한국철도공사 기간제 근로자(보건관리원) 채용공고(강원본부)

한국철도공사 강원본부에서 보건관리원 업무를 수행할 기간제근로자를 채용하고자 하니, 많은 응모 바랍니다.

2026년 2월 6일

한국철도공사 강원본부장

◦ (담당업무) 보건관리자 업무 [붙임3]

* 보건관리자[산안법시행령 제22조(보건관리자의 업무 등)] 업무 및 의료법(제2조) 정한 간호사의 일반업무

* 건강관리실 운영 및 근로자 보호를 위한 의료행위, 건강진단[일반, 특수] 시행 및 사후관리 업무, 작업환경측정 업무, 건강증진 활동, 산업안전보건법 및 공사 사규 등에서 정하는 보건 업무 등

◦ 지원 자격요건

- 산업안전보건법 시행령(별표6) 보건관리자의 자격(제21조 관련) 아래 각 호 중 하나에 해당하는 자

◦ 철도공사 기간제근로자운영내규 제8조에 의한 결격사유가 없는 자[붙임5]

◦ 기타 지원요건

◦ 우대사항

◦ (근무형태) 주5일, 전일제(1일 8시간)

◦ (근로기간) 2026. 03. 16. ∼ 2028. 06. 30.

◦ (보수수준) 철도공사 기간제근로자 운영내규에 의한 보수기준 적용

* 기본급 및 제수당(해당자) 등

◦ (경력산정) 철도공사 기간제근로자 운영내규에 따라 결정

* 의무 군복무 기간만 인정

◦ (접수기간) : 2026. 2. 13.(금) ∼ 2026. 2. 20.(금) 15시까지

- 담당업무 및 자격요건 등을 확인 후 지원

* 지원서는 마감 당일 15:00 도착분까지 유효

* 서류접수 확인 : 개별 통보(전화, 문자 등)

* 응시자격, 가산점수 적용 기준일은 입사지원서 접수 마감일까지임

◦ (접수방법) : 아래의 제출 서류 작성 후 이메일 접수

이메일: km777@korail.com

◦ (제출서류)

① 입사지원서[붙임1] ② 자기소개서[붙임2]

③ 개인정보 수집 및 이용 등에 대한 동의서[붙임4]

④ 취업제한 관련 체크리스트(확인서)[붙임9]

※ 제출서류는 학교명, 재학기간, 사진, 성별, 연령 등 블라인드 처리 후 PDF파일 작업하여 이메일 제출

* 블라인드 미처리 서류제출자는 서류전형 탈락

◦채용절차(일정은 변경될 수 있음)

◦ (1차) 서류심사

- 서류심사 일정 : 2026. 2. 24.(화)

- 심사기준 : 제출서류·자격·업무수행 적격성 등 심사 및 평가

* 입사지원서 기재사항의 응시자격 적격성 심사, 업무수행을 위한 경력 및 전문성 평가

* 입사지원서 검증 시 철도공사채용시행세칙 제8조제2항제2호에 해당 시 불합격 처리

- 선발인원 : 고득점자순으로 선발 예정인원의 5배수 이내

* 서류심사에서 총득점 70점 미만인 경우 선발 제외

- 서류 합격자 발표 : 2026. 2. 25.(수), 개별통보(전화, 문자 등)

* 서류심사 개최일정에 따라 변경될 수 있으며, 서류심사 합격자에 한하여 면접심사 응시자격 부여

◦ (2차) 면접심사

- 면접심사 일정 : 2026. 2. 27.(금), 시간 및 장소 개별 통보

- 응시자격 : 1차 서류심사 합격자

- 심사기준 : 직무적합성 등 직무능력 검증

* 업무수행을 위한 경력 및 전문성 평가

- 합격자 결정 : 면접심사 점수 순

- 선발인원 : 고득점자 순으로 채용 예정인원의 1배수 선정

* 면접심사에서 총득점 70점 미만인 경우 선발 제외

◦ 동점자 처리기준 : 국가유공자점수 → 평가항목 순서별로 점수가 높은 사람, 모두 동점일 경우 동점자 전원 합격

◦ 예비합격자 운용 : 예비합격자는 채용예정인원의 100%로 5개월간 운영, 다만 소수점 이하는 1명으로 처리 * 채용시행세칙 제17조(예비합격자의 운용)

◦ 채용점검위원회 : 2026. 3. 3.(화)

◦ 최종합격자 발표 : 2026. 3. 5.(목) 개별통보

* 면접심사 결과 고득점 순으로 선발하며, 합격 포기자 발생 시 예비합격자 선발

◦ 근로계약 체결 : 2026. 3. 10.(화)

◦ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성시 직ㆍ간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.

◦ 제출서류 등의 허위기재(기재착오 포함), 허위내용 또는 임용결격사유 발견 시 언제든지 합격 또는 임용취소하고, 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다.

◦ 채용 이후라도 근무가 불성실하거나 담당업무를 수행할 능력이 없다고 인정되거나, 채용결격사유에 해당되는 사실이 발견되는 경우 등에는 내부규정에 따라 근로계약을 해지할 수 있으며, 최종합격자의 경우라도 신체검사 결과 이상이 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.[붙임6]

◦ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정이며, 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

◦ 예비합격자 운용기간 중(채용일로부터 5개월) 최종합격자가 합격포기ㆍ퇴사자ㆍ채용결격자 시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.

◦ 공고문에 정하지 않은 사항은 관련 법령 및 한국철도공사 사규(채용시행세칙)에 따라 결정합니다.

◦ 원활한 인력 운영 및 채용비위 피해자 구제 방안으로 채용 단계별 예비합격자 순번을 부여하고, 합격포기·퇴사자·채용결격·채용비위로 인한 피해자 발생 시 다음 순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.

◦ 채용서류 반환은「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 청구자에 한해 반환가능 합니다.[붙임7]

◦ 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청서를 서면으로 작성하여 채용담당자에게 이메일로 이의제기를 할 수 있습니다.[붙임8]

※ 이의제기는 이메일(km777@korail.com)로 접수가능하며, 채용과 무관하거나 평가위원 등에 관한 개인정보 요구 및 그 밖에 상기에 준하는 사항의 경우에는 이의제기하더라도 받아들여지지 않습니다.

◦ 한국철도는 채용업무를 수행하기 위해 지원자분들의 개인정보를 수집하고 있으며, 개인정보수집 및 이용에 동의하지 않는 분은 입사지원에 제한이 있사오니 이점 양해바랍니다.

◦ 한국철도는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 채용과 무관한 개인정보는 일체 수집하지 않으며 편견요인에 대한 정보를 심사위원에게 제공하지 않습니다.

※ 채용비리 신고센터를 상시적으로 운영하고 있사오니, 국민신문고 또는 국민권익위 홈페이지, 공공기관 채용비리 신고센터를 통해 신고 바랍니다.

◦ 기타 궁금한 사항은 담당자에게 문의바랍니다.

- 강원본부 경영인사처 채용담당자(033-520-2254, 2262)

붙임 1. 입사지원서 1부.

2. 자기소개서 1부.

3. 직무소개서 1부.

4. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부.

5. 직원의 결격사유 1부.

6. 채용신체검사 불합격 판정기준 1부.

7. 채용서류 반환안내 1부.

8. 채용 이의신청서 1부.

9. 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 1부. 끝.