간호학과 팀플에서 중요한 점

간호학과는 팀플이 많은 학과라고 알려져있기도 하잖아요! 그래서 간호학과 팀플을 할 때 가장 중요한 건 역할 분담을 하는 것과 소통이라고 생각해요!

 

간호학과 과제를 하다보면 조별과제나 발표 준비를 할 때가 많은거 같아요! 그래서 처음부터 정확하게 역할분담을 해서 나누는게 중요하다고 생각해요! 역할분담을 확실히 해야 할 일에 책임을 지고 담당하게 되고 맡은 일을 하는 동기가 되고는 하는 거 같아요!

 

간호와 관련한 과제는 특히 정확한게 중요하잖아요! 그래서 출처도 잘 확인해보고 서로의 내용이 맞는가 소통해서 점검하는 과정도 필요한거 같아요! 환자 간호나 질병, 약물과 같이 전문적인 내용은 복붙을 하기보다는 이해를 먼저 하고 정리하는게 도움이 될거라 믿고 있어요!

 

그리고 팀플에서 중요한 건 태도인거 같아요! 태도가 팀플 분위기를 부드럽고 좋게 만들어서 좋은 결과물도 나오는거 같아요! 

 

여러분들은 간호학과 팀플에서 중요하다고 생각하는 것은 무엇이라고 생각하나요? 함께 생각을 공유해보아요!

댓글5
  • 익명3
    저는 먼저 나서고 더 이익을 보려고 하지 않는? 태도가 중요한 거 같아요 자기만 더 좋은 점수 받기 위해서 유리한 걸 선택하는 친구들을 꽤 봤는데 물론 자기자신이 제일 중요한 게 맞지만 팀플의 목적이랑은 안 맞는다고 생각해요
  • 쿨한간호생
    저도 적극적으로 임하는 태도가 중요하다고 생각합니다. 팀플인 만큼 책임감을 가지고 맡은 역할을 해내고, 피드백 과정에서 적극적으로 말하는게 좋은 과제물을 만들 수 있다고 생각해요!
  • 익명2
    저도 아무래도 팀의 갈등이 일어나지 않고 각자 서로 맡은 역할을 잘 하는게 중요한 것 같아요! 1명의 태도가 여러 명에게 피해가 생기는 것 같아 서로 책임감을 느끼면서 열심히 하는게 좋은 것 같아요ㅠㅠ
  • 익명1
    갈등이 생기지 않도록 중재하고 역할 분담을 하며 전체적인 지휘를 하는 조장이 가장 중요하더라고요! 조장이 어리버리타고 있으면 각자 역할을 잘 분배해도 결론이 산으로 가서 어려웠어요!
  • 다방잉
    저는 조장의 역할이 중요하게 느껴졌어요! 조원들이 여러 의견을 냈을 때 조율하고 추진해나가는 데 있어서 결국 조장을 거쳐야 하는데, 조장이 얼마나 조원들의 합의를 잘 이끌어나가는지가 조의 분위기 자체를 뒤바꾼다는 생각이 들었습니다 :) 조장이 적극적이었던 조가 결국 결과도 좋은 경우가 많았던 것 같아요! 조 전체의 참여가 제일 우선이지만, 그걸 이루는 데 있어 조장의 기여가 크다 생각합니다!