D-11

[~03/15] (주)두잉씨앤에스 2026년 보건관리자 경력 채용공고

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D-11

[~03/15] (주)두잉씨앤에스 2026년 보건관리자 경력 채용공고

(주)두잉씨앤에스

의료기관

일반기업

근무형태

정규직

경력

1~3년

진료과

진료과무관

접수기간

시작일: 2026.02.12

마감일: 2026.03.15

연봉

회사 내규에 따름

근무부서

부서무관

근무지역

경기 성남시 분당구 삼평동 680

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보건관리자(1명)

📋 개요

두잉씨앤에스 본사 안전팀에서 함께하실 팀원을 모집합니다.


당사는 기타 서비스업으로 건물관리를 주업으로 하고 있고, 국내 굴지의 기업과

파트너쉽을 체결하여 그들의 부동산 자산의 유지, 보수와 보안서비스를 제공하고 있습니다.


또한, 5개 계열사 총 699개의 현장과 약 12,000명의 임직원을 보유하고 있으며 파트너쉽을 체결하고 있는 기업은

삼성, 현대, 기아, 신세계, CJ 등 국내 굵직한 대기업들과 함께 안정적인 성장을 하고 있는 기업입니다.



📋 안전팀 구성원


[총 4명]

• 안전팀장

• 안전담당

• 보건담당

• 보건담당 (1명 결원 채용중)


📋 안전팀장 프로필


• 경력: 18년차 (당사 재직 10년차)

• 학위: 서울과학기술대학교 안전공학과 석사 졸업

• 자격: ISO45001 선임심사원, 산업안전기사, 소방설비기사 (전기, 기계)

• 수상: 안전보건관리체계 분양 고용노동부 장관상 수상, 위험성평가 우수사례 아차상 수상, 소방안전관리 서울시장상 수상

• 인증: ISO45001 인증, 안전동행프로그램 인증, 위험성평가 우수사업장 인정, 건강증진 우수사업장 인증 (진행중), 건강친화기업 인증 (진행중)


📋 주요업무

• 산업안전보건법 및 중대재해처벌법 전반 관리

• 고객사 안전평가 준비 및 대응

• 업무상 질병으로 보기 어려운 사고에 대한 보건관리자 의견서 작성

• 근로자 건강 보호를 위한 산업보건 체계 구축

• 근로자 건강관리 프로그램 도입

• 건강증진 우수사업장 인증 / 건강친화기업 인증 취득

• 경영관리 2부 안전팀 부서 소속, 사원 직급, 팀원 직책으로 함께할 예정이에요.



📋 2025년 안전팀 주요 실적


KOSHA MS 인증 취득 준비

자체 안전보건 전산시스템 고도화

• 두잉안전앱을 통한 근로자 교육실시

신규 및 취약사업장 집중 현장 지원

안전보건관리체계 구축 컨설팅 참여 (정부 사업)

근로자 건강관리 프로그램 진행 (보건 기관 연계)

3년 연속 산업재해율 감소 (동종업계 재해율 절반 수준으로 관리)


📋 자격요건

• 경력 1년 이상 ~ 3년 이하

• 대학교졸업(4년)이상

• 보건관리자 선임을 할 수 있는 자격

 → 간호사

 → 산업위생관리기사 (산업기사)

 → 인간공학기사 (산업기사)

 → 대기환경기사 (산업기사)

 → 관련 학위 소지자 (보건학, 산업보건학, 간호학, 환경보건학 등 관련 학사 이상 학위 소지자)

📋 우대사항

• 간호사 면허

• 안전·보건 관련 실무자

• 꼼꼼한 성격을 가지고 있으며 성실하신 분

• 주도적이고 유연한 사고를 가지고 있는 분

• 사교적이고 원만한 대인관계를 가지고 있는 분


📋 비고


• 본사에서의 안전·보건관리는 모든 임·직원을 대상으로 당사의 규정과 지침을 정해 산업재해가 발생하지 않도록 하여야 합니다.

따라서, 안전팀 지원자의 입사 서류의 문장력 및 오탈자 확인 등 매우 꼼꼼하고 세밀하게 이력서를 검토하고 있으니 지원하실 때 참고해주시길 바랍니다.

• 입사 후 3개월간 시용 기간을 가지며 평가 후 본 채용이 거부될 수 있습니다.

🏠 근무조건

• 고용형태 : 정규직(수습 3개월)

• 급여 : 면접 후 결정

• 근무지 : 경기 성남시 분당구 삼평동 680 에이치스퀘어S동 701호

• 근무요일/시간 : 주 5일(월~금) 08:30~17:30

🎁 복지 및 혜택


• 명절 교통비 지급

• 점심식사 제공

• 매년 영업이익에 따라 인센티브 0 ~ 100% 제공


🚀 채용절차

  • 접수기간 : 2026-02-13 09시 ~ 2026-03-15 24시
  • 제출서류 : 사람인 온라인 이력서
  • 접수방법 : 사람인 입사지원
  • 전형절차 : 서류전형 → 1차 실무자 면접 → 2차 부서장 면접 → 최종합격

🛎️ 유의사항

• 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

 


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지원서 없음

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