① 지원분야 (ex. 2026년 신규간호사 졸업예정자 / 기졸업자)
기졸업자
② 희망부서 (ex. 응급실)
아직 조사 안 함
③ 면접 준비방법
기존 정규 채용이 아닌 추가 채용었습니다. 그러다보니 직무면접(고든벨)을 시행하지 않고 임원면접만 진행했습니다.
하지만 직무면접과 임원면접 준비 방법을 각각 알려드리도록 하겠습니다.
직무면접 준비
첫 번째, 우선 각 병원마다 어떻게 직무면접이 이루어지는지 모두 다르기 때문에 오픈 카톡 채팅방에서 면접 자료 공구를 한 후, 진행방식 위주로 준비했습니다. 참고로 병원마다 모두 다른데 고려대학교병원은 임상 상황이 주어지면 스케치북에 우선순위별로 간략하게 작성한 후 면접관에게 짧게 브리핑 하는 것입니다. 그리고 면접관들의 꼬리 질문을 디펜스 하는 형식이라고 알고 계시면 되겠습니다.
두 번째, 초록이 정독하시고, 암기하세요. 가장 기초적인 활동이라고 할 수 있습니다.
세 번째, Chat GPT에 면접관으로서 본인을 평가해달라고 하십쇼. 그리고 면접 병원 이름과 면접 진행방식, 인재상, 비전, 미션 등을 모두 입력하시고, 잘 한점과 개선점을 모두 알려달라고 한 다음, 면접관으로서 평가, 점수도 알려달라고 하시면 웬만한 모의면접 보다 낫더라고요. 아 그리고 GPT에 답변 입력할 때 키보드로 하는 게 아니라 진짜 면접처럼 마이크 버튼 누르고 말을 직접 하면서 하십쇼
인성면접 준비
* 사실 인성면접이 최종면접인데 많고 많은 병원 중 하나만 통과해서 자신있게 이야기 못 드립니다...
첫 번째, 미션, 비전, 인재상 드을 파악하는 게 가장 먼저겠죠? 거의 비슷비슷하긴 해도 각 병원의 추구성은 쪼끔씩 다릅니다. 그걸 파고 들어서 내 걸 발전시키는 게 중요하겠죠
두 번째, 직무면접 세 번째와 동일하게 하면 됩니다.
세 번째, 인성면접은 목소리 톤, 이미지가 중요하겠죠... 그래서 영상을 찍든 스터디를 하든 해보셔야 할 겁니다.
네 번째, 유튜브에 면접 시뮬렝션 검색하면 영상 여러개 나옵니다. 그거 몇번 돌려보십쇼
④ 병원 채용을 준비하는 후배들에게 하고 싶은 말
면접이 결국 사람 피말리더라고요... 제가 아무리 면접을 잘 봤다고 생각해도 졸업예정자가 아니라 떨어지든 눈에 띄는 이력이 없어서 떨어지든 결국 뭐든 부족한 것 하나라도 보이면 탈락인 경우도 많았으니까요.
여러분만 그런 게 아니라 많은 사람들이 겪는 과정임을 알고 위안을 얻었으면 하는 바람입니다.
단순한 조언으로는... 사회 시스템에서 무너지지 않고, 본인을 수용하고, 표현했으면 좋겠습니다.
힘든 하루 버티시고 계신 모두를 응원합니다. 행복한 하루 보내세요 :)