문입니다(보직자는 노조 가입이 불가). 그러나 사측이라고해서 모두 노조에 부정적인 것은 또 아닙니다. 제가 병원있을 때 수선생님이 과거 평간호사일때 노조 전임근무까지 할 정도로 노조활동에 적극적이신 분도 있어서, 케바케입니다 말그대로. 다만, 중앙보훈병원을 질문 주신것으로 보이는데 이 곳은 공공기관이라 상당히 신중한 답변이 요구됩니다.

정말 원론적인 답변을 하면서 적당히 선을 그으시면 됩니다. '노동조합은 근로자의 정당한 권익을 대변하는 합당한 기구입니다. 다만, 입사 후 우선적으로 빠르게 업무를 파악하고 조직과 회사의 목표를 달성하는 데 기여하겠습니다.' 정도로요. 지나치게 긍정적이지도, 지나치게 부정적이지도 않은 중립적인 답변 예시입니다. 이런 식으로 답변을 하시면 되겠습니다. 

그리고, 노조에 가입할거냐 이런 질문은 걱정하지 않으셔도 됩니다. 그런 질문을 직접 하면 노동조합법 위반소지가 있는 부적절한 질문이라 요즘 기업은 피하는 추세입니다. 아니, 사실 일반 사기업들은 이미 노조 관련 질문을 잘 하지 않습니다. 제가 병원에 나온지 오래되어 그럴 수 있는데, 노조 활동이 더 활발한 제조, 건설쪽 2차 산업에서도 노조 관련 질문은 예민할 수 있어 회사 차원에서도 질문을 피하는 추세인데 여전히 기출에 나오는 편인가요?

참고 : 중앙보훈병원이 있는 한국보훈복지의료공단에서 공시한 자료를 보면 노조는 4개가 있다고 나옵니다.
제1노조 : 전국보건의료산업노동조합 보훈병원지부(민주노총, 과반수 노조)
제2노조 : 한국보훈복지의료공단 노동조합(한국노총)
제3노조 : 한국노총 보훈병원 노동조합(한국노총)
제4노조 : 중앙보훈병원의사협의회 노동조합(미연맹)