리더십

빙학이라 책 좀 읽다가
리더십에 대해 다시 생각하게 됐음.

동기부여는 리더가 주는 게 아니라
개인 안에서 자연스럽게 나오는 거라는 관점이 인상적이었고,
사람을 바꾸려 하기보다
역할·기준·권한을 분명히 해서 환경을 만드는 게 더 중요하다는 얘기도 공감됐음.

정답을 주기보다 질문을 던지고,
무조건 공감하기보다 원칙 있는 피드백이 필요하다는 것도 그렇고.

이론은 많은데
현실에선 잘 안 먹히는 경우가 훨씬 많아서
사람 이끄는 게 진짜 난제 중의 난제인 듯