[~채용시까지] 에어프레미아 2026년 보건관리자 (경력/육아휴직 대체) 채용공고

부서 소개

• 에어프레미아 ​산업안전보건파트는 ​모든 ​구성원이 안전하고 ​건강하게 일할 수 있는 ​환경을 ​만들어갑니다. 위험성평가와 ​현장 중심의 점검 ​및 개선을 ​통해 ​사고를 예방하고 ​건강한 ​근무환경을 ​조성하며, 체계적인 보건관리와 ​교육을 ​통해 구성원의 안전보건 ​역량을 ​높이고 ​있습니다.
• 법적 기준을 넘어 ​참여와 소통을 ​바탕으로 ​자율적인 안전보건문화를 ​만드는 것을 ​목표로, ​더 안전하고 건강한 ​에어프레미아를 함께 ​만들어갈 보건관리자를 기다리고 있습니다.

주요 업무

• 임직원 건강관리 및 건강증진 프로그램 기획 및 운영
• 건강진단 결과에 따른 사후관리 및 건강상담 수행
• 근로자 건강장해 예방을 위한 작업환경 및 유해요인 관리
• 직무 스트레스, 근골격계질환 등 직업성 건강장해 예방활동 추진
• 산업보건 관련 교육 및 건강관리 활동 운영
• 항공기 응급탑재용품 관리 및 우주방사선 관리 업무 등

지원자격

• 의료법에 따른 간호사 면허를 보유하신 분
• 최소 3년 이상 보건관리자 업무 경력을 보유하신 분
• 인천공항 출입증 발급에 결격사유가 없으신 분

우대사항

• 항공사 또는 항공업계에서 보건관리자로 근무한 경험이 있으신 분
• 운전면허를 소지하고 운전이 가능하신 분

전형절차

• 서류 전형 → 실무 면접 → 컬처핏 면접 → 최종 합격
• 상기 전형은 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

고용형태

• 기간제 (육아휴직 대체, 1년 6개월)
• 휴직자 복귀 시점에 따라 계약기간을 조정할 수 있습니다.

제출서류

• 자유 형식의 이력서 (필수)
• 자유 형식의 자기소개서, 세부 경력기술서 (선택)

기타사항

• 본 포지션은 육아휴직 대체인력(기간제) 채용입니다. 계약기간은 휴직 실시자의 휴직기간에 따라 변동될 수 있으며, 계약기간 만료 시 근로관계는 종료됩니다. 단, 회사의 필요 및 근무평가 등을 종합적으로 고려하여 별도 채용절차 또는 계약체결이 진행될 수 있으나, 이를 계약갱신이나 정규직 전환에 대한 약정으로 해석하지 않습니다.
• 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법령에 의거 우대합니다.
• 최종합격 후 입사가 불가능하거나, 지원사항 및 제출서류에 허위 사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 채용 신체검사 결과 결격사유가 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 해외여행ㆍ출장에 결격사유가 없으며, 남성인 경우 병역을 필하였거나 면제 받으신 분이어야 합니다.
• 이 공고는 수시 채용으로, 채용이 완료되는 경우 예고 없이 마감될 수 있습니다.
• 채용 관련 문의는 recruit@airpremia.com 으로 메일을 보내주시기 바랍니다.