[~11/11] 제주국제자유도시개발센터 2025년 하반기 기간제근로자(보건관리자) 채용공고

Ⅰ

  채용 분야별 채용인원 및 근로조건

◻ 채용 분야 및 인원 

Ⅱ

  블라인드 채용 관련 유의사항 안내

 ㅇ 입사지원서 상(자기소개서 포함) 성별, 나이, 출신학교 및 학과, 출신지역, 가족관계, 의무 군복무(사병 복무)와 관련한 내용 등 개인정보 관련 내용 기재
      일체 금지하며 이를 위반할 시 불이익이 있을 수 있습니다.
 ㅇ e-mail 기재 시 특정 학교가 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
 ㅇ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 성명·출생월일·장애 여부 등 편견을 가질 수 있는 정보는 일체 심사위원에게 제공되지 않습니다.
   ※ 전형과정에서 동명이인 등 지원자 구분을 위해 출생월일을 요구하며, 취업지원대상자의 증빙을 위한 자료는 지원 자격 충족여부, 가점 부여 확인 또는 동점자 발생시 최종합격자
       결정의 용도로만 활용하며 별도로 심사위원에게 제공하거나 평가하지 않음
 ㅇ 응시자는 면접시 갑질, 성 차별, 지역 차별 등이 발생한 경우 면접 후 별도의 장소에 마련된 신고처를 통해 신고 가능합니다.

Ⅲ

  체험형 청년인턴 수료에 관한 사항

 ㅇ 체험형 청년인턴 수료자에게는 수료증(중도퇴사자* 제외)을 발급하며, JDC 신규직원 채용시 가점을 부여합니다. * 30일 이상 근무시 경력증명서 발급
 ㅇ 소정의 평가를 거쳐 선발된 우수인턴*에게는 JDC 신규직원 채용시 추가 가점을 부여합니다.
    * 우수인턴 선발에 관한 사항(평가방법, 평가기준 등) 인턴 채용 후 안내 예정
 ㅇ 체험형 청년인턴 가점은 수료일로부터 2년 이내, 1회 JDC 신규직원 채용 지원에 한정하여 적용하며, 
     수료가점과 우수인턴 가점을 별개로 사용할 수 없습니다.

Ⅳ

  채용 일정         ※ 세부 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

Ⅴ

  채용 분야별 지원자격

◻ 기간제근로자 및 체험형청년인턴 지원자격

◻ 지원자격 인정요건 

Ⅵ

  전형 절차

※ 각 전형별 점수는 다음 단계 전형에 영향을 미치지 않습니다.
※ 전형단계별 예비합격자를 운영합니다.(전형단계별 합격자 배수의 2배수)

< 계량 평가방법 > 사무보조 관련 자격증 1개 이상 보유(붙임 3 인정자격증 목록 참조) 

< 계량 평가방법 >

< 계량 평가방법 > * 사무보조 관련 자격증 1개 이상 보유(붙임3 인정 자격증 목록 참조)

Ⅶ

  채용 부가점수

 ㅇ 법정가점 및 사회형평가점은 모집단위의 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용합니다.
     *  적용 대상: 체험형 청년인턴_사무보조(전국), 체험형청년인턴_사무보조(제주)
 ㅇ 다만, 법정가점은 ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제31조제3항에 따라 각 채용분야 응시자의 수가
     채용예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에도 적용합니다.
 ㅇ 가점은 전형 단계별 결과가 만점의 6할 이상인 경우에 적용합니다. 다만, 취업지원(보호)대상자의 경우에는
     전형 단계별 결과가 만점의 4할 이상인 경우에 부가점수를 적용합니다.
  ㅇ 법정가점, 사회형평가점, 기타가점은 이를 모두 가산합니다. 단, 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 15%를 초과할 수 없습니다.
  ㅇ 사회형평가점 중 동일한 부가점수에 둘 이상 해당하는 경우에는 지원자가 적용 항목을 선택하며,
       상이한 부가점수에 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용합니다.
  ㅇ 기타 가점은 모든 모집단위에 적용합니다.
  ㅇ 가점사항은 공고일을 기준으로 유효하고, 지원자가 입사지원서에 기재한 사항에 한하여 인정합니다.
  ㅇ 가점사항을 기재한 지원자는 1차 전형(서류심사) 합격자 발표일 이후 개발센터가 지정하는 날까지 증빙서류 사본을 JDC 채용페이지에 업로드하여 
      제출하고 2차 전형(면접심사) 당일 현장에서 증빙서류 원본을 제출합니다.
  ㅇ 관련 서류를 제출하지 않거나 허위의 자료를 제출하는 경우 불합격 처리합니다.

Ⅷ

  제출서류

◻ 제출서류 관련 주의사항
 ㅇ 제출서류는 1차 전형 합격자에 한하여 제출받습니다. 제출서류는 기재사항의 확인 용도로만 사용되며, 심사위원에게 제공되지 않습니다.
 ㅇ 제출서류(지원자격, 가점 등)는 1차 전형 합격자 발표일 이후 개발센터가 지정하는 날까지 증빙서류 사본을 JDC 채용페이지에 업로드하여 제출하고,
      2차 전형(면접심사) 당일 현장에서 기재한 사항 전부에 대한 증빙서류 원본을 제출합니다.
 ㅇ 모집방법별 제출서류 및 제출방법은 1차 전형 합격자 발표 시 합격자 발표페이지를 통해 다시 공지합니다.
 ㅇ 제출일까지 증빙서류를 제출하지 아니하거나 응시지원서 허위기재 또는 허위 증빙자료 제출 시 불합격 처리하며, 최종합격 후라도 허위사실이
      밝혀지면 과실유무와 상관없이 불합격 처리됩니다.
 ㅇ 최종합격자 발표 후 상기 증빙서류 외에 추가 서류 제출을 요구할 수 있습니다. 

◻ 제출서류 목록

Ⅸ

  채용비리 피해자 관리방안

Ⅹ

  부정행위자 등에 대한 조치

 ㅇ 채용시험에 있어서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 채용을 취소하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 
       개발센터 임직원(기간제근로자 포함) 채용 시험의 응시자격을 정지합니다.

 ㅇ 채용시험에 있어서 다음 각 호의 부정행위를 한 사람에 대해서는 금번 시험을 무효로 합니다.

 ㅇ 최종합격한 후라도 위와 관련한 사실이 발견되면 채용을 취소할 수 있으며, 최종합격자에게 위와 관련한 확인서를 필수적으로 제출받습니다.
 ㅇ 다른 지원자의 부정행위 또는 부정행위가 의심되는 사실을 인지한 경우, 해당 내용을 아래 신고처로 신고 바랍니다.
    제주국제자유도시개발센터 감사실 T. 064-797-5711, E. jhyuni13@jdcenter.com
    제주국제자유도시개발센터 인사관리실 T. 064-797-5635, E. insa2@jdcenter.com

Ⅺ

  기타 안내사항

 ㅇ 우리 기관은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 직무능력중심 채용을 진행하며, 정부의 ｢블라인드 채용 가이드라인｣을 준수합니다.
 ㅇ 시험 일정은 응시 인원 및 기타 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 공지합니다.
 ㅇ 입사지원은 온라인 지원(https://jdc.applyin.co.kr)을 통해서만 가능하며, 방문접수 및 우편접수는 불가합니다.
 ㅇ 접수 마감일에는 다수의 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음에 유의하고, 반드시 지원서 접수결과를 확인하시기 바랍니다.
 ㅇ 입사지원서 제출 시 전형별 응시자격을 증명할 수 있는 사항을 기재하지 않거나, 자기소개서 등의 작성이 불성실한 경우(기관명 오기재, 반복기재 등)
     1차 전형에서 제외합니다.
 ㅇ 입사지원서 작성 시 기재 착오, 내용 누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 마감일 이후 수정이 불가합니다.
 ㅇ 증빙서류 미제출 혹은 응시원서 허위기재, 허위증빙 자료 제출 시 불합격 처리합니다.
 ㅇ 지원자가 제출한 증빙서류는 관계기관 등에 진위 여부를 확인할 수 있으며, 지원자는 채용을 위한 개인정보동의서를 작성해야 합니다.
 ㅇ 최종 합격자라도 JDC 규정상 채용결격사유[첨부3]에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
 ㅇ 최종 합격이 확정된 이후에는 재학 및 재직 여부와 관계없이 JDC에서 지정한 날짜에 정상 출근이 가능하여야 합니다.
 ㅇ JDC 사업장 근무지는 제주특별자치도 소재 제주국제자유도시개발센터 본사, 지정면세점, 제주항공우주박물관입니다.
 ㅇ 별도의 숙소(기숙사, 사택) 지원은 없습니다.
 ㅇ 반드시 채용공고를 숙지하고, 기타 문의사항은 JDC 채용페이지의 Q&A로 문의 바랍니다.
 ㅇ 최종 합격자 발표일로부터 14일 내에 담당자 전자우편(insa2@jdcenter.com)을 통해 제출한 서류의 반환 청구([첨부5] 양식 사용) 가능하며,
      기간 내 청구가 없는 경우 제출 서류는 전부 파기합니다.
 ㅇ JDC는 불합격자에 대한 이의제기 절차를 운영하고 있으므로, 채용 과정 및 결과에 이의가 있는 경우 채용시험 이의신청서[첨부2]를
      참고하여 이의신청 접수가 가능합니다.